CONTRATO INDIVIDUAL DE COMISION LABORAL QUE POR TIEMPO INDETERMINADO CELEBRAN POR UNA PARTE EL PATRON _C.A.P.

E _______REPRESENTADO EN ESTE ACTO POR EL C._ALMA DELIA AGUILAR CASTILLO____Y POR LA OTRA EL TRABAJADOR el C._ROBERTO MARQUEZ GARCIA AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS:

ANTECEDENTES

1.- EL TRABAJADOR ___ROBERTO MARQUEZ GARCIA___ manifiesta bajo protesta de decir verdad ser de nacionalidad _____MEXICANA___________de ___34 _________ aos de edad, estado civil CASADO_con domicilio en____GOMEZ PALACIO # 209 OTE. ________________ Nombre de la esposa (o) ___OLGA ALANIS_______Nombre de los hijos ___CARLOS, FERNANDA Y DIANA_____________________

2.- EL TRABAJADOR __ROBERTO MARQUEZ GARCIA__________________ manifiesta que tiene la capacitacin y aptitudes para desarrollar las actividades que le encomienda EL PATRON C.A.P.E. 3- EL PATRON___C.A.P.E.______________requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus objetos sociales principal mente la actividad de: ___SUPERVISOR___________________

4.- EL TRABAJADOR __ROBERTO MARQUEZ GARCIA____________es conforme en desempear los requerimientos de la empresa y en plasmar las condiciones generales de trabajo sobre las cuales prestar sus servicios personales.

CLAUSULAS.

PRIMERA.-Para efecto del presente contrato se denominar en lo sucesivo a ___C.A.P.E.___________como ''EL PATRON''; a___ROBERTO MARQUEZ GARCIA_como ''EL TRABAJADOR''; a la Ley Federal del Trabajo como ''LA LEY''; al referirse al presente documento como ''EL CONTRATO'', y los que lo suscriben como ''LAS PARTES''.

SEGUNDA.- ''EL CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado segn lo establece el artculo 35 de ''LA LEY'' y terminar por cualesquiera de las causales legales.

TERCERA.- La prestacin de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' ser con el puesto de_SUPERVISOR cuyas labores entre otras consistirn en:_Elaboracin de reportes, couch a los agentes de ventas, desarrollo del personal, programas de publicidad. CUARTA.- El lugar de la prestacin de los servicios de ''EL TRABAJADORES'' ser en: Pino Suarez #426 ote. Zona centro

Asimismo ''LAS PARTES'' convienen y aceptan ''EL TRABAJADOR'' que cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestacin de servicio contratados haya necesidad de removerlo, podr trasladarse al lugar que ''EL PATRON'' le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.

En este caso ''EL PATRON'' le comunicar con anticipacin la remocin del lugar de prestacin de servicios indicndole el nuevo asignado.

Para el caso que en el nuevo lugar de prestacin de servicios que le fuera asignado variara el horario de labores, ''EL TRABAJADOR'' acepta allanarse a dicha modalidad.

QUINTA.- La duracin de la jornada de trabajo ser de ___48____ horas semanales, quedando distribuida de acuerdo al siguiente horario de labores:

Los das: _____________Lunes a Viernes_______

De las ___8:00________ alas ____13:30_______ horas. De las ___15:30________ alas ____18:30_______ horas.

Los das: ______Sabados________________________________ De las _____8:00______ a las ___13:00________ horas.

Cuando el horario de labores sea continuo ''EL TRABAJADOR'' tendr derecho a media hora de descanso para tomar alimentos y le ser computado dicho periodo dentro de su jornada de trabajo; quedando en su caso comprendido el mismo de las ___N/A________ horas a las ___________ horas.

''EL TRABAJADOR'' nicamente podr laborar tiempo extraordinario cuando ''EL PATRON'' se lo indique y medie orden por escrito, la que sealar el da o los das y el horario en el cual se desempear la misma. Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado deber ''EL TRABAJADOR'' recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentacin de esa orden es imputable a ''EL TRABAJADOR''.

SEXTA.- ''EL TRABAJADOR'' tendr derecho por cada seis das de labores a descansar uno con el pago de salario diario correspondiente.

Queda establecido preferentemente como da de descanso semanal el ___________Domingo______________ de cada semana, pudiendo ser cambiado el mismo.

da

SEPTIMA.- Cuando ''EL TRABAJADOR'' por razones administrativas tenga que laborar el da domingo, ''El PATRON'', le pagar adems de su salario ordinario un 25% (Veinticinco por Ciento) como prima dominical sobre el salario ordinario devengado. Independientemente del da de descanso semanal, al que tendr derecho.

