4 Tipos de Temperamentos

Temperamentos
Nuestra personalidad se va desarrollando de acuerdo a nuestro temperamento. Existen cuatro tipos: Melanclico, Flemtico, Colrico y Sanguneo, y cada uno posee ciertas caractersticas. La mayora de las personas poseemos dos de los temperamentos y se combinan de la siguiente manera: melanclico flemtico, colrico sanguneo, sanguneo melanclico, etc. Puedes identificar cul es tu temperamento?

MELANCLICO:(HAGMOSLO DE LA MANERA CORRECTA)

Deseo: Hacerlo bien, hacerlo perfecto. Necesidades: Sentido de estabilidad, espacio, silencio, creatividad y apoyo. Fuerzas Claves: Habilidad para organizar, fijar metas a largo plazo, tener normas ideas elevadas, analizar profundamente. Debilidades Claves: Se deprime fcilmente, demasiado tiempo de preparacin, se concentra demasiado en los detalles, recuerda las cosas negativas, sospecha de los dems. Se deprime cuando: La vida est desordenada, no se cumplen las normas, parece que nadie le importa. Tiene miedo de: Que nadie lo entienda como se siente, de equivocarse, tener que comprometer sus normas. Le gustan las personas que: Son superficiales, intelectuales, profundas, y que puedan sostener una conversacin sensible. No le gustan las personas que: Son superficiales, olvidadizas, que llegan tarde, desorganizadas, que engaan, y que son imprevisibles. Podra mejorar si: No tomara la vida tan seriamente y no insistiera en que los dems fueran perfeccionistas.

Como lder l: Organiza bien, es sensible a las necesidades de las personas, tiene una profunda creatividad, demanda una accin rpida. Tiende a casarse con: Los populares por sus personalidades y por sus habilidades sociales, pero rpidamente tratan de callarlos y de hacer que se ajusten al horario, Se deprimen cuando estos no responden. Reaccin al stress: Se retrae, se pierde en un libro, se deprime, se da por vencido, hace un recuento de sus problemas, regresa a la universidad. Se le reconoce por: Su naturaleza seria, sensible, su acercamiento correcto, desaprueban los comentarios, meticulosos y bien vestidos (las excepciones son los tipo hippies, los msicos o poetas, quienes sienten que ponerle atencin a la ropa es mundano y los distrae de sus fuerzas).

FLEMTICO: (HAGMOSLO DE LA MANERA FCIL)

Deseos: No tener conflictos, mantener la paz. Necesidades: Sentido de respeto, sentimiento de valor, comprensin, apoyo emocional. Fuerzas claves: Balanceado, disposicin, seco sentido del humor, personalidad agradable. Debilidades claves: Falta de decisin, entusiasmo, y energa, no hay defectos obvios sino una voluntad de hierro escondida. Se deprime cuando: La vida est llena de conflictos, tiene que encarar una confrontacin personal, nadie quiere ayudar, la oposicin los detiene. Tiene miedo de: Tener que resolver un problema personal grande, llevar a cabo cambios grandes. Le gustan las personas que: Toman decisiones por l, que reconocen su fuerza, que no lo ignoran, que lo respetan. No le gustan: Los que presionan demasiado, los que son muy escandalosos y esperan mucho de l.

Como lder l: Se mantiene tranquilo, calmado, no toma decisiones impulsivas, es agradable e inofensivo, no causa problemas, pero no es frecuente que tengan ideas brillantes. Podra mejorar si: Se trazara metas y se auto motiva, estuviera dispuesto a hacer las cosas ms rpido de lo que se espera, y si pudiera enfrentar sus propios problemas de la misma manera en que maneja los problemas de los dems. Tiende a casarse con: Los fuertes porque respetan su fortaleza y el hecho de ser decisivos, pero posteriormente, el pasivo se cansa de que lo estn empujando y menospreciando. Reacciones al stress: Se esconde de s mismo, ve televisin, come, se desconecta de la vida, duerme. Se le reconoce por: Su acercamiento calmado y agradable, su postura relajada y porque participa y aprende cuando hay la posibilidad.

