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CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA DE CALIDAD.docx

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DESARROLLO HUMANO

INSTITUO TECNOLOGICO DE REYNOSA NOMBRE DEL ALUMNO: JESUS HERNANDEZ HERNANDEZ ESPECIALIDAD: INGENIERIA ELECTRONICA MATERIA: DESARROLLO HUMANO ¨TRABAJO DE INVESTIGACION¨ (CARACTERISTICAS DE CALIDAD DE LA PERSONA) TEMA: AUTORREALIZACION GRADO: SEGUNDO SEMESTRE

que la proporción no respeta la importancia o interés de las presentaciones: aparecen incesantemente muchos que no lo justifican. se presentan conceptualizaciones de los más conocidos autores en esta materia. Se dirá y se dirá bien.de «distinguir de personas». que en tan inquietante medida contribuye al descenso de la calidad de los espectadores. En la vida pública. He tenido decepciones.Dr. Estoy convencido de que mi moderado «optimismo». empieza mi inquietud. algunos a quienes valdría la pena ver. tiene una ventaja inapreciable: nos muestra los rostros. mi descalificación es inmediata y decisiva: se trata de alguien de quien no puedo fiarme. la calidad se refiere a la excelencia relativa de un producto para satisfacer o exceder las necesidades y expectativas razonables de un cliente. En la vida privada esto es esencial. para bien o para mal. respeto. pocas. por alguna pasión inconfesable. por el rencor. Cuando veo a alguien que muestra serenidad. que falta a la verdad. tan lamentable por lo general. Edward Deming: "Es un grado de uniformidad y confianza previsible a un costo bajo adecuado para el mercado". para que dirija nuestros destinos colectivos? ¿De quién se puede esperar talento. es probablemente lo más importante. algunas muy graves. La grosería. mi descontento.indica una calidad humana lamentable. de haber cedido a la opinión dominante. básicamente. Creo que es decisiva. los gestos. que falsea los hechos. la mala educación. claridad de pensamiento y palabra.DESARROLLO HUMANO Existen muchas definiciones acerca de lo que significa la calidad dentro de una organización. tomar en serio lo que se ve y obrar en consecuencia. la cólera desatada contra los adversarios -o contra los próximos discrepantes. ciento una oleadas de confianza y esperanza. energía. cordura. Pero cuando aparece en pantalla alguien que miente. o lo que otros han dicho. Algo semejante me inspira quien aparece dominado por el odio. que calumnia. Lo primero que se requiere es atención. Jesús Hernández Página 2 . mi convicción de que el mundo no es tan repugnante como a veces parece y muchos admiten. de rencor. las palabras de muchas personas que pueden influir en nuestras vidas. y sobre todo cuando se vive en democracia. lo segundo. originadas en no haber hecho suficiente caso de lo que veía. la condición de estas últimas refluye sobre las primeras. educación. Las «malas compañías» son también perturbadoras. tiene una de sus causas en que el reducido círculo de mis relaciones próximas tiene una calidad muy aceptable. corrección. ¿En quién se puede confiar? ¿A quién se puede elegir para que ejerza el poder y lo administre. tanto en la vida personal como en la colectiva. a lo largo de mi vida. A continuación. que sería peligroso generalizar. en quien no podré depositar la menor confianza. la capacidad de rectificación o de abandono. y de ello depende en extraordinaria medida el acierto y la posibilidad de alcanzar alguna felicidad. y más aun de lo que significa gerencial con calidad. por ejemplo la historia. la capacidad -y la voluntad. las otras decepciones han sido consecuencia de algo con lo que hay que contar: la posibilidad de variación de las personas. decencia? La televisión. o ninguna. cuando alguna de estas cualidades falta. así como los respectivos modelos de gerencia a través de la calidad total de cada uno de ellos. Y esto no es casualidad. Cuando personas que tienen alguna pretensión de valor e importancia se asocian a las que no parecen decorosas. a ciertos prestigios injustificados. de ceder a diversas tentaciones. unas.

