NOMBRE DE ALUMNOS: Omar Israel Quintero Aragn Ernesto Vzquez Snchez Jos Jess Giovanni Lpez Muiz NOMBRE

DE LA MATERIA: TICA PROFESIONAL PROFESOR: WENDY PALOMARES AGUSTN PLANTEL: UNIDEG IRAPUATO CUATRIMESTRE: 5 TRABAJO: 10/02/2011

"El que no puede corregir la conducta de los ciudadanos sino suprimindoles las comodidades de la vida, debe confesar que no sabe gobernar a hombres libres". (Toms Moro, Utopa)

INTRODUCCIN

os principios ticos que los ingenieros es determinar un nivel posible de comportamiento bsico. Es esencial que nuestra profesin establezca valores y niveles bases que puedan ser alcanzados por todos. Es nuestra obligacin que las pautas de responsabilidad ambiental, la salud y la seguridad de las personas, nuestra integridad y la de nuestros clientes sean nuestra prioridad. Debemos promover y mantener la equidad social, la prosperidad econmica para todos y la integridad ambiental. Los principios descriptos en este Cdigo deben formar parte de nuestra cultura de la Ingeniera. Todos somos conscientes de que existen diferentes culturas sociales, religiosas, raciales y morales en todo el mundo. Como ingenieros, debemos trabajar en forma conjunta con estas fuerzas diversas, poniendo nfasis en cmo la aplicacin de nuestra tecnologa puede beneficiar a la sociedad mundial. Como lo establece la introduccin de este Modelo de Cdigo, debemos adoptar una filosofa de comportamiento basada en los "principios amplios de sinceridad, honestidad y honradez, de respeto a la vida y al bienestar, de justicia, de franqueza, de competencia y de responsabilidad". Objetivos
Concientizar de los deberes y obligaciones morales de cada Ingeniero.

Guiar a los profesionales en su trabajo diario. Adoptar conjuntos de principios fundamentales para ejecutarse. Determinar un nivel posible de comportamiento bsico. Conceder la mxima importancia a la seguridad, salud y bienestar del pblico. Fomentar la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Reducir y unificar los productos, procesos y datos. Mejorar los aspectos de seguridad. Proteger los intereses de los consumidores y generales de la sociedad. Abaratar costos generales

Perfil del Ingeniero Industrial El Ingeniero Industrial tiene una formacin de carcter "generalista" que le capacita para el ejercicio profesional de manera prctica en la totalidad de las reas tcnicas, productivas y administrativas de una empresa y/o organizacin. La formacin del Ingeniero Industrial cubre reas tan variadas como ingeniera mecnica, gestin de fabricacin, electricidad, electrnica, nuevos materiales, energa y medio ambiente, calidad, manejo y administracin de recursos, entre otras. TICA EN LA INGENIERA INDUSTRIAL La Ingeniera junto con otras profesiones que suelen tener el privilegio y la responsabilidad de autorregularse, optan comnmente por adoptar una serie de principios fundamentales genricos como sus cdigos de tica para el ejercicio profesional responsable, con lo cual desafortunadamente los cdigos adquieren tintes muy generalistas que con frecuencia los hacen intiles. En otros casos, los cdigos de tica profesional suelen ser malinterpretados como reglas de conducta a observar de forma pasiva, ignorando o despreciando su espritu dinmico, que busca ser incorporado al logro de mejores respuestas en el desempeo personal y profesional. En el mbito de las profesiones, la reflexin tica no puede restringirse a las circunstancias o conflictos particulares de cada individuo, ni a la nica base de sus propios valores. La reflexin tica debe ser ms bien del colectivo de profesionales, hacindose explcita idealmente en un cdigo deontolgico o un cdigo tico ms completo, que se auto otorgue como norte y marco de sus acciones. McLean propone que se pueden distinguir tres niveles de tica en Ingeniera: 1) La tica tcnica, que debera contribuir a la toma de las mejores decisiones tcnicas posibles, en cuestiones como seleccin de componentes, mtodos de Fabricacin, inclusin de dispositivos de seguridad, etc. 2) La tica profesional, que involucra todas las relaciones, comerciales, de cooperacin, de competencia, y dems, que se establecen con individuos y grupos en el desarrollo de la profesin, incluyendo clientes, proveedores, empleados, etc. Aqu, los ingenieros pueden y deben tomar decisiones no estrictamente tcnicas, pero que hacen parte de su ejercicio. 3) La tica social, que recoge los deberes de los ingenieros hacia la sociedad, en una perspectiva ms general y ambiciosa que puede ser incluso subjetiva y difcil de concretar, pero no menos importante.

