TICA

TICA

es el estudio filosfico de la moral, dicta normas para determinar lo correcto y lo errneo, para formarse juicios sobre qu debera hacerse y en beneficio de quien.(Nicol)

TICA

Declaracin formal de los ideales y valores de un grupo. Es un conjunto de principios ticos compartidos por los miembros de un grupo Refleja los juicios morales, sirve como ESTNDAR para las actuaciones profesionales. Suele ser ms elevados que los estndares legales

Cdigo para Enfermeras

Es un documento que establece de forma clara los principios ticos, deberes y obligaciones que guan el buen desempeo profesional

Principios

VALORES SEGN AMERICAN ASSOCIATION OF COLLEGES OF NURSING (AACN1998

Beneficencia y no maleficencia Valor fundamental de la vida humana

Justicia

Autonoma

Fidelidad

Privacidad

Veracidad

confiabilidad

Solidaridad

Tolerancia

Teraputico de totalidad

Doble efecto

Los valores representan convicciones bsicas sobre lo que es correcto, bueno o deseable, y guan el comportamiento social y profesional.

Problemas ticos en enfermera

Temas relacionados con la muerte Eutanasia (muerte digna) Suicidio asistido Eutanasia pasiva (no reanimar) Interrupcin de los tratamientos de mantenimiento vital Supresin de alimentacin y lquidos Interrupcin de un tratamiento de mantenimiento vital Distribucin de recursos naturales. Gestin de informacin y confidencialidad Sndrome de inmunodeficiencia adquirida (SIDA) Aborto Trasplante de rganos clonacion

Conflicto

Situacin que dos o ms individuos con intereses contrapuestos entran en confrontacin, oposicin o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, daar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontacin sea verbal, para lograr as la consecucin de los objetivos que motivaron dicha confrontacin. (Valores, estatus, poder, recursos escasos) el conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas. La diferencia entre las personas ante determinados hechos

CONSTRUCTIVO DESTRUCTIVO

FUENTES DEL CONFLICTO

Diferente informacin Diferente interpretacin de la informacin Percepcin de la importancia de los hechos Metas y objetivos diferentes Diferencia de valores etc.

Clasificacin de los conflictos:

Incertidumbre moral

Dilema moral

Dolor moral

Tratamiento de los conflictos

NO TODOS los conflictos tienen solucin . La idea es poder crecer y aprender con un conflicto EVITARLOS cuando las opiniones no afectan el trabajo y no es posible llegar a un acuerdo y la confrontacin es mas costosa CONCILIARLOS permite la colaboracin busca acuerdos la armona FLEXIBILIDAD cede la solucin es parcial y deja a los oponentes en igualdad de condicin

COMPETENCIA Actitud derivada del poder y autoridad normatividad til cuando se requiere de decisiones rpidas o tomar medidas no aceptadas MANEJO DE EMOCIONES Sobre todo en emociones negativas y se orienta a la bsqueda de la armona en el interior de las personas

MEDIACIN el mediador tercera persona no decide ni juzga. No toma partido por ninguna de las partes, debe ser imparcial. No tiene autoridad. No puede manipular ni influir a nadie. No resuelve el problema. No debe tener inters sobre el conflicto. No opina sobre que est bien y que est mal, ni sobre que es correcto o incorrecto.

Tratamiento de los conflictos

Compromiso: Estrategia que requiere que todas las partes identifiquen las metas mas importantes y como lograrlas
Colaboracin: Cuando todas las partes colaboran, cada una trae sus propias ideas para resolver el conflicto.
Complacencia: La complacencia involucra que una o algunas partes retrocedan sobre sus puntos de vistas y preocupaciones para conservar su relacin con los dems

Evasin: no resuelve el conflicto, si no que todo sigue como si nada.

Competencia: resuelve problemas sin punto final a la vista. Obtienen lo que desean y esperan que los dems sigan su camino

PROBLEMA MORAL

situacin en la que existe un conflicto o dilema entre los propios valores y los de los dems

Que es un problema tico?

Acontecimiento en el que se plantea una situacin posible en el mbito de la realidad pero conflictiva a nivel moral. demanda, una solucin razonada del conflicto, o un anlisis de la solucin adoptada por el sujeto protagonista de la historia.

