MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO (ANTECEDENTES HISTORICOS