UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE LA SIERRA HIDALGUENSE

DIVISIN DE CARRERAS EN CIENCIAS EXACTAS

MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MEMORIA PRESENTADA COMO REQUISITO PARA APROBAR EL 11AVO CUATRIMESTRE DE INGENIERA Y OBTENER EL TITULO DE INGENIERO EN SISTEMAS PRODUCTIVOS AUTOR: SAMUEL GRANADOS SANTAMARA ASESOR ACADEMICO: ING. ALEJANDRA TLLEZ LPEZ ASESOR INDUSTRIAL: LIC. GEORGINA RAMREZ VZQUEZ

ZACUALTIPN, HGO. ABRL DE 2011

MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Memoria presentada por: SAMUEL GRANADOS SANTAMARA

Ante la Universidad Tecnolgica de la Sierra Hidalguense como requisito para obtener el ttulo de:

INGENIERO EN SISTEMAS PRODUCTIVOS

Abril de 2011

NDICE Pgina NDICE DE CONTENIDO. NDICE DE TABLAS. NDICE DE FIGURAS AGRADECIMIENTOS CARTA DE ACREDITACIN DE LA ESTADA CARTA DE AUTORIZACIN PARA LA IMPRESIN DE LA MEMORIA RESUMEN... SUMMARY.. GENERALIDADES.. I.1 Antecedentes de la EMBOTELLADORA AGA I.2 Trabajos previos.. PLANTEAMIENTO DE LA PROBLEMTICA.. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION... III.1 Duracin del proyecto III.2 Objetivo general.. III.2.1 Objetivos especficos.......... III.3 Metas III.4 Metodologa utilizada......... DESARROLLO DEL PROYECTO.. IV.1 Fundamento terico.. IV.1.1 Marco legal IV.1.1.1 La Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos IV.1.1.2 Ley federal del trabajo. 11 11 x xi xii iii vi vii viii ix

I.

1 1 3

II.

III.

7 7 8 8 8 9

IV.

10 10 11

iii

Pgina IV.1.1.3 Reglamento de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo IV.1.1.4 NOM-002-STPS-2000. IV.1.1.5 NOM-017-STPS-2008. IV.1.1.6 NOM-019-STPS-2004. IV.1.1.7 NOM-025-STPS-2008. IV.1.1.8 NOM-026-STPS-1998. IV.1.1.9 NOM-027-STPS-2008. IV.1.1.10 NOM-029-STPS-2005... IV.1.1.11 NOM-030-STPS-2006... IV.1.2 Guas bsicas de orientacin y evaluacin..... IV.1.2.1 Gua de asesora para la instauracin de sistemas de administracin en seguridad y salud en el trabajo...................................... IV.1.2.2 Gua para la evaluacin del funcionamiento de sistemas de administracin en seguridad y salud en el trabajo... IV.1.2.3 Gua para la evaluacin del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el 14 15 16 18 20 20 trabajo...................................... IV.2 Investigacin en el proyecto.. IV.2.1 Condiciones del medio ambiente de trabajo... IV.2.2 Sistema contra incendio............ IV.2.3 Equipo de proteccin personal.. IV.2.4 Instalaciones elctricas y electricidad esttica... IV.2.5 Seales, avisos de seguridad y cdigos de colores.. IV.2.6 Planta fsica.. IV.2.7 Orden, limpieza y servicios IV.2.8 Organismos.. 20 21 23 24
iv

12 12 12 12 13 13 13 13 13 14

14

14

Pgina IV.2.9 Condiciones generales... IV.2.10 Mtodo de evaluacin de la normatividad............ IV.3 Interpretacin V. CONCLUSIONES. BIBLIOGRAFA 25 26 28 32 34

ANEXOS ANEXO 1 Relacin de riesgos de trabajo....... ANEXO 2 Resultados de la aplicacin de la gua de asesora. ANEXO 3 Matriz FODA... 35 39 40

NDICE DE TABLAS Pgina. Tabla No. 1 Factores que constituyen el Ambiente fsico y social del trabajador Tabla No. 2 Tabla No. 3 Tabla No. 4 Tabla No. 5 Tabla No. 6 Tabla No. 7 Tabla No. 8 Tabla No. 9 Gua de referencia para el cdigo de colores... Relacin de riesgos de trabajo Relacin de riesgos por lesin Anlisis de riesgos de trabajo. Daos a la salud Resultados de la aplicacin de la gua de asesora Matriz FODA.. Peso Mximo recomendado para una carga en condiciones ideales de levantamiento... 17 19 35 36 37 38 39 40 29 26

vi

NDICE DE FIGURAS Pgina. Figura No. 1 Figura No. 2 Figura No. 3 Figura No. 4 Figura No. 5 Figura No. 6 Organigrama.. Grafica de Gantt duracin del proyecto Carga vertical Carga diagonal. Equipo de seguridad Evitar fatiga del trabajador.. 3 7 30 30 30 31

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AGRADECIMIENTOS

A DIOS Por acompaarme siempre y en todo momento, por darme el conocimiento y entendimiento en el constante desarrollo personal

A MIS PADRES Por darme la vida, una excelente formacin, orientacin en mis decisiones, brindarme su amor, su constante apoyo incondicional y creer en m.

A MIS HERMANOS Tengo suerte, pertenezco a una gran y extensa familia. El 7 de los nueve hijos que mis padres han trado al mundo. Reconozco que siempre me he sentido querido, protegido, y amado por todos ellos, siempre, sobre todo en los momentos difciles.

A MIS PAESTROS Por el apoyo y comprensin, por compartir sus conocimientos y experiencias

durante el periodo de la carrera por que con sus exigencias en materia acadmica me impulsaron a culminar mi carrera profesional.

A MIS COPAEROS Y AMIGOS Por su amistad, lealtad, en la convivencia durante estos aos de momentos felices y tristes. Los recordare siempre.

A LA EMBOTELLADORA AGA Por el apoyo que me brindaron durante la realizacin de este trabajo y darme la oportunidad de hacer mis estadas en tan importante empresa, adquiriendo una experiencia nica, dirijo mis agradecimientos a mi asesor empresarial Lic.

Georgina Ramrez Vzquez y el personal que labora en esta empresa.

viii

ix

RESUMEN

MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ABRIL 2011 SAMUEL GRANADOS SANTAMARA INGENIERO EN SISTEMAS PRODUCTIVOS UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE LA SIERRA HIDALGUENSE ASESOR ACADMICO: ING. ALEJANDRA TLLEZ LPEZ ASESOR INDUSTRIAL: LIC. GEORGINA RAMREZ VZQUEZ

En la actualidad la Seguridad e Higiene Industrial es de gran importancia en los centros de trabajo, prioridad de las empresas es gestionar un compromiso en la seguridad y salud a causa de factores econmicos que podran llevar a un incremento del nmero de accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo si no existe un programa establecido para la integridad fsica de los trabajadores. Hoy en da, los lugares de trabajo no tienen ms que beneficiarse con la construccin de una nueva cultura de prevencin sobre seguridad y salud que forme parte de un desarrollo social, cultural y econmico favorable. Mediante este trabajo se realiza un manual de seguridad y salud en el trabajo, identificando los riesgos y accidentes que se generan en la EMBOTELLADORA AGA S.A DE C.V, a fin de favorecer el funcionamiento en reas de trabajos seguros e higinicos. Posteriormente este documento establece por razn de la secretara del trabajo y previsin social las normas mnimas para la prevencin de estos siniestros para que de esta manera los empleadores sean quienes establezcan niveles de proteccin que mejoren cada vez ms la prevencin de ellos, as mismo basado bajo las polticas implementadas en la empresa para alcanzar el objetivo precedentemente mencionado con participacin de los trabajadores, teniendo como metodologa el mejoramiento continuo, minimizando o eliminando los riesgos de trabajo. Palabras clave: Seguridad e higiene industrial, desarrollo social, cultural, econmico, prevencin.

