GUA PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Ing. Flavo Ventura Silva Mail: flavio_ventura1@hotmail.com Telf. 01-995462026/01-4719216

INTRODUCCION NORMATIVAS Y REGULACIONES TERMINOLOGIA Y DEFINICIONES 1. PROGRAMA DE SEGURIDAD. 1.1 LIDERAZGO, COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD GERENCIAL 1.1.1 OBJETIVO 1.1.2 REQUISITOS Y ESPECIFICACIONES 1.1.2.1 DECLARACIN DE POLTICA Y COMPROMISO. 1.1.2.2 ROLES Y RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 1.1.2.3 OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD. 1.1.2.4 PROGRAMAES DE MEJORAMIENTO CONTINUO. 1.1.2.5 EVALUACIONES DE DESEMPEO. 1.1.2.6 REVISIONES POR LA GERENCIA. 1.1.2.7 PERSONAL Y RECURSOS DE SEGURIDAD Y SALUD. 1.2 OBJETIVO 1.3 ADMINISTRACION DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD. 1.3.1 COMITES DE SEGURIDAD. 1.3.2 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 1.4 RESPONSABILIDADES 1.4.1 DE LA GERENCIA 1.4.2. DEL COMIT DE SEGURIDAD. 1.4.3 DEL JEFE DE OBRA. 1.4.4 DEL RESIDENTE DE OBRA. 1.4.5 DEL SUPERVISORES / JEFES DE GRUPO 1.4.6 DEL JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 1.4.7 DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD DE OBRA 1.4.8 DEL TRABAJADOR. 1.5 ANLISIS DE RIESGOS. 1.5.1 OBJETIVO.
Ing. MSc Flavo Ventura Silva Mail: Flavio_ventura1@hotmail.com Telf. 01-995462026/01-4719216

1.5.2 ANLISIS DE RIESGOS 1.5.2.1 IDENTIFICACIN DEL PELIGRO 1.5.2.2 EVALUACIN DE RIESGO. 1.5.2 ANLISIS DE TAREAS CRTICAS. 1.6. ESTANDARES. 1.7 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO (PTS). 1.8 NORMAS DE LA EMPLEADORA. 1.8.2 NORMAS BASICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 1.8.3 SANCIONES. 1.9 EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL (EPP). 1.9.1 ENTREGA DE EPP. 1.9.2 EPP A SER USADOS. 1.9.2.1 PROTECCIN PARA LOS OJOS Y EL ROSTRO. 1.9.2.2 PROTECCIN PARA LA CABEZA. 1.9.2.3 PROTECCIN PARA LOS PIES. 1.9.2.4 PROTECCIN PARA LAS MANOS. 1.9.2.5 PROTECCIN PARA LOS ODOS. 1.9.2.6 PROTECCIN RESPIRATORIA. 1.9.2.7 ROPA PROTECTORA CON CINTAS REFLECTIVAS. 1.9.2.8 PROTECCIN CONTRA CADAS. 1.9.3 PROCEDIMIENTO DE USO DE EPP. 1.9.3.1 INSPECCIN, USO Y MANTENIMIENTO DE EPP. 1.10. MANTENIMIENTO. 1.10.1 MANTENIMIENTO CORRECTIVO. 1.10.2 MANTENIMIENTO PREVENTIVO. 1.11 CAPACITACION Y COMUNICACIONES. 1.11.1 CAPACITACION EN PREVENCION DE RIESGOS. 1.11.1.1 INDUCCION GENERAL. 1.11.1.3 DIALOGOS DE SEGURIDAD DE 5 MIN. 1.11.2 PROGRAMA RIESGOS. 1.11.3 REUNIONES DE SEGURIDAD 1.11.3.1 SEMANALES (CHARLAS SEMANALES DE 30 MINUTOS).
Ing. MSc Flavo Ventura Silva Mail: Flavio_ventura1@hotmail.com Telf. 01-995462026/01-4719216

. .

DE

CAPACITACION

EN

PREVENCION

DE

1.11.3.2 REUNIN GERENCIAL DE SEGURIDAD. 1.11.3.3 REUNIN DEL COMIT DE SEGURIDAD 1.12 INSPECCIONES. 1.12.1 INSPECCIONES DIARIAS. 1.12.2 INSPECCIONES SEMANALES. 1.12.3 INSPECCIONES QUINCENALES. 1.12.4 INSPECCIONES MENSUALES. 1.12.5 INSPECCIONES INCIDENTALES (DETECCION DE PELIGRO). 1.12.6 REGISTRO DE ACCIONES CORRECTIVAS. 1.13 INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES/INCIDENTE. 1.14 REVISION Y MEJORAMIENTO CONTINUO. 2. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL. 2.1 PROPSITO. 2.2 ACTIVIDADES. 2.3 RESPONSABILIDADES. 2.4 ENTRENAMIENTO. 2.5 REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTOS. 2.6 REVISION Y MEJORAMIENTO CONTINUO. PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE. 3.1 PROPOSITO. 3.2 ACTIVIDADES. 3.3 RESPONSABILIDADES. 3.4 ENTRENAMIENTO. 3.5 REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTOS. 3.6 4 REVISION Y MEJORAMIENTO CONTINUO.

PROGRAMA DE EMERGENCIA 4.1 PROPOSITO 4.2 ACTUACIN ANTE LA EMERGENCIA. 4.2.1 PROGRAMAIFICACIN ESTRUCTURADA DE LA ACTUACIN. 4.2.2 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES FRENTE A UNA EMERGENCIA/CONTINGENCIA: 4.2.3 PROCEDIMIENTO EN CASO DE EMERGENCIA:

Ing. MSc Flavo Ventura Silva Mail: Flavio_ventura1@hotmail.com Telf. 01-995462026/01-4719216

INTRODUCCION La Seguridad no debe ser un elemento de controversia, es necesario establecer un programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para evitar los accidentes y las lesiones. Se entiende por Seguridad y Salud en el Trabajo, al conjunto de tcnicas destinadas a conservar tanto la vida como la integridad fsica de los trabajadores y mantener los materiales, maquinarias e instalaciones en las mejores condiciones de servicio y productividad. Por esta razn es necesario programar, desarrollar y ejecutar los trabajos de prevencin y control de los riesgos previamente establecidos en el Programa de Seguridad y salud en el Trabajo.

NORMATIVAS Y REGULACIONES - Constitucin Poltica del Estado de 1993. - D.S. N 009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. - D.S. N 007-2007-TR, modifican Artculos del DS N 009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. - R.M N 148-2007-TR, Reglamento de Constitucin y Funcionamiento del Comit y Designacin de Funciones del Supervisor de Seguridad en el Trabajo y otros Documentos conexos. - Norma G-050, Seguridad Durante la Construccin. - D.S. 42-F del 22-06-64 Reglamento de Seguridad Industrial. TERMINOLOGIA Y DEFINICIONES ANLISIS DE RIESGO Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO Consiste en analizar sistemticamente el trabajo que se har para establecer procedimientos, a fin de asegurar que se haga uniformemente de la manera correcta. INSPECCIONES PROGRAMAIFICADAS Revisin de las condiciones y actividades laborales, y documentos que identifican deficiencias y mide el grado de cumplimiento de los estndares de seguridad. PROTECCION PERSONAL DE LOS TRABAJADORES Dispositivos usados para proteccin de las personas / trabajadores contra dao fsico o exposicin a riesgos potenciales para su salud. INCIDENTE

Ing. Flavo Ventura Silva Mail: flavio_ventura1@hotmail.com Telf. 01-995462026/01-4719216

Acontecimiento no deseado que bajo diferentes circunstancias pudo resultar en dao fsico, lesin o enfermedad, dao a la propiedad (prdidas en los procesos) y al medio ambiente. ACCIDENTE Acontecimiento no deseado que genera un dao fsico (lesin o enfermedad) a la persona, dao a la propiedad (equipos, materiales, infraestructura, paralizacin de produccin, retrasos en despachos, entregas de materiales etc.) o dao al medio ambiente. CAUSAS BASICAS Las causas bsicas corresponden a los orgenes reales de los actos y condiciones inseguras, las que se denominan factores personales y factores de trabajo. CAUSAS INMEDIATAS Son las circunstancias que se presentan justamente antes del contacto, con frecuencia son denominados actos inseguros y condiciones inseguras. CONTROL ADMINISTRATIVO La persona que administra profesionalmente conoce el Programa de Seguridad y Salud; Planifica, organiza y gua a su grupo para cumplir con los estndares de Seguridad. PELIGRO Es todo aquello que tiene el potencial de causar dao o lesin a las personas, equipo, procesos o al medio ambiente. RIESGO La posibilidad de que estos peligros causen una prdida. El riesgo es determinado por la probabilidad de exposicin y la consecuencia del resultado si ocurriera un accidente. IPER Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos. TAREA CRTICA Tarea que representa un riesgo potencial de prdida grave. 1.- PROGRAMA DE SEGURIDAD. 1.1 LIDERAZGO, COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD GERENCIAL 1.1.1 OBJETIVO

