Viernes 12 de abril de 2013

sidente del Tribunal dictar resolucin definitiva que ponga fin a la instancia, pudiendo imponer o eximir de costas al empleador vencido, todo lo cual deber notificarse personalmente o por cdula a las partes. ARTICULO 56. Apelacin. Las resoluciones definitivas a que se refiere el artculo anterior sern apelables dentro del plazo de seis (6) das mediante recurso fundado, que deber ser presentado ante el mismo Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, quedando a su cargo remitir las actuaciones dentro de los tres (3) das subsiguientes a la Cmara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Capital Federal, para que disponga su radicacin ante el Juez Nacional de Primera Instancia del Trabajo que corresponda segn el respectivo sistema de sorteo y asignacin de causas. Los recursos de apelacin que no se presenten fundados sern declarados desiertos sin ms trmite. ARTICULO 57. Sustanciacin y resolucin del recurso. Recibidas las actuaciones, el Juez Nacional de Primera Instancia del Trabajo que resultare sorteado correr traslado de los agravios a la contraparte por el plazo de tres (3) das, debiendo asimismo convocar a las partes a una audiencia de conciliacin. En caso de no lograrse una solucin conciliatoria, previa intervencin del Ministerio Pblico, dictar sentencia en un plazo no mayor de veinte (20) das, salvo que dispusiera de oficio medidas para mejor proveer, en cuyo caso el plazo antedicho se suspender hasta que se sustancien las pruebas ordenadas. ARTICULO 58. Determinacin y ejecucin de deudas con la Seguridad Social. Si por resolucin o sentencia firme se determinara que la relacin laboral al momento del despido no estaba registrada o lo hubiese estado de modo deficiente, o si de cualquier otro modo se apreciare que el empleador hubiera omitido ingresar en los organismos pertinentes los aportes o las contribuciones correspondientes a los distintos sistemas de la seguridad social, el Presidente del Tribunal o el Secretario del Juzgado interviniente debern remitir los autos a la Administracin Federal de Ingresos Pblicos (AFIP) a efectos de la determinacin y ejecucin de la deuda que por aquellos conceptos se hubiera generado. Para hacer efectiva esa remisin deber emitir los testimonios y certificaciones necesarios que permitan la continuacin del procedimiento de ejecucin hasta la efectiva satisfaccin de los crditos deferidos en condena. El Presidente del Tribunal o el Secretario que omitiere actuar del modo establecido en esta norma quedar incurso en grave incumplimiento de sus deberes como funcionario y ser, en consecuencia, pasible de las sanciones y penalidades previstas para tales casos. ARTICULO 59. Trmite de ejecucin. Organo competente. Las resoluciones definitivas, las sentencias condenatorias y los acuerdos conciliatorios sern ejecutables por intermedio del Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo que hubiere prevenido o, en su caso, que resultase sorteado por la Cmara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Capital Federal al formularse el pedido de ejecucin ante el Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, que deber remitir las actuaciones dentro del plazo de tres (3) das de presentado el requerimiento ejecutorio por el interesado. ARTICULO 60. Aplicacin supletoria. La ley 18.345 y sus modificatorias sern de aplicacin supletoria, en todo cuanto concuerden con la lgica y espritu de la presente ley. ARTICULO 61. Gratuidad. En las actuaciones administrativas el trmite estar exento de toda tasa y ser gratuito para la empleada/o. Ttulo XIII Comisin Nacional de Trabajo en Casas Particulares. ARTICULO 62. Comisin Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Integracin. La Comisin Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) ser el rgano normativo propio de este rgimen legal, la cual estar integrada por representantes titulares y suplentes

