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Manual de Nomina Fenix 2008
Manual de Nomina Fenix 2008
MANUAL DE NOMINA
NOMINA
La aplicacin de nmina con funciones avanzadas permite procesar las nminas de personal incluyendo las diferentes posibles novedades de personal y cualquier clase de pagos y deducciones. Cuenta con una amplia gama de posibilidades para diferentes empresas y dentro de cada empresa para las diferentes modalidades de pago.
Caracteristicas sobresalientes:
Modo de procesamiento y entrada de datos interactivo con controles internos. Guias al operador a travs de mens estructurados con textos de ayuda explicativos incorporados.
Reporte de informacin por excepcin exclusivamente. Completamente parametrizada y estandarizada dentro de la legislacion laboral colombiana.
Las particularidades de una empresa se ajustan mediante parmetros previstos. Archivos estructurados sobre bases relacionales Manejo de perodos de pago con calendario estndar (30 das por mes), o calendario cronologico (nmero exacto de das por mes segn el mes).
Control de dias feriados: Domingos, Sabados, Dias de fiesta. Liquidaciones mensuales, quincenales, decadales, semanales o liquidacion entre dos fechas cualquiera a discresin.
Concepto sueldo mensual, jornal diario, o por horas a discreson Manejo automtico de centros de costos de contabilizacin, centro de costos de pago, sitios de pago y sedes de trabajo.
Novedades de personal referidas a : Ingreso, retiro, cambio de centro de costos, cambio de sueldos, licencias remuneradas y no remuneradas, vacaciones, permisos y sanciones.
Reporte de liquidacin de novedades sin restricciones, pueden ocurrir en cualquier fecha y repetirse en un perodo segn ocurra con verificacin de consistencia.
Control automtico de calendarios, clculo de das entre fechas, distincin entre sbados, domingos, festivos, clculo de dias calendario a partir de hbiles.
Control y pago automtico desde la fecha de ingreso hasta la fecha final de pago del perodo de liquidacin sin importar si el ingreso ocurri antes o despus de la fecha inicial del periodo liquidado.
Control y clculo automtico desde la fecha de ingreso hasta la fecha final de pago del perodo de liquidacin sin impotar si el ingreso ocurri antes o despus de la fecha inicial del periodo liquidado.
Todos los conceptos funcionan como pago o deduccin. Liquidacin automtica de prestaciones: vacaciones, primas de vacaciones, primas legales y extralegales, cesantias e intereses de cesantias.
Auxilios por maternidad. Incluye control automtico de salarios promdio para las diferentes prestaciones de orden legal.
Consolidacin automtica de vacaciones, cesantias y liquidaciones de intereses sobre cesantias y liquidacion de intereses sobre cesantas con control sobre anticipos.
Manejo automtico de gastos de representacin o bonificaciones permanentes Clculo automtico de los porcentajes de retencin en la fuente con diferenciacin de procedimientos legales segn reforma tributaria.
Liquidacin y control automtico de los descuentos de la ley: retencion en la fuente, seguro social y los del sector pblico si la empresa califica como tal.
Control automtico de pagos y descuentos voluntarios. Pueden ser por una vez, indefinidos, o con saldo a agotar. Pueden ser diferidos con control de comienzo por fecha.
Amplias facilidades para el manejo de curvas de salarios. Facilidades de simulacin para la elobarcin de propuestas se aumentos salariales. Facilidades para clculos actuariales. Registro histrico de todos los conceptos con respecto al ano colendario y ltimos doce meses individuales de cada trabajador.
INFORMACIN BSICA: Apellidos y nombre, cdula de ciudadana, fecha de nacimiento, identificacion militar (slo sexo masculino), centro de costos, sede de pago, sitio de trabajo, sueldo bsico mensual, sobresueldo, procedimiento retefuente y porcentaje patronal ISS, categora, nmero ISS, cuota semana ISS, salario cotizacin, porcentaje embargos.