si dejaran fluir en sus actos lo que sienten en su intimidad. por repulsiva o errónea que sea. sostenido. se vierte sarcasmo sobre lo que se quiere desprestigiar. No sería malo contarlos. de manera evidente. hay otras a las que excluyo por haberlas visto mentir. a no dejarla descender. no se retiene el entusiasmo o la repugnancia que inspiró una actuación ya lejana. eso es la «realidad» sin más. empieza a estar salvado. en intensidad. pero hay el peligro de que se los deje decidir. en segundo lugar. Enumeremos algunas. insultar. lo único posible es dejarlos reducidos a lo que son.con los que hay que contar. por los que lo hacen posible y acuden siempre en su apoyo. más afortunados. los llevará a retirar su apoyo. exhibir un impúdico rencor. o una patente hipocresía. que acaso aspiraba a una distinción o un puesto que no ha conseguido. Por esto es difícil la claridad sobre la calidad de las personas. Hay personas que se ganan mi estimación y mi confianza a primera vista. se equipara lo «frecuente» con lo «normal». lo que se ve. Jesús Hernández Página 3 . muchos resbalan sobre lo que ven u oyen. no hacerles el juego. acierto y prestigio. desiguales en volumen e importancia. porque su condición es precisamente no dudar. adecuadamente mostrada. en otros. Si colectivamente no se puede hacer nada con ellos. son minoritarios. Se da por supuesto que «todo vale». investigador. el día que un fanático «duda». saber cuál es su volumen. vuelve la espalda a todo ello y empieza a decir o hacer cosas incoherentes con lo que se podía esperar. la mala memoria: no se recuerda lo que hizo buena o mala impresión. ¿Por qué es así? Las causas son muchas y dispares. Añádase a esto la desorientación cuidadosamente planeada que se está ejerciendo por diversos medios de comunicación sobre la sociedad. Que no ocurre así es notorio: no se puede contar con que el criterio en la vida real sea la calidad personal de los demás -lo cual llevaría. Por eso hay que esforzarse por decir incansablemente la verdad. Con los grupos fanáticos como tales no se puede hacer nada: su condición los hace inaccesibles a toda persuasión. Los fanáticos son algo más: personas. Hay un número de personas. Se vería que son varios. No consentirán ver otra cosa. Se sospecha que «respira por la herida». que había mostrado competencia. sin duda considerable. de un medio de comunicación. que son «incondicionales» de una posición. El papel que estos fanatismos tienen en el mundo actual es evidente. las organizaciones y el poder de los medios de comunicación lo hacen posible. el acierto sería mayor. la falta de atención. He hablado en ocasiones del reciente fenómeno de la «opresión de las mayorías por las minorías». Imagínese lo que podría ser la realidad de un país si sus ciudadanos tuvieran en cuenta lo que ven. individualmente sí. lo que por eso saben. a no venderla por ningún precio. de un partido político. se impone. Para ellos. la verdad. El caso extremo es el terrorismo.DESARROLLO HUMANO A veces se advierten cambios poco explicables: tal escritor. El rasgo dominante en el mundo actual no es la inmoralidad sino la desorientación. historiador o político. Ninguna conducta. Si se exigiera «calidad personal». La primera. No se me oculta que existe otro factor. con la esperanza de que pueda llegar hasta los que tienen como profesión resistir a ella. descomponerse patológicamente. calumniar. esto con lo «lícito». en algunos países todo está condicionado por ellos. claro está. parcial pero decisivo. si se tomara en serio lo que se «sabe». esto con lo «moral». Hay algunos núcleos de «fanatismo» -esta es la palabra adecuada. a velar por la propia. no acaban de enterarse. improbable que se la tenga en cuenta. no le dan importancia.

Cuando se tienen metas claras se pueden enfocar mejor las energías hacia lo que se quiere lograr.. 3.DESARROLLO HUMANO CARACTERÍSTICAS DE CALIDAD DE UNA PERSONA 1.ES OPTIMISTA Y TIENE UNA GRAN CONFIANZA EN LA VIDA. Se reconoce como persona única y se acepta tal como es. •La persona tiene una actitud positiva. permite que la persona Reconozca que tiene cualidades y habilidades que aportar. •Espera situaciones positivas y agradables y por lo general las obtiene.-TIENE SUS METAS Y OBJETIVOS CLARAMENTE DEFINIDOS. Identificar los objetivos nos motiva a esforzarnos y buscar las estrategias para guiar las actividades. 2. Tener una alta autoestima.TIENE UNA GRAN CONFIANZA EN SÍ MISMA. 4. ve el lado bueno de las cosas..-ES RESPONSABLE •Elige libremente lo que desea •Tiene un control de sus acciones •Tiene una gran libertad interior Jesús Hernández Página 4 .

TIENE UN SENTIDO MUY CLARO DE LOS VALORES. No teme cometer errores. ES ALTAMENTE DISCIPLINADO. Se inclina hacia los valores positivos.  Sabe lo que quiere y reconoce que todo tiene un costo y está dispuesto a pagarlo. 7. Explora libremente sus ideas.     Conoce y aplica los valores y principios que le inculcaron en casa.  Disfruta mucho de lo que hace. ES SENSIBLE Y EMPÁTICO A LAS NECESIDADES DE LOS DEMÁS. Jesús Hernández Página 5 .  Cumple con las actividades. ES ALTAMENTE CREATIVO Y CON UN GRADO ALTO DE INICIATIVA.DESARROLLO HUMANO 5. Reconoce que aplicando los valores se llega a la Calidad. 8.     Respeta a los demás tanto como a si mismo Establece relaciones justas y cordiales Comprende y se pone en los zapatos de los otros Reconoce los sentimientos y ayuda 6. Identifica la necesidad de aplicar la justicia.  Esta identificado con lo que quiere lograr.     Su actitud ante la vida es muy dinámica. Expresa sus ideas con creatividad e imaginación.

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