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Resumen Decreto 614 de 1984

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DECRETO 614 DE 1984

RESUMEN DECRETO 614 DE 1984 ARTICULO 1. El presente Decreto determina las bases de organización y administración gubernamental y privada de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior constitución de un Plan Nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo. De este Decreto se destacan algunos artículos elementales para el funcionamiento del programa de Salud Ocupacional, de ellos se mencionan algunas responsabilidades, los cuales son:

ARTICULO 10. CONSTITUCION DEL PLAN. NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Las actividades de Salud Ocupacional que realicen todas las entidades tanto públicas como privadas deberán ser contempladas dentro del Plan Nacional de Salud Ocupacional. para la organización y administración del Plan Nacional se determinan los siguientes niveles:

1. Nivel nacional normativo y de dirección: constituido por los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud. 2. Nivel nacional de coordinación: Comité Nacional de Salud ocupacional. 3. Nivel nacional de ejecución gubernamental: Constituido por dependencias de los Ministerios, Institutos Descentralizados y demás entidades del orden nacional. 4. Nivel seccional y local de ejecución gubernamental: constituido por las dependencias seccionales, departamentales y locales.

5. Nivel privado de ejecución: Constituido por los empleadores, servicios privados de Salud ocupacional y los trabajadores.

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RESPONSABILIDADES DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD. RESPONSABILIDADES DEL MINISTERIO DE SALUD. ARTICULO 17. b) Comprobar con las autoridades competentes de Salud Ocupacional los estudios evaluativos. ARTICULO 22. Higiene y Seguridad industrial. ARTICULO 18. las cuales se entienden incorporadas a este decreto y en relación con los programas y actividades que aquí se regulan. Y DE TRABAJO Y DE SEGURIDAD SOCIAL. RESPONSABILIDADES DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. tendrán las siguientes responsabilidades: a) Responder por el programa de Salud Ocupacional. ARTICULO 15. RESPONSABILIDADES DE LA CAJA NACIONAL DE PREVENCION SOCIAL Y OTRAS ENTIDADES DE SEGURIDAD Y PREVENCION SOCIALES. f) Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos de riesgos profesionales. d) Notificar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. RESPONSABILIDADES DE LOS MINISTERIOS DE SALUD. ARTICULO 21. en concordancia con el Artículo 84 de la Ley 9a. RESPONSABILIDADES DE OTRAS AGENCIAS GUBERNAMENTALES. ARTICULO 14. c) Permitir la constitución de los Comité de Medicina. RESPONSABILIDADES DE LOS SERVICIOS SECCIONALES DE SALUD. ARTICULO 16. ARTICULO 19.ARTICULO 13. ARTICULO 23. RESPONSABILIDADES DEL NIVEL NACIONAL DEL INSTITUTO DE SEGURO SOCIALES. de 1 979 y el Código Sustantivo del Trabajo y demás disposiciones complementarias. RESPONSABILIDADES DE LAS SECCIONALES DEL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES. ARTICULO 24. RESPONSABILIDADES DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE LA JUVENTUD Y EL DEPORTE/COLDEPORTES. RESPONSABILIDADES DE LAS DIVISIONES DEPARTAMENTALES DE TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL. e) Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales están sometidos. RESPONSABILIDADES DE LOS PATRONOS. 2 . ARTICULO 20. Los patronos o empleadores.

los riesgos potenciales y la importancia de la Medicina del trabajo. divulgación e información sobre Medicina. Principalmente. registros y actas. mediante la incorporación a sus programas de formación y educación de cursos de capacitación en el campo de la Salud Ocupacional. Higiene y Seguridad Industrial entre los patronos y trabajadores.g) Permitir que trabajadores participen en visitas e inspecciones. de las conclusiones sobre inspecciones e investigaciones que real icen las autoridades de Salud Ocupacional en los sitios de trabajo. De igual manera. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. Los Comités de Medicina. h) Presentar a los funcionarios de Salud Ocupacional los informes. j) Proporcionar a las autoridades competentes información necesaria sobre procesos de las sustancias. RESPONSABILIADES DE LOS COMITES DE MEDICINA. i) Entregar a las autoridades competentes de Salud Ocupacional para su análisis la muestra de sustancias. Las Cajas de Compensación Familiar establecidas en el país deberán servir de organismos de apoyo en la ejecución del Plan Nacional de Salud Ocupacional. b) Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo de la empresa a informar sobre el estado de ejecución de los m ismos a las autoridades de Salud Ocupacional cuando haya deficiencias en su desarrollo. para obtener su participación activa en el desarrollo de Salud Ocupacional de la Empresa. c) Recibir copias. de conformidad con las funciones y prioridades asignadas por la ley 21 de 1982. INSTITUCIONES DE APOYO. la Seguridad Industrial. 3 . por derecho propio. ARTICULO 27. ARTICULO 26. Higiene y Seguridad Industrial tendrán las siguientes responsabilidades: a) Participar de las actividades de promoción. estas corporaciones desarrollarán acciones de divulgación entre sus afiliados de las normas expedidas por las autoridades competentes respecto de la Higiene Industrial.