INFORMACIN COMPLEMENTARIA: Sexo, estado civil, nmero de hijos, nivel de estudio, hemoclasificacin, direccin y ciudad de residencia, telfono residencia, nmero extensin telefnica, das no laborados a diciembre 31/ao anterior, cdigo de cargo, cdigo clase de cargo, tipo de sueldo, salario hora, porcentaje anticipo quincenal, sabados hbiles S/N, perodos vaciones disfrutados, nmero de cuenta bancaria (pago neto por consignacin), seccional ISS. 2. ARCHIVO DE MOVIMIENTO La informacin necesaria para este archivo es la relacionada con pagos o deducciones que se realizan al empleado por excepcin. Pueden se una sola vez, permanente o con saldos a agotar. Pagos permanentes con saldos u ocasionales a excepcin de saldos y auxilio de transporte como viticos, horas extras, subsidio familiar, etc. Descuentos permanentes con saldos u ocasionales a excepcin de ISS, retefuente, embargos, como prstamos empresa, cooperativas y fondos, etc. Los saldos de los prstamos no debe incluir las cuotas extraordinarias.
3. ARCHIVOS DE PARAMETROS En este archivo se define la personalizacin de la aplicacin de acuerdo con los conceptos definidos en los archivos de soporte por el usuario. De este archivo se recoge la informacin para los diferentes procesos, como liquidacion de nmina del periodo, primas, vacaciones, prestaciones sociales e informes.
4. TABLAS DE SOPORTE Contiene los datos administrativos para el manejo de la nmina, como conceptos, centro de costos, cargos, clases de cargo, sitio de trabajo, sedes de pago, cajas de compensacin, provisin prestaciones, CABs, ISS, seccionales ISS. CONCEPTOS DE PAGOS Y DEDUCCIONES: Conceptos es la descripcin del pago o deduccin que est realizando al empleado y se debe definir los conceptos a manejar en la nmina, asignndole un cdigo de tres dgitos a cada concepto, para esta definicin no es necesario que los cdigos tengan un orden especfico ya que un concepto puede operar como pago o deduccin, en la liquidacin de la nmina del perodo se realizan las deducciones de acuerdo con el cdigo del concepto en orden ascendente, para este caso es necesario tener en cuenta que las deducciones se realizan primero, excluyendo ISS, retefuente y embargos.
CENTRO DE COSTOS: Es la definicin del departamento, rea o programa donde se encuentran ubicados administrativamente los empleados, pudiendo obtener relacion con la definicin de centro de costos contables, por donde se realiza la imputacin contable del gasto, no siendo estrictamente necesario su coincidencia. La estructura actual del archivo permite manejar administrativamente 3 niveles, los cuales representan una mejor seleccin de la informacin de los empleados referente a su ubicacin organizacional.
MENU PRINCIPAL
3 = SUELDOS / RETENCIONES
6 = soi
2.2.1.
AYUDA
Esta pantalla es la misma para las otras opciones - 2.41. - 2.4.2 2.4.3. - 2.4.4.
2.5.2. CALENDARIOS
2.5.7. VACACIONES
2.5.8. INCAPACIDADES
2.5.10. PRIMAS
2.5.11. CESANTIAS
2.5.20. VIATICOS
2.5.21. CESANTIAS
2.5.23. BONIFICACIONES
2.5.24. INDEMNIZACIONES
2.5.27. VACACIONES
2.5.30. COMISIONES
3.1.1. PERSONALES
3.1.2. VINCULACION
3.1.3. SALARIOS
3.1.4. VACACIONES
3.1.5. RETENCION
3.1.7. ENTIDADES
3.1.8. EMBARGOS
Este tiene las mismas opciones que la opcion 2.5., con la excepcion que esta opcion no se permite modificar.
3.8.2.3.1. GENERAL
COSTO
3.8.8.6.2.1. GENERAL
3.8.9.1.1.1. CODIGO / NOMBRE / CARGO / SITIO TRABAJO / SUELDO / INGRESO / DIRECCION / CIUDAD / TELEFONO