xi

SUMMARY GUIDE OF SECURITY AND HEALTH AT WORK APRIL 2011 SAMUEL GRANADOS SANTAMARA PRODUCTIVE SYSTEMS ENGINEERING UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE LA SIERRA HIDALGUENSE ACADEMIC ADVISER: ING. ALEJANDRA TLLEZ LPEZ MANAGERIAL ADVISER: LIC. GEORGINA RAMREZ VZQUEZ

Now in our days the security and the industrial hygiene is very important as the main point in areas of work. The first priority of a company should be to question and suggest them self about the security and health caused by economics factors wich might get into highest score of accidents and deseases if it doesnt exist a program. Actually companies in areas of work dosent have other way out but to get benefit by the construction of new cultures to prevent security and health to form part of a social development, culture and health. Through all this work or imformation the principal point is to make a security and health guide for reas of work with the point to indentify the risks and accidents that the company EMBOTELLADORA AGA S.A. de C.V. has, with the final results to benefit the company with save and clean areas of work. After sets out Immediately by the ministry of labor and social security with the minimum standards (secretaria de trabajo y prevencin social) to prevent this kind of problems letting the employee to increase and establish their own security and rights by the political rights of the company to reach the employee objectives with their participation, using this methodology with the point to minimize or eliminating hazards at work.

Keywords: industrial hygiene and safety, social, cultural, economic, prevention.

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I GENERALIDADES

I.1. Antecedentes de la EMBOTELLADORA AGA S. A. DE C.V. El 8 de Abril nace en Guadalajara la primera Embotelladora AGA, cuyo nombre se debe a las inciales de Abelardo Garca Arce, la cual tiempo despus es fusionada con la antigua Embotelladora La Pureza quedando como la fbrica de refrescos Embotelladora AGA S. A. DE C. V. Surgiendo as el refresco lder Sidral AGA.

La conquista del mercado en Nayarit da inicio al comienzo de la dcada de los 50s con la construccin de la Embotelladora AGA S. A. DE C.V., de Nayarit. Con una trayectoria de ms de 60 aos, Embotelladora AGA es una de las empresas refresqueras de mayor importancia y crecimiento en Mxico. Satisfaciendo a sus clientes con una gran variedad de productos refrescantes en sus diferentes sabores y presentaciones.

Embotelladora AGA S. A. DE C.V., est ubicada en la ciudad de Tepic Nayarit, con domicilio en Avenida Independencia, numero 372, de la Colonia Los Llanitos; C. P. 63170; asimismo cuenta con tres sucursales mas, ubicadas en los Municipios de Santiago Ixcuintla, con domicilio en calle Puebla numero 122, C.P. 63313; en Acaponeta, en calle Quintana Roo numero 12, C.P.63400 y en Ixtln del Rio, en calle Ignacio Zaragoza numero 271, C.P. 63940.

Ofrece la distribucin de: Refresco sabor Toronja (Squirt) Refresco sabor Toronja (Squirt Light) Refresco sabor Toronja (Squirt Rusa) Agua Soda Natural (Skarch)
1

Refresco sabor Manzana (Sidral aga) Refresco sabor Manzana (Sidral aga Light) Refrescos de sabor a frutas naturales (CABALLITOS) Refresco de Cola (Prime COLA) Refresco sabor Naranja (Nar) Refresco sabor Lima Limn (Lemn One) Refresco Sabor Uva (Zubba) Agua Purificada (Pureza aga)

Su tarea La distribucin de sus productos en sus diferentes presentaciones, dentro del territorio Nayarita.

Misin Ofrecer productos y servicios de gran calidad y sabor al consumidor. Asimismo satisfacer sus necesidades superando sus expectativas. Sustentando obtener cada vez mas penetracin, participacin y posicionamiento en el mercado.

Visin Ser una compaa competitiva, reconocida nacional e internacionalmente por la calidad de sus productos orgullosamente mexicanos. Siendo una empresa 100% mexicana, consolidndose como la tercera fuerza de nuestro pas. Obteniendo un compromiso con el consumidor en cuanto a calidad, innovacin y sabor.
2

Para su administracin se muestra el siguiente organigrama.

Director General

Asistente

Secretaria

Gerente de Mantenimiento Automotriz

Gerente de Zona

Gerente de Caja Principal

Gerente de Informtica

Gerente de Auditoria

Auxiliar de Mantenimient o Mecnico 1 Mecnico 2 Mecnico 3

Asistent e Recursos Humanos

Secretaria

Cajera

Asistente

Auxiliar

Auditor 1

Gerente de Ventas

Departamento de llenos y vacios

Auditor 2

Asistente

Asistente

Figura No 1. Organigrama

I.2 Trabajos Previos Embotelladora AGA S.A DE C.V se incorpora a un Programa de en el mes de

Autogestin en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST),

Septiembre del ao 2008, implementado por la Secretara del Trabajo y Previsin Social (STPS), requiriendo la elaboracin de un manual de Seguridad y Salud en el Trabajo; manual que se ha venido trabajando hasta la fecha y no ha cumplido con los lineamientos para su optimo desarrollo por parte de la Secretara del Trabajo y Previsin Social, en virtud de que la Embotelladora no cuenta con el departamento de Seguridad e Higiene, y personal capacitado para la realizacin del mismo.

En consecuencia, se designa al suscrito para el anlisis, correccin y elaboracin del multicitado manual cumpliendo con todos y cada uno de los lineamientos establecidos por la Secretara del Trabajo y Previsin Social. Es decir apegndose y aplicando al programa las siguientes normas:

NOM-002-STPS-2000 Prevencin, proteccin y combate de incendios. NOM-017-STPS-2008 Equipo de proteccin. NOM-019-STPS-2004 Comisiones de seguridad e higiene. NOM-025-STPS-2008 Iluminacin. NOM-026-STPS-1998 Colores y Seales de Seguridad e Higiene, e identificacin de riesgos por fluidos conducidos en Tuberas. NOM-027-STPS-2008 Soldadura y Corte NOM-029-STPS-2005 Mantenimiento de instalaciones elctricas.

NOM-030-STPS-2006 Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajoorganizacin y funciones.1

La Secretaria de Trabajo y Previsin Social, se encarga de inspeccionar que este conjunto de normas se apliquen y se cumplan. En el ao 2008 al ser evaluada la empresa por la referida Secretara, se encontraron mltiples deficiencias en materia, al Anlisis y Evaluacin en el Control de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad E Higiene en el Trabajo. Y se proyecta un mtodo de control de las mismas.

Normas Mexicanas de la STPS Consultadas en (STPS) recuperado el 04 de Febrero (2011) de STPS en http://www.stps.gob.mx.