COLRICO: (HAGMOSLO A MI MANERA) Deseo: Tener el control. Necesidades: Sentido de obediencia, aprecio por los logros, crdito por la habilidad. Fuerzas claves: Habilidad de estar a cargo de cualquier cosa en el instante, hacer juicios rpidos y correctos. Debilidades claves: Demasiado mandn, dominante, autcrata, insensible, no est dispuesto a delegar ni dar crdito a otros. Se deprime cuando: La vida est fuera de control y las personas no hacen las cosas a su manera. Tiene miedo de: Perder el control de alguna cosa, como el perder su empleo, no ser promovido, enfermarse gravemente, tener un hijo rebelde o una pareja que no lo apoye. Le gustan las personas que: Apoyan y que son sumisas, ven las cosas desde su punto de vista, cooperan rpidamente y dejan que ellos se lleven el crdito. No le gustan: Los que son perezosos y que no estn dispuestos a trabajar constantemente, quienes se oponen a su autoridad, quienes son independientes o no son leales.

Como lder: Tiene un sentido natural de estar al mando, un sentido rpido de lo que puede dar resultado, y una sincera creencia en su habilidad de llevar a cabo sus logros, pero suele agobiar a las personas que son menos agresivas. Podra mejorar si: Permitiera que otros tomaran decisiones, delegara autoridad, fuera ms paciente, no esperara que todos tuvieran la misma productividad que l. Tiende a casarse con: Pasivos que obedecen calmadamente y que no desafan su autoridad, pero tampoco tienen suficientes logros ni se emocionan por sus proyectos. Reaccin al stress: Reafirma su control, trabaja ms duro, ejercita ms, se deshace del ofensor, se mantiene alejado de las situaciones sociales. Se le reconoce por: Su acercamiento rpido, por tomar rpidamente el control, confianza en s mismo, una actitud inquieta y que se sobrepone.

SANGUNEO: (HAGMOSLO DE LA MANERA DIVERTIDA)

Deseo: Divertirse. Necesidades: Atencin, afecto, aprobacin, aceptacin. Fuerzas claves: Puede hablar de cualquier cosa en cualquier momento y en cualquier lugar con o sin informacin, tiene una personalidad alegre, optimista, sentido del humor, habilidad para contar historias, le gustan las personas. Debilidades claves: Desorganizado, no puede recordar detalles ni nombres, exagera, no es serio con respecto a nada, confa en que otros hagan el trabajo, es demasiado ingenuo y confiado. Se deprime cuando: La vida no es divertida y cuando considera que nadie lo ama. Tiene miedo de: No ser popular o aburrido, teniendo que vivir apegado a un horario o mantener un informe del dinero que se ha gastado. Le gustan las personas: Que escuchan y que se ren, que alaban y que aprueban. No le gustan: Los que critican, los que no responden a su humor, y los que no piensan que son agradables.

Podra mejorar si: Se volviera organizado, no hablara tanto y aprendiera a ser puntual. Como lder: Emociona, persuade, e inspira a otros, irradia encanto y entretenimiento, pero es olvidadizo y nada bueno para seguir una conversacin. Tiende a casarse: Con perfeccionistas que son sensibles y serios, pero los populares rpidamente se cansan de tener que animarlos todo el tiempo, y de que los hagan sentires inadecuados o estpidos. Reaccin al stress: Dejar el escenario, ir de compras, comer ms, encontrar un grupo divertido, crean excusas, niega la realidad, culpa a otros. Se le reconoce por: Hablar constantemente, estridente, ojos brillantes, mueve sus manos, ropa colorida, personalidad magntica, habilidad para contar historias.

RESULTADO DEL TEST DE KEIRSEY Segn Test de Temperamento de Keirsey, mi temperamento es Colrico y Sanguneo porque me gusta fijar metas en mis proyectos y una vez realizados hacer la siguiente.

ANEXO
CLASIFICADOR DE TEMPERAMENTO KEIRSEY El clasificador de temperamento Keirsey (KTS) es un cuestionario de autoevaluacin de personalidad diseado para ayudar a las personas a comprenderse mejor y a los que los rodean. Fue presentado en el libro Please Understand Me escrito por David Keirsey y Marilyn Bates. El KTS se encuentra muy relacionado con el Indicador Myers-Briggs (MBTI); sin embargo, existen importantes diferencias prcticas y tericas entre los dos cuestionarios de personalidad y las diferentes descripciones asociadas.