El manejo de la tica en los campos profesionales se ha vuelto una parte fundamental de los mismos. En los ltimos aos se habla de un mundo cambiante y globalizado, cada vez menos preocupado, aparentemente, por el transparente desempeo de las acciones y decisiones. La realidad es que si bien existen muchas personas y estamentos que no se interesan en profundizar en la tica de las profesiones, tambin hay muchas otras que s se preocupan por esto y tratan de ahondar en estos temas dentro sus propios campos y no se engaan a s mismos diciendo que la tica debe ser estudiada solamente por filsofos y afines. El problema es que los ndices que manifiestan la falta de tica como lo son el IPC (ndice de Percepcin de la Corrupcin) o los mismos balances que entrega ao tras ao el FMI (Fondo Monetario Internacional) donde se refleja la malversacin de fondos y la posicin del pas en cuanto a corrupcin25, opacan los esfuerzos de las personas que buscan el cambio personal y profesional de sus campos de accin. En el mbito nacional, es muy poco lo que se profundiza en tica en Ingeniera Industrial. No es fcil encontrar informacin o estudios en esta rea para las Ingenieras, y lo que se encuentra son datos muy globales, es decir se maneja de forma semejante para muchas de ellas. Es indiscutible que las Ingenieras tienen una base estructural cientfica semejante26, pero la misin de cada una es diferente y por tanto la manera de analizarlas desde el punto de vista tico debe ser tambin diferente. No se trata de ver a la Ingeniera Industrial como una isla solitaria, sino de entender que por su misin y visin debe contemplar aspectos que ticamente slo la tocan a ella. La Ingeniera Industrial debera ser parte del progreso industrial, ingeniera y tecnolgico del pas, pero... se da esta situacin? La falta de protagonismo de los Ingenieros Industriales en los diferentes sectores productivos, refleja la verdadera realidad de su situacin. Existe un aspecto crtico para esta situacin, y es que los Ingenieros Industriales son calificados con frecuencia como opresores de los trabajadores y no slo por la gente al exterior de la profesin, sino al interior de los mismos industriales. Y esta situacin no es de ahora, sino de mucho tiempo atrs. Muchos han puesto por encima de un comportamiento tico los resultados que se desean en el trabajo. Pero por qu se toman estas decisiones? Existen muchas razones que explican el desempeo tico de un ingeniero. Responsabilidad tica del Ingeniero Industrial Sea cual sea el rea de trabajo del profesional, el ingeniero siempre tendr responsabilidades ticas con su medio, y esto es inherente a su condicin de transformador de la sociedad y la caracterstica de lder que debe poseer. Desde la academia se le ensea al ingeniero a priorizar las variables que rigen su vida laboral y cmo debe tambin trabajar en funcin de ellas. As que la responsabilidad tica va mucho mas all del escritorio donde est sentado o de la

seccin que est dirigiendo. El Ingeniero Industrial debe basarse en sus conocimientos para mejorar la relacin entre personas, material, equipos y energa. Pero a qu costo se est haciendo eso hoy en da? La profesin est llena de incertidumbres y riesgos que como tales hacen parte de la vida del Ingeniero Industrial. Las situaciones riesgosas involucran conflictos ticos en los que se mezclan el trabajo, la seguridad, el ambiente y el clima organizacional y es por eso que se debe ser consciente de que el manejo de la tica es de suma importancia en la toma de decisiones. La responsabilidad tica del profesional implica diferentes puntos que por su importancia no pueden pasarse por alto; estos se describen a continuacin:
1. Esforzarse para alcanzar los objetivos beneficiosos de su trabajo