Garantizar que el equipo gerencial de la empleadora, participe en la implementacin del PROGRAMA de Seguridad y Salud en el Trabajo definiendo el liderazgo, compromiso y las responsabilidades. 1.1.2 REQUISITOS Y ESPECIFICACIONES 1.1.2.1 DECLARACIN DE POLTICA Y COMPROMISO. - Se tendr una declaracin de cumplimiento y compromiso del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Esta declaracin respaldar la declaracin de Poltica de la empleadora en Seguridad y Salud en el Trabajo. - Esta declaracin contar con el aval del Gerente General y se comunicar a todos los empleados y contratistas. 1.1.2.2 ROLES Y RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. - Se definir los roles y responsabilidades de Seguridad y Salud en el Trabajo para todos los niveles de la gerencia, que define el trabajo necesario para satisfacer los requisitos del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Estos Roles y Responsabilidades se documentarn y se distribuir a todos los niveles de gerencia. 1.1.2.3 OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD. - Se documentarn los Objetivos y Metas de Seguridad y Salud en el Trabajo para sus operaciones. - Estos Objetivos y Metas sern especficos, cuantificables, alcanzables, y susceptibles de seguimiento en forma eficaz, se basarn en las necesidades de la empleadora. - Se desarrollarn objetivos y metas para mediciones de efectos como frecuencia e ndices de severidad, as como mantenimiento, mejora e iniciativas. - Existirn objetivos para toda la empleadora as como para cada proyecto. - Se har un seguimiento del desempeo frente a los objetivos y con resultados de indicadores mensualmente para su revisin y comentario. 1.1.2.4 PROGRAMAES DE MEJORAMIENTO CONTINUO. - El Empleador desarrollar un PROGRAMA Anual de Mejoramiento Continuo (PAMC) de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Este PROGRAMA ser aprobado por el nivel ms alto de la Gerencia. - El PROGRAMA de Mejoramiento Continuo servir para ayudar en el desarrollo del PROGRAMA de Seguridad y Salud en el Trabajo durante el periodo; sin embargo se reconoce al PMC., como una gua y es posible que necesite modificaciones cuando las condiciones cambien en el transcurso del ao.

1.1.2.5 EVALUACIONES DE DESEMPEO. - La empleadora incluir el desempeo de Seguridad y Salud en el Trabajo como componente de las revisiones anuales de desempeo para todos los niveles de gerencia desde capataces/supervisores. 1.1.2.6 REVISIONES POR LA GERENCIA. - Las Revisiones por la Gerencia se realizan de tres formas: Reuniones Semanales de Gerencia, Reuniones Mensuales de Gerencia y Reuniones con el Comit de Seguridad. - Estas reuniones formales considerarn aspectos tales como: Informes que incluyen indicadores de desempeo. Informes de accidentes/incidentes, tendencias. Informes de auditora y acciones de auditoras inconclusas. La necesidad de modificaciones y formulacin de procedimientos. Revisin y discusin de objetivos y metas para al ao venidero. Presupuesto y recursos necesarios para llegar a las metas; y Aspectos legales y otros. 1.1.2.7 PERSONAL Y RECURSOS DE SEGURIDAD Y SALUD. La empleadora conformar el Comit de Seguridad de acuerdo a la normatividad aplicable y designar a un Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo, que rinda informes al Gerente General. Habr personal adecuado con calificaciones tcnicas y recursos financieros para: - Alcanzar los objetivos y metas documentadas de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Mejorar el desempeo de Seguridad y Salud en el Trabajo de las operaciones. - Desarrollar, implementar y mantener el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Garantizar en el pleno cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud.

1.2

OBJETIVO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El objetivo del PROGRAMA de Seguridad es proveer a los trabajadores directos e indirectos de la Empleadora un ambiente de trabajo seguro y saludable, que minimice los daos a las personas, propiedad, proceso y al medio ambiente. - Velando por el cumplimiento del reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Desarrollando, ejecutando y manteniendo prcticas y procedimientos de trabajo de acuerdo a las normas y regulaciones relativas a la Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Motivando al personal para que se interese por la prctica de las normas de Seguridad, creando en ellos un sentido de responsabilidad personal y colectiva por la Seguridad. - Intensificando la aplicacin de actividades y elementos que conllevan a detectar a tiempo y eliminar tanto Actos como Condiciones inseguras. - Responsabilizando a la supervisin no solamente de la produccin sino de la Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de su rea de influencia. - Responsabilizando a cada trabajador, dentro de los lmites de su control, a mantener condiciones de trabajo seguro y saludable y a cumplir con los procedimientos y normas que permitan realizar un trabajo eficiente. - Controlando y evitando que los agentes, fsicos, qumicos o biolgicos causen enfermedades.

1.3 ADMINISTRACION DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD. El PROGRAMA de Seguridad y Salud en el Trabajo esta administrado por el Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para una mejor administracin se trabajara en coordinacin con los Jefes de reas y con el Comit de Seguridad. 1.3.1 COMITES DE SEGURIDAD. - El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene carcter promotor, consultivo y de control de Seguridad y Salud en el Trabajo. - El mandato del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo es de 01 ao como mnimo y de 02 aos como mximo. - El ejecutor de sus acuerdos ser el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinacin con los miembros correspondientes. - El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene un Presidente (elegido por los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo de los que desempeen cargos de responsabilidad ejecutiva o administrativa), un Secretario (elegido a uno del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo por consenso o puede ser el encargado de la Unidad Orgnica de Seguridad) y los dems miembros de dicho comit. - El Pdte. Dirige las reuniones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y canaliza el apoyo de la direccin de la Empleadora, para aplicar los acuerdos de dicho Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo. - El Secretario lleva el libro de acuerdos del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, y distribuye documentos o citaciones. - Toda Empleadora que cuente con 25 o ms trabajadores deben constituir obligatoriamente un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo con igual nmero de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora. - El empleador designa sus representantes titulares (04 a 06) ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo entre quienes desempeen cargos de responsabilidad ejecutiva o administrativa.

- Los trabajadores eligen sus representantes ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo de diferentes secciones. - Los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, aportaran iniciativas propias o de otros trabajadores a las sesiones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo podrn ser encargados por este, para fomentar y/o hacer cumplir sus acuerdos. - Segn el Art. 63 del DS 009-2005-TR en caso de que no se lleguen a acuerdos validos en el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo decide el empleador. - Es necesario que el propio Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo elabore su propio Reglamento Interno de funcionamiento, donde indique los qurums, votaciones, renovacin de los cargos, etc. - El numero total de miembros oficiales del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo no debe ser menor de 4 (2+2) ni mayor de 12 (6+6). 1.3.3 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. La Seguridad de los trabajadores es un valor permanente y fundamental, que debe ser considerado en todo el quehacer institucional. La Seguridad es aquella condicin de riesgo de sufrir accidentes o enfermedades laborales, bajo control y en un nivel aceptable. La Seguridad como valor institucional, nunca podr ser dejada de lado, an frente a urgencias contingentes, y nada justificar la ocurrencia de un accidente. La Seguridad debe realizarse en base al control sistemtico de los riesgos de accidentes y enfermedades laborales. Todos los accidentes son evitables, pues se deben a causas que pueden ser identificadas y controladas. Esas causas son no conformidades dentro de los procesos, que deben ser controladas mediante el mejoramiento continuo de los estndares y procedimientos de trabajo. En el trabajo debe cumplirse con todas las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo. La base tica sobre la que debe fundarse la Seguridad, es el respeto de cada uno de los trabajadores por el derecho a la vida y a la salud.

1.4 RESPONSABILIDADES 1.4.1 DE LA GERENCIA GENERAL - El Gerente General en su calidad de ms alto ejecutivo de la Empleadora es el responsable y est totalmente comprometido con el cumplimiento del programa de Seguridad. - Responsable directo del funcionamiento de la Seguridad de la Empleadora. - Autoriza y firma la declaracin de la Poltica de Seguridad de la Empleadora.

Delega obligaciones para asegurar la aplicacin efectiva de la poltica a todas las actividades realizadas por la Empleadora. Desarrolla y mantiene un sistema de comunicacin con el cual se asegure el constante conocimiento de la funcin de Seguridad. Revisa, actualiza y enmienda la poltica de Seguridad. Asigna fondos y recursos para apoyar los programas de Seguridad. Nombra un profesional calificado de Seguridad para el puesto de Jefe de Seguridad para desarrollar y coordinar programas de implementacin de la Seguridad en todas las lneas de la organizacin y de la Empleadora.

1.4.2. DEL COMIT DE SEGURIDAD. - Hacer cumplir el presente reglamento, las normativas sectoriales y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la empresa. - Realizar inspecciones peridicas a las instalaciones de la empresa. - Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud. - Aprobar el Pan de Seguridad y Salud en el Trabajo con sus respectivos estndares, reglamentos internos y elevarlo a la gerencia general. - Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan. - Analizar las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas. Programar auditorias trimestrales detalladas de todas las instalaciones registrndose sus observaciones con la firma de todos los miembros del comit. - Registrar y distribuir las actas a todas las reas. En casos de incumplimiento de las recomendaciones aplicar las sanciones correspondientes. Todas las recomendaciones, observaciones y disposiciones sern registradas en forma constante para determinar si las acciones se vienen cumpliendo de acuerdo a las acciones programadas y en los plazos establecidos. - Participacin directa en el informe e investigacin de accidentes. Las reuniones del comit debern fomentar la participacin, aportes, sentimiento de camaradera, trabajo en equipo y sociabilidad entre los participantes.