a los siguientes requisitos mínimos: a) El programa será de carácter permanente. b) El programa estará constituido por 4 elementos básicos. CONTENIDOS DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL. PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS. se sujetarán en su organización y funcionamiento. 2) Actividades de Medicina del Trabajo. 3) Actividades de Higiene y Seguridad Industrial. Los programas de Salud Ocupacional que deben establecerse en todo lugar de trabajo. ARTICULO 29. Los Programas de Salud Ocupacional de las empresas deberán contener las actividades que resulten de los siguientes contenidos mínimos: 4 . 4) Funcionamiento del Comité de Medicina. 1) Actividades de Medicina preventiva. Los programas de Salud Ocupacional dentro de las empresas podrán ser realizados de acuerdo con las siguientes alternativas: a) Exclusivos y propios para la Empresa. c) Contratados con una entidad que preste tales servicios. Higiene y Seguridad Industrial de Empresa. reconocida por el Ministerio de Salud para tales fines. ARTICULO 30.ARTICULO 28. FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL. b) En conjunto con otras empresas.

así como aquellas de carácter deportivo. -evaluar los estudios ambientales "agentes y factores de riesgos". -determinar espacios de recreación y descanso. b) Subprograma de Medicina de Trabajo. -dar asesoría toxicológica industrial. -mantener servicios de primeros auxilios.actividades de vigilancia epidemiológica. Las empresas deberán . recreativas que sean aprobadas por las autoridades competentes. 126 y 127 de la ley 9a. -mantener actualizadas las estadísticas de accidentes. c) Subprograma de higiene y seguridad industrial. de 1 979 y el Código Sustantivo del Trabajo. de1979. 5 . en relación con las actividades y programas de Salud Ocupacional que se regulan en este Decreto.a) El Subprograma de Medicina preventiva comprenderá las actividades que se derivan de los artículos 125. bajo la asesoría del Instituto Colombiano de la Juventud y el Deporte. Los trabajadores. -investigar accidentes y enfermedades profesionales. -proponer normas y reglamentos internos de Salud Ocupacional. tendrán las siguientes responsabilidades: a) Cumplir las que les impone el Artícu lo 85 de la Ley 9a.realizar exámenes médicos. ARTICULO 31. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES.desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. . .

6 . ARTICULO 45: PROCEDIMIENTOS Y SANCIONES El incumplimiento a los requerimiento dentro de los plazos establecidos. sujetándose a la supervisión y vigilancia del Ministerio de Salud o de la entidad en que éste delegue. de 1979. por parte del patrono. dará lugar a la aplicación de las siguientes sanciones de establecer la ley 9a. por medio de sus representantes en los Comités de Medicina. La contratación. en ningún momento. por parte del patrono. ARTICULO 32. no implica. La contratación. en relación con la ejecución de los programas.b) Participar en la ejecución. CONTRATACION DE SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL. por parte del patrono de los servicios de Salud Ocupacional con una empresa especialmente dedicada a la prestación de este tipo de servicios. de los servicios de Salud Ocupacional. Higiene y Seguridad Industrial del establecimiento de trabajo respectivo. SERVICIOS PRIVADOS DE SALUD OCUPACIONAL Cualquier persona natural o jurídica podrá prestar servicios de Salud Ocupacional a empleadores o trabajadores. vigilancia y control de los programas y actividades de Salud Ocupacional. ARTICULO 34. siguiendo este procedimiento. el traslado de las responsabilidades del patrono al contratista. c) Colaborar activamente en el desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional de la empresa. no lo exonera del cumplimiento de la obligación que tiene el patrono de rendir informe a las autoridades de la Salud Ocupacional.

amonestará al patrono que haya incumplido los requerimiento mediante oficio en el cual se señalarán las infracciones a las disposiciones de Salud Ocupacional. b) Multas: Las dependencias competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. La resolución será motivada con base en los antecedentes que reciba el Jefe de la respectiva dependencia de Salud Ocupacional. del servicio seccional de salud. impondrán multas sucesivas desde una suma equivalente a doscientos salarios mínimos legales hasta por una suma equivalente a diez mil salarios mínimos legales al máximo valor vigente en el momento de dictarse la respectiva resolución. vencidos los plazos perentorios sin que se cumplan los requerimientos. 7 . Copia de la amonestación se entregará al Comité de Medicina.a) Amonestación: El Jefe de Salud ocupacional del Instituto de Seguros Sociales. Higiene y Seguridad Industrial de la empresa y al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. o de las Cajas de Previsión Social o quienes hagan sus veces. para lo de su competencia.

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