LOS DILEMAS TICOS circunstancias o situaciones en las que debe tomarse una decisin frente a varias opciones o alternativas que generalmente ofrecen un grado de insatisfaccin similar

Mtodo de anlisis de los dilemas ticos

Definir el problema/dilema Clarificar los valores profesionales y personales, los principios ticos y la regulacin normativa y legal al respecto

Identificar las posibles alternativas de actuacin

Escoger la opcin considerada menos mala o ms deseable

Debatir los aspectos pendientes de resolucin

Generalizar la solucin a casos similares; procedimentar y difundir las recomendaciones de actuacin

Resolucin de un problema ????????????

Recoger informacin

Hacer porcentajes

Identificacin de un problema

Organizar informacin

Realizar encuestas

Define objetivo

Toma de decisiones

Curso de accin y alternativas

Modelos de solucin de conflictos ticos

EL QUE SE AJUSTA A LAS NORMAS
Aplica la jerarqua de valores Se rige por normas

Determina la moralidad de una opcin

CONSECUENCIALISTA O UTILITARISTA

En funcin al grado de satisfaccin a mejores consecuencias

INTEGRATIVO
Componentes ticos(valores) y morales(normas) Identifica problema , consecuencias , justificacin.

Solucin de problemas ticos

Identificare el problema mediante la formulacin de una pregunta que se refiera a un problema tico: Descripcin del sujeto al que ase referencia el problema y sus circunstancias Sealamiento del problema moral que presenta Eleccin si hubiera varios problemas, del considerado prioritario

bsqueda bibliogrfica que intenta responder a la pregunta formulada, e identificacin de lo aplicable del caso: Consulta de casos similares, legislacin, cdigo odontolgico. Identificacin de los cursos de accin posible

Reflexin compartida sobre el curso de accin optimo considerando las consecuencias Decisin final

Situacin para anlisis

Un hombre de 79 aos con problemas periferovascular presenta una lesin en el pie y requiere un derivacin (bypass) o una amputacin. El cirujano cree que puede salvarse el pie con el bypass el paciente elige la amputacin. Su razn principal es que la zona curar ms rpidamente y le permitir reanudar antes las actividades normales. Este pide la opinin de enfermera.

Conteste las siguientes preguntas

Que valores y creencias parecen inspirar al paciente para esta decisin. Que informacin adicional podra necesitar la enfermera y el paciente.

Cual es la responsabilidad tico/moral de la enfermera en este caso.

A qu fidelidades y obligaciones en conflicto se enfrenta la enfermera. Que valor tiene el Cdigo deontolgico de enfermera para el profesional de cara a resolver este dilema

Respuestas
El enfermero no debe asumir ningn valor concreto, sino que debe confirmar con el individuo mediante una discusin abierta y franca. Debe explorar sobre los valores, experiencias, el significado de la enfermedad y sus creencias.

Asegurarse que el paciente obtenga toda la informacin que necesita, seguro, rehabilitacin. No debe imponer sus valores.
La decisin informada del paciente puede ser contraria a la prctica mdica recomendada o convencional. Las acciones de enfermera se deben basar en una teora y principios ticos, nunca en las opiniones personales.

Declogo del cdigo de tica

Respetar y cuidar la vida de los derechos humanos Procurar que el entorno laboral sea para las personas de enfermera como equipo de salud Evitar la competencia desleal y compartir con estudiantes y colegas los conocimientos y experiencias en beneficio a la comunidad de enfermera

Proteger la integridad de la persona ante cualquier afectacin

Guardar el secreto profesional

Actualizar y aplicar los conocimientos cientficos de acurdo a sus competencia profesional

Mantener una relacin estrictamente profesional

Asumir las responsabilidad como miembro del equipo de salud

Fomentar la participacin y el espritu de grupo para lograr los planes profesionales

La Ley Reglamentaria del Artculo 5 Constitucional relativo al Ejercicio de las Profesiones, contiene los ordenamientos legales que norman la prctica profesional en Mxico. cdigo de tica profesional es un documento que establece en forma clara los principios morales, deberes y obligaciones que guan el buen desempeo profesional.

La Comisin Interinstitucional de Enfermera, en su carcter propositivo e integrador de todos los esfuerzos que desarrollan los diferentes grupos de la enfermera , presenta un documento que concluye la iniciativa asumida por el Colegio Mexicano de Licenciados en Enfermera (COMLE), mismo que socializ en tres versiones a nivel nacional en diferentes instituciones educativas y de salud, as como en la Asamblea del Colegio Nacional de Enfermeras.