1.4.3 DEL JEFE DE OBRAS/PROYECTOS. Responde al Gerente General/ Operaciones, por la implementacin de la poltica y PROGRAMA de Seguridad en cada obra/proyecto.

Evala y aprueba los presupuestos para el cumplimiento de los estndares de Seguridad, definidos. Asegura que sus Residentes de Obra, equipo de Supervisores, Jefes de Grupo y otros empleados de la obra/proyecto, elaboren e implementen el PROGRAMA de Seguridad y Salud en el Trabajo con el correspondiente asesoramiento del Jefe de Seguridad. Establece y mantiene condiciones de trabajo seguras y saludables, siguiendo los procedimientos del PROGRAMA de Seguridad y desarrollando procesos para enfrentar riesgos especficos asociados al lugar de trabajo, debiendo contar con un Supervisor de Seguridad de obra nombrado previamente por la Gerencia General. Asegura que las inspecciones se realicen de acuerdo a lo programado y que las acciones de correccin sean oportunas.

1.4.4 DEL RESIDENTE DE OBRA - Responsable de las actividades de Seguridad y Salud llevadas a cabo dentro de su rea de control. - Asegura que todos sus subordinados estn familiarizados con la poltica y se ajusten a sus requerimientos. - Da el ejemplo usando el equipo de proteccin personal adecuado y se asegura que todo equipo de proteccin necesario est disponible, para su distribucin cuando sean requeridos. - Sigue los procedimientos y mtodos de trabajo previamente planificados con seguridad, asegurndose que cualquier alteracin en el programa de trabajo no altere las condiciones de trabajo seguro. - Implementa un Programa de Mantenimiento para herramientas, equipos, dispositivos de seguridad, equipos de proteccin para garantizar su estado y uso apropiado. - Coopera con otros contratistas y subcontratistas para asegurar que los asuntos de seguridad comunes sean tratados apropiadamente. - Realizar inspecciones formales e informales de las condiciones fsicas durante la ejecucin de los trabajos en obra y toma acciones correctivas sobre las condiciones que estn por debajo de los estndares y sobre actos personales peligrosos que observe. 1.4.5 DEL SUPERVISORES / JEFES DE GRUPO Responsable de las actividades de Seguridad y Salud realizadas dentro de su rea de control. Lee, entiende y lleva a cabo los requerimientos generales de la poltica de seguridad. Participa en la formulacin de procedimientos y mtodos de seguridad laboral. Provee de equipos y/o vestimenta de proteccin personal a los trabajadores cuando sea necesario y se asegura que sea usado y cuidado apropiadamente.

Identifica la necesidad de entrenamiento para los trabajadores bajo su control y se asegura que dicho entrenamiento y/o instruccin sea realizado antes de ordenar a la persona a cumplir con dicho trabajo. Realizar una inspeccin informal constante de las condiciones fsicas de su rea / departamento / seccin durante la jornada y corrige las condiciones que estn debajo de los estndares, dentro de su capacidad, reporta aquellos puntos que estn fuera de su control a su superior inmediato. Investiga todos los accidentes / lesiones / enfermedades de rea / departamento / seccin, despus de notificar a la Jefatura correspondiente, usando el formato aprobado y asegura que todas las medidas correctivas sean tomadas. Asegura que las herramientas, equipos, dispositivos de Seguridad y equipos de proteccin y vestimenta estn en condiciones de uso y que se mantengan en tal condicin.

1.4.6 DEL JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Reporta al Gerente General de la Empleadora. A nivel de Empleadora, identifica y evala las condiciones y prcticas que producen accidentes y prdidas. Desarrollar actividades y programas de Seguridad. Comunicar la informacin de control a la Gerencia General. Conducir INSPECCIONES peridicas y AUDITORIAS en las obras de la Empleadora con el objeto de medir y evaluar la efectividad en la implementacin de PROGRAMA de Seguridad y Salud en el Trabajo. Reclutar y asignar Supervisores de Seguridad de Obra. Mantiene relacin con organismos reguladores y especialistas externos capaces de ayudar en el cumplimiento de la PROGRAMA de Seguridad y Salud. Mantener contacto permanente con los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo de Obra, as como con las jefaturas de rea coordinar actividades de prevencin de accidentes. Asiste y asesora a todas las jefaturas en materia de Seguridad tal como el anlisis de investigacin de accidentes, procedimientos de accin correctiva entre otros. Coordina y colabora en la realizacin de actividades de Seguridad en la Empleadora. Brindar informacin suplementaria de Seguridad a los posibles clientes. Asegura el apropiado mantenimiento y reporte de los registros o rcords. Brinda a los trabajadores nuevos o transferidos una INDUCCIN GENERAL en Seguridad y Salud. Reporta e investiga todas las lesiones del personal, dao de equipo / propiedad e incidentes de gravedad al superior inmediato. Toma las acciones correctivas necesarias para prevenir su repeticin.

1.4.7 DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD DE OBRA Cumple las funciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo cuando ste no existe. Es el responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo cuando no existe Jefe de Seguridad y Salud en el trabajo. Cumple funciones semejantes al Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro del rea (s) al que fue asignado. 1.4.8 DEL TRABAJADOR. Responsables de cumplir con la poltica y PROGRAMA de Seguridad de la Empleadora. Reportar todo peligro detectado a sus superiores. Reportar todas las lesiones o incidentes al superior inmediato. Cumplir con todos los estndares, reglas, regulaciones y rdenes de Seguridad y Salud contenidos en el PROGRAMA de Seguridad y Salud que se aplica a sus propias acciones y conductas en el trabajo para lo cual firmara el COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO.

1.5 ANLISIS DE RIESGOS. 1.5.1 OBJETIVO. Identificar de manera sistemtica los peligros asociados al trabajo que se va a realizar y evaluar los riesgos para poder de esta manera establecer los mecanismos de control correspondiente. 1.5.2 ANLISIS DE RIESGOS 1.5.2.1 IDENTIFICACIN DEL PELIGRO . Constituye una herramienta muy importante del sistema de gestin, la cual permite conocer en los diferentes procesos, las condiciones o situaciones que pueden causar lesiones y enfermedades a las personas; as como otros daos. 1.5.2.2 EVALUACIN DE RIESGO . Es una herramienta de planificacin del sistema de gestin, debido a que permite priorizar los riesgos de acuerdo a un nivel de riesgo establecido. Las acciones preventivas se desarrollan en funcin de los riesgos priorizados. El riesgo se evala en funcin de la Probabilidad de lo que ocurra el dao y las Consecuencias del mismo. Para establecer el Nivel de la Probabilidad (NP) del dao se debe tener en cuenta el nivel de diferencia detectado y si las medidas de control si son adecuadas segn la escala:

BAJA El dao ocurrir raras veces. MEDIA El dao ocurrir en algunas ocasiones. ALTA El dao ocurrir siempre o casi siempre.

Para determinar el Nivel de las Consecuencias previsibles (NC) debe considerarse la naturaleza del dao y las partes del cuerpo afectadas segn. LIGERAMENTE DAINO: Lesin sin incapacidad (pequeos cortes y magulladuras, irritacin de los ojos por polvo). Molestias e incomodidad (Dolor de cabeza, disconfort). DAINO: Lesin con incapacidad temporal (Fracturas menores). Dao a la salud irreversible (Sordera, dermatitis, asma, trastornos musculoesqueltico). EXTREMADAMENTE DAINO: Lesin con incapacidad permanente (Amputaciones, fracturas mayores, muerte). Dao a la salud irreversible (Intoxicaciones, Lesiones mltiples, lesiones fetales). El Nivel de Exposicin (NE). Es una medida de la frecuencia con la que se da la exposicin al riesgo. Habitualmente vendr dado por el tiempo de permanencia en rea de trabajo, tiempo de operaciones o tareas, de contacto con mquinas, herramientas, etc. Este nivel de exposicin se presentar segn:

ESPORDICAMENTE :Alguna vez en su jornada laboral y con periodo corto de tiempo. Al menos una vez al ao. EVENTUALMENTE: Varias veces en su jornada laboral aunque sea con tiempos cortos. Al menos una vez al mes.

MATRIZ DE RIESGOS
CONSECUENCIA LIGERAMENTE DAINO DAINO EXTREMADAMENTE DAINO

BAJA

Trivial 4

Tolerable 5 -8

Moderado 9 -16

PROBABILIDAD

MEDIA

Tolerable 58

Moderado 9 16

Importante 17 -24

ALTA

Moderado 9 - 16

Importante 17 -24

Intolerable 25 - 36

NIVEL DE RIESGO
Intolerable 25 -36

INTERPRETACIN/SIGNIFICADO
No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.

No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo, Puede que se Importante precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se est realizando, debe remediarse el problema en un tiempo inferior al de 17 -24 los riesgos moderados. Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un perodo determinado. Cuando el riesgo moderado est asociado con consecuencias extremadamente dainas (mortal o muy graves), se precisar una accin posterior para establecer, con ms precisin, la probabilidad de dao como base para determinar la necesidad de mejora de las medidas de control. No se necesita mejorar la accin preventiva. Sin embargo se deben considerar soluciones ms rentables o mejoras que supongan una carga econmica importante. Se requieren comprobaciones peridicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control. No se necesita adoptar ninguna accin.

