RESOLUCIN NUMERO 2013 JUNIO 6 DE 1986

COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

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NORMAS DE CONVIVENCIA

Mantenga sus equipos silencioso o vibrador.

de

comunicacin

en

modo

En el momento que usted requiera hablar con su interlocutor le solicitamos desplazarse afuera del auditorio, de tal manera que no interrumpa la concentracin de los asistentes.
Consuma alimentos en el momento dispuesto para ello.

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EN CASO DE EMERGENCIA
Conserve la calma.

Camine deprisa.
Evite detenerse de manera innecesaria.

Siga las recomendaciones de los brigadistas y personal de seguridad del edificio.

Ubquese en el punto de encuentro y mencione su lugar de procedencia.

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EN CASO DE EMERGENCIA
Oriente Norte Sur Occidente

Avenida Calle 26

Paralela a la calle 26

Cmara de comercio

Parqueadero Cmara de comercio

Punto de encuentro

Estamos aqu

World Business Port

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OBJETIVOS

Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del COPASO y realizar planes de trabajo especficos dentro del programa de salud y seguridad. Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer medidas de prevencin y control. Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASO y los programas de salud y seguridad de la empresa.

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MARCO LEGAL

LEY 9 DE 1979
PRESERVAR, CONSERVAR Y MEJORAR LA SALUD DE LOS INDIVIDUOS EN SUS OCUPACIONES

DECRETO 614 DE 1984

BASES DE ORGANIZACIN Y ADMINISTRACIN GUBERNAMENTAL Y PRIVADA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PAS

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RESOLUCIN 2013 DE 1986 ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITS DE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD RESOLUCIN 1016 DE 1989 ORGANIZACIN, FUNCIONAMIENTO Y FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL QUE DEBEN DESARROLLAR LOS EMPLEADORES

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QU ES?

Es un organismo de coordinacin entre el empleador y sus trabajadores, encargado de promover y vigilar las normas y programas de Salud Ocupacional dentro de la empresa.

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Resolucin 2013 de 1986 la cual estableci que todas las empresas e instituciones, publicas o privadas que tengan a su servicio diez (10) o mas trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

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A travs del Decreto-ley 1295 de 1994 cambio su nombre de Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial a Comit Paritario de Salud Ocupacional, y delegando 4 horas semanales a los integrantes para el desarrollo de sus actividades.

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NUMERO DE MIEMBROS
Cada COPASO estar compuesto por un nmero igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, as:
Nmero de Trabajadores Representante por cada parte

10 a 49 50 a 499 500 a 999 1000 o ms

1 2 3 4
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PERIODO DE LOS MIEMBROS DEL COMITE

El periodo de trabajo del Comit Paritario es de dos aos, se debe conformar mediante proceso de eleccin en el que prime la libertad e igualdad de participacin de todos los trabajadores.
No registro del COPASO: El articulo 65, pargrafo 2 de la ley 1429 del 29 de Diciembre del 2010
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REUNIONES DEL COMITE

Se deben efectuar por lo menos una vez al mes o cuando se presenten incidentes o accidentes, situaciones de emergencia y cuando el cronograma del Programa de Salud Ocupacional as lo indique

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El Comit Paritario se reunir con carcter extraordinario en caso de accidente grave o riesgo inminente, con la presencia del responsable del rea donde ocurri el accidente o donde se determino el riesgo.

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La empresa que posea dos o ms establecimientos de trabajo podr conformar varios comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial para el cumplimiento de lo dispuesto en esta Resolucin, uno por cada establecimiento, teniendo en cuenta su organizacin interna.

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El empleador nombrar directamente sus representantes al Comit y los trabajadores elegirn los suyos mediante votacin libre.

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El qurum para sesionar el comit estar constituido por la mitad ms uno de sus miembros. Pasados los primeros treinta minutos de la hora sealada para empezar la reunin del comit sesionar con los miembros presentes y sus decisiones tendrn plena validez.

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CUALES SON SUS FUNCIONES?

Investigacin: De incidentes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional e informacin estadstica.

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ACCIDENTE DE TRABAJO
Accidente de Trabajo
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Decisin 584 de 2004, , Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad Andina de Naciones CAN

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ENFERMEDAD PROFESIONAL
Enfermedad profesional Una enfermedad contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.
Decisin 584 de 2004, , Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad Andina de Naciones CAN

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ENFERMEDAD PROFESIONAL
DECRETO 2566 DE 2009 (JULIO 7 DE 2009) Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.

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Capacitacin: Participar en las actividades de capacitacin dirigidas a directivos, supervisores, miembros del comit y trabajadores en general en aspectos de Salud Ocupacional.

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Coordinacin: Entre empleadores y trabajadores en temas inherentes a la Salud Ocupacional.