OCTAVA.- Quedan establecidos como das de descanso obligatorio los sealados en el artculo 74 de ''LA LEY''.

NOVENA.- ''EL TRABAJADOR'' tendr derecho a disfrutar de un perodo anual de vacaciones segn lo establecido en el artculo 76 de ''LA LEY'' tomando en consideracin la antigedad en el trabajador as como a disfrutar de una prima vacacional del 25% sobre lo pagado por Vacaciones.

DECIMA.- ''EL TRABAJADOR'' tendr derecho a recibir por parte de ''EL PATON'' antes del da 20 de Diciembre de cada ao el importe correspondiente a quince das de salario como pago del aguinaldo a que se refiere el artculo 87 de ''LA LEY'', o su parte proporcional por su fraccin de ao.

DECIMA PRIMERA.- ''EL TRABAJADOR'' acepta someterse a los exmenes mdicos que peridicamente establezca ''EL PATRON'' en los trminos del artculo 134 Fraccin X de ''LA LEY'', a fin de mantener en forma ptima sus facultades fsicas e intelectual es, para el mejor desempeo de sus funciones. El mdico que practique los reconocimientos ser designado y retribuido por ''EL PATRON''.

DECIMA SEGUNDA.- ''EL TRABAJADOR'' deber integrarse a las Comisiones Mixtas de Capacitacin y Adiestramiento as como a las de Seguridad e Higiene en el Trabajo que tiene constituidas ''EL PATRON'', y deber ser capacitado o adiestrado en los trminos de los Planes y Programas establecidos o que se establezcan con ''EL PATRON'', debiendo tambin acatar las normas preventivas de Riesgos de Trabajo.

DECIMA TERCERA.- ''EL TRABAJADOR'' deber observar y cumplir todo lo contenido en el Reglamento Interior de Trabajo con que cuenta ''EL PATRON'' y que tiene fijado en las reas de mayor visibilidad.

DECIMA CUARTA.- ''EL TRABAJADOR'' acepta y por ende queda establecido que cuando por razones convenientes para ''EL PATRON'' ste modifique el horario de trabajo, podr desempear su jornada en el que quede establecido ya que sus actividades al servicio de ''EL PATRON'' son prioritarias y no se contraponen a otras que pudiere llegar a desarrollar.

DECIMA QUINTA.- ''EL TRABAJADOR'' deber dar fiel cumplimiento a las disposiciones contenidas en el artculo 134 de ''LA LEY'' y que corresponden a las obligaciones de los trabajadores en el desempeo de sus labores al servicio de ''EL PATRON''.

DECIMA SEXTA.- ''EL TRABAJADOR'' deber presentarse puntualmente a sus labores en el horario de trabajo establecido y firmar las listas de asistencia acostumbradas o checar su tarjeta de asistencia en el reloj-checador diariamente. En caso de retraso o falta de asistencia injustificada

podr ''EL PATRON'' imponerle cualquier correccin disciplinaria de las que contempla el Reglamento Interior de Trabajo, o ''LA LEY''.

DECIMA SEPTIMA.- El presente Contrato de Comisin Laboral ser regido por la Ley Federal del Trabajo y en especial por el captulo IX de dicha Ley titulado ''De los agentes de comercio y otros semejantes''.

DECIMA OCTAVA.- Por su parte ''EL TRABAJADOR'' manifiesta que sus servicios los prestar a ''EL PATRON'' de modo permanente y personal y en tales condiciones queda sujeto a sus rdenes y subordinacin sin poder ocuparse de otras comisiones encomendadas por personas distintas a ''EL PATRON''

DECIMA NOVENA.- En relacin al salario o retribucin y/o comisiones por el servicio prestado, ''LAS PARTES'' acuerdan que se establece como sigue:

( ) a).- Un salario fijo base diario de $ _______200.00______ y una comisin del _____20______ % sobre:

ventas (10% ) cobranza (10% ) otros ( ).

( ) b).- Solamente una comisin del __20_________ % sobre ___Ventas y Cobranza__

( ) c).- Otra forma (especifique) ______________________

VIGESIMA.- ''LAS PARTES'' manifiestan que ''EL TRABAJADOR'' tendr una ruta o zona de trabajo que comprender los siguientes lugares: _____________Zona centro y sur de la ciudad________ sin que puedan explotar zonas distintas.

VIGESIMA PRIMERA.- Al tenor del Artculo 291 de ''LA LEY'' es causa especial de rescisin del Contrato sin responsabilidad para ''EL PATRON'' que ''EL TRABAJADOR'' disminuya de modo

importante o reiterado el volumen de operaciones, salvo que concurran circunstancias justificadas.