Moderado 9 - 16

Tolerable 58 Trivial 4

IDENTIFICACIN DE PELIGROS, RIESGOS, NIVEL DE RIESGOS E IDENTIFICACIN DE RIESGOS CRTICOS QUE NECESITAN SER PRIORIZADOS Y ATENDIDOS INMEDIATAMENTE.

EMPRESA O RAZN SOCIAL;. AREA: FECHA:. LIDER:. ESCRIBANO: EXPERTOS:

NIVEL DE RIESGO ITEM PELIGRO RIESGO UBICACIN BLANCO PROBABILIDAD CONSECUENCIA T TO MO IM IT

MEDIDAS DE CONTROL

RESPONSABLE

FIRMA

BLANCOS
PERSONAS EQUIPO / PROPIEDAD PROCESO AMBIENTE

PROBABILIDAD
A = BAJA B = MEDIA C = ALTA

CONSECUENCIA
1 = LIGERAMENTE DAINO 2 = DANO 3 = EXTREMADAMENTE DAINO

NIVEL DE RIESGO
T = TRIVIAL TO = TOLERABLE M = MODERADO IM = IMPORTANTE IT = INTOLERABLE

1.5.2 ANLISIS DE TAREAS CRTICAS. Consiste en analizar sistemticamente el trabajo a realizar, identificar las labores de riesgo y establecer procedimientos o prcticas, a fin de que dicho trabajo se realice uniformemente y de manera correcta.

- Para efectos del Anlisis de Tareas: Se disgregar cada trabajo en sus diferentes actividades o tareas bsicas que lo componen. Cada tarea se dividir en los diferentes pasos que la componen Se indicar para cada paso los peligros potenciales y las posibles prdidas (lesiones, propiedad, derrames, etc). Se evaluar el riesgo de cada prdida de acuerdo a la posibilidad y consecuencia y se le clasificar como trivial, tolerable, moderado, importante, intolerable. De identificarse un riesgo moderado, importante o intolerable, se desarrollar el respectivo Procedimiento de Trabajo Seguro (PTS). Se recomienda enfticamente el uso de hoja de Anlisis de Trabajo Seguro (ATS), al realizar un anlisis de tarea en el campo.

Una vez terminado el anlisis de tareas, el residente de obra revisar el documento y se proceder a su prctica; Una copia del documento ser remitida a la Jefatura de Seguridad. 1.6. ESTANDARES. Son pesos, medidas, tamaos, colores, etc., normados a nivel internacional, nacional o por la empleadora para realizar actividades en forma correcta con seguridad, calidad y de fcil control.

1.7 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO (PTS). Una vez identificado el riesgo se confeccionar el Procedimiento de Trabajo Seguro (PTS), que luego de ser aprobado se difundir a todos los trabajadores del proyecto.

El PTS es un documento que describe la secuencia de pasos del trabajo/tarea de principio a fin de manera competente, controlada, segura medioambiental y socialmente responsable. - Todas las reas de la obra prepararn PTS., para tareas que tengan riesgos moderados, importantes e intolerables. - Todos los PTS debern: Ser preparados en forma grupal. Incluir todos los controles (requerimientos, precauciones y advertencias de seguridad, salud y de medio ambiente) que sean necesarios. Proveer suficiente detalle para permitir que un trabajador apropiadamente entrenado y competente, realice la tarea de manera controlada, segura y responsable medioambientalmente Incluir detalles de cualquier licencia, competencia, pre-requisito de entrenamiento, o habilidad especial requerida para la tarea. De ser necesario incluir instrucciones tcnicas de manuales de operacin, mantenimiento, hojas MSDS, etc. Los PTS debern estar disponibles en el lenguaje en el cual se supone debe ser empleado tanto para que el trabajador realice la tarea como para el supervisor o alguien que est evaluando la tarea. - Cada Departamento contar con una lista maestra de sus PTS. - Los PTS se revisarn frecuentemente en cada rea o en el momento que ocurran: Cambios mayores en los procesos. Accidentes.

 Auditorias que sugieran el cambio. - Los PTS se comunicarn a empleados y contratistas durante, por ejemplo: Inducciones Especficas Actividades de entrenamiento Reuniones de Seguridad En toda ocasin en que los supervisores instruyan a los trabajadores sobre tareas nuevas o existentes.

1.8 NORMAS DE LA EMPLEADORA. 1.8.1 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. El objetivo del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST), es que se constituya en una herramienta de gestin de riesgos en el marco del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo a travs del cual la Gerencia General de la Empleadora promueva la instauracin de una cultura de prevencin de riesgos laborales. El RISST., es un instrumento importante para la accin y la cultura preventiva, para esto es fundamental que cada uno de los trabajadores tenga su ejemplar, quienes adems recibirn la capacitacin pertinente, de manera que puedan cumplir estrictamente su contenido. Cabe anotar que todo los manuales, procedimientos y estndares que elabora la empleadora as como los ya existentes referidos a la Seguridad y Salud en el Trabajo se consideran integrados al RISST. La empleadora es la principal responsable de la aplicacin y cumplimiento del Reglamento y reconoce la importancia del involucramiento y compromiso de todo el personal para avanzar las mejoras de la prevencin de los riesgos laborales. El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, ser revisado peridicamente de acuerdo a lo que determine el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo. 1.8.2 NORMAS BASICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 1. Todo trabajador debe usar los dispositivos de seguridad o equipos de proteccin personal que sean requeridos para efectuar su trabajo en forma segura, verificando que se encuentren en buenas condiciones. 2. Todos los avisos de peligro deben ser estrictamente respetados para la proteccin del personal. 3. Cada vez que se efecten trabajos en altura, se debe utilizar Arns de Seguridad, adems se deben colocar avisos o barreras para alertar al personal y eviten cruzar o pasar debajo de estas reas. 4. Los trabajadores son responsables de la seleccin de herramientas adecuadas de acuerdo al trabajo que van a efectuar y del uso correcto y seguro de las mismas.

5. Todas las herramientas elctricas porttiles deben tener lnea a tierra, ningn trabajo de reparacin debe de efectuarse con la maquinaria en movimiento. 6. El permiso de trabajo en caliente debe obtenerse antes de efectuar trabajo/tarea. 7. Todo personal de soldadores y sus ayudantes deben usar anteojos y caretas especiales al efectuar sus labores. 8. Para proteger al personal contra la luz producida por el arco de la soldadura elctrica deben instalarse pantallas alrededor de la zona de trabajo. 9. Siempre que se efecte trabajos en caliente debe tenerse a la mano un extintor de polvo qumico seco o CO2. 10. Cuando se trabaje en sitios confinados debe tenerse mucho cuidado de verificar que no hayan escapes de oxigeno o gases comprimidos para evitar el peligro de explosin. Adems deber obtenerse permiso de la supervisin para tales trabajos 11. Los cables de las mquinas y equipos elctricos deben mantenerse en buen estado, deben llevarse por lo alto o protegerse para evitar interferir en la seguridad de los pasadizos de las reas de trabajo etc. 12. Solamente personal debidamente autorizado e instruido puede efectuar trabajos de electricidad siguiendo los procedimientos de seguridad elctricos. 13. Todas las reas deben mantenerse limpias y ordenadas. 14. Est estrictamente prohibido que el personal no autorizado opere equipos y maquinas. 15. Todos los trabajadores deben mantener los lavatorios, servicios higinicos y fuentes de agua en buen estado de conservacin y limpieza. 16. Todo incidente debe ser informado de inmediato al inmediato superior o al Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. 17. En caso de una emergencia, llamar a los telfonos exclusivos para emergencia. 18. Asistir obligatoriamente a los cursos de capacitacin y charlas de Seguridad programadas por el departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empleadora. 19. No fumar en reas donde existe la posibilidad de un amago de incendio. 1.8.3 SANCIONES Las personas que no cumplan el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo o las Normas de Seguridad, sern sancionados llegando hasta el retiro inmediato de la obra.

1.9 EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL (EPP) 1.9.1 ENTREGA DE EPP. La Empleadora entregara de forma obligatoria los Equipos de Proteccin Personal a sus trabajadores de acuerdo a las necesidades, tratando de optimizar y mejorar estos suministros en lo que refiere a calidad.

