DECRETO 614 DE 1984

RESUMEN DECRETO 614 DE 1984 ARTICULO 1. El presente Decreto determina las bases de organización y administración gubernamental y privada de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior constitución de un Plan Nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo. De este Decreto se destacan algunos artículos elementales para el funcionamiento del programa de Salud Ocupacional, de ellos se mencionan algunas responsabilidades, los cuales son:

ARTICULO 10. CONSTITUCION DEL PLAN. NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Las actividades de Salud Ocupacional que realicen todas las entidades tanto públicas como privadas deberán ser contempladas dentro del Plan Nacional de Salud Ocupacional. para la organización y administración del Plan Nacional se determinan los siguientes niveles:

1. Nivel nacional normativo y de dirección: constituido por los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud. 2. Nivel nacional de coordinación: Comité Nacional de Salud ocupacional. 3. Nivel nacional de ejecución gubernamental: Constituido por dependencias de los Ministerios, Institutos Descentralizados y demás entidades del orden nacional. 4. Nivel seccional y local de ejecución gubernamental: constituido por las dependencias seccionales, departamentales y locales.

5. Nivel privado de ejecución: Constituido por los empleadores, servicios privados de Salud ocupacional y los trabajadores.

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ARTICULO 15. RESPONSABILIDADES DE LOS PATRONOS. Y DE TRABAJO Y DE SEGURIDAD SOCIAL. RESPONSABILIDADES DE LAS SECCIONALES DEL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES. RESPONSABILIDADES DE OTRAS AGENCIAS GUBERNAMENTALES. e) Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales están sometidos. ARTICULO 21. RESPONSABILIDADES DE LOS SERVICIOS SECCIONALES DE SALUD. RESPONSABILIDADES DE LOS MINISTERIOS DE SALUD. ARTICULO 19. ARTICULO 18. ARTICULO 16. de 1 979 y el Código Sustantivo del Trabajo y demás disposiciones complementarias. ARTICULO 23. RESPONSABILIDADES DE LAS DIVISIONES DEPARTAMENTALES DE TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL. ARTICULO 22. las cuales se entienden incorporadas a este decreto y en relación con los programas y actividades que aquí se regulan. ARTICULO 20. 2 . RESPONSABILIDADES DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. en concordancia con el Artículo 84 de la Ley 9a. ARTICULO 24. RESPONSABILIDADES DEL MINISTERIO DE SALUD. RESPONSABILIDADES DE LA CAJA NACIONAL DE PREVENCION SOCIAL Y OTRAS ENTIDADES DE SEGURIDAD Y PREVENCION SOCIALES. ARTICULO 17. ARTICULO 14. RESPONSABILIDADES DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE LA JUVENTUD Y EL DEPORTE/COLDEPORTES. d) Notificar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. f) Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos de riesgos profesionales. Los patronos o empleadores. RESPONSABILIDADES DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD. c) Permitir la constitución de los Comité de Medicina. RESPONSABILIDADES DEL NIVEL NACIONAL DEL INSTITUTO DE SEGURO SOCIALES. b) Comprobar con las autoridades competentes de Salud Ocupacional los estudios evaluativos.ARTICULO 13. Higiene y Seguridad industrial. tendrán las siguientes responsabilidades: a) Responder por el programa de Salud Ocupacional.

los riesgos potenciales y la importancia de la Medicina del trabajo. divulgación e información sobre Medicina. mediante la incorporación a sus programas de formación y educación de cursos de capacitación en el campo de la Salud Ocupacional. Las Cajas de Compensación Familiar establecidas en el país deberán servir de organismos de apoyo en la ejecución del Plan Nacional de Salud Ocupacional. por derecho propio. INSTITUCIONES DE APOYO. De igual manera. registros y actas. j) Proporcionar a las autoridades competentes información necesaria sobre procesos de las sustancias. de conformidad con las funciones y prioridades asignadas por la ley 21 de 1982. h) Presentar a los funcionarios de Salud Ocupacional los informes. i) Entregar a las autoridades competentes de Salud Ocupacional para su análisis la muestra de sustancias. 3 . Los Comités de Medicina. de las conclusiones sobre inspecciones e investigaciones que real icen las autoridades de Salud Ocupacional en los sitios de trabajo. Higiene y Seguridad Industrial tendrán las siguientes responsabilidades: a) Participar de las actividades de promoción. estas corporaciones desarrollarán acciones de divulgación entre sus afiliados de las normas expedidas por las autoridades competentes respecto de la Higiene Industrial. b) Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo de la empresa a informar sobre el estado de ejecución de los m ismos a las autoridades de Salud Ocupacional cuando haya deficiencias en su desarrollo. RESPONSABILIADES DE LOS COMITES DE MEDICINA. para obtener su participación activa en el desarrollo de Salud Ocupacional de la Empresa. ARTICULO 26. Principalmente. Higiene y Seguridad Industrial entre los patronos y trabajadores. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. c) Recibir copias.g) Permitir que trabajadores participen en visitas e inspecciones. ARTICULO 27. la Seguridad Industrial.

se sujetarán en su organización y funcionamiento. reconocida por el Ministerio de Salud para tales fines. Los programas de Salud Ocupacional dentro de las empresas podrán ser realizados de acuerdo con las siguientes alternativas: a) Exclusivos y propios para la Empresa. ARTICULO 29. PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS. Higiene y Seguridad Industrial de Empresa. 2) Actividades de Medicina del Trabajo. Los programas de Salud Ocupacional que deben establecerse en todo lugar de trabajo. FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL. 4) Funcionamiento del Comité de Medicina.ARTICULO 28. c) Contratados con una entidad que preste tales servicios. 3) Actividades de Higiene y Seguridad Industrial. ARTICULO 30. Los Programas de Salud Ocupacional de las empresas deberán contener las actividades que resulten de los siguientes contenidos mínimos: 4 . CONTENIDOS DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL. 1) Actividades de Medicina preventiva. b) En conjunto con otras empresas. a los siguientes requisitos mínimos: a) El programa será de carácter permanente. b) El programa estará constituido por 4 elementos básicos.

-determinar espacios de recreación y descanso. -mantener servicios de primeros auxilios. de1979. -proponer normas y reglamentos internos de Salud Ocupacional. -investigar accidentes y enfermedades profesionales. bajo la asesoría del Instituto Colombiano de la Juventud y el Deporte. b) Subprograma de Medicina de Trabajo. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES. -evaluar los estudios ambientales "agentes y factores de riesgos". así como aquellas de carácter deportivo. ARTICULO 31. c) Subprograma de higiene y seguridad industrial.desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. tendrán las siguientes responsabilidades: a) Cumplir las que les impone el Artícu lo 85 de la Ley 9a. en relación con las actividades y programas de Salud Ocupacional que se regulan en este Decreto. de 1 979 y el Código Sustantivo del Trabajo. . Las empresas deberán .realizar exámenes médicos. -mantener actualizadas las estadísticas de accidentes.a) El Subprograma de Medicina preventiva comprenderá las actividades que se derivan de los artículos 125. -dar asesoría toxicológica industrial. . recreativas que sean aprobadas por las autoridades competentes. Los trabajadores. 126 y 127 de la ley 9a. 5 .actividades de vigilancia epidemiológica.

vigilancia y control de los programas y actividades de Salud Ocupacional. en relación con la ejecución de los programas. 6 . c) Colaborar activamente en el desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional de la empresa. no implica. CONTRATACION DE SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL. de los servicios de Salud Ocupacional. La contratación. el traslado de las responsabilidades del patrono al contratista. siguiendo este procedimiento. ARTICULO 45: PROCEDIMIENTOS Y SANCIONES El incumplimiento a los requerimiento dentro de los plazos establecidos. ARTICULO 34. sujetándose a la supervisión y vigilancia del Ministerio de Salud o de la entidad en que éste delegue. por parte del patrono. no lo exonera del cumplimiento de la obligación que tiene el patrono de rendir informe a las autoridades de la Salud Ocupacional. por medio de sus representantes en los Comités de Medicina. por parte del patrono. La contratación. Higiene y Seguridad Industrial del establecimiento de trabajo respectivo.b) Participar en la ejecución. de 1979. ARTICULO 32. en ningún momento. por parte del patrono de los servicios de Salud Ocupacional con una empresa especialmente dedicada a la prestación de este tipo de servicios. SERVICIOS PRIVADOS DE SALUD OCUPACIONAL Cualquier persona natural o jurídica podrá prestar servicios de Salud Ocupacional a empleadores o trabajadores. dará lugar a la aplicación de las siguientes sanciones de establecer la ley 9a.

amonestará al patrono que haya incumplido los requerimiento mediante oficio en el cual se señalarán las infracciones a las disposiciones de Salud Ocupacional. Higiene y Seguridad Industrial de la empresa y al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. 7 . La resolución será motivada con base en los antecedentes que reciba el Jefe de la respectiva dependencia de Salud Ocupacional. b) Multas: Las dependencias competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. del servicio seccional de salud. Copia de la amonestación se entregará al Comité de Medicina. para lo de su competencia.a) Amonestación: El Jefe de Salud ocupacional del Instituto de Seguros Sociales. impondrán multas sucesivas desde una suma equivalente a doscientos salarios mínimos legales hasta por una suma equivalente a diez mil salarios mínimos legales al máximo valor vigente en el momento de dictarse la respectiva resolución. vencidos los plazos perentorios sin que se cumplan los requerimientos. o de las Cajas de Previsión Social o quienes hagan sus veces.