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optimizando y minimizando el uso de recursos como materias primas, energa y el talento humano y con la menor produccin posible de residuos y cualquier clase de contaminantes. Conceder y fomentar la cultura de la seguridad, salud y bienestar tanto del pblico, como de los clientes y empleados, y tambin, a la proteccin del entorno natural y construido en concordancia con los Principios del Desarrollo Sostenible. Ser proactivo y ejercer su profesin de una manera cuidadosa y diligente. Actuar como agentes fieles de sus clientes y directores, respetar la confidencialidad y dar a conocer los conflictos de intereses. Mantenerse informados (actualizados tanto en carrera, como en su rea de desempeo) para conservar su competencia, esforzarse en hacer prevalecer, adquirir y desarrollar los conocimientos tiles a su profesin, y proporcionar oportunidades para el desarrollo profesional de sus subordinados, colegas y jefes. Tener un comportamiento justo y bien intencionado con los clientes, compaeros y otros, reconocer el mrito donde sea preciso, y aceptar las crticas profesionales justas y honestas, o hacerlas. Ser conscientes de las consecuencias de su eleccin de tecnologas y de sus actividades o proyectos sobre la sociedad y el medio biofsico y socioeconmico, hacer que sus clientes y directores sean igualmente conscientes, y esforzarse en presentar de forma objetiva y veraz los temas tcnicos al pblico. Explicar claramente a sus directores y clientes las posibles consecuencias de todo rechazo o violacin de las decisiones u opiniones tcnicas. Comunicar a sus asociaciones y/o a las organizaciones competentes cualquier decisin o prctica ilegal de la ingeniera o contraria a la tica por parte de los ingenieros u otros.

Principios Fundamentales: Ingenieros sostienen y avanzan la integridad, honor, y dignidad de la ingeniera como profesin, a travs de:
1. Usar sus conocimientos y habilidades para mejorar el bienestar humano. 2. Ser honesto e imparcial, y servir con fidelidad al pblico, a sus empleados,

y a sus clientes. 3. Luchar por aumentar el nivel de competencia y el prestigio de ingeniera como profesin. 4. Apoyar las sociedades profesionales y tcnicas de sus respectivas disciplinas. Dogmas Fundamentales: 1. El ingeniero deber de tener en alta prioridad la seguridad, la salud, y bienestar del pblico cuando ejecute sus funciones de ingeniero. 2. El ingeniero desarrollar trabajos y servicios solo en las reas de su competencia. 3. El ingeniero dar opiniones y dictmenes de una manera objetiva y veraz. 4. El ingeniero actuara, en asuntos profesionales para cada empleador o cliente, como un agente o encargado fiel, y evitar conflicto de intereses. 5. El ingeniero desarrollara su reputacin profesional a travs de los mritos de su servicios, y no competir de manera ventajosa con otros. 6. El ingeniero se asociar slo con personas y organizaciones de buena reputacin. 7. El ingeniero continuar su desarrollo profesional a travs de educacin continua a lo largo de su profesin, y proveer con oportunidades de desarrollo profesional a aquellos ingenieros bajo su supervisin.

I.- MARCO CONCEPTUAL El Cdigo de tica Profesional tiene como funcin sensibilizar al profesionista para que el ejercicio profesional se desenvuelva en un mbito de honestidad, legitimidad y moralidad, en beneficio de la sociedad. Sin perjuicio de las normas jurdicas plasmadas en las leyes que regulan el ejercicio de las profesiones y el cumplimiento de las obligaciones surgidas de los contratos de prestacin de servicios profesionales, es deseable que un sentido tico prevalezca en el nimo de quienes tienen el privilegio de poseer los conocimientos y habilidades propios de una profesin. Para alcanzar este objetivo, se debe contribuir solidariamente al reencuentro de nuestra identificacin con los valores que propicien una vida digna, justa e igualitaria, pero tambin se debe estar convencido del compromiso que se contrae al recibir la investidura que acredite para el ejercicio profesional. El deber ser, que preside la vida de los hombres civilizados se ramifica en diversos cdigos de conducta pertenecientes a diferentes sistemas de normas legales o jurdicas y normas ticas o morales, dependiendo del sistema normativo al que pertenezcan. La norma jurdica protege valores que responden a necesidades sociales que importan a la colectividad, por ello, la formacin de la norma jurdica y la decisin de acatarla no dependen de la voluntad individual. La norma jurdica es expresin de la voluntad colectiva a travs del Estado, para definir las reglas obligatorias de conducta que garanticen la proteccin de los valores sociales considerados por el mismo. A diferencia de las normas legales, en el caso de las normas ticas no se da la facultad punitiva del Estado para sancionar su incumplimiento. La observancia de la tica depende exclusivamente de la voluntad de quien se ha impuesto por s mismo, por autoconvencimiento, el deber de cumplirla. La voluntad es del todo autnoma y no hay quien pueda imponer su cumplimiento. La voluntad de adherirse a un cdigo tico de conducta se determina por el valor que se atribuye y se reconoce a la razn de la norma, que no es otra que el bien cultural y social que resguarda. As, la opinin o valoracin respecto de este bien es indispensable para formar la voluntad de aceptar o rechazar la norma tica y comprometerse a cumplirla. La fuente de la norma tica es entonces, la propia conciencia del individuo o del grupo que a ella se adhiere, formada por los valores heredados de la tradicin y asimilados en la vida, que inspiran actitudes de comportamiento congruentes con la dignidad, con lo que es virtuoso, transcendente y honorable. Adems de hacer notar las caractersticas distintivas de los dos sistemas normativos, legal y tico, conviene sealar que jurdicamente existen preceptos legales establecidos por la Ley Reglamentaria del Artculo 5 Constitucional,