1.9.2 EPP A SER USADOS. 1.9.2.1 PROTECCIN PARA LOS OJOS Y EL ROSTRO. 5 Lentes o gafas de Seguridad, (en todas las reas) 6 Protectores faciales (Caretas de soldar, caretas de esmerilar, lentes oscuros para trabajos en caliente). 7 Ropa de cuero con capucha (Uso en trabajos de soldadura). 1.9.2.2 PROTECCIN PARA LA CABEZA. 1. Cascos aprobados (Uso en todas las reas), opcionalmente en reas de oficina. 2. Barbiquejos (Uso en trabajo en altura). 1.9.2.3 PROTECCIN PARA LOS PIES. 1. Zapatos de Seguridad aprobados, equipados con punta de acero o dielctricos (Uso en todas las reas). 1.9.2.4 PROTECCIN PARA LAS MANOS. 8 Guantes apropiados (Uso en trabajos de manipuleo). 9 Guantes de soldar aprobados (Uso en trabajos en caliente). 10Guantes de cuero aprobados (Uso en manipuleo de eslingas o cables metlicos). 11Guantes aprobados resistentes a los qumicos (Uso en manipuleo de productos qumicos.) 1.9.2.5 PROTECCIN PARA LOS ODOS. 1. Tapones de Odo u orejeras. 1.9.2.6 PROTECCIN RESPIRATORIA. 1. Respiradores (Uso en exposiciones a polvo, gases, neblinas cidas, humo metlico) 1.9.2.7 ROPA PROTECTORA CON CINTAS REFLECTIVAS. 12Ropa protectora apropiada y de acuerdo al clima. Pantalones largos. Camisas con manga. Chompa con cuello Jorge Chvez. Saco trmico con logo de la empleadora. 13Ropa de proteccin contra qumicos (Uso cuando existe exposicin a productos qumicos). No se permitirn el uso de joyas en reas de operaciones

1.9.2.8 PROTECCIN CONTRA CADAS. 14 Arns de Seguridad con lnea(s) de anclaje aprobado (Uso en trabajo de alturas a ms de 1.8 metros) 1.9.3 PROCEDIMIENTO DE USO DE EPP. 1.9.3.1 INSPECCIN, USO Y MANTENIMIENTO DE EPP. 1. Todo el EPP se inspeccionar antes de cada uso para observar si est daado o tiene defectos, el EPP daado o defectuoso se retirar y reemplazar. 2. De ningn modo se alterar o modificar el EPP., en caso de presentarse situaciones especficas de necesidad sern reemplazadas por el EPP adecuado. 3. El EPP ser adecuado para el trabajo, tendr el tamao correcto y se ceir adecuadamente al usuario. 4. El EPP se limpiar regularmente para mantener un uso seguro e higinico, junto con la inspeccin pertinente. 5. Se tendr cuidado para evitar causar daos al EPP por manipulacin brusca, almacenamiento incorrecto, contacto con productos qumicos u otras condiciones que pudieran disminuir sus propiedades protectoras y uso seguro. 6. Se exige una adecuada capacitacin e instruccin para el uso, mantenimiento y almacenamiento del EPP. Si no se est familiarizado con el uso adecuado del EPP, comunquese con el supervisor. 7. Todo EPP cumplir con las normas aplicables. 1.10 MANTENIMIENTO. 1.10.1 MANTENIMIENTO CORRECTIVO. Corregir las averas producidas restituyndola a condiciones admisibles de utilizacin. Tales averas sern corregidas por personal autorizado de mantenimiento conocedor de la materia. 1.10.2 MANTENIMIENTO PREVENTIVO. La operacin en las obras debe estar siempre dentro de los parmetros establecidos, es esencial para el control de las medidas contra riesgos. Esto requiere de procedimientos eficaces, sistemas estructurados de inspeccin y mantenimiento, de sistemas de seguridad y dispositivos de control confiables y de personal calificado que constantemente ponga en ejecucin estos procedimientos y prcticas. El mantenimiento preventivo es un componente importante de las operaciones seguras que debe ayudar a proporcionar operaciones y mantenimiento seguros al exigir que: Existan programas de mantenimiento.

Se manejen registros de las mquinas pesadas, unidades de transporte y mquinas en general. Los procedimientos deben ser suficientes y aplicables en obra.

1.11 CAPACITACION Y COMUNICACIONES. 1.11.1 CAPACITACION EN PREVENCION DE RIESGOS. La finalidad es entregar a la lnea de supervisin las bases conceptuales de prevencin y control de riesgos operacionales y adecuar al personal en el desempeo de los puestos de trabajo. Para esto se realizarn las siguientes actividades especficas: 1.11.1.1 INDUCCION GENERAL. Que sern OBLIGATORIAS para todos los trabajadores que ingresen a trabajar a la obra, donde se abordarn los siguientes tpicos: Aspectos bsicos del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para obras. Los riesgos a los que estarn expuestos. El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo. El cumplimiento de los procedimientos de seguridad establecidos por la Empleadora. Conocimientos bsicos sobre proteccin del medio ambiente. Compromiso de cumplimiento de las normas de seguridad firmada por los trabajadores. Los Asistentes se Registrarn en un formato de INDUCCION GENERAL. RESPONSABLE: JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 1.11.1.2 INDUCCIN ESPECFICA. Que sern dirigidas al trabajador antes de ingresar a obra y se repetirn en forma peridica de acuerdo con los requerimientos de la obra. Se enfocarn los temas de prevencin de acuerdo a los riesgos directos que sern de acuerdo a la faena. Los Asistentes se Registrarn en el formato de INDUCCIN ESPECFICA. RESPONSABLES: RESIDENTE DE OBRA Y JEFE DE SST. 1.11.1.3 DIALOGOS (CHARLAS) DE SEGURIDAD DE 5 MIN. Sern diarias y se realizarn en el terreno, la induccin ser breve y tendr relacin directa con el trabajo a realizar y/o como realizarlo de manera correcta y segura. Los Asistentes se Registrarn en el formato de DIALOGOS DE SEGURIDAD DE 5 MINUTOS RESPONSABLES: SUPERVISORES O JEFES DE GRUPO.

1.1.2 PROGRAMA DE CAPACITACION EN PREVENCION DE RIESGOS Los temas que a continuacin se detallan, forman parte de la Induccin General, Induccin Especfica, Induccin Semanal y Capacitacin Mensual, las mismas que se expondrn de acuerdo a las necesidades de la obra. o PRIMERA PARTE Conceptos Generales. Liderazgo Poltica de Seguridad, Alcohol y drogas Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. o SEGUNDA PARTE Causas y Consecuencias de los Accidentes Identificacin de Peligros Evaluacin de Riesgos. Inspecciones de Seguridad. Procedimientos. AST. o TERCERA PARTE: ESTANDARES 001 Uso y Mantenimiento de EPP. 002 Estndar en Trabajos Elctricos. 003 Estndar para Escaleras, Andamios. 004 Estndar Para Trabajos En Altura. 005 Estndar para Operaciones con equipos de izaje. 006 Estndar para Manejo de Cilindros de Gases Comprimidos. 007 Estndar para Esmerilado. 008 Estndar para Soldadura y corte. 009 Estndar de Orden y Limpieza. 010 Estndar para Uso de Herramientas. 011 Estndar para Sealeros. 012 Estndar de Proteccin Contra Cadas. 013 Estndar para uso de Cuerdas, Cables, Cadenas, Eslingas y Aparejos. 014 Otros aplicables. o QUINTA PARTE: ACCIDENTES Investigacin de Accidentes / Incidentes. Estadsticas de seguridad. o SEXTA PARTE: PROGRAMA DE EMERGENCIAS Uso de Extintores. Primeros Auxilios. Atrapamiento. Evacuacin. Fugas de Aire Comprimido. Derrames de sustancias.

1.11.3 REUNIONES DE SEGURIDAD. 1.11.3.1 SEMANALES (CHARLAS SEMANALES DE 30 MINUTOS). Cada semana sin excepcin, los supervisores debern impartir una charla de seguridad de a lo menos 30 minutos a sus trabajadores. El contenido de estas charlas ser en base al documento entregado por el Dpto. de Seguridad. Todos los trabajadores debern asistir a las CHARLAS SEMANALES. RESPONSABLE: SUPERVISOR. 1.11.3.2 REUNIN GERENCIAL DE SEGURIDAD. El Supervisor de mayor Jerarqua es responsable de dirigir las reuniones de seguridad con la supervisin de primera lnea donde estarn los responsables de las Sub Contratistas, estas reuniones se darn como mnimo 01 vez al mes. El propsito de las Reuniones Gerenciales de Seguridad con los Supervisores y Sub Contratistas, es para indicar como efectuar las reuniones con sus trabajadores, revisar los procedimientos de seguridad, estndares y tpicos a entregar durante las reuniones con su personal, revisin de informes, reportes de incidentes y accidentes, inspecciones y otros. RESPONSABLES: GERENTE DE MAYOR JERARQUA DE LA OBRA. 1.11.3.3 REUNIN DEL COMIT DE SEGURIDAD El Comit Central de Seguridad y los Comits Seccionales de Seguridad se reunirn peridicamente. Las reuniones se celebrarn en forma mensual en horas de oficina, se conservarn las actas y los registros de los presentes en dichas reuniones. La agenda del comit incluir como mnimo lo siguiente: Asistencia. Debate del estado de las reuniones previas. Debate de asuntos de seguridad, salud y medio ambiente, con participacin de cada representante presente. Revisin de estadsticas de accidentes de las reas respectivas. Resultados de inspecciones. Reporte de estadsticas de accidentes, datos sobre los riesgos inaceptables, recursos, datos/resultados sobre campaas, datos/resultados sobre auditorias internas o externas. Otros.