II. PLANTEAMIENTO DE LA PROBLEMATICA.

La EMBOTELLADORA AGA, ingres al Programa de Autogestin en Seguridad Y Salud en el Trabajo (PASST). Respaldado por la Secretaria de Trabajo y Previsin Social (STPS), como una de las acciones para gestionar un marco normativo claro y efectivo en materia de seguridad industrial en el ao 2008, realizndose de una manera incorrecta por lo que hasta entonces se pretende implementar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para atender de manera eficiente esta materia.

Posteriormente la Secretaria de Trabajo y Previsin Social (STPS) tiene como objeto inspeccionar las condiciones generales de Seguridad y Salud en el Trabajo, dando por consiguiente as la primera evaluacin de cmo se encuentra la empresa, por lo tanto es preciso realizar un manual de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de favorecer el mejor funcionamiento de centros de trabajo seguros e higinicos.

III. OBJETIVO DE LA INVESTIGACIN. III.1 Duracin del proyecto.

Figura No. 2 Grafica de Gantt duracin del proyecto

III.2.Objetivo general.

Realizar un manual en seguridad y salud en el trabajo con base en estndares y lineamientos vigente en la materia de programa de Autogestin en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), a fin de favorecer los centros de

trabajo seguros e higinicos en embotelladora AGA S.A DE. C.V.

III.2.1.Objetivos especficos.

Establecer la importancia de la seguridad y salud dentro de la organizacin como elemento importante para el mejoramiento continuo en los procesos de la empresa.

Aplicar las normas legales de seguridad y salud en el desarrollo de las actividades para asegurar ambientes de trabajo adecuados.

Identificar y evaluar las condiciones laborales que pudiesen afectar al trabajador, las instalaciones, los procesos, los clientes o el producto, para implementar acciones de control en el bienestar del trabajador.

III.3. Metas.

Reducir al mnimo los accidentes de trabajo.

Establecer comisiones mixtas de seguridad e higiene dentro de la empresa capacitando permanentemente para que conozcan la importancia de sus funciones de prevencin de accidentes.

Capacitar al personal sobre la seguridad y salud en el trabajo.

8

Ejecutar y dar seguimiento de las medidas correctivas y preventivas de seguridad y salud en el trabajo.

III.4. Metodologa utilizada. La seguridad y salud en el trabajo se caracteriza por ser uno de los principales derechos del trabajador y obligacin del patrn. La Secretaria del Trabajo y Previsin Social (STPS), establece que toda empresa brinde un

ambiente laboral seguro, que no ponga en peligro la integridad fsica ni la salud de los trabajadores y por consecuencia evite de manera significativa los accidentes laborales en la empresa, por lo tanto se describe la gran importancia que tiene el realizar un manual de Seguridad y Salud en el trabajo cumpliendo con los lineamientos normativos de la Secretara del Trabajo y Previsin Social (STPS). En este orden de ideas el presente proyecto se utilizara la siguiente metodologa: 1. Recopilacin de informacin: se recopilara informacin de las normas mexicanas de la Secretaria del Trabajo y Previsin Social (STPS), para su aplicacin en este proyecto y otras normas.

2. Anlisis de informacin: se analizar la informacin para saber que normas especficos sern aplicables para este proyecto.

3. Seleccin de informacin: se seleccionar la informacin correspondiente que ser aplicable a este proyecto.

4. Elaboracin de manual: ya que se identificaron las normas aplicables, se desarrolla el manual de seguridad y salud en el trabajo bajo los lineamientos establecidos por la STPS.

5. Implementacin: presentacin del manual ante la Secretara del Trabajo y Previsin Social para su evaluacin y una vez aprobado se implementara dentro de la empresa.
9

IV. DESARROLLO DEL PROYECTO.

IV.1. Fundamento Terico.

Para la elaboracin de lo que se ha denominado el manual de seguridad y salud en el trabajo como primer elemento de informacin a obtener fue el asesoramiento en el rea de Seguridad y Salud en el Trabajo dependiente de la Secretara del Trabajo y Previsin Social (STPS), rea que se encarga de vigilar el cumplimiento de normas, reglas e instrucciones para garantizar la seguridad del trabajador y lograr reducir el mnimo de riesgos de trabajo posible as como los actos inseguros que cometen los operadores, descuidos y falta de conocimiento en seguridad y salud en el trabajo.

As mismo se encarga de informar y establecer donde ubicar

los

sealamientos de seguridad en las reas de peligro, zonas de evacuacin, dar capacitacin a los trabajadores acerca del uso del equipo de proteccin personal.

Posteriormente se investigo y se analizo todas y cada una de las normas y lineamientos que se contemplan. El objetivo de la Secretaria del trabajo y previsin social (STPS), es impulsar la formalizacin de compromisos voluntarios por las empresas para el cumplimiento efectivo de la normatividad dentro del programa de autogestin en seguridad y salud en el trabajo a efecto de incidir en la disminucin del porcentaje de accidentes laborales.2

(Secretara del Trabajo y Previsin Social) recuperado el 19 de febrero (2011) de STPS en http://www.stps.gob.mx.

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IV.1.1. Marco Legal. IV.1.1.1. La Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Establece en el artculo 123, Apartado A, fraccin XV, la responsabilidad que tiene el patrn de observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociacin, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y adoptar las medidas necesarias para prevenir accidentes en el uso de las mquinas, instrumentos y materiales de trabajo, as como a organizar de tal manera ste, que resulte la mayor garanta para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepcin, cuando se trate de mujeres embarazadas.

IV.1.1.2. La Ley Federal del Trabajo.

Determina en su artculo 132, fraccin XVI, la obligacin que tienen los patrones de instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fbricas, talleres, oficinas y dems lugares en que deben ejecutarse las labores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios al trabajador, as como adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes excedan los mximos permitidos.

Por su parte, la fraccin XVII de dicha disposicin dispone la obligacin de los patrones de cumplir con las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores.

11

IV.1.1.3. El Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.

Seala en el artculo 12 que la Secretara del Trabajo y Previsin Social llevar a cabo programas de asesora y orientacin para el debido cumplimiento de la normatividad laboral en materia de seguridad e higiene en el trabajo, en los que se establecern los mecanismos de apoyo para facilitar dicho cumplimiento, a travs de compromisos voluntarios con aquellas empresas o establecimientos que as lo soliciten para lo cual se auxiliar de la Comisin Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

IV.1.1.4. NORMA Oficial Mexicana NOM-002-STPS-2000. Establecer las condiciones mnimas de seguridad que deben existir, para la proteccin de los trabajadores y la prevencin y proteccin contra incendios en los centros de trabajo.

IV.1.1.5. NORMA Oficial Mexicana NOM-017-STPS-2008.

Establecer los requisitos mnimos para que el patrn seleccione, adquiera y proporcione a sus trabajadores, el equipo de proteccin personal correspondiente para protegerlos de los agentes del medio ambiente de trabajo que puedan daar su integridad fsica y su salud.

IV.1.1.6. NORMA Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2004.

Establecer

los

lineamientos

para

la

constitucin,

organizacin

funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.

12

IV.1.1.7. NORMA Oficial Mexicana NOM-025-STPS-2008.

Establecer los requerimientos de iluminacin en las reas de los centros de trabajo, para que se cuente con la cantidad de iluminacin requerida para cada actividad visual, a fin de proveer un ambiente seguro y saludable en la realizacin de las tareas que desarrollen los trabajadores. IV.1.1.8. NORMA Oficial Mexicana NOM-026-STPS-1998.