relativo al ejercicio de las profesiones en el Distrito Federal, que sancionan los actos u omisiones del profesionista que viole los preceptos jurdicos en el ejercicio profesional. Igualmente se debe sealar que como consecuencia de una mala prctica profesional tica, el profesionista enfrenta el alejamiento de sus colegas, asesores y trabajadores, as como aislamiento y desprestigio en la comunidad profesional.

II. GENERALES El presente Cdigo orientar la conducta del Ingeniero Industrial en sus relaciones con la ciudadana, las instituciones, sus socios, clientes, superiores, subordinados, sus colegas y consigo mismo, el cual ser aplicable en cualquier actividad profesional. III. DE LOS DEBERES DEL INGENIERO INDUSTRIAL A. Poner todos sus conocimientos cientficos y recursos tcnicos en el desempeo de su profesin, al servicio de los seres humanos, preservando la naturaleza. B. Conducirse con justicia, honradez, honestidad, diligencia, lealtad, respecto, normalidad, discrecin, honorabilidad, responsabilidad, sinceridad, probidad, dignidad, buena fe y en estricta observancia a las normas legales y ticas de su profesin. C. Se responsabilizar de los asuntos cuando tenga capacidad para atenderlos e indicar los alcances de su trabajo y limitaciones inherentes. Aceptar nicamente los cargos para los cuales cuenta con los nombramientos necesarios y suficientes y realizando en stos todas sus actividades con responsabilidad, efectividad y calidad. D. Mantener estrictamente la confidencialidad de la informacin de uso restringido que le sea confiada en el ejercicio de su profesin, salvo los informes que le sean requeridos conforme a la ley. E. Responder individualmente por sus actos, que con motivo del ejercicio profesional, daen o perjudiquen a terceros o al patrimonio cultural. F. Respetar en todo momento los derechos humanos de su cliente, colegas y sociedad en general. G. Prestar sus servicios al margen de cualquier tendencia xenofbica, racial, elitista, sexista, religiosa, o poltica. H. Ofrecer sus servicios profesionales de acuerdo a su capacidad cientfica y tcnica. Esta circunstancia debe observarse en la publicidad que haga el Ingeniero Industrial de sus servicios en cualquier medio informativo y promocional. I. Observar puntualidad y oportunidad en todos los asuntos relativos el ejercicio profesional. J. Al emitir una opinin o juicio profesional en cualquier situacin y ante cualquier autoridad o persona, debe ser imparcial, ajustarse a la realidad y comprobar los hechos con evidencias.

