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Volver a empezar
radical de procesos para alcanzar mejoras espectaculares en medidas crticas y actuales de rendimiento, buscando mejorar sustancialmente la calidad del servicio y de la imagen de la profesin de enfermera.
EL CAMBIO
El cambio se describe como inevitable,
Si queremos lograr cosas que nunca hemos logrado es necesario empezar a hacer cosas que nunca hicimos (Stephen Covey)
x x x
No hay accin No hay direccin No hay roles, modelos No hay propiedad No hay integracin No hay resultados Cambio duradero
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Iniciativa.
Flexibilidad de
pensamiento y accin.
Capacidad de asumir
Retos.
Capacidad de Auto-
Organizacin.
Creatividad.
Disposicin al trabajo
Pasin por el trabajo
Cooperacin y trabajo
Capacidad de relacin
raros / extraos.
todo un poco", trabajar en equipo, colaborar e innovar y pensar ms que en el dinero, son las primeras 5 caractersticas de un empleado exitoso
CURRICULUM OCULTO
Curriculo visible
(file).
Curriculo oculto
que logre un alto desarrollo personal que impactar positivamente en su prctica e imagen profesional
que los otros creen no poder hacer. Relacionarse con personas de xito No se preocupe por lo que las personas menos ambiciosas piense de usted.
para el que tiene. Piense que usted debe proyectar una imagen como lder en su trabajo en su casa y donde vaya.
hombres que no se vendan ni se compren; hombres que sean sinceros y honrados en lo ms ntimo de sus almas; hombres que no teman dar al error el nombre que le corresponde; hombres cuya conciencia sea tan leal al deber como la brjula al polo; hombres que se mantengan de parte de la justicia aunque se desplomen los cielos (Withe Elen).
Enfermeras que no se vendan ni se compren; Enfermeras que sean sinceras y honradas en lo ms ntimo de sus almas; Enfermeras que no teman dar al error el nombre que le corresponde; Enfermeras cuya conciencia sea tan leal al deber como la brjula al polo; Enfermeras que se mantengan de parte de la justicia aunque se desplomen los cielos.
Gracias