Tiene por objeto definir los criterios de verificacin en cuanto a los colores y seales de seguridad e higiene y la identificacin de riesgos por Fluidos conducidos en tuberas.

IV.1.1.9. NORMA Oficial Mexicana NOM-027-STPS-2008.

Establecer condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo para prevenir riesgos de trabajo durante las actividades de soldadura y corte.

IV.1.1.10. NORMA Oficial Mexicana NOM-029-STPS-2005.

Establecer las condiciones de seguridad para las actividades de mantenimiento en las instalaciones elctricas de los centros de trabajo, a fin de evitar accidentes al personal responsable de llevar a cabo dichas actividades y a personas ajenas a ellas que se pudieran exponer.

IV.1.1.11. NORMA Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2006. Establecer los lineamientos para desarrollar y promover los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo y las acciones necesarias para que, con su aplicacin en el centro de trabajo, se promueva un ambiente laboral seguro y sano que prevenga accidentes y enfermedades de trabajo.

13

IV.1.2. Guas Bsicas de Orientacin y Evaluacin.

Anlisis de los lineamientos generales de operacin del Programa de Autogestin en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), mediante sus tres guas bsicas que orientan y evalan su puesta en funcionamiento.

IV.1.2.1. Gua de Asesora para la Instauracin de Sistemas de Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo. Proporciona a los centros laborales de un esquema con los elementos esenciales para la puesta en operacin de estos sistemas y el seguimiento de los avances en su aplicacin.

IV.1.2.2. Gua para la Evaluacin del Funcionamiento de Sistemas de Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo. Aporta los criterios de aceptacin y evaluacin para valorar el funcionamiento de dichos sistemas as como las acciones preventivas y correctivas por instrumentar en los centros de trabajo.

IV.1.2.3. Gua para la Evaluacin del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo. Es una herramienta que permite realizar una revisin exhaustiva sobre la observancia de las diversas disposiciones en la materia que le son aplicables al centro de trabajo, con las consiguientes medidas preventivas y correctivas por ejecutar.3

Programa de Autogestin en Seguridad y Salud en el Trabajo. Lineamientos Generales de Operacin en la planta. Consultado en : http://autogestion.stps.gob.mx:8162/pdf/Lineamientos%20Generales%202008.pdf

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IV.2 Investigacin en el Proyecto.

EMBOTELLADORA

AGA

S.A.

DE

C.V.,

empresa

Nacional

Internacionalmente reconocida por su trayectoria en la distribucin y venta al menudeo y mayoreo de refrescos de diferentes sabores y presentaciones con el amplio servicio que la distinguen, comprometida por brindar un ambiente laboral de salud e higiene, as como de seguridad para sus trabajadores.

Opta por establecer un compromiso voluntario en materia de seguridad y salud en el trabajo ante la Secretara del Trabajo y Previsin Social, en donde el elemento primordial es la elaboracin de un Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo, donde se establezcan los daos a la salud y la implementacin de programas preventivos de los mismos, permitiendo minimizar a los riesgos y accidentes que ocurren dentro de la planta como as tambin fuera de la misma, debido a que la mayora de sus empleados se encuentran comercializando el producto que esto a su vez no estn exentos de accidentes viales y posteriormente fundamentndose en las Normas Mexicanas que para tal efecto establece la Secretara del Trabajo y Previsin Social (STPS) para su mejor

desarrollo del manual.

Para la realizacin de este proyecto primero se recopil informacin en la planta, obteniendo un registro sobre los riesgos y accidentes ocurridos dentro de la misma, elemento fundamental para la elaboracin del manual de seguridad y salud en el trabajo., analizando y aplicando previamente las normas establecidas por la STPS. A continuacin se describe la relacin de riesgos determinantes que sufren los trabajadores en el rea de trabajo por descuido o accidente respectivamente. Ver tabla 3, tabla 4, (anexo 1), posteriormente el anlisis de riesgos de trabajo, que presentan de una manera significativa cuantificando los gastos directos e indirectos a la empresa. Ver tabla 5, (anexo 1) as como tambin la hoja de reporte de evaluacin de los riesgos de trabajo que presenta como parte principal de riesgos de accidentes de la STPS. Ver tabla 6, (anexo 1).
15

IV.2.1 Condiciones del Medio Ambiente de Trabajo.

Se

estableci

como

polticas

en

Seguridad

Higiene

en

la

EMBOTELLADORA AGA S.A. DE. C.V:

Cada centro de trabajo deber revisar permanentemente las condiciones de seguridad en el trabajo; incluyendo a todo el personal directivo promoviendo de esta manera la mejora continua en la seguridad y salud en el trabajo.

Crear una cultura de trabajo en los trabajadores para que mantengan su lugar de trabajo en orden.

Fomentar la participacin programada en materia de seguridad y salud.

El personal expuesto a algn riesgo de trabajo deber usar el equipo de proteccin personal.

La CMSH realice los recorridos para la verificacin y revisin peridica de condiciones y actos inseguros de cualquier ndole.

Hacer que alguien sea consciente de algo, que lo conozca y sepa de su alcance.

En las instalaciones de la

embotelladora se realizo un estudio de las

condiciones del medio ambiente, cabe mencionar que estas condiciones son los factores que constituyen el ambiente fsico y social del trabajador y los aspectos del contenido del trabajo, que actan sobre la salud y bienestar de los trabajadores.

16

Tabla 1. Factores que constituyen el ambiente fsico y social del trabajador.

Se

consultaron

las

normas

oficiales

mexicanas

de

la

secretara

anteriormente mencionados en el apartado de trabajos previos para su interpretacin correcta dentro de las reas de trabajo en la planta.

El programa de Seguridad y Salud en el Trabajo se fundament en el artculo 130 del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo y en la NOM-030-STPS-2006, establece los Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo Organizacin y funciones para toda empresa.

Posteriormente se analiz y se seleccion la informacin recabada para el fundamento del proyecto.

Se realiz el estudio de la NOM-01-STPS-1999 establece la ventilacin natural o artificial que contribuye a prevenir el dao en la salud de los trabajadores.

Se identific si hay un control de de los niveles de iluminacin en todo el centro de trabajo de acuerdo con lo que seala la NOM-025-STPS-1999.
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IV.2.2. Sistema contra incendio.

En la planta se tiene instalados equipos contra incendio, de acuerdo al grado de riesgo de incendio, a la clase de fuego que se puede presentar en el centro de trabajo. (NOM-002-STPS-2000).

Las salidas normales y de emergencia, la distancia a recorrer desde el punto ms lejano del interior de la planta no es mayor de 40 metros, rango promedio que establece la NOM-0023-STPS-200.

Las puertas de las salidas normales de las rutas de evacuacin y de las salidas de emergencias estar libres de obstculos, candados, picaportes o de cerraduras con seguros puestos, durante las horas laborales as como comunicar a un descenso propio y seguro.

Las puertas de las salidas normales de la ruta de evacuacin y de las salidas de emergencia deben ser de materiales resistentes al fuego y capaces de impedir el paso del humo entre reas de trabajo; asimismo, estar identificadas conforme a lo establecido.

Los pasillos, corredores, rampas y escaleras que sean parte del rea de salida deben ser de materiales ignfugos y, si tienen acabados, estos deben ser de materiales resistentes al fuego; as como estar libres de obstculos que impidan el trnsito de los trabajadores.