1.12 INSPECCIONES Su finalidad es evitar que las condiciones fsicas de equipos, materiales y reas crticas estn por debajo de los estndares requeridos para mantener la continuidad del proceso. Todos se encuentran en la obligacin de realizar y facilitar inspecciones en su lugar de trabajo en forma rutinaria. Para esto se realizarn las siguientes actividades especficas: Elaborar un programa general de inspecciones para la obra, el cual permitir a la lnea de mando la deteccin, anlisis y correccin sistemtica de las deficiencias que pudieran estar afectando la correcta interaccin entre personas, equipos, materiales. RESPONSABLE: SUPEVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Los riesgos detectados mediante el programa de inspecciones sern clasificados bajo criterios comunes, de manera tal que las acciones adoptadas o recomendadas para eliminarlos o controlarlos sean consistentes con su potencial de prdida o daos. RESPONSABLE: RESIDENTE DE OBRA / SUPERVISORES / JEFES DE GRUPOS / CAPATACES. 1.12.1 INSPECCIONES DIARIAS. Cada rea de trabajo deber ser inspeccionado por los capataces y trabajadores antes de iniciar cualquier trabajo. Las condiciones inseguras deben ser corregidas. Cada capataz es responsable de asegurar de que diariamente se inspeccionen las zanjas, equipos, espacios confinados y todas aquellas reas riesgosas. Durante el curso del da los capataces debern efectuar inspecciones de sus reas de trabajo, mejorar deficiencias que puedan ocurrir y corregir actos inseguros observados en sus trabajadores. 1.12.2 INSPECCIONES SEMANALES. Los supervisores debern efectuar inspecciones semanales (Especficas) de las actividades laborales en su rea de responsabilidad. Las deficiencias encontradas durante estas inspecciones debern ser anotadas y registradas en el formulario de Inspeccin Semanal (Inspeccin Planeada). Una copia de la inspeccin Planeada deber ser remitida al Dpto. de Seguridad con un registro de acciones correctivas, tomados por la parte responsable.

1.12.3 INSPECCIONES QUINCENALES. Debern ser conducidos en conjunto por el residente. Estas inspecciones debern ser documentadas y remitidas al Dpto. de Seguridad. El jefe de rea es responsable en asegurar que las acciones correctivas hayan sido adoptadas por la parte responsable en corregir las deficiencias anotadas en la inspeccin. 1.12.4 INSPECCIONES MENSUALES. Debern ser conducidas por el Gerente de mayor Jerarqua de la Obra con los responsables, Comit de Seguridad y el Jefe de Seguridad. 1.12.5 INSPECCIONES INCIDENTALES (DETECCION DE PELIGRO). Debern ser efectuadas por la Gerencia de mayor jerarqua, Jefe de Seguridad, Residente, Comit de Seguridad, Supervisores en general, Jefes de Grupo, capataces y Trabajadores. Rutinariamente se efectuarn Detecciones de Peligros para detectar actos y condiciones sub estndar, para lo cual se utilizar un formato, en el cual se anotarn las condiciones de riesgos detectadas, as como las medidas de control recomendadas y los plazos de ejecucin. 1.12.6 REGISTRO DE ACCIONES CORRECTIVAS. Registro de Acciones Correctivas (RAC)., es una base de datos que sirve para registrar y hacer el seguimiento de la culminacin de las acciones correctivas indicadas o establecidas en las inspecciones. 1.13 INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES/INCIDENTES. Los supervisores sern encargados de investigar los accidentes e incidentes que ocurrieran en su rea de trabajo, quienes estarn acompaados por el Comit de Seguridad, Jefe de Seguridad y otras autoridades, dependiendo de la magnitud del dao, completaran el formulario que deber ser entregado a las instancias correspondientes, dentro de los periodos establecidos por las normativas aplicables del estado. El objetivo es evitar la recurrencia de prdidas similares o mayores determinando las causas bsicas de la ocurrencia. ACTIVIDADES ESPECFICAS: La lnea de mando debe estar motivada para aceptar que tanto la determinacin de todas las causas que provocan sucesos no deseados y perdidas en la reas de trabajo, como la adopcin de las acciones para evitar su repeticin, es una responsabilidad inherente al cargo y por la tanto ineludible. RESPONSABLE: RESIDENTE DE OBRA / SUPERVISOR / JEFE DE GRUPO / CAPATZ / TRABAJADOR.

Se establecer y mantendr un sistema que permita investigar y hacer el seguimiento organizado del grado de cumplimiento de las acciones correctivas recomendadas en los informes de investigacin de accidentes. RESPONSABLE: JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD.

1.14 REVISION Y MEJORAMIENTO CONTINUO Las oportunidades de mejora se realizaran inmediatamente, coordinando previamente con el Comit y Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, Supervisor, Capataz, Jefe de Grupo y dependiendo de la magnitud se coordinar con el Rediente, Jefe de Obras/Proyectos y Gerente General respectivamente, quienes evaluarn y aprobarn para su aplicacin y difusin correspondiente.

2. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL. 2.1 PROPSITO Prevenir y proteger a los trabajadores contra accidentes por exposicin a una serie de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y factores ergonmicos que puedan causar enfermedad, deterioro a la salud, malestar o insuficiencia en el trabajo como producto de la actividad que realiza.

2.2 ACTIVIDADES - Realizar un reconocimiento de los riesgos ocupacionales presentes en las reas de trabajo. - Evaluar y hacer un inventario de los riesgos fsicos (ruido, temperaturas extremas, iluminacin, radiacin, vibracin, presin), qumicos (polvos, vapores, neblinas, humos gas), biolgicos (bacteria, virus, hongos, parsitos) y ergonmicos (monotona, posicin, diseo, movimiento repetitivo, sobrecarga, etc.) mediante mediciones, estndares y registro de los niveles de exposicin. - Controlar mediante mtodos (ingeniera o administrativo) apropiados, aquellos riesgos presente en el trabajo para prevenir exposiciones peligrosas y vigilar su efectividad. - Establecer un programa de monitoreo (vigilancia) en forma peridica de los agentes presentes en el rea de trabajo para verificar que se encuentran por debajo de los limites permisibles. - Confeccionar procedimientos de trabajo seguro para trabajos de riesgo que se encuentren presentes en el rea de trabajo. - Capacitacin a todos los trabajadores sobre los riesgos a la salud por exposicin a trabajos riesgosos, mtodos de prevencin y control, as como el uso adecuado de los Equipos de Proteccin Personal como medidas preventivas.

2.3 RESPONSABILIDADES La empleadora garantizar que los trabajadores en general se encuentre inscritos en los sistemas seguros y de salud existentes. El Residente / Supervisores / Capataces / Jefe de Grupo de obra o Proyecto en coordinacin con el Jefe de Seguridad, difundirn y aplicarn los Estndar de Salud Ocupacional. Los Supervisores, Capataces y Jefe de Grupo de rea, con la asesora del Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, sern responsables de minimizar y/o controlar los riesgos ocupacionales, difundiendo a los trabajadores, colocando sealizadores y barreras de ser necesario, en las reas criticas de trabajo y/o lugares donde existen posibles riesgos a la salud. El Jefe de Seguridad y Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, harn cumplir el presente estndar, identificarn riesgos ocupacionales y tendrn que sugerir las medidas de control inmediatamente. Los trabajadores son responsables de su salud y la de sus compaeros, comunicarn inmediatamente a su Jefe sobre los riesgos a la salud detectados en la obra. Los trabajadores cumplirn todas las reglas de prevencin de accidentes, usarn los equipos de proteccin personal cuando sea requerido, y seguirn las prcticas y procedimientos establecidos para mantener sin daos su salud y seguridad.

2.4 ENTRENAMIENTO Capacitar, reforzar al 100% del personal con Cursos Generales, Especficos y en charlas, haciendo mencin de los Riesgos Asociados a la Salud Ocupacional en los diferentes procesos en cumplimiento a un Programa de Capacitacin y Entrenamiento.

2.5 REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTOS Los registros que a continuacin se detallan sern administrados por el Departamento de Salud Ocupacional o quien haga sus veces: a) Registro de enfermedades ocupacionales. b) Registro de exmenes mdicos ocupacionales (Antes, durante y despus). c) Registro de monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y factores de riesgo ergonmicos. d) Registros de inspeccin de equipos de salud ocupacional y de primeros auxilios. e) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de Salud Ocupacional. 2.6 REVISION Y MEJORAMIENTO CONTINUO Las oportunidades de mejora se realizaran inmediatamente, coordinando previamente con el Departamento de Salud Ocupacional o con quien haga sus veces, Comit, Departamento de Seguridad y dependiendo de la magnitud

con el Residente, Jefe de Obras/Proyectos y Gerente General respectivamente, quienes evaluarn y aprobarn para su aplicacin y difusin correspondiente.

