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TELEFONOS A NIVEL NACIONAL ARL SURA OPERADORA COLOMBIANA DE

CINES - CINEPOLIS

GRUPO INVESTIGADOR
PROCEDIMIENTO DE REPORTE E
INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Funciones y responsabilidades son:

- Recolectar evidencias, entrevistar testigos, analizar e identificar las


causas del accidente y establecer el plan de acción.

- Emitir el informe de la investigación.


PROCEDIMIENTO DE REPORTE
DEFINICION ACCIDENTE DE TRABAJO CUANDO SE A QUIEN SE PROCEDIMIENTO DONDE SE
REPORTA NOTIFICA ATIENDE
• Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o 1. Llamada a la
línea Vital: de
con ocasión del trabajo, y que produzca en el ARL SURA:
4055911- 018000
trabajador una lesión orgánica, una perturbación 511414 o 01800 094
1414
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. 2. Traslado al centro
médico y
Acompañamiento
1.Jefe inmediato de un compañero
• Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes y/o jefes de
sucursal y/o al área
Inmediatamente 3. Diligenciamiento EPS asignada
del empleador, aún fuera del lugar y horas de trabajo. ACCIDENTE DE después de
de Gestión
Humana
del FURAT, el por la línea
TRABAJO ocurrido del cual lo debe Vital ARL
evento diligenciar SURA
Supervisor de
2. Área de Salud
• El que se produzca durante el traslado de los Ocupacional
Recursos
Humanos o Sub
gerente de
trabajadores o contratistas desde su residencia a los Recursos
humanos
lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo corporativo

suministre el empleador. 4. Realizar la


investigación –
Grupo
investigador
• El ocurrido durante el ejercicio de la función sindical
1. Jefe inmediato 1. Registro del
aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical y/o jefes de suceso en el
Inmediatamente sucursal y/o al área formato de
siempre que el accidente se produzca en cumplimiento INCIDENTES DE
TRABAJO
suceda el evento de Gestión
Humana
reporte NO APLICA
2. Realizar la
de dicha función. 2. Area de Salud investigación –
Ocupacional Grupo
investigador

• El que se produzca por la ejecución de actividades Cuando su


recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe ENFERMEDAD
estado de salud
le impide el
Jefe inmediato y/o
jefes de sucursal 3. Dirigir a su EPS
COMUN / EPS
normal
por cuenta o en representación del empleador o de la GENERAL
desempeño de
y/o al área de
Gestión Humana
su labor
empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de
empresas de servicios temporales que se encuentren
en misión.