Se verifica que los extintores cuenten con la nemotecnia de funcionamiento, pictograma de la clase de fuego, y sus limitaciones. (NOM-002-STPS-2000) Se verifica que los extintores cuenten con la fecha de la carga original o del ltimo de servicio de mantenimiento realizado, indicando al menos el mes y ao; y su agente extinguidor; y la capacidad nominal en kg. lbs. (NOM-002-STPS2000).
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Los extintores deben de recibir, cuando menos una vez al ao, mantenimiento preventivo, a fin de que encuentren permanentemente en condiciones seguras de funcionamiento. (NOM-002-STPS-2000)

Los extintores se colocan en lugares visibles, de fcil acceso y libres de obstculos, de tal forma que el recorrido haca el extintor ms cercano, tomando en cuenta las vueltas y rodeos necesarios para llegar a uno de ellos, no exceda de 15 metros. (NOM-002-STPS-2000)

Los extintores deben fijarse a una altura no menor de 10 cms., medidos del suelo a la parte ms baja del extintor y una altura mxima de 1.50 mts., medidos del piso a la parte ms alta del extintor.

Los extintores se revisan al momento de su instalacin y posteriormente a intervalos no mayores de un mes. (NOM-002-STPS-2000) . Se da mantenimiento a los extintores cuando menos una vez al ao. Ver Tabla 2: Gua de referencia para el cdigo de colores.

Tabla 2: Gua de referencia para el cdigo de colores.

19

IV.2.3. Equipo de proteccin personal.

Requisitos mnimos para que el patrn seleccione, adquiera y proporcione a sus trabajadores, el equipo de proteccin personal correspondiente para protegerlos de los agentes del medio ambiente de trabajo que puedan daar su integridad fsica y su salud. NORMA Oficial Mexicana NOM-017-STPS-2008.

Los trabajadores cuentan con informacin sobre los riesgos a los que estn expuestos y el equipo de proteccin personal que deben utilizar. STPS-2001) (NOM-017-

IV.2.4. Instalaciones elctricas y electricidad esttica.

Las instalaciones elctricas permanentes o provisionales en los centros de trabajo debern disearse e instalarse con los dispositivos y protecciones de seguridad, as como sealizarse de acuerdo al voltaje y corriente de la carga instalada, atendiendo a la naturaleza de las actividades laborales, de conformidad con la Norma (NOM-029-STPS-2005)

Se apuestan en su caso, elementos de captura, sistemas de tierra, sistemas de pararrayos, equipos y dispositivos para proteger al centro de trabajo de la acumulacin de cargas elctricas estticas y descargas elctricas atmosfricas; (NOM-022-STPS-1999)

IV.2.5. Seales, avisos de seguridad y cdigo de colores.

Establece los requerimientos en cuanto a los colores y seales de seguridad e higiene y la identificacin de riesgos por fluidos conducidos en tuberas. NOM-026-STPS-2008.

20

Se ubican las seales de seguridad e higiene de tal manera que puedan ser observadas e interpretadas por los trabajadores a los que estn destinados y se evita que sean obstruidas. (NOM-026-STPS-1998).

IV.2.6. Planta fsica.

Se realizan verificaciones oculares peridicas a las instalaciones y elementos estructurales de acuerdo con el programa de la Comisin de Seguridad e Higiene del centro de trabajo, o cuando haya ocurrido un evento que hubiera podido daarlos. (NOM-001-STPS-1999)

Los resultados de dichas verificaciones, son anotados en un registro o en la correspondiente acta de la comisin, siempre y cuando se detecten signos de ruptura, agrietamiento, pandeo, fatiga del material, deformacin, hundimientos u otra condicin similar. (NOM-001-STPS-1999)

Se establecen lugares limpios, adecuados y seguros, destinados al servicio de los trabajadores, para sanitarios, consumo de alimentos y en su caso, regaderas y vestidores. (NOM-001-STPS-1999)

Se mantienen las reas de trabajo libres de obstculos y los suelos limpios. As como las estibas no debern de obstaculizar la iluminacin y ventilacin en las zonas en que estas se requieran. (NOM-001-STPS-1999)

Las puertas, vas de acceso y de circulacin, escaleras, lugares de servicio para los trabajadores y puesto de trabajo, deben facilitar las actividades y el desplazamiento de los trabajadores discapacitados, cuando as se requiera. (NOM-001-STPS-1999)

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Las instalaciones estn construidas considerando las condiciones normales de operacin y las situaciones extraordinarias, tales como impacto accidental de vehculos, fenmenos meteorolgicos y sismos. NOM-001-STPS-1999.

Se conservan las reas limpias y en orden, permitiendo el desarrollo de las actividades para las que fueron destinadas; asimismo, se les da mantenimiento preventivo y correctivo. (NOM-001-STPS-1999)

Las reas del centro de trabajo, tales como: produccin, mantenimiento, circulacin de personas y vehculos, zonas de riesgo, almacenamiento y servicios para los trabajadores, se deben delimitar mediante barandales, cualquier elemento estructural. (NOM-001-STPS-1999)

Los techos del centro de trabajo, cuentan con un sistema que evite el estancamiento de lquidos. (NOM-001-STPS-1999)

Las paredes del centro de trabajo, se mantienen con colores que, de producir reflexin, no afecten la visin del trabajador. (NOM-001-STPS-1999)

Los pisos del centro de trabajo, se mantienen limpios, y cuentan con un sistema que eviten el estancamiento de lquidos. (NOM-001-STPS-1999)

Los pisos del centro de trabajo, se mantienen llanos para que circulen con seguridad los trabajadores y los equipos de transporte, y estar libres, de agujeros, astillas, clavos y pernos que sobresalgan, vlvulas, tubos salientes u otras protuberancias que impidan el trabajo seguro. (NOM-001-STPS-1999)

Los patios del centro de trabajo, cumplen con el ancho de las puertas donde normalmente circulen los vehculos y personas debe ser como mnimo, igual al ancho del vehculo ms grande que circule por ellas, ms 60 centmetros y deben contar con un pasillo adecuado para caminar libremente. (NOM-001-STPS-1999)
22

En los centros de trabajo se debe disponer de espacios libres que permitan la circulacin de los vehculos, independientemente de la circulacin de los trabajadores. (NOM-001-STPS-1999)

En las operaciones de carga y descarga de vehculos, se frena y bloquea las ruedas de los vehculos, cuando estos se encuentran detenidos. (NOM-001STPS-1999)

En las reas de carga y descarga de carros tanque donde existan espacios para el trnsito de otros vehculos o de trabajadores, se deben instalar topes fijos y resistentes para inmovilizar el vehculo. (NOM-001-STPS-1999)

La velocidad mxima de circulacin de vehculos debe estar sealizada y no debe ser mayor de 20 km. por hora en calles interiores del centro de trabajo; en reas de patio, no debe ser mayor de 15 km. por hora, y en estacionamientos, reas de ascenso y descenso. (NOM-001-STPS-1999)

IV.2.7. Orden, limpieza y servicios.

