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NORMA ISO 26000 GUIA SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL

LUZ ADRIANA DIAZ MATEUS LUIS MIGUEL SANTOS

PUNTOS A TRATAR
Conexiones Norma ISO 26000 Carcter de la gua Estructura Temas de RS Implementacin RS EN COLOMBIA
NORMA ISO 26000 GUIA SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL

CONEXIONES
ISO 26000 RESPONSABILIDAD SOCIAL NORMAS ISO RESPONSABILIDAD SOCIAL GTC 180 (Gua Tcnica Colombiana de responsabilidad social)

Sistema de Gestion de calidad


-ISO 9001 - ISO 14001 ISO 22000 - ISO 27001 NTC 6001 NTCGP 1000 - ISO 13485 - NTC 5555

NORMA ISO 26000 GUIA SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL

GTC 180
DEFINICION RESPONSABILIDAD SOCIAL :
Es un compromiso voluntario y explcito que las organizaciones asumen frente a las expectativas y acciones concertadas que se generan con las partes interesadas en materia de DHI; esta permite a las organizaciones asegurar el crecimiento econmico, el desarrollo social y el equilibrio ambiental, partiendo del cumplimiento de las disposiciones legales.

NORMA ISO 26000 GUIA SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL

GUIA ISO 26000

.Por qu una gua ISO en Responsabilidad Social?


Poltica

de sostenibilidad y relevancia en el mercado

. Quienes participan en su desarrollo:

Expertos y observadores (386 de 76 pases)

. Procedentes de:

6 grupos de inters:
Consumidores,

Gobiernos, Industria, Trabajadores, ONGs, Servicios de apoyo investigacin y otros (universidades, escuelas, etc)

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL SEGN LA GUIA ISO 26000

Acciones de una organizacin para responsabilizarse del impacto de sus actividades sobre la sociedad y el medioambiente, donde estas acciones son consistentes con los intereses de la sociedad y el desarrollo sostenible; estn basadas en el comportamiento tico, cumplimiento con las leyes e instrumentos intergubernamentales aplicables; y estn integradas en las actividades en curso de la organizacin.

CARCTER DE LA NORMA
.Gua y no norma
No No

certificable sistema de gestin

. Objetivo
Servir

de orientacin y mostrar la RS de

Ayudar

a las organizaciones a implementar manera prctica.


Coherencia

con otros documentos, tratados o convenciones sobre

RS.
Promover

una terminologa comn

.Para todo tipo de organizaciones


Empresas Pases

o no

en vas de desarrollo

ESTRUCTURA DE LA GUIA
PRESENTACION GLOSARIO INTRODUCCION ENTENDIENDO LA RS PRINCIPIOS DE RS GRUPOS DE INTERES PRINCIPALES MATERIAS DE RS
(7)

Gobierno de la organizacin, Derechos Humanos, prcticas laborales, medio ambiente, prcticas de operacin limpias/responsables, consumidores, comunidad y su desarrollo.

Concepto Descripcin Acciones que ha de desarrollar una ORG SR Beneficios

IMPLEMENTACION PRACTICA DE LA RS
An

no definido, no finalizada la gus y aqu hay custiones como comunicacin y certificacin

A) Introduccin-Entendiendo la RS:
Explica

el origen, contexto, caractersticas (responsabilidad por sus impactos, aceptacin normas y convenciones internacionales de comportamiento, importancia de los grupos de inters), diferencia entre RS, DS. Razones por las que debe aplicarse en organizaciones.

B) 7 Principios de RS:
Accountability:

responsabilidad por el impacto de actividades de la organizacin y responder ante la sociedad . Transparencia: en el modo en que se toman las decisiones y su implementacin. Comportamiento tico: estableciendo cdigos en este mbito y supliendo con este comportamiento la falta de regulacin. Respeto a sus grupos de inters Legalidad y respeto a las normas internacionales: en todo su marco de actividades. Valorar su participacin en pases donde no se respeten normas elementales (derechos humanos etc), Incluso instando a las autoridades a regular o garantizar materias y derechos necesarios. Respeto a los derechos humanos: en especial donde no estn reconocidos.

C) GRUPOS DE INTERES
Son todos quienes se ven impactados por, o que pueden impactar a una organizacin, incluyendo individuos, grupos y otras organizaciones. .Algunas definiciones distinguen entre los diferentes tipos de stakeholders, diferenciando entre primarios, todos aquellos que son impactados o pueden impactar directamente y secundarios, tienen un inters en los impactos y quienes muchas veces pueden impactar, pero ellos mismos no son directamente impactados.

MATERIAS DE RS

Medio Ambiente Practicas Justas Involucramiento

Derechos Humanos

Practicas Laborales

Gobierno Organizacional Temas Consumidores

IMPLEMENTACION RS

ESQUEMA GENERAL ISO 26000