Primera Seccin
del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; del Ministerio de Desarrollo Social; del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas; de los empleadores y de las trabajadoras/es; cuyo nmero ser fijado por la autoridad de aplicacin. La Presidencia de la Comisin se encontrar a cargo de uno (1) de los representantes del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. En caso de empate en las respectivas votaciones, el presidente tendr doble voto. ARTICULO 63. Sede. Asistencia. El organismo actuar y funcionar en sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, pudiendo constituirse en cualquier lugar del pas cuando las circunstancias o las funciones especficas as lo requieran. ARTICULO 64. Designaciones. Los integrantes de la Comisin Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) sern designados por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Los representantes de los empleadores y trabajadores sern designados a propuesta de las entidades ms representativas de cada uno de ellos. Los representantes de los organismos estatales sern designados a propuesta de la mxima autoridad de cada ministerio. ARTICULO 65. Duracin en las funciones. Los integrantes de la Comisin Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) durarn dos (2) aos en sus funciones, pudiendo ser renovados sus mandatos a propuesta de cada sector. ARTICULO 66. Asistencia legal y tcnico administrativa. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social tendr a su cargo la asistencia legal y tcnico administrativa necesaria para el funcionamiento de la Comisin Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) para lo cual lo dotar de un presupuesto anual propio e incluir dentro de la estructura orgnica estable del Ministerio las funciones de coordinacin y asistencia que le corresponden. ARTICULO 67. Atribuciones y deberes. Sern atribuciones y deberes de la Comisin Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP): a) Dictar su reglamento interno y organizar su funcionamiento; b) Constituir comisiones asesoras regionales, dictar su reglamento interno, organizar su funcionamiento determinando sus respectivas jurisdicciones conforme las caractersticas sociales, culturales y econmicas de cada zona, fijando sus atribuciones en materia de determinacin de salarios, categoras profesionales, condiciones de trabajo y dems prestaciones a cargo del empleador; c) Fijar las remuneraciones mnimas y establecer las categoras de las/los trabajadoras/ es que se desempeen en cada tipo de tarea, determinando sus caractersticas, modalidades especiales, condiciones generales de trabajo; y para la modalidad sin retiro la distribucin de las pausas y descansos; d) Dictar normas sobre las condiciones mnimas a las que debern ajustarse las prestaciones de alimentacin y vivienda a cargo del empleador, en caso de corresponder, teniendo en consideracin las pautas de la presente ley y las caractersticas de cada regin; e) Promover el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad en el trabajo del personal del presente rgimen; f) Interpretar y aclarar las resoluciones que se dicten en cumplimiento de esta ley, cuando fuese menester; g) Asesorar a los organismos nacionales, provinciales, de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, municipales o autrquicos que lo solicitaren; h) Solicitar de las reparticiones nacionales, provinciales, de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, municipales o entes autrquicos, los estudios tcnicos, econmicos y sociales vinculados al objeto de la presente ley y sus reglamentaciones;

BOLETIN OFICIAL N 32.617

i) Celebrar acuerdos de cooperacin con entidades pblicas y privadas, tanto nacionales como internacionales; j) Realizar acciones de capacitacin, en particular, en beneficio de las representaciones de trabajadoras/es y empleadores que acten en el mbito de la Comisin Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y para la difusin de la normativa contemplada en la presente ley. Ttulo XIV Disposiciones Finales y Complementarias. ARTICULO 68. Alcance. La presente ley es de aplicacin obligatoria y regir para todo el territorio nacional, a excepcin de lo establecido en el Ttulo XII, salvo para aquellas provincias que decidan adherir al rgimen procesal reglado por esta ley y a travs de los rganos jurisdiccionales administrativos y judiciales propios de sus respectivas jurisdicciones. Sus disposiciones son de orden pblico y en ningn caso se podrn pactar condiciones menos favorables que las establecidas en el presente rgimen, las cuales podrn ser mejoradas por la Comisin Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) o en el marco de la negociacin colectiva y el contrato individual. ARTICULO 69. Prescripcin. Plazo. Prescriben a los dos (2) aos las acciones relativas a crditos provenientes de las relaciones individuales del trabajo contempladas en el presente rgimen. Esta norma tiene carcter de orden pblico y no puede ser modificada por convenciones individuales o colectivas o disposiciones administrativas de ningn tipo. Los reclamos promovidos ante la autoridad administrativa del trabajo tendrn carcter interruptivo del curso de la prescripcin, durante todo el plazo que insuma la tramitacin en esa instancia, con excepcin de los que se efecten en el marco del proceso conciliatorio previsto en el artculo 53 de esta ley que suspender el curso de la misma por el tiempo mximo otorgado al conciliador actuante para lograr su cometido. ARTICULO 70. Actualizacin. Tasa aplicable. Los crditos demandados provenientes de las relaciones laborales reguladas por la presente ley, en caso de prosperar las acciones intentadas, debern mantener su valor conforme lo establezca el Tribunal competente, desde que cada suma es debida y hasta la fecha de su efectiva y total cancelacin. ARTICULO 71. Autoridad de aplicacin. Competencia. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin ser la autoridad de aplicacin de la presente ley. ARTICULO 72. Sustituciones. Exclusin. Aplicacin. a) Sustityese el texto del inciso b) del artculo 2 del Rgimen de Contrato de Trabajo, aprobado por la ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias que quedar redactado de la siguiente manera: b) Al personal de casas particulares, sin perjuicio que las disposiciones de la presente ley sern de aplicacin en todo lo que resulte compatible y no se oponga a la naturaleza y modalidades propias del rgimen especfico o cuando as se lo disponga expresamente. b) Sustityese el texto del artculo 2 de la ley 24.714 y sus modificatorias que quedar redactado de la siguiente manera: Artculo 2 Las empleadas/os del Rgimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares se encuentran incluidas en el inciso c) del artculo 1, siendo beneficiarias de la Asignacin por Embarazo para Proteccin Social y de la Asignacin Universal por Hijo para Proteccin Social, quedando excluidas de los incisos a) y b) del citado artculo con excepcin del derecho a la percepcin de la Asignacin por Maternidad establecida por el inciso e) del artculo 6 de la presente ley. Facltase al Poder Ejecutivo nacional para que dicte las normas pertinentes a efectos de adecuar y extender a las empleadas/os de dicho rgimen especial estatutario las dems asignaciones familiares previstas en la presente ley.