Los locales de los centros de trabajo, la maquinaria y las instalaciones deben mantenerse limpias. La limpieza se har por lo menos al trmino de cada turno. (RFSHMAT; Art. 107)

En los centros de trabajo, la basura y los desperdicios que se generen debern identificarse, clasificarse, manejarse y en su caso controlarse, de manera que no afecten la salud de los trabajadores y al centro de trabajo. (RFSHMAT; Art. 109)

Los servicios sanitarios destinados a los trabajadores, debern conservarse permanentemente en condiciones de uso e higinicos. (RFSHMAT; Art. 108)
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Debern existir excusados y mingitorios con agua corriente, separados los de los hombres de los de las mujeres. (RFSHMAT; Art. 103)

IV.2.8. Organismos.

Se cuenta con una Comisin de Seguridad e Higiene y el acta de integracin correspondiente. (RFSHMAT, Art. 125., NOM-019-STPS-2004)

Se atienden las recomendaciones de seguridad e higiene que seala la comisin, con base en las actas de verificacin que sta levante, as como

aquellas que se derivan de las investigaciones de las causas de los riesgos de trabajo. (NOM-019-STPS-2004)

Se proporciona la informacin sobre procesos de trabajo, materias primas y sustancias utilizadas en dichos procesos; los incidencias, accidentes y

enfermedades de trabajo y el resultado de las investigaciones practicadas con motivo de los mismos. (NOM-019-STPS-2004)

Se difunde, fija y se mantiene en lugares visibles del centro de trabajo la relacin actualizada de los integrantes de la Comisin precisando su puesto, turno y rea de trabajo. (NOM-019-STPS-2004)

Se difunde, fija y se mantiene en lugares visibles los resultados de las investigaciones de las causas de los riesgos de trabajo ocurridos, as como las medidas preventivas dictadas a fin de evitar su recurrencia. (NOM-019-STPS2004)

Se establece un programa anual de verificaciones, asignando prioridades de acuerdo a los incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo y a las reas de mayores condiciones peligrosas, dentro de los primeros 15 das hbiles de cada ao. (NOM-019-STPS-2004)
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Se levanta acta de cada una de las verificaciones, anotando las condiciones peligrosas y el incumplimiento, que en su caso existan, a la normatividad aplicable en materia de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo; las propuestas de medidas para su mejora correspondiente. (NOM-019-STPS-2004)

Se garantiza que a los integrantes de la comisin se les proporcione la capacitacin y adiestramiento en materia de seguridad e higiene necesarios para el ejercicio de sus funciones, por lo menos una vez al ao. (NOM-019-STPS2004)

IV.2.9. Condiciones generales.

En los centros de trabajo con 100 o ms trabajadores, se cuenta con un diagnstico de las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan en ellos. (RFSHMAT; Art. 130)

Se establece por escrito y se lleva a cabo un Programa de Seguridad e Higiene en el Trabajo, donde se considere el cumplimiento de la normatividad laboral en la materia (RFSHMAT; Art. 130)

Se elabora, evala, y en su caso, se actualiza peridicamente, por lo menos una vez al ao, el programa o relacin de medidas de seguridad e higiene del centro de trabajo, y se presenta a la autoridad laboral cuando est as lo requiera. (RFSHMAT; Art. 130)

Se establece por escrito y se aplica un programa especfico de seguridad para la prevencin, proteccin y combate de incendios, conforme a lo establecido en la norma. (NOM-002-STPS-2000)

Se proporciona capacitacin a los trabajadores sobre la interpretacin de los elementos de sealizacin. (NOM-026-STPS-1998)
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Se cuenta con un manual de primeros auxilios en el que se definan los medicamentos, y materiales de curacin que requiere el centro de trabajo. As como los procedimientos para la atencin de emergencias mdicas, tomando como gua lo dispuesto en la NOM-026-STPS-1998.

Se proporciona a todos los trabajadores capacitacin y adiestramiento para la prevencin y proteccin de incendios, y combate de conato de incendio. (NOM002-STPS-2000)

Se realizan simulacros de incendio cuando menos una vez al ao. (NOM002-STPS-2000)

Se elabora un programa de mantenimiento de luminarias, incluyendo los sistemas de iluminacin de emergencia. (NOM-025-STPS-1999)

IV.2.10. Mtodo de evaluacin de la normatividad en seguridad e higiene en el trabajo.

Posteriormente se analiz y se seleccion la informacin recabada para el fundamento del proyecto que referencia el desarrollo del manual de seguridad y salud en el trabajo que ha tomado en cuenta por las siguientes evaluaciones:

a) Evaluacin de la administracin de la seguridad y salud en el trabajo.

La evaluacin de la administracin y seguridad en el trabajo se realizo mediante la aplicacin de la Gua de Asesora para la Instauracin de Sistemas de Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo, para identificar las debilidades, reas de oportunidad y fortalezas en la gestin de esta materia.

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b) Evaluacin del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo. La evaluacin del cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo se efectuara a travs de la Gua para la evaluacin del cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo. Su aplicacin se realiz en el centro de trabajo, con el objeto de identificar y ubicar con precisin los accidentes de trabajo bajo las normas de seguridad

c) y salud en el trabajo. Informacin que sustenta la evaluacin:

Se anexa el documento de cumplimiento de indicadores proporcionado por el centro de trabajo y la puntuacin obtenida captulo, apartado e indicador. Trminos y restricciones de la informacin proporcionada:

La confiabilidad de los resultados en la medicin de los avances en la instauracin de este tipo de sistemas se sustenta veracidad y exactitud de las respuestas e informacin proporcionada por el usuario. Ver tabla 7, (anexo 2)

d) Evaluacin de los Accidentes consecuencias.

y enfermedades del trabajo

y sus

La evaluacin de los accidentes y enfermedades de trabajo se realizo con base en la informacin del centro de trabajo y de los contratistas que desarrollen labores relacionadas con la actividad principal dentro de las instalaciones del propio centro de trabajo, anteriormente se puntualizados como relacin y anlisis de riesgos de trabajo. Regresar a Ver tabla 3, (anexo 1)

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IV.3. Interpretacin.

De acuerdo a las normas anteriormente mencionadas sustentadas en el fundamento legal que establece la secretara del trabajo y previsin social, al estudiar la relacin por accidentes en la planta, se pudo evidenciar que la mayora de stos pudieron ser evitados con medidas preventivas poco costosas.

Sin embargo el caso de accidentes de alto grado y a su vez incapacidades mayores de dos a los tres das se logro constatar que en la mayora de stos, los obreros no usaban los medios de proteccin en el momento del accidente.

Conociendo adems la tendencia del numero y el riesgo por accidentes y el incremento notable de los accidentes laborales en el ao 2010 en la planta, es por ello que surge la gran necesidad de organizar un plan de acciones sencillo que pueda ejecutarse en el ambiente laboral sin necesidad de grandes inversiones y que vaya encaminado a la disminucin de esta problemtica de garantizar la integridad del trabajador.

Es por lo que se pone en mano del personal de la planta estas medidas para ser analizadas y ejecutadas segn las condiciones de cada rea, teniendo en consideracin que la lucha contra los accidentes del trabajo no es slo del sector salud, sino que sta debe realizarse de una manera multidisciplinaria en uso del equipo de proteccin en los trabajadores de la planta.

Teniendo en cuenta la problemtica actual de los accidentes laborales y la necesaria prevencin y control de stos se propone un plan de actividades con el objetivo de disminuir los accidentes del trabajo en la EMBOTELLADORA AGA S.A DE C.V y se han gestionado como lineamentos fundamentales para dar inicio a prevenir los siguientes:

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1. Tener conocimiento y actuar de inmediato sobre factores causantes de accidentes laborales.

