SISTEMAS 3er Momento Integrantes:

Andrs Montesinos Jos Baena Mara Anglica Barbosa Edwin Anillo Santis David Jos Perez

Dnde estn mis valores?

1era Situacin Realizado por: Andrs Montesinos

1. Consideramos que la actitud de reproche de Camilo fue la ms apropiada? Argumenta tu respuesta? 2. El que Camilo se haya ido es una accin correcta? Por qu o por qu no?. 3. Elaboremos un final diferente para esta situacin. Respuestas: 1r/= Al principio Camilo present una buena actitud al intentar cuestionar a su amiga y darle a conocer por el mal camino que ibas. Sin embargo despus cambio a una mala actitud de reproche, al enojarse con su amiga. Pues debi hablar con ella en una conversacin ms calmada. 2r/= No, puesto que hubiese sido mejor el que se haya quedado a dialogar con ella e intentar buscar solucin a ese problemas buscando ayuda profesional o contndole a sus familiares. 3r/= Despus de que Paula le haya pedido dinero a Camilo, l le respondi: No te dar dinero, ya que s que lo mal gastars. Ven conmigo, que te llevar con tu familia hablar de esto, e intentaremos ayudarte con tus problemas. Confa en m, amiga, que por el camino que vas es

malo. Despus de tanto insistirle Paula desisti y se fue junto a Camilo para resolver ese problema.

2da Situacin Realizado por: Jos Baena

1. Elaboremos un listado de los beneficios que tienen los filtros que realiz Mara en la conversacin con Teresa 2. Qu ms le podramos decir a Teresa para que reflexione sobre su comportamiento? 3. Qu valores creemos que Teresa debe tener en cuenta?

1r/= - Evitar calumnia, puesto no se estaba seguro de lo que afirmaba Se evita un conflicto No se daa la imagen de una persona con falsa informacin No crear malos entendidos

2r/= Que se centre ms en arreglar primero sus propios problemas, ya que incluso ah se mostraba de que ella legaba tarde muchas veces a trabajar. Que evite el chisme, como se dice comnmente, y que al escuchar una informacin que primero confirme si esta es verdadera o falsa. 3/= La honestidad, y la humildad principalmente, el respeto hacia sus compaeros puesto que la informacin era a un punto de vista negativo. El sentido de buena convivencia para generar relaciones benficas en el trabajo.

3era Situacin Realizado por: Mara Anglica Barbosa

1. Por qu el aporte de los Gmez a las personas afectadas fue rechazado? 2. Cul es la actitud que debera haber tomado don Jos? 3. Investigar sobre las diferencias entre solidaridad y caridad. Podemos ayudarnos con un cuadro comparativo

1r/= Porque llevaba frmacos vencidos, los cuales no era apropiado ya que eso no ayudara en nada a las personas que las tomaran, e incluso podra empeorar su estado. Y tambin por las ropas en mal estado que haban entregado. 2r/= Una actitud positiva frente al rechazo de su donacin, ya que debi darse cuenta que el estado de esta no era muy bueno, y no beneficiaba a los damnificados. En cambio de su actitud tuvo que mejorar su donacin con buenos medicamentos y buenas vestiduras. 3/= La caridad es la virtud, sentimiento y/o actitud de querer ayudar a una persona necesitada, mientas que la solidaridad es el valor que da el impulso de conseguir una meta grupal que se base en intereses comunes.

4ta Situacin Realizador por: Edwin Anillo Santis

1. Qu beneficio tiene aceptar las diferencias o preferencias de los dems? 2. Si furamos hinchas de alguno de los equipos, qu acciones realizaramos para generar paz en los estadios? 3. Elaboremos u listado de nuestras actitudes que consideramos tolerantes e intolerantes ante los dems y discutmoslas con nuestros compaeros. 4. Qu factores influyen para que surjan problemticas como la de atacar a otros por las diferencias en sus gustos u opiniones? 5. Qu papel puede cumplir la formacin profesional integral en nuestro papel de ciudadanos y trabajadores tolerantes? 1r/= El estar en una buena y sana convivencia con los dems, lo puede ser til al llegar a trabajar en equipo, lo cual trae tanto beneficios personales como generales. Y aprenderamos a ser ms tolerantes. 2r/= Generar dilogos entre las barras de los hinchas, para llegar a un comn acuerdo de sana convivencia, y evitar la creacin de ms conflictos. Promover el uso de camisas blancas en los estadios, lo cual simboliza la igualdad de los quipos, y tambin la paz que deben tener entre ellos. 3r/= Intolerantes: El no respetar la opinin de los dems Responder de mala manera ante el punto de vista de algn compaero Imponer nuestras ideas sobre las de los dems compaeros Rechazo sin ningn motivo sobre la ideologa de una persona Discriminar a una persona por sus gustos y excluirlas de un grupo

Tolerantes:

Responder de forma respetuosa a los dems Apreciar los puntos de vistas tenindolos en cuenta Si diferimos con la opinin de otra persona hablar con ella en un dialogo pasivo para un comn acuerdo Tener en cuenta los puntos de vista y respetar ideologas Convivir sanamente con los dems

4r/= Diferencia de opinin, racismo, irrespetar las ideologas u opiniones de las personas, las misma intolerancia. Todo esto puede causar conflictos violentos. 5r/= Ayuda adquirir los valores desde la educacin que esta instalacin brinda, durante el proceso de formacin de la persona, con una buena integridad. Con estos valores se puede convivir de buena manera.

5ta Situacin Realizado por: David Jos Prez

1. Realicemos una evaluacin de la actitud de Amparito 2. De qu forma hubiramos actuado en dicha situacin, colocndonos en la posicin de Amparito? 3. Evaluemos la actitud de Carolina 1r/= Actu de mala manera y deshonestamente al comprar materiales de mala calidad, sabiendo que esos no fueron los que Carolina les pidi, y que adems altero la factura mintindole a su clienta. 2r/= De manera honesta, comprando los materiales justo como le pidi Carolina, sin robarse el dinero, y hacerle el vestido sin cometer ningn otro engao. 3r/= Pues pensamos que fue la mejor, ya que quiso evitar un conflicto mayor al pagarle el vestido a Amparito, y no volver. As evito causar una ria, al no exagerar su enojo. Hay que tener en cuenta que ella no estaba segura de qu hizo exactamente Amparito.