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Inspecciones: A las instalaciones locativas, mquinas, equipos, herramientas, elementos para emergencias, brigada de emergencia, procesos industriales y operaciones.

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Vigilancia: Sobre el cumplimiento, por parte de empleadores y trabajadores de: Programa de Salud Ocupacional, el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, las Normas legales vigentes y actas.

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Proponer a la administracin de la empresa o establecimiento de trabajo la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.

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Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las actividades que stos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes

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Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de medicina, higiene y seguridad industrial. Mantener un archivo de las actas de cada reunin y dems actividades que se desarrollen, el cual estar en cualquier momento a disposicin del empleador, los trabajadores y las autoridades competentes.

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Funciones del Presidente del Comit:

Presidir y orientar las reuniones en forma dinmica y eficaz. Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de las reuniones. Notificar por escrito a los miembros del Comit sobre convocatoria a las reuniones por lo menos una vez al mes. Preparar los temas que van a tratarse en cada reunin.
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Tramitar ante la administracin de la empresa de las recomendaciones aprobadas en el seno del Comit y darle a conocer todas sus actividades. Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comit e informar a los trabajadores de la empresa acerca de las actividades del mismo.

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Funciones del Secretario

Verificar la asistencia de los miembros del comit a las reuniones programadas.

Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunin y someterla a la discusin y aprobacin del comit. Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comit y suministrar toda la informacin que requieran el empleador y los trabajadores.

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Obligaciones del empleador

Propiciar la eleccin de los representantes de los trabajadores al Comit, de acuerdo con lo ordenado en el artculo 2 de esta Resolucin, garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones.
Designar sus representantes al Comit de Medicina, Higiene y Seguridad industrial. Designar al presidente del Comit. Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeo de las funciones del Comit. Estudiar las recomendaciones emanadas del Comit y determinar la adopcin de las medidas ms convenientes e informarle las decisiones tomadas al respecto.
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Obligaciones de los trabajadores

Elegir libremente sus representantes al Comit de Medicina, Higiene y seguridad industrial y con los reglamentos e instrucciones de servicio ordenados por el empleador. Informar al Comit de las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional en la empresa. Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad industrial en el trabajo y con los reglamentos e instrucciones de servicios ordenados por el empleador.

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Cuando dos o ms empleadores adelanten labores en el mismo lugar, podrn convocar a sesiones conjuntas a los respectivos Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial y adoptar de comn acuerdo las medidas ms convenientes para la salud y la seguridad de los trabajadores.

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CARACTERISTICAS DE LOS COMITES:

Los Comits Paritarios con buen desempeo fomentan la cooperacin, cuentan con apoyo, respeto, status y son un factor positivo de desarrollo de la empresa.

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Participar en el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional de la empresa y todas las etapas de su desarrollo. Actitud de cooperacin, solidaridad y compromiso de servicio, ajeno a otros intereses personales o grupales.

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Tienen relaciones tcnicas y administrativas claramente definidas con la gerencia, el Programa de Salud Ocupacional, el Sindicato, con otros Comits y dependencias y especialmente con los trabajadores. Han recibido capacitacin adecuada para su gestin.

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Tiene plan de trabajo y lo ejecutan. Son voceros de las inquietudes de los trabajadores respecto a Salud Ocupacional, conocen a profundidad los problemas de la empresa y contribuyen a resolverlos.

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En las reuniones expresan con claridad y objetividad los problemas y las propuestas de solucin, por escrito con carcter constructivo, sin posturas agresivas o acusatorias. Son perseverantes si no logran de inmediato las metas.

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ASPECTOS A TENER EN CUENTA

Con el sindicato debe tener relaciones de informacin y cooperacin en lo referente a la salud de los trabajadores, Higiene y Seguridad Industrial. El sindicato debe apoyar la conformacin y funcionamiento del Comit Paritario, pero el comit no es un sindicato ni una extensin de ste. El Comit Paritario es y debe ser un mecanismo que contribuya a mejorar la administracin: No es un instrumento de coadministracin

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El Comit Paritario es vocero y canalizador de las inquietudes de los trabajadores en lo relacionado con la Higiene y Seguridad Industrial, mejoramiento de sistemas de trabajo, de prevencin y correccin oportuna de condiciones y circunstancias que generen peligro a las personas, al ambiente y a la estructura de la empresa. No es una organizacin encargada de asuntos disciplinarios, contractuales de personas, ni un departamento de quejas y reclamos.

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El Comit Paritario debe mantener intercambio de informacin y cooperacin con las dependencias de mantenimiento y reparacin, pero no se le debe confundir con estas.
El Comit Paritario es parte del Programa de Salud Ocupacional de la empresa, debe cooperar con este y vigilar que se cumpla; pero no es el responsable ni el ejecutor del programa.

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jcolmenares@sura.com.co
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