VIGESIMA SEGUNDA.- Para los efectos de la Clusula anterior las partes manifiestan que dada la experiencia, y condiciones de mercado, consideran como ''Volumen Normal de Operaciones'' las siguientes: _______En el centro de la ciudad la cantidad de $10,000 semanales y sur de la cuidad $ 7,000.00 semanales_______en la inteligencia que dichas operaciones debern realizarse en un lapso de _____8hrs. diarias.

VIGESIMA TERCERA.- Para el caso de que el trabajo se realizara en su mayora fuera de esta localidad ''LAS PARTES'' acuerdan que dada la naturaleza del mismo, no pactan un horario fijo para los das de trabajo, mas sin embargo si acuerdan que ''EL TRABAJADOR'' en ningn caso y bajo ninguna circunstancia laborar ms de 48 horas por semana pudiendo l mismo distribuir dichas horas como mejor le convenga. En tales condiciones quedar sin efecto el horario establecido en la CLAUSULA QUINTA.

VIGESIMA CUARTA.- ''LAS PARTES'' acuerdan que lo relativo a los viticos de viaje en caso de haberlos, los regularn como sigue:

( ) Sern por cuenta de ''EL TRABAJADOR'' totalmente.

( ) Sern por cuenta de ''EL PATRON'' y ascendern a $ ____N/A______ cada ___________________.

( ) ''EL PATRON'' aportar $ _______N/A____________ cada ____________________________ y el resto ''EL TRABAJADOR'', quien se obliga en cualquier caso a entregar las notas y facturas comprobatorias.

( ) Otros ____________________________________________________________________

(especifique)

VIGESIMA QUINTA.- ''LAS PARTES'' convienen que el salario y/o las comisiones respectivas se pagarn en el domicilio de ''EL PATRON'' ubicado en _PINOSUAREZ #426 OTE______________ con la periodicidad de __CADA QUINCE DIAS______________________________________ y previo reporte completo de todas las operaciones y documentacin del lapso de que se trate.

VIGESIMA SEXTA.- ''EL TRABAJADOR'' ser responsable de los fondos y/o mercanca, as como la documentacin que se le confe y ser causal de rescisin el desvo o aprovechamiento de dichos bienes.

VIGESIMA SEPTIMA.- En caso de ser necesario ''EL TRABAJADOR'' se obliga a exhibir fianza a favor de ''EL PATRON'' hasta por la cantidad de $ _N/A______________________suma que ''LAS PARTES'' estiman es el equivalente al importe de los fondos y mercancas que ''EL TRABAJADOR'' manejar por el lapso de _________________________________ y cuya pliza ser pagada por ______________________________________fianza que podr hacer efectiva ''EL PATRON'' por cualquier incumplimiento legal o contractual en que incurra ''EL TRABAJADOR''.

VIGESIMA OCTAVA.- Para todo lo relativo a: Cartera de clientes, zonas y/o reas de trabajo, rutas a seguir y fechas establecidas, manejo de muestras o muestrario y mercanca, forma de promocin y ventas, notas de remisin y/o facturaciones, formas de entrega de mercanca, manejo de cobranza (Efectivo o Documentos), reporte peridico de operaciones, y dems aspectos relacionados con el trabajo contratado ''EL TRABAJADOR'' deber sujetarse estrictamente al ''MANUAL DE OPERACIONES'' que en su caso facilitar ''EL PATRON'', y que forma parte de ''EL CONTRATO''.

VIGESIMO NOVENA.- Para todo lo no previsto en ''EL CONTRATO''se estar a lo contenido en el Contrato Colectivo de Trabajo con que cuenta ''EL PATON'' o bien lo prescrito por ''LA LEY'', o el Contato-Ley respectivo en su caso, el Reglamento Interior de trabajo, en lo que sean aplicados.

TRIGESIMA.- ''LAS PARTES'' reconocen como fecha de antigedad o de iniciacin de prestacin de servicios de ''EL TRABAJADOR'' a partir del da _________1ro. ENERO 2013_________

LEIDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO LO RATIFICAN E IMPUESTOS DE SU CONTENIDO LO SUSCRIBEN POR TRIPLICADO QUEDANDO EL ORIGINAL EN DEPOSITO ANTE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE Y LAS COPIAS UNA VEZ REGISTRADAS EN PODER DE CADA PARTE. EN

LA CIUDAD DE __________DURANGO, DGO.__________ A LOS ____1_____ DIA DEL MES DE _________ENERO____________ DE___2013__

ROBERTO MARQUEZ GARCIA ''EL TRABAJADOR''

C.AP.E_ ''EL PATRON''

________________________ TESTIGO

__________________________ TESTIGO