PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO

NEGATIVA AL TRABAJO PETS-JF-21 Preparado por: Revisin: 01 F. Rev.: 25/01/09 Pagina: 1 de 5

Francisco Armas Cueva Supervisor de Seguridad Revisado por: Original Firmado : 25/01/09

Miguel Senz Supervisor de Lnea

Elvis Ruiz Residente

Aprobado por: Original Firmado : 29-01-09

Javier Franco Gonzles Gerente General

Javier del guila Gerente de Seguridad

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PROCEDIMIENTO PARA CUMPLIMIENTO DE POLITICA NEGATIVA AL TRABAJO

OBJETO: Garantizar el cumplimiento de la Poltica Negativa al trabajo, en forma adecuada y oportuna. Brindar a los trabajadores un medio, que permita salvaguardar su integridad, cuando este estime que esta en riesgo. 2. ALCANCE:

El alcance de la presente norma, es para los trabajadores de la Empresa Javfrank Contratistas S.A.C. que laboran en las distintas reas dentro de la Empresa Minera Barrick Lagunas Norte. DEFINICIONES: POLITICA Orientacin, directriz, tcnica y/o mtodos con que se conducen los asuntos de una persona natural o jurdica.

POLITICA NEGATIVA Directrices, tcnicas y/o mtodos mediante la cual, el trabajador puede rehusarse al cumplimiento de una disposicin de trabajo que ponga en riesgo su integridad fsica y/o la de sus compaeros. RIESGO Es la posibilidad de prdida determinada por la frecuencia (probabilidad) y severidad (consecuencia).

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4. RESPONSABILIDADES

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a) Gerencia Garantizar que el adecuado cumplimiento de la Poltica Negativa al Trabajo, se aplique sin ningn tipo de sancin para el trabajador. b) Residente Asegurarse que este procedimiento sea difundido a todos los trabajadores. Garantizar que la Poltica Negativa al Trabajo se aplique en estricta observancia de este procedimiento. Participar de la evaluacin de riesgos a nivel grupal, cuando corresponda, determinar si existe una causa para la aplicacin de la Poltica Negativa al Trabajo. Garantizar la implementacin de las medidas de control necesarias que resulten de la evaluacin de riesgos a nivel de grupal.

c) Supervisores de Seguridad Difundir el presente procedimiento a los trabajadores. Participar de la evaluacin de riesgos a nivel grupal, una vez que es informado de la negativa al trabajo. Hacer seguimiento a la implementacin de las medidas de control, que resulten de la evaluacin de riesgos a nivel grupal.

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d) Lder de Grupo Recepcionar la negativa al trabajo por parte del personal, respetarla y comunicar inmediatamente al Supervisor de seguridad. Participar de la evaluacin de riesgos a nivel grupal, conjuntamente con todo su grupo de trabajo. Implementar las medidas de control que hubieran, como resultado de la evaluacin de riesgos a nivel grupal. 5. CONDICIONES GENERALES: 5.1 El cumplimiento del presente procedimiento, es responsabilidad de la Gerencia General. 5.2 Para que la Poltica Negativa al trabajo se cumpla adecuadamente, se debe seguir este procedimiento. 5.3 Si despus de desarrollar la ultima evaluacin de riesgos a nivel grupal, se evidencia que el trabajo no pone en riesgo la integridad fsica del trabajador, la tarea deber ser realizada por este (con consentimiento). 5.4 Si la evaluacin de riesgos a nivel grupal, tiene como resultado medidas de control a tener en cuenta, estas debern ser implementadas antes de realizar la tarea. 5.5 La aplicacin de la Poltica Negativa al trabajo, no ser causal de ningn tipo de sancin al trabajador, aun en los casos donde se demuestre que es infundada. 6. DESCRIPCION DEL PROCESO

6.1 El trabajador recibe una instruccin de trabajo, y estima que esta pone en riesgo su integridad fsica y/o la de sus compaeros, y manifiesta a su Lder de Grupo que no puede realizar la tarea justificando tal decisin.

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6.2 El Lder de Grupo, respeta la decisin del trabajador y comunica al Supervisor de Seguridad, quien se hace presente en el lugar de trabajo y realizan conjuntamente con todos los trabajadores la evaluacin de riesgos a nivel grupal. 6.3 Si el resultado de la evaluacin de riesgos a nivel grupal, tiene como resultado riesgos a los cuales no se les ha considerado medidas de control, estas sern implementadas y el trabajo deber ser desarrollado; si la evaluacin de riesgos a nivel grupal tiene como resultado que no existen riesgos que no hallan sido controlados, el trabajo deber ser desarrollado por el trabajador, salvo que este persista en que no puede realizar el trabajo. 6.4 Ante la persistencia de la negativa a realizar el trabajo, el Supervisor de seguridad se comunicar con el Residente, con quien nuevamente se realizara la evaluacin de riesgos a nivel grupal, demostrado que todos los riesgos estn controlados, el trabajador deber realizar la tarea. 6.5 De persistir la negativa del trabajador, se comunicara al Supervisor de Loss Control y el Supervisor MBM, con quien se realizara la ultima evaluacin de riesgos a nivel grupal, despus de la cual el trabajador deber realizar la tarea puesto que ya se evidenci en el ultimo nivel que todos los riesgos estn controlados.

7. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

Polticas de Javfrank.

Procedimientos Internos de Javfrank.