Gestionar medidas inmediatas cuando ocurra un accidente en el lugar de trabajo e incitar la colaboracin de los obreros de las diferentes reas de trabajo, sin esperar que ocurra el accidente utilizando las medidas pertinentes en el caso de levantar cargas pesadas que generalmente la mayora de los accidentes son por la mala postura para levantar cargas, para esto se determina el peso estimado total para prevenir un accidente laboral en la siguiente tabla.

El peso de la carga

Peso Mximo. En general 25 Kg

Mayor proteccin (mujeres, jvenes y mayores)

15 Kg

Trabajadores entrenados

40 Kg

Tabla 9. Peso mximo recomendado para una carga en condiciones ideales de levantamiento.

La postura correcta al manejar una carga pesada es de gran importancia debido a que si realizamos un buen manejo de de la carga podemos prevenir grandes accidentes que beneficiaria sin lugar a duda en gastos a la empresa posteriormente se debe realizar de la siguiente manera teniendo como opciones dos tipos de cargas.
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Figura No. 3 Carga vertical

Figura No. 4 Carga diagonal

1. Espalda recta. 2. Peso prximo al cuerpo 3. Pies prximos al peso.

1. Rodillas dobladas. 2. 3. Espalda recta Cabeza levantada,

2. Proteccin al trabajador. Que la empresa otorgue y garantice el equipo necesario en compromiso para la integridad fsica del trabajador, as como dar instrucciones necesarias para su uso, cuidado y conservacin.

Figura No. 5 Equipo de seguridad.

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Evitar la fatiga en el trabajador, facilitando el descanso reglamentado de acuerdo a la funcin desempeada.

Figura No. 6 Evitar fatiga del trabajador

Posteriormente como ltimo lineamiento se determinan una matriz FODA, donde surge la combinacin de fortalezas con oportunidades ejercen las potencialidades, las cuales sealan las lneas de accin ms prometedoras para la empresa. Las limitaciones, determinadas por una combinacin de debilidades y amenazas, colocan una seria advertencia hacia el desarrollo de la planta.

Mientras que los riesgos derivados de la combinacin de fortalezas y amenazas, los desafos sustentan la combinacin de debilidades y oportunidades, determinados por su correspondiente combinacin de factores, exigirn una cuidadosa consideracin a la hora de marcar el rumbo que la empresa deber asumir hacia el futuro que se desea en cuanto al sector salud laboral. Ver tabla 8 (anexo 3).

Cada una de las acciones aqu planteadas, se observa que no son del todo desconocidas; pues de una forma o de otra se conocen, pero l no poner en prctica qu sucede, resultan grandes prdidas monetarias para la empresa y hay acciones que requieren algn recurso econmico como lo son la adquisicin de medios de proteccin, compra de resguardo para equipo de trabajo que son de gran importancia y beneficio para la integridad fsica del trabajador.

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V. CONCLUSIONES

La realizacin de este proyecto en la EMBOTELLADORA AGA S.A. DE C.V, que se dedica a la distribucin de refresco en el estado de Tepic, Nayarit como as mismo a sus alrededores, se toma como principal objetivo la seguridad e higiene en el trabajo diseando una aplicacin de medidas adecuadas para prevenir y controlar los riesgos en el medio ambiente de trabajo. Las normas y reglamentos, si no se aplican, carecen de utilidad para proteger la salud de los trabajadores, por lo tanto su aplicacin efectiva suele exigir la formacin de estrategias tanto de vigilancia como de controla continuacin se muestran algunas caractersticas realizadas a la planta. Se conoci la planta, las reas de trabajo, equipo de proteccin personal como su uso y el cuidado del mismo

Se revisaron las Normas Mexicanas que aplican para prevenir los accidentes de trabajo como su compromiso en garantizar la integridad fsica del trabajador que fueron las siguientes:

-NOM-002-STPS-2000 Prevencin, proteccin y combate de incendios. -NOM-017-STPS-2008 Equipo de proteccin. -NOM-019-STPS-2004 Comisiones de seguridad e higiene. -NOM-025-STPS-2008 Iluminacin. -NOM-026-STPS-1998 Colores y Seales de Seguridad e Higiene, e

identificacin de riesgos por fluidos conducidos en Tuberas. -NOM-027-STPS-2008 Soldadura y Corte -NOM-029-STPS-2005 Mantenimiento de instalaciones elctricas. -NOM-030-STPS-2006 Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-organizacin y funciones.

32

Se identificaron los tipos de riesgos de accidentes ms comunes dentro de la planta como as mismo brindar capacitacin y responsabilidad de cada uno de los obreros para minimizar el grado de riesgos de accidentes.

33

BIBLIOGRAFA

1. Secretara del Trabajo y Previsin Social (2011), Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
http://asinom.stps.gob.mx:8145/Centro/CentroBienvenida.aspx, STPS, Mxico.

2. Secretara del Trabajo y Previsin Social (2011), Asesora para la Instauracin de Sistemas de Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo Consultado en: http://aisasst.stps.gob.mx:8168/Login/LoginCT.aspx STPS,
Mxico.

3. Secretara del Trabajo y Previsin Social (2011), Autogestin en seguridad y salud en el trabajo. Consultado en: http://autogestion.stps.gob.mx:8162/ STPS,
Mxico.

4. Secretara del Trabajo y Previsin Social (2011), NOM-019-STPS-2004 Comisiones de seguridad e higiene. Consultado en:
http://www.stps.gob.mx/02_sub_trabajo/01_dgaj/nom19.pdf STPS, Mxico.

5. Secretara del Trabajo y Previsin Social (2011), NOM-017-STPS-2008 Equipo de Proteccin Personal. Consultado en:
http://www.stps.gob.mx/DGSST/normatividad/noms/Nom-017.pdf STPS, Mxico.

6. Secretara del Trabajo y Previsin Social (2011), NOM-026-STPS-1998 Seales, avisos de seguridad y cdigo de colores. Consultado en:
http://www.stps.gob.mx/DGSST/normatividad/noms/Nom-026.pdf STPS, Mxico.

7. Secretara del Trabajo y Previsin Social (2011), Evaluacin del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo. Consultado en: http://evanom.stps.gob.mx:8183/Login/LoginCT.aspx STPS,
Mxico.

8. Secretara del Trabajo y Previsin Social (2011), Programa de Autogestin en Seguridad y Salud en el Trabajo Lineamientos Generales de Operacin. Consultado en:
http://autogestion.stps.gob.mx:8162/pdf/Lineamientos%20Generales%202008.pdf STPS, Mxico.