Facltase a la Administracin Federal de Ingresos Pblicos (AFIP) para establecer las alcuotas correspondientes para el financiamiento de la asignacin familiar por maternidad correspondiente a las empleadas del Rgimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. e) Modifquese el ltimo prrafo del artculo 3 de la ley 24.714, el que quedar redactado de la siguiente manera: Quedan excluidos del beneficio previsto en el artculo 1 inciso c) de la presente los trabajadores que se desempeen en la economa informal, que perciban una remuneracin superior al salario mnimo, vital y mvil. d) No sern aplicables al presente rgimen las disposiciones de las leyes 24.013 y sus modificatorias, 25.323 y 25.345; e) Las empleadas o empleados del Rgimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares se encuentran comprendidos en el Rgimen Especial de Seguridad Social instituido por el Ttulo XVIII de la ley 25.239. Facltase a la Administracin Federal de Ingresos Pblicos (AFIP) a modificar las contribuciones y aportes previsionales y de obra social previstos en el Ttulo XVIII de la ley 25.239. ARTICULO 73. Agravamiento indemnizatorio. Adecuacin. A los efectos de lo dispuesto por el artculo 50 y para las relaciones iniciadas con anterioridad a la entrada en vigencia de la presente ley, los empleadores gozarn de un plazo de ciento ochenta (180) das corridos contados a partir de dicha oportunidad para regularizar la situacin del personal de casas particulares, vencido el cual le ser de plena aplicacin la duplicacin dispuesta en el artculo antes citado. ARTICULO 74. Reparacin y prevencin de riesgos del trabajo. Las trabajadoras/es comprendidas en la presente ley sern incorporadas al rgimen de las leyes 24.557 y 26.773 en el modo y condiciones que se establezcan por va reglamentaria, para alcanzar en forma gradual y progresiva las prestaciones contempladas en dicha normativa, en funcin de las particularidades propias del presente estatuto. El Poder Ejecutivo fijar, en su caso, las alcuotas que debern cotizar los empleadores, as como las dems condiciones necesarias para acceder a los beneficios respectivos. ARTICULO 75. Derogacin. Dergase el decreto-ley 326/56 y sus modificatorios, el decreto 7.979/56 y sus modificatorios y el decreto 14.785/57. ARTICULO 76. Vigencia. Lo establecido en la presente ley ser de aplicacin a todas las relaciones laborales alcanzadas por este rgimen al momento de su entrada en vigencia. ARTICULO 77. Comunquese al Poder Ejecutivo nacional. DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS TRECE DIAS DEL MES DE MARZO DEL AO DOS MIL TRECE. REGISTRADO BAJO EL N26.844 JULIAN A. DOMINGUEZ. BEATRIZ ROJKES DE ALPEROVICH. Gervasio Bozzano. Juan H. Estrada. #F4428911F# #I4428912I#

SERVICIO DOMESTICO
Decreto 340/2013 Promlgase la Ley N 26.844.

Bs. As., 3/4/2013 POR TANTO: Tngase por Ley de la Nacin N 26.844 cmplase, comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Juan M. Abal Medina. Carlos A. Tomada. #F4428912F#