3 PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE 3.1 PROPOSITO Preservar los ecosistemas tanto terrestres como acuticos. Evitar, corregir, mitigar o compensar los impactos ambientales negativos que resulten directa o indirectamente de la ejecucin de las distintas etapas de la obra/proyecto. 3.2 ACTIVIDADES - Capacitar al 100% del personal en el manejo medio ambiental en la obra/proyecto y difundir la Poltica y Objetivos medio ambientales de la empresa. - Realizar estudios de los impactos ambientales y controlarlos. - Planiificar y realizar un buen manejo ambiental a travs del programa de capacitacin, programa de manejo ambiental, estndares y procedimientos. 3.3 RESPONSABILIDADES. El Supervisor listar las diferentes tareas a desarrollar en la ejecucin de la obra e instruir a los trabajadores sobre la forma correcta de llevarlas a cabo, disminuyendo al mnimo el riesgo de contaminacin ambiental. La Supervisin Inculcar a sus subordinados el respeto al medio ambiente, motivando su proteccin. La Supervisin y el Departamento de Seguridad, Capacitarn a los trabajadores, para que realicen sus labores de conformidad con las prcticas y procedimientos de control ambiental adecuados. La Supervisin se cerciorar que los trabajadores, equipos, instalaciones y recursos que se encuentren a su cargo se conduzcan, manejen y/o funcionen de modo que minimicen el riesgo ambiental. El Jefe de Seguridad y Supervisor identificarn los riesgos potenciales de contaminacin ambiental y lo controlaran. El Jefe de Seguridad y Supervisores, realizarn procedimientos de prevencin de riesgos ambientales y de cuidado del medio ambiente. El Jefe de Seguridad o con la participacin de especialistas, capacitarn a los trabajadores, conjuntamente con la Supervisin, para que realicen sus labores de conformidad con las prcticas y procedimientos de control ambiental adecuados. El Comit y Jefe de Seguridad, verificarn el cumplimiento de todas las actividades del PROGRAMA de medio ambiente. El Trabajador acatar todas las disposiciones y normas que se establezcan en cuestiones ambientales e informar a su jefatura inmediata de cualquier incidente que ocurra en su rea de trabajo, o de cualquier condicin que implique un riesgo ambiental, de manera que pueda prevenirse un accidente.

3.4 ENTRENAMIENTO Capacitar, reforzar al 100% del personal con Cursos Generales, Especficos y en charlas, haciendo mencin de los controles y riesgos que ocasionan dao al medio en cumplimiento a un Programa de Capacitacin y Entrenamiento. 3.5 REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTOS. Los registros que a continuacin se detallan sern administrados por el Departamento de Medio Ambiente o por quien haga sus veces: a) Registro de monitoreo y contaminacin del aire. b) Registro de monitoreo y contaminacin del agua. c) Registro de monitoreo y contaminacin del suelo. d) Registro de Manejo de residuos contaminantes. e) Reporte de derrames. f) Registro de Inspecciones de Medio Ambiente. g) Otros de acuerdo a las necesidades. 3.6 REVISION Y MEJORAMIENTO CONTINUO. Las oportunidades de mejora se realizaran inmediatamente, coordinando previamente con el Departamento de Medio Ambiente o quien haga sus veces, Comit, Departamento de Seguridad y dependiendo de la magnitud con el Residente, Jefe de Obras/Proyectos y Gerente General respectivamente, quienes evaluarn y aprobarn para su aplicacin y difusin correspondiente. 4 PROGRAMA DE EMERGENCIA 4.1 PROPOSITO: Reaccionar frente a emergencias/contingencias con personal entrenado, quienes actuaran con los procedimientos establecidos para controlar la situacin que puede haber afectado o afectar a las personas, propiedad o al medio ambiente. 4.2 ACTUACIN ANTE LA EMERGENCIA. 4.2.1 PROGRAMAIFICACIN ESTRUCTURADA DE LA ACTUACIN. Controlar de emergencia/contingencia requiere una programacin estructurada de la actuacin necesaria para enfrentar la emergencia. El PROGRAMA de contingencia del rea considera: - Dimensionar la situacin: Antes de actuar es necesario tener clara la situacin, lo que permitir tomar las medidas adecuadas y dar respuesta correcta a la emergencia. a. Definir el tipo de contingencia. b. De existir accidente personal, identificar el tipo de accidente (Catastrfico, mortal, total permanente, etc.) lo que activar una respuesta conveniente. c. Considerar las condiciones meteorolgicas imperantes en el rea. d. Identificar los productos/sustancias/elementos involucrados.

e. Activar el flujo de comunicaciones internas y externas. - Organizar equipo de trabajo: Una buena organizacin de grupo humano que enfrentar la emergencia es fundamental para su control. Los participantes deben tener conocimiento, experiencia y dominio de la situacin. a. Implementar el grupo de respuestas con recursos internos y externos de acuerdo a la magnitud de la emergencia. b. Designar responsabilidades y liderazgo, para evitar dualidad de funciones. c. Definir los recursos (humanos y materiales) para enfrentar la situacin. - Definir un procedimiento a la respuesta: Con la informacin suficiente y organizacin del equipo de trabajo, aplicar el conjunto de procedimientos adecuados. a. b. c. d. e. f. g. Identificar el riesgo. Entregar la informacin necesaria (interna, externa). Evacuar hacia refugios determinado si hubiera. Aislar la zona de impacto. Proteger al personal del equipo de trabajo. Localizar el punto de ataque de la contingencia. Aplicar los medios de accin.

4.2.2 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES EMERGENCIA/CONTINGENCIA: A. RESIDENTE.

FRENTE

UNA

Antes de una emergencia: Establecer polticas de Seguridad. Deber tener conocimiento y aprobar el presente PROGRAMA de Contingencia. Fiscalizar que cada uno de las jefaturas involucradas tengan conocimiento del presente PROGRAMA a fin de que una emergencia sean convocados y sepan que hacer. Verificar, apoyar y dar los recursos para que se ejecuten los simulacros. Capacitar al 100% del personal con temas generales de emergencias/contingencias y con temas especializados al equipo(s) de rescate (Cuadrillas). Establecer programas de ayuda mutua (Polica, Bomberos, Hospitales, etc.). Durante la emergencia. Es informado de la situacin de emergencia/contingencia. Supervisa el control efectivo de la situacin de emergencia con la asistencia de su asistente. Previa coordinacin con la Gerencia General emite la declaracin inicial para los medios de comunicacin o publico en general, con la

finalidad de contribuir con la contingencia. Mantendr contacto con las operaciones de campo, estar informado sobre la ocurrencia de la contingencia. Coordinar y delegar acciones con el Dpto. de Logstica y de personal. Decide parar total, parcial o seguir la operacin en coordinacin con el Jefe de Seguridad. Despus de la emergencia. Rene la informacin para el reporte a las autoridades en caso de que sea necesario. Mantener contacto con la Gerencia General. Evaluar cual es el impacto ocasionado por la emergencia. Decide parar total, parcial o seguir la operacin en coordinacin con el Jefe de Seguridad.

B. ASISTENTE DEL RESIDENTE. Apoyara al Residente o asumir las funciones de ste en caso de ausencia. C. JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Antes de una emergencia. Responsable de coordinar y desarrollar el PROGRAMA de Contingencias. Fiscalizar la difusin correcta a todo el personal. Coordinar con el Residente y Supervisor para la realizacin de simulacros. Formacin de la cuadrilla(s) que har frente a una emergencia con el asesoramiento de personal especializado. Entrenar con personal especializado al personal (cuadrilla) para enfrentar contingencias. Durante la emergencia. Liderar las acciones del control de la emergencia hasta la llegada del personal especializado (Cuadrilla, Bombero, Defensa Civil, Personal Medico, etc.) Entregar informacin oficial a la Gerencia General. Coordinara con el Jefe de la Cuadrilla(s) de Rescate sobre las acciones de respuesta, manteniendo informado de las acciones tomadas. Despus de la emergencia. Realizar la investigacin de la contingencia con participacin del Comit, Residente, Supervisor y de acuerdo a la magnitud con la participacin de la Gerencia General. Elaborar el informe correspondiente a la Gerencia General. Tomara las previsiones y acciones correctivas respectivas. Dar su visto bueno para reiniciar los trabajos, previa coordinacin con el Residente.

D. SUPERVISOR. Antes de una emergencia. Deber tener conocimiento y difundir el presente PROGRAMA de Contingencias a todo el personal bajo su administracin. Participa y pone en prctica la Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos. Apoya al Jefe de Seguridad en la coordinacin de los simulacros. Durante la emergencia. Ser la primera persona que participar en las acciones para enfrentar las emergencia, deber comunicar tanto al Jefe de Seguridad y Residente lo siguiente: Naturaleza de la emergencia. En caso de lesionados, identidad de estos. Tipo de lesiones personales y posibilidad de nuevos lesionados. Tipo de daos materiales y posibilidad de nuevos daos. Tipo o posibilidad de daos al Medio Ambiente. Informacin sobre el grado de control de la emergencia. Mantendr en todo momento la informacin actualizada de la situacin. Apoyar a tiene el mando de la emergencia. Despus de la emergencia. Apoyar al jefe de Seguridad y Comit, en la investigacin y elaboracin del respectivo informe. Verificar que se cumplan las acciones correctivas. Dar su visto bueno para la continuacin de los trabajos con la autorizacin del Jefe de Seguridad y Residente.

E. JEFE DE LOGSTICA. Antes de una emergencia. Deber de mantener un listado actualizado de accesorios e implementos para enfrentar las situaciones de riesgo estipulados en el presente PROGRAMA. Asimismo contar con contactos de Empresas proveedoras. Durante la una emergencia. Asigna todo los recursos necesarios para atender las necesidades de transporte de equipo y personal durante la emergencia. Coordina con quien esta a cargo de la emergencia sobre las necesidades para apoyarlo en caso se requiera. Coordina los aspectos de transporte durante las evacuaciones mdicas. En caso de accidente, efectuar las coordinaciones con el administrador para tomar acciones. Despus de la emergencia. Repondr o regresar todo elemento usado durante la emergencia.