K. Deber evaluar todo trabajo profesional realizado desde una perspectiva objetividad y crtica. IV. DE LOS DEBERES PARA CON SUS COLEGAS A. Dar crdito a sus colegas, asesores y subordinados por la intervencin de stos en los asuntos, investigaciones y trabajos elaborados en conjunto. B. Repartir de manera justa y equitativa los frutos del trabajo realizado en colaboracin con sus colegas, asesores y subordinados, apoyando en la medida de lo posible, su desarrollo profesional. C. Respetar la opinin de sus colegas y cuando haya oposicin de ideas debern consultar fuentes de informacin fidedigna y actual y buscar asesora con expertos reconocidos en la materia de que se trate. D. Mantener una relacin de respeto y colaboracin con sus colegas, asesores, subordinados y otros profesionistas, consecuentemente evitar lesionar el buen nombre y el prestigio de stos ante autoridades, clientes, profesionistas y cualquier otra persona. E. Intervenir en favor de sus colegas en el caso de injusticia. V. DE LOS DEBERES PARA CON LAS PERSONAS A. Establecer con las personas a las que presta sus servicios, una relacin humana de compromiso personal y profesional, manteniendo siempre objetividad interesada. B. Ser honesto, leal y conducirse con verdad ante su cliente en todo momento, salvaguardar los intereses del mismo, y deber adems comunicarle los riesgos cuando existan, en atencin a su servicio. C. Cobrar sus honorarios en razn a la proporcionalidad, importancia, tiempo y grado de especializacin requerido para los resultados que el caso particular requiera. D. Renunciar al cobro de sus honorarios, y en caso devolverlos, si los trabajos que realiz no fueron elaborados en concordancia con lo requerido en el caso particular de que se trate o haya incurrido en negligencia, incumplimiento o error profesional. E. Reconocer su mal servicio ante su cliente y advertirse de las consecuencias. F. Realizar los ajustes necesarios por un servicio ineficiente, sin cobro adicional. G. Anteponer sus servicios profesionales sobre cualquier otra actividad personal.

VI. DE LOS DEBERES PARA CON SU PROFESIN A. Mantenerse actualizado de los avances cientficos y tecnolgicos de su materia a lo largo de su vida para brindar un servicio de calidad total. B. Compartir sus conocimientos y experiencia a estudiantes y egresados de su profesin, con objetividad y en el ms alto apego a la verdad del campo de conocimiento actualizado del que se trate. C. Dignificar su profesin mediante el buen desempeo del ejercicio profesional y el reconocimiento que haga a las instancias que han contribuido a su formacin. D. Contribuir al desarrollo de su profesin mediante la investigacin. E. En las investigaciones realizadas, debe expresar las conclusiones en su exacta magnitud y en estricto apego a las normas metodolgicas acordes con el tipo de estudio. F. Poner en alto el prestigio de la Ingeniera Industrial en todo lugar y momento. VII. DE LOS DEBERES PARA CON LA SOCIEDAD A. Prestar el servicio social profesional por conviccin solidaria y conciencia social. B. Ser respetuoso de las tradiciones, costumbres y cultura de los diversos grupos que conforman a la nacin mexicana. C. Participar activamente en su entorno social difundiendo la cultura y valores nacionales. D. Buscar el equilibrio entre los distinguidos aspectos del desarrollo humano, la conservacin de los recursos naturales y el medio ambiente, atendiendo a los derechos de las generaciones futuras. E. Procurar su desempeo y desarrollo profesional en las localidades donde ms pueda contribuir con sus conocimientos al desarrollo nacional.

CDIGO DE TICA PARA LOS INGENIEROS INDUSTRIALES

1. EJERCER TANTO LA PROFESIN COMO LAS ACTIVIDADES QUE DE ELLA SE DERIVAN CON DECORO, DIGNIDAD E INTEGRIDAD, para lo cual: a. Estar obligado a cumplir todos los deberes que la profesin le impone y a velar por la integridad del patrimonio nacional b. Pondr los medios a su alcance para impedir el ejercicio de la profesin por personas que no llenen los requisitos indispensables de acuerdo con las disposiciones vigentes. c. No nombrar ni coadyuvar al nombramiento de personas que carezcan de Matrcula Profesional correspondiente, en cargos que requieran ser ejercidos por ingenieros y profesionales auxiliares, de acuerdo con la ley. d. Se abstendr de prestar sus servicios a personas o entidades cuya honorabilidad, mtodos comerciales o sistemas profesionales aparezcan reidos con la tica. e. Cuando est al servicio de cualquier persona o entidad en calidad de empleado no ejecutar, dentro de su tiempo comprometido, trabajos para terceros sin la debida autorizacin. f. No deber emitir conceptos para efectos de aceptacin o aprobacin por parte de una persona o entidad, sobre trabajos en que haya tenido injerencia, sin advertir esta circunstancia. g. Cuando deba estudiar las diferentes propuestas de una licitacin o concurso, lo har con el debido cuidado y con gran objetividad. h. Respetar y har respetar las disposiciones legales que garanticen la preservacin del medio ambiente. i. No dar, ni ofrecer recompensas que no hayan sido pactadas legalmente, con la finalidad de obtener beneficios. 2. OBRAR SIEMPRE BAJO LA CONSIDERACIN DE QUE EL EJERCICIO DE LA PROFESIN CONSTITUYE NO SOLO UNA ACTIVIDAD TCNICA SINO TAMBIN UNA FUNCIN SOCIAL, para lo cual: a. Deber mantener su dignidad, tanto en su vida profesional como en los dems actos de su vida privada.