Basndose en la nocin que los valores de las personas difieren mucho entre s, Keirsey abrev en los trabajos de varios psiclogos y psiquiatras: Ernst Kretschmer Erich Adickes, Alfred Adler, Carl Jung e Isabel Myers a quienes reconoce como predecesores en la psicologa del temperamento o la personalidad.1 De estos mtodos, Keirsey le da preferencia al Test de Myers-Briggs para determinar el tipo de personalidad.2

Los cuatro temperamentos David Keirsey desarroll su modelo a partir de los estudios de temperamento de Hipcrates y Platn. En sus obras, Keirsey utiliz los nombres propuestos por Platn: Artesano (iconic), Guardin (pistic), Idealista (noetic), y Racional (dianoetic). Keirsey dividi a los cuatro temperamentos en dos categoras (roles), cada una con dos tipos (variantes del rol). Los 16 tipos resultantes se correlacionan con los 16 tipos de personalidad descriptos por Briggs y Myers.3

ARTESANOS son concretos y pragmticos. Buscan el estmulo y la virtuosidad, ellos se concentran en lograr impacto. Su principal fortaleza son las tcticas. Se destacan por su capacidad para resolver problemas, agilidad, y manipulacin de herramientas, instrumentos, y equipos. Los dos roles poseen las siguientes caractersticas: Operadores son los Artesanos directivos (proactivos). Su capacidad de operacin inteligente ms desarrollada es activar. Las dos variantes de rol son la atenta Artesanos (ISTP) y la expresiva Promotores (ESTP). Entertainers son los Artesanos informativos (reactivos). Su capacidad de operacin inteligente ms desarrollada es improvisar. Sus dos variantes de rol son la atenta Compositores (ISFP) y la expresiva Ejecutantes (ESFP).

GUARDIANES son concretos y cooperadores. Buscan la seguridad y el sentido de pertenencia, ellos estn peocupados por la responsabilidad y el deber. Su principal

fortaleza es la logstica. Se destacan organizando, facilitando, verificando, y prestando soporte. Los dos roles poseen las siguientes caractersticas: Administradores son los Guardianes directivos (proactivos). Su capacidad de operacin inteligente ms desarrollada es regular. Sus dos variantes de rol son la atenta Inspector (ISTJ) y el expresivo Supervisor (ESTJ). Conservadores son los Guardianes informativos (reactivos). Su capacidad de operacin inteligente ms desarrollada es dar apoyo. Sus dos variantes de rol son la atenta Protector (ISFJ) y el expresivo Proveedor (ESFJ).

IDEALISTAS son abstractos y cooperativos. Buscan el significado y la significancia, les preocupa el crecimiento personal y encontrar su identidad. Su principal fortaleza es la diplomacia. Se destacan clarificando, individualizando, unificando e inspirando. Sus dos variantes de rol son: Mentores son los Idealistas directivos (proactivos). Su capacidad de operacin inteligente ms desarrollada es desarrollar. Sus dos variantes de rol son la atenta Consejeros (INFJ) y la expresiva Profesores (ENFJ). Advocates son los Idealistas informativos (reactivos). Su capacidad de operacin inteligente ms desarrollada es la mediacin. Sus dos variantes de rol son la atenta Sanadores (INFP) y la expresiva Campeones (ENFP).

RACIONALES son abstractos y pragmticos. Buscan la maestria y autocontrol, les preocupa su propio conocimiento y competencia. Su mayor fortaleza es la estrategia. Se destacan en todo tipo de investigacin logica tal como ingeniera, conceptualizar, teorizar, y coordinar. Sus dos variantes de rol son : Coordinadores son los Racionales directivos (proactivos). Su capacidad de operacin inteligente ms desarrollada es la organizacin'. Sus dos variantes de rol son la atenta Mentes maestras (INTJ) y la expresiva Comandantes (ENTJ). Ingenieros son los Racionales informativos (reactivos). Su capacidad de operacin inteligente ms desarrollada es la construccin. Las dos variantes de rol son la atenta Arquitecto (INTP) y la expresiva Inventor (ENTP).

Asignatura: Cultura Juvenil

Tema: Los Tipos de Temperamentos

Impartida por: Ivn Ramos

Estudiante: Morena Gonzlez

San Salvador, 24 de agosto de 2013

Asignatura: Cultura Juvenil

Tema: Pregunta a Cinco Jvenes: Qu es sexo?

Impartida por: Ivn Ramos

Estudiante: Morena Gonzlez

San Salvador, 24 de agosto de 2013

Sujeto 1: Qu es Sexo? Es la diferencia entre un hombre y una mujer.

Sujeto 2: Qu es Sexo? Es lo que hace un hombre y una mujer.

Sujeto 3: Qu es Sexo? Cuando un hombre y una mujer estn haciendo un hijo.

Sujeto 4: Qu es Sexo? Es lo que espero hacer con mi novia.

Sujeto 5: Qu es Sexo? Son cada uno de los rganos genitales que tiene el hombre y la mujer.