F. ADMINISTRADOR. Antes de una emergencia. Mantiene contacto con los centros de emergencia internos y externos para reaccionar oportunamente frente contingencias. Mantiene contacto con los contratistas de transporte para que estn preparados ante alguna eventualidad. Apoya con el suministro de elementos necesarios para simulacros y prcticas de la cuadrilla(s). Durante la emergencia. Inmediatamente contacta a los representantes de los contratistas si estos existieran, de tal manera que ellos estn en contacto directo con las familias del personal comprometido en la contingencia. Mientras la emergencia este en proceso, hasta donde sea posible, realizar las llamadas inciales a los familiares de los trabajadores comprometidos en la emergencia y proveer la informacin tanto como sea posible, previa coordinacin con el Residente. Asigna a los representantes de la compaa para notificar en persona a los familiares de la(s) victima(s). Despus de la una emergencia. Realiza visitas necesarias a los centros de salud, familiares, etc. Realizar todo trmite administrativo en apoyo a los comprometidos en la emergencia.

G. TRABAJADORES. Antes de una emergencia. Debern estar involucrados y participarn en la evaluacin de riesgos. Participarn activamente en los entrenamientos sobre acciones de respuesta. Conocern en detalle el procedimiento de comunicaciones ante una emergencia. Debern conocer los diferentes lugares de su zona de trabajo, equipos, vas de evacuacin, punto de reunin, ubicacin de extintores, camillas, etc. Durante la emergencia. Es la fuerza del trabajo. Debern evacuar hacia una zona segura y solo participarn si han sido debidamente entrenados. Despus de la emergencia. Participar en la investigacin de la contingencia.

H. DE LOS OTROS JEFES DE AREA: - Se mantendrn alerta ante cualquier solicitud que se le haga. - Darn facilidades para que los integrantes de la cuadrillas concurran al

lugar de est, como tambin en la participacin de las prcticas y/o simulacros de emergencia. H. DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA: - Estar preparados para cualquier situacin de emergencia (incendio, accidente personal, derrumbes, sismos, etc.). - Recibido el aviso de la emergencia se dirigirn al lugar inmediatamente. - El integrante de la brigada antes de abandonar su trabajo, deber avisar directa o indirectamente a su jefe, cuidando de dejar su labor en forma tal que no constituya riesgo de accidente. - Una vez en el lugar de la emergencia actuar serenamente de acuerdo a lo aprendido en la prctica, acatando las instrucciones del jefe de la brigada. 4.2.3 PROCEDIMIENTO EN CASO DE EMERGENCIA: COMUNICACION (NOTIFICACIN). Toda persona que detecte una emergencia (accidente personal, incendio, explosin, etc.) mantendr la calma e informar: Tipo de emergencia. Lugar de la emergencia Existencia de lesionados. Dar su nombre y cargo. En caso de ser necesario, repita calmadamente. A. EN CASO DE ACCIDENTE. No mover al accidentado a menos que su vida corra peligro. Un movimiento inapropiado puede ser fatal. Mande por ayuda a otra persona pero no deje solo al accidentado. Si posee los conocimiento de primeros auxilio aplquelos de lo contrario seguir los pasos siguientes: En caso que el accidentado esta inconsciente, verifique el pulso (latido), acerque su odo al pecho (corazn) del accidentado para escuchar el latido del corazn, acerque su cara a las fosas nasales del accidentado para sentir la respiracin. Despus de comprobar el estado inconsciente (no respira) del accidentado, aplique inmediatamente respiracin artificial y masaje cardiaco si posee los conocimientos necesarios. En caso de hemorragia haga presin directa en el punto donde sale la sangre con un pauelo o trapo limpio. Nunca haga torniquete, salvo amputacin donde est en riesgo la vida del accidentado. En caso de shock elctrico, en primer lugar desconecte la energa elctrica del sistema (si esta en condiciones de hacerlo), si ello no es posible, retire a la vctima utilizando una cuerda, ropa, madera u otro elemento no conductor. Si posee los conocimientos necesarios aplique inmediatamente respiracin artificial y masaje cardaco segn necesidad.

Cualquier otra lesin puede esperar la llegada de personal especializado. Trate de mantener tranquilo al lesionado si esta consciente.

Solicite la colaboracin de otras personas para mantener a vehculos y personas alejados del lugar de los hechos y facilitar el ingreso de la ambulancia. Una vez llegada la ambulancia y/o personal especializado, informar detalladamente de los hechos. Todo suceso por cada de trabajos en altura y/o por descarga elctrica es considerado como emergencia grave. PROCEDIMIENTO EN CASO DE INCENDIO.

B.

Toda persona que detecte un incendio deber proceder de la siguiente forma: El personal que se encuentre cerca de la zona afectada, debe retirarse. Dar la alarma a todo el personal que se encuentre en las instalaciones. Cuando el incendio es pequeo y/o recin se esta iniciando (amago) y la persona que descubri puede apagarlo, debe hacerlo inmediatamente y luego proceder a notificar a su Jefe inmediato y/o al Dpto. de seguridad, si no sabe apagarlo informara inmediatamente. Si el fuego a tomado considerable tamao o es de tal forma que la persona que descubri el incendio no puede apagarlo sin ayuda, inmediatamente deber activar la alarma de emergencia si la hubiera o en su defecto usar cualquier medio de comunicacin (radios, telfonos, etc.) para dar aviso del hecho a su Jefe inmediato, al Dpto. de Seguridad o Supervisor que se encuentre cerca dando la ubicacin exacta del incendio. Si el fuego ha sido controlado, realizar el aseo y ordenamiento de la instalacin. Investigar la causa del incendio y realizar o participar en el informe de accidente. Realizar a la brevedad la recarga de los extintores. Si el fuego se hace incontrolable se proceder a evacuar el rea siguiendo los procedimientos establecidos para evacuacin. PROCEDIMIENTO EN CASO DE SISMOS. Proceder de la siguiente manera: Personal de oficina. El personal de oficina deber evacuar el lugar con tranquilidad; El lugar mas seguro en caso de sismos es la misma oficina, al ser estos mdulos conteiner y no existiendo ningn tipo de riesgo como cada de material, derrumbe, etc. En este caso todo el personal de oficina deber quedarse en sus lugares respectivos hasta que pase el movimiento telrico. En los frentes de trabajo. De encontrarse en la parte superior de un talud: Retirarse del borde del talud, evitando el caer o rodar por posible

C.

a.

b.

desplazamiento de material. Colocarse de costado de tal forma que tenga visin sobre las partes superior e inferior por posible desprendimiento de piedras. De producirse algn derrumbe o desplazamiento, quedando comprometido en l, deber de acostarse sobre la tierra boca arriba con los brazos extendidos para tratar de desplazarse conjuntamente con el material. De encontrarse en la parte inferior de un talud. Se deber retirar de dicha zona lo ms rpido posible tratando de ubicarse en una zona segura. Deber mantenerse en todo momento alerta por posibles cadas de piedras. De encontrarse realizando trabajos en altura. Deber permanecer en su lugar fijado con su arns de seguridad. Luego de concluido el sismo, y si ste fuera de gran magnitud proceder a bajar para evaluar la zona de trabajo. Se deber dirigir hacia el punto de reunin de todo el personal, reportndose a su Jefe inmediato e informando cualquier novedad. De encontrarse dentro del edificio. Dirigirse en forma calmada a las zonas seguras hasta la finalizacin del sismo. Retirarse de lugares donde existen peligros de cadas de material estructuras, etc. Si el sismo es de gran magnitud, y se da la orden de evacuacin, el personal deber retirarse de las reas de trabajo en forma segura y calmada sin correr ni gritar dirigindose al punto de reunin. En el punto de reunin deber reportarse a su Jefe inmediato e informando cualquier novedad.

c.

De encontrarse en trnsito en carreteras. De ser perceptible el movimiento ssmico (bsicamente por cadas de piedras), tratar en lo posible ubicarse en una zona donde no exista riesgo por cadas de piedra y/o derrumbes. De no ser posible detener el vehculo y abrir la puerta (2 o 3 cmt.) del lado opuesto al cerro, con esto se tendr mayor posibilidad de salir del vehculo en caso exista cada y/o desprendimiento de piedras y trabe las puertas. El personal deber protegerse colocando la cabeza lo ms cerca de las rodillas para de esta manera evitar que sufran lesiones por rotura de vidrios. Luego de concluido el sismo, cada capataz y/o supervisor deber de reunir a su personal, verificando que todos se encuentren sin novedad. En caso que algn trabajador haya sufrido una lesin, se deber ser atendido. En caso de faltar algn trabajador, se proceder a informar inmediatamente al Dpto. de Seguridad el cual dispondr la bsqueda inmediata con la cuadrilla de rescate.

D.

OTRAS EMERGENCIAS.

Se mantendrn procedimiento para otras emergencias (choques, fuga de gases, derrames de productos qumicos, etc.).