b. Tratar de aumentar el conocimiento pblico de la Ingeniera y las profesiones auxiliares y evitar la difusin de ideas errneas o injustas sobre su profesin. c. Proteger la vida y salud de los miembros de la comunidad evitando los riesgos innecesarios en la ejecucin de sus trabajos. d. Se abstendr de emitir conceptos profesionales, en cualquier oportunidad, si no tiene la conviccin absoluta de estar debidamente informado al respecto. e. No supeditar sus conceptos a su criterio profesional a ninguna actividad partidista. f. En caso de calamidad pblica y cuando tenga posibilidad de hacerlo, deber ofrecer desinteresadamente sus servicios para contrarrestar dicha calamidad. 3. ACTUAR SIEMPRE HONORABLE Y LEALMENTE FRENTE A LAS PERSONAS O ENTIDADES A LAS QUE PRESTE SUS SERVICIOS, para lo cual: a. Se comportar con sus clientes o empleadores como un fiel agente o fideicomisario, y actuar siempre en forma justa y equitativa. b. Slo aceptar trabajo que est en capacidad de desarrollar en forma satisfactoria y responsable c. No ejecutar ni ofrecer trabajo profesional en beneficio propio, cuando la persona o entidad a la cual presta sus servicios como dependiente pueda ejecutarlos u ofrecerlos. d. No aceptar trabajos o funciones, an cuando no sean remunerados, que sean incompatibles con su ocupacin actual e. Si en un diseo, obra o proyecto a su cargo se presentan problemas que no est en capacidad de resolver, deber sugerir a quien corresponda la necesidad de consultar con especialistas. f. Slo actuar como consultor en una obra con el conocimiento previo del responsable de ella. En tal caso su concepto versar nicamente sobre la materia objeto de la consulta. g. Deber abstenerse de abrir concursos, licitaciones o solicitar cotizaciones cuyas condiciones no sean amplias y suficientes como para obtener propuestas justas y compatibles. h. No ofrecer, emplear o suministrar materiales ni elementos con caractersticas o cualidades que no cumplan con las especificaciones estipuladas. 4. ABSTENERSE DE RECIBIR GRATIFICACIONES O RECOMPENSAS DISTINTAS DEL SALARIO Y HONORARIOS PACTADOS, para lo cual: a. No aceptar gratificacin monetaria y de otro carcter de ms de una de las personas o empresas interesadas en el mismo trabajo, sin el consentimiento de todas ellas.

