UNIDAD I

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

DRA. YSABEL T. BEDN SORIA

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Estudio de los individuos y de los grupos que actan en las organizaciones.

CARACTERISTICAS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Disciplina cientfica aplicada Enfoque contingente Utiliza mtodos cientficos Ayuda a trabajar con las personas en las organizaciones Ligado con varios campos
de estudio

Disciplinas del comportamiento Organizacional

Psicologa Sociologa Psicologa Social Antropologa Ciencia Poltica

RELACIONES ENTRE EL CO Y OTRAS DISCIPLINAS

Enfoque terico

Teora de las Organizaciones (TO)

Comportamient o

Organizacion al (CO)

Enfoque aplicado

Desarrollo
Organizacion al (DO)

Administracin de Recursos Humanos (ARH) o direccin de personas

Enfoque macro

Enfoque micro

NIVELES DEL COMPORTAMIENTO

El universo de las organizaciones

El contexto organizacional

ambiental

el

La organizacin

Macroperspectiva del CO La dinmica de la organizacin

El grupo

Mesoperspectiva del CO Los grupos en las organizaciones

El individuo

Microperspectiva del CO Las personas en las organizaciones

FACTORES QUE INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO

Relaciones interpersonales. Estructura formal de la organizacin. Procesos y diseos de trabajo. Tecnologa e infraestructura. Recursos utilizados en el logro de objetivos. Medio ambiente.

Variables del C.O..

V. Independientes
NIVEL DE SISTEMA ORGANIZACIONAL

V. Dependientes
Productividad

Ausentismo NIVEL DE GRUPO Rotacin NIVEL INDIVIDUAL Satisfaccin

Variables de nivel Individual en el C. O.

Caractersticas Biogrficas Productividad Ausentismo Rotacin de Personal Satisfaccin Creatividad Innovacin

Personalidad

Percepcin Motivacin

Valores y Actitudes Habilidades

Aprendizaje

Variables de nivel grupal en el C. O.

TDD en grupo Liderazgo

Comunicacin

Dinmi ca de grupos

Productividad Ausentismo Rotacin de personal Satisfaccin Creatividad Innovacin

Poder y poltica

Conflicto

Variables del Sistema Organizacional en el C. O.

Cultura Organizacional Recursos Humanos Polticas y Prcticas

Cambio y desarrollo Organizacional

Estructura Organizacio nal

Diseo del trabajo y ambiente fsico

Productividad Ausentismo Rotacin de personal Satisfaccin Creatividad Innovacin

 MUCHAS GRACIAS !