Tabla de las clasificaciones de las prestaciones

Prestaciones que se dan por parte de la ley (LFT) Jornada de trabajo. Corresponde a : Se le proporciona un horario de 9:00 am 5:00 pm. (Con una tolerancia de 30 min.)

Prestaciones que da la empresa (no obligatorias) Prstamos personales. Consisten en : La encomendacin de cierta cantidad monetaria por la fidelidad de tiempo en la empresa, sobre esta cantidad se llega a un acuerdo de empleado a patrn.

Descansos Consisten en : En lo acordado en la ley, a l se le proporciona un da de descanso por cada 6 das de trabajo, que en su caso es los das domingos.

Permisos para faltar a trabajar: Consisten en : No afectar al trabajador cuando haya una falta justificada, es decir el da de pago no se descuenta del salario final es decir al trmino de la quincena, pero tampoco se remunera. Gasolina Consiste en : Dar cierta cantidad monetaria cada mes (en su caso es de 340 mensuales) a fin de ayudar en el sentido de transporte de casa a trabajo. Fecha de cumpleaos. Consiste en : Dar cierto incentivo monetario, a fin de lograr una buena relacin de la empresa hacia el trabajador.

Aguinaldo. Cosiste en : No menciono la cantidad, pero dijo que se cumple de acuerdo a la fecha que corresponde antes del da 20 de diciembre.

Prima vacacional Consiste en : Una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el perodo de vacaciones.