b. No aceptar comisiones directas o indirectas de los contratistas ni de otras personas que tengan negocios con su cliente o empleador. c. Peca contra la tica profesional el Ingeniero o Profesional Auxiliar que enterado de que sus subalternos o superiores exigen o reciben retribuciones indebidas no tome medida alguna para evitarlo. d. No deber en materia alguna, aceptar indirectamente, gratificaciones o recompensas distintas del sueldo u honorarios que haya aceptado por los servicios profesionales que est comprometido a desempear con toda pulcritud. Su remuneracin deber conformarse a la prctica general y ser de monto adecuado para que le permita el cumplimiento a conciencia de las obligaciones que adquiere. 5. NO USAR MTODOS DE COMPETENCIA DESLEAL CON LOS COLEGAS, TALES CONO REBAJAR LA CUANTA CORRIENTE DE LOS HONORARIOS U OFRECER LOS SERVICIOS PROFESIONALES A MENOR PRECIO LUEGO DE CONOCER LA PROPUESTA DEL COMPETIDOR, para lo cual: a. En ningn caso contratar sus servicios por honorarios inferiores a las tarifas aprobadas por las entidades gremiales que tengan carcter legal del cuerpo consultivo del gobierno. b. No competir con otro ingeniero o profesional auxiliar a base de cobrar menos por un trabajo, despus de conocer por indagacin propia, o por terceras personas los precios u ofertas del competidor. c. No revisar el trabajo de otro profesional sin conocimiento y aceptacin previa de aquel, a menos que ese profesional se haya separado completamente de tal trabajo. d. No impondra, ni sugerira en las licitaciones condiciones o datos estimativos irreales, tales como plazos y presupuestos oficiales subestimados, con el objeto de obtener de los proponentes precios y plazos inferiores a los normales. e. Atribuir las ideas y las obras de los ingenieros y sus profesionales auxiliares nicamente a sus autores. f. Respetar y reconocer la propiedad intelectual del profesional, sobre sus diseos y proyectos. 6. NO TRATAR DE SUPLANTAR A OTRO INGENIERO O PROFESIONAL AUXILIAR CUANDO ESTE HAYA ADELANTADO GESTIONES DEFINITIVAS PARA OBTENER UN TRABAJO O UNA POSICIN DETERMINADA, NI PRETENDER QUE SE LE NOMBRE EN REEMPLAZO DE QUIEN ESTE EJERCIENDO HONRADA Y COMPETENTEMENTE UN EMPLEO, para lo cual:

a. No aceptar cargo, trabajo o contrato alguno mientras haya pendiente reclamacin de algn ingeniero o profesional auxiliar sobre el mismo asunto, a menos que este ltimo haya abandonado su reclamo en su lapso razonable o exista justificacin en el cambio. 7. ABSTENERSE DE CUALQUIER INTERVENCIN QUE PUDIERA AFECTAR INJUSTAMENTE LA REPUTACIN PROFESIONAL DE UN COLEGA, para lo cual: a. Nunca perjudicar de manera falsa o maliciosa, directa o indirectamente la reputacin profesional de un ingeniero o profesional auxiliar, ni sus proyectos o negocios. b. Obrar con la mayor prudencia cuando emita conceptos sobre las actuaciones profesionales de un ingeniero o profesional auxiliar. 8. AL ANUNCIAR SUS SERVICIOS DEBE CEIRSE NICAMENTE A AQUELLOS QUE ESTN GARANTIZADOS POR LOS TTULOS ACADMICOS O LA EXPERIENCIA PROFESIONAL, para lo cual: a. Est en desacuerdo con la dignidad profesional del ingeniero o profesional auxiliar al anunciar u ofrecer sus servicios en trminos elogiosos que no estn sustentados por realidades profesionales. 9. NO PROPICIAR CONCURSOS EN LOS CUALES EL VALOR DE LOS HONORARIOS PROFESIONALES SEA UNO DE LOS FACTORES QUE DETERMINAN LA ADJUDICACIN, NI PARTICIPAR EN ELLOS. 10. TENER EL DEBIDO RESPETO Y CONSIDERACIN PARA CON LOS COLEGAS, para lo cual: a. Tratar con dignidad y respeto a sus superiores o subalternos, sean profesionales o no. b. Al preparar licitaciones o concursos tendr presente que estos entraan costos y trabajo para los proponentes; por tanto, ser extremadamente cuidadoso en su preparacin, estudio y adjudicacin. c. Reconocer y propiciar

JURAMENTO Protesto utilizar todos mis conocimientos, experiencia y compromiso para lograr una productividad al servicio del desarrollo de los seres humanos y en armona con la preservacin de la naturaleza. Defender con la verdad y fortaleza los derechos de las personas e instituciones para enaltecer con mis actos la profesin a la cual pertenezco. De faltar a la conciencia tica y a un comportamiento coherente con ella como profesionista, que se haga de mi conocimiento y que la comunidad cientfica y la sociedad, me lo reclamen.

Referencias electrnicas http://www.conaii.org.mx/Documentos/Codigo_etica_ingeniero.pdf http://arisecenter.eng.fiu.edu/iie_latino/about/codigo.htm http://www.buenastareas.com/ensayos/Codigo-De-Etica-Del-IngenieroIndustrial/1621540.html http://elmundodelingenieroindustrial.blogspot.com/2009/07/principios-eticos-delingeniero.html