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ANEXO 1 TABLA 3
RELACIN DE RIESGOS DE TRABAJO PERIDO: ENERO - DICIEMBRE 2010 PUESTO DE TRABAJO OP 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 22 MM D M 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 22 TIPO DE RIESGO MIXTO ACCIDENTE ENFERMEDAD OTRO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 4 0

No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

NOMBRE RENTERIA CHAVEZ MARIO ALBERTO GONZALEZ ZUIGA FRANCISCO RAFAEL AVILA PEREZ ELSA MARIANELA MUOZ AMEZCUA RICARDO IGOOR AGUIAR RENTERIA SERGIO ANTONIO SERRANO CARO GILBERTO OLVERA VAZQUEZ ROSA ISELA PAIZ HERNANDEZ ROQUE HERNANDEZ BELTRAN CLAUDIA JUDITH DE DIOS BARRON JOSE GUTIERREZ ALVARADO HECTOR AGUILA MORENO RAMON QUINTERO BAUELOS JOSE MANIEL DE LA TORRE COTEZ FRANCISCO RUIZ ARREDONDO JAIME ENRIQUE CORTES JUAREZ CESAR AUGUSTO ESTRADA FRAUSTRO HECTOR CRESPO OSUNA DIRCEU TINAJERO LIMAS JOSE CORTES JUAREZ CESAR AUGUSTO QUINTERO BAUELOS JOSE MANIEL GOMEZ REYES CHRISTIAN RUBEN TOTALES

TURNO V N

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TABLA 4
RELACION DE RIESGOS POR LESION

MECANISMO

LESION

PARTE DEL CUERPO AFECTADA

TIPO DE TRATAMIENTO PA TM 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 H 0-3 IT (CASOS) 4-25 >25

CONSECUENCIAS DEF ACC. ENF.

AI 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 22

CI

A RIGIDEZ ARTICULAR TRAUMATISMO FRACTURA CONTUSION ESGUINCE HERIDA CORTANTE POLICONTENSION FRACTURA DE SACRO CONTUNSIONES HOMBRO DERECHO PIERNA, RODILLA Y ANTEBRAZO MANO DERECHA CADERA Y RODILLA DERECHA HOMBRO IZQUIERDO MANO DERECHA PIERNA IZQUIERDA ESPALDA BAJA

IP% 1

HOMBRO, GLUTEO Y RODILLA LUMBALGIA POR ESFUERZO CADERA HERIDA Y CONTUSION TRAUMATISMO CONTUSION CONTUSION ENFERMEDAD GENERAL ENFERMEDAD GENERAL CONTUNSION LUMBAR ENFERMEDAD GENERAL CONTUSION ESGUINCE DOLOR ENFERMEDAD GENERAL 0 0 0 0 PIERNA Y RODILLA DERECHA TOBILLO IZQUIERDO ESPALDA MIEMBRO PELVICO IZQUIERDO PIERNA IZQUIERDA BRAZO Y MUECA IZQUIERDA MUECA IZQUIERDA PIE DERECHO

1 1 1 1 10 11 0 11 1

1 5 0 2 % POR CASO 0 0

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TABLA 5

ANALISIS DE RIESGOS DE TRABAJO

PERIODO: ENERO DICIEMBRE 2010

ANALISIS DE RIESGO DE TRABAJO

PERIDO: ENERO - DICIEMBRE 2010

EMPRESA

No. DE No. DE TRABAJADORES CASOS

INCAPACIDAD INCAPACIDADES DEFUNCIONES PERMANENTES (%) ( DAS )

0a3 4 a 25 >25 TOTAL P/C ACC. ENF.

TASA DE INCIDENCIA
DIRECTO

COSTOS
INDIRECTO TOTAL

EMBOTELLADORA AGA TOTALES

146 146

22 22

11 11

5 5

4 4

2 2

0 0

36.66 15.0%

$31,402.89 $31,402.89

$157,014.45 $157,014.45

$188,417.07 $188,417.07

37

TABLA 6

DAOS A LA SALUD HOJA DE REPORTE

PERIDO: CENTRO DE TRABAJO FRACCIN: EMBOTELLADORA AGA, S.A. DE C.V. 613 III REG. PATRONAL IMSS:

ENERO - DICIEMBRE 2010 D3544179103 146

No. DE TRABAJADORES:

EMPRESA

TASA DE INCIDENCIA % 24.72% PUNTOS

INCAPACIDADES INCAPACIDAD TEMPORALES PERMANENTE MENORES DE 4 DIAS % PUNTOS % PROMEDIO PUNTOS 0% 0% 0% 0% 0 0 0 0 0 0 0 0 40

DEFUNCIONES NM. 0 0 0 0 PUNTOS 40

PUNTOS OBTENIDOS 90

10

EMBOTELLADORA AGA

0.00% 0.00% 0.00%

90 % 90

CALIFICACION: < 60 % = DEFICIENTE

60 - 89 % = REGULAR

> 90% BUENO

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ANEXO 2 TABLA 7
Resultados de la Aplicacin de la Gua de Asesora Con Base en la Informacin Proporcionada los Resultados son los Siguientes: CAPITULO APARTADO PUNTUACION A. INVOLUCRAMIENTO DIRECTIVO 55.00 Poltica 15.00 Direccin 10.00 Liderazgo 5.00 Organizacin 15.00 Competencia 10.00 B. PLANEACION Y EJECUCION. 185.00 Diagnostico 30.00 Medidas Correctivas y Preventivas 20.00 Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo 25.00 Capacitacin 30.00 Comunicacin 10.00 Atencin de Emergencias 20.00 Contratistas 25.00 Adquisiciones 10.00 Gestin del Cambio 15.00 Supervisin 15.00 C. SEGUIMIENTO OPERATIVO 15.00 Supervisin 15.00 D. EVALUACION DE RESULTADOS 65.00 Vigilancia a la Salud de los Trabajadores 20.00 Investigacin de Accidentes y Enfermedades de Trabajo 25.00 Auditorias 20.00 E. CONTROL DOCUMENTAL. 10.00 Control de documentos 10.00 CALIFICACION GLOBAL 330.00

CUMPLIMIENTO 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 97.37% 100.00% 80.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.oo% 100.00% 100.00% 98.51%

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ANEXO 3 TABLA 8 Matriz FODA

Fortalezas (F) Busca implementar una cultura de seguridad y salud en el trabajo Fomenta la participacin colectivo en el sector salud con la STPS Promueve los nombramientos de personal eficiente que cumple con el compromiso de gestin en SST Acepta el cambio con fines a resultados ptimos y eficientes en SST. Debilidades (D) Falta de capacitacin a personal sobre la seguridad y salud en el trabajo Falta de un departamento encargado de la seguridad y salud en el trabajo Reducido presupuesto para la adquisicin de equipo de proteccin en materia de seguridad personal Reducido presupuesto para restaurar los avisos de seguridad y cdigos de colores.

Gestiona prcticas y condiciones que aseguren el mejoramiento continuo Establecimientos de programas de infraestructura y equipamiento de en seguridad y salud en el trabajo transporte Implementa las normas establecidas en documento para su implementacin. Conocimiento de sus recursos propios y los que puede obtener del ambiente Oportunidades (O) Mayor inters en la ecologa dentro de la planta Apoyo de personal calificado para realizar diagnostico de SST. Buen ambiente para el trabajo Control y manejo de cumplimiento de normas de seguridad Simulacin de accidentes Instrucciones de seguridad para cada trabajo Instrucciones de seguridad a los nuevos empleados. Soporte de actividades de mantenimiento en instalaciones elctricas. Se requiere integrar a las comisiones mixtas en salud dentro de la nueva propuesta de accin en el diagnostico de seguridad y salud. Carencia en los objetivos de implantacin de de mtodos de seguridad y salud en el trabajo. Amenazas (A) Carencia de tiempo para destinar las capacitaciones al personal en materia de seguridad y salud en el trabajo Competencia entre los trabajadores para obtener mejores clientes. Poco inters por parte de los trabajadores por obtener capacitacin en materia de seguridad y salud en el trabajo. Malas relaciones interpersonales entre los trabajadores. Problema presupuestario que no permite obtener equipo de seguridad personal. Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada.

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