DECRETO 614 DE 1984

RESUMEN DECRETO 614 DE 1984 ARTICULO 1. El presente Decreto determina las bases de organización y administración gubernamental y privada de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior constitución de un Plan Nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo. De este Decreto se destacan algunos artículos elementales para el funcionamiento del programa de Salud Ocupacional, de ellos se mencionan algunas responsabilidades, los cuales son:

ARTICULO 10. CONSTITUCION DEL PLAN. NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Las actividades de Salud Ocupacional que realicen todas las entidades tanto públicas como privadas deberán ser contempladas dentro del Plan Nacional de Salud Ocupacional. para la organización y administración del Plan Nacional se determinan los siguientes niveles:

1. Nivel nacional normativo y de dirección: constituido por los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud. 2. Nivel nacional de coordinación: Comité Nacional de Salud ocupacional. 3. Nivel nacional de ejecución gubernamental: Constituido por dependencias de los Ministerios, Institutos Descentralizados y demás entidades del orden nacional. 4. Nivel seccional y local de ejecución gubernamental: constituido por las dependencias seccionales, departamentales y locales.

5. Nivel privado de ejecución: Constituido por los empleadores, servicios privados de Salud ocupacional y los trabajadores.

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RESPONSABILIDADES DE LAS DIVISIONES DEPARTAMENTALES DE TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL. RESPONSABILIDADES DE LAS SECCIONALES DEL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES. ARTICULO 19. Y DE TRABAJO Y DE SEGURIDAD SOCIAL. las cuales se entienden incorporadas a este decreto y en relación con los programas y actividades que aquí se regulan. RESPONSABILIDADES DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD. ARTICULO 17.ARTICULO 13. c) Permitir la constitución de los Comité de Medicina. ARTICULO 16. f) Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos de riesgos profesionales. e) Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales están sometidos. ARTICULO 23. Higiene y Seguridad industrial. RESPONSABILIDADES DE OTRAS AGENCIAS GUBERNAMENTALES. RESPONSABILIDADES DEL NIVEL NACIONAL DEL INSTITUTO DE SEGURO SOCIALES. RESPONSABILIDADES DE LOS MINISTERIOS DE SALUD. RESPONSABILIDADES DEL MINISTERIO DE SALUD. ARTICULO 24. b) Comprobar con las autoridades competentes de Salud Ocupacional los estudios evaluativos. Los patronos o empleadores. RESPONSABILIDADES DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. RESPONSABILIDADES DE LOS SERVICIOS SECCIONALES DE SALUD. de 1 979 y el Código Sustantivo del Trabajo y demás disposiciones complementarias. en concordancia con el Artículo 84 de la Ley 9a. tendrán las siguientes responsabilidades: a) Responder por el programa de Salud Ocupacional. ARTICULO 14. RESPONSABILIDADES DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE LA JUVENTUD Y EL DEPORTE/COLDEPORTES. ARTICULO 20. ARTICULO 22. d) Notificar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. ARTICULO 18. RESPONSABILIDADES DE LA CAJA NACIONAL DE PREVENCION SOCIAL Y OTRAS ENTIDADES DE SEGURIDAD Y PREVENCION SOCIALES. RESPONSABILIDADES DE LOS PATRONOS. ARTICULO 21. ARTICULO 15. 2 .

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. ARTICULO 27. registros y actas. Los Comités de Medicina. RESPONSABILIADES DE LOS COMITES DE MEDICINA. de las conclusiones sobre inspecciones e investigaciones que real icen las autoridades de Salud Ocupacional en los sitios de trabajo. i) Entregar a las autoridades competentes de Salud Ocupacional para su análisis la muestra de sustancias. j) Proporcionar a las autoridades competentes información necesaria sobre procesos de las sustancias. h) Presentar a los funcionarios de Salud Ocupacional los informes. por derecho propio. para obtener su participación activa en el desarrollo de Salud Ocupacional de la Empresa. INSTITUCIONES DE APOYO. De igual manera.g) Permitir que trabajadores participen en visitas e inspecciones. estas corporaciones desarrollarán acciones de divulgación entre sus afiliados de las normas expedidas por las autoridades competentes respecto de la Higiene Industrial. Las Cajas de Compensación Familiar establecidas en el país deberán servir de organismos de apoyo en la ejecución del Plan Nacional de Salud Ocupacional. la Seguridad Industrial. 3 . de conformidad con las funciones y prioridades asignadas por la ley 21 de 1982. divulgación e información sobre Medicina. los riesgos potenciales y la importancia de la Medicina del trabajo. Principalmente. Higiene y Seguridad Industrial tendrán las siguientes responsabilidades: a) Participar de las actividades de promoción. mediante la incorporación a sus programas de formación y educación de cursos de capacitación en el campo de la Salud Ocupacional. Higiene y Seguridad Industrial entre los patronos y trabajadores. ARTICULO 26. b) Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo de la empresa a informar sobre el estado de ejecución de los m ismos a las autoridades de Salud Ocupacional cuando haya deficiencias en su desarrollo. c) Recibir copias.

3) Actividades de Higiene y Seguridad Industrial. Los programas de Salud Ocupacional que deben establecerse en todo lugar de trabajo. ARTICULO 29. reconocida por el Ministerio de Salud para tales fines. Los Programas de Salud Ocupacional de las empresas deberán contener las actividades que resulten de los siguientes contenidos mínimos: 4 . Los programas de Salud Ocupacional dentro de las empresas podrán ser realizados de acuerdo con las siguientes alternativas: a) Exclusivos y propios para la Empresa. Higiene y Seguridad Industrial de Empresa. b) El programa estará constituido por 4 elementos básicos. c) Contratados con una entidad que preste tales servicios. FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL. 2) Actividades de Medicina del Trabajo. se sujetarán en su organización y funcionamiento. a los siguientes requisitos mínimos: a) El programa será de carácter permanente. b) En conjunto con otras empresas. CONTENIDOS DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL.ARTICULO 28. 4) Funcionamiento del Comité de Medicina. 1) Actividades de Medicina preventiva. PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS. ARTICULO 30.

-determinar espacios de recreación y descanso. en relación con las actividades y programas de Salud Ocupacional que se regulan en este Decreto. tendrán las siguientes responsabilidades: a) Cumplir las que les impone el Artícu lo 85 de la Ley 9a. -dar asesoría toxicológica industrial. de1979.desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. b) Subprograma de Medicina de Trabajo. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES. -evaluar los estudios ambientales "agentes y factores de riesgos". 126 y 127 de la ley 9a. . Los trabajadores. Las empresas deberán .a) El Subprograma de Medicina preventiva comprenderá las actividades que se derivan de los artículos 125. -mantener servicios de primeros auxilios. de 1 979 y el Código Sustantivo del Trabajo. . recreativas que sean aprobadas por las autoridades competentes. así como aquellas de carácter deportivo. -mantener actualizadas las estadísticas de accidentes. c) Subprograma de higiene y seguridad industrial. ARTICULO 31.realizar exámenes médicos. bajo la asesoría del Instituto Colombiano de la Juventud y el Deporte. 5 . -proponer normas y reglamentos internos de Salud Ocupacional.actividades de vigilancia epidemiológica. -investigar accidentes y enfermedades profesionales.

c) Colaborar activamente en el desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional de la empresa. ARTICULO 32. 6 . vigilancia y control de los programas y actividades de Salud Ocupacional. de 1979. ARTICULO 45: PROCEDIMIENTOS Y SANCIONES El incumplimiento a los requerimiento dentro de los plazos establecidos. no implica. CONTRATACION DE SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL. SERVICIOS PRIVADOS DE SALUD OCUPACIONAL Cualquier persona natural o jurídica podrá prestar servicios de Salud Ocupacional a empleadores o trabajadores. Higiene y Seguridad Industrial del establecimiento de trabajo respectivo. de los servicios de Salud Ocupacional. por parte del patrono. ARTICULO 34. por parte del patrono de los servicios de Salud Ocupacional con una empresa especialmente dedicada a la prestación de este tipo de servicios. sujetándose a la supervisión y vigilancia del Ministerio de Salud o de la entidad en que éste delegue. no lo exonera del cumplimiento de la obligación que tiene el patrono de rendir informe a las autoridades de la Salud Ocupacional. dará lugar a la aplicación de las siguientes sanciones de establecer la ley 9a. en relación con la ejecución de los programas. La contratación.b) Participar en la ejecución. por medio de sus representantes en los Comités de Medicina. siguiendo este procedimiento. por parte del patrono. en ningún momento. La contratación. el traslado de las responsabilidades del patrono al contratista.

7 . Higiene y Seguridad Industrial de la empresa y al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. amonestará al patrono que haya incumplido los requerimiento mediante oficio en el cual se señalarán las infracciones a las disposiciones de Salud Ocupacional. para lo de su competencia.a) Amonestación: El Jefe de Salud ocupacional del Instituto de Seguros Sociales. vencidos los plazos perentorios sin que se cumplan los requerimientos. Copia de la amonestación se entregará al Comité de Medicina. b) Multas: Las dependencias competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. impondrán multas sucesivas desde una suma equivalente a doscientos salarios mínimos legales hasta por una suma equivalente a diez mil salarios mínimos legales al máximo valor vigente en el momento de dictarse la respectiva resolución. o de las Cajas de Previsión Social o quienes hagan sus veces. La resolución será motivada con base en los antecedentes que reciba el Jefe de la respectiva dependencia de Salud Ocupacional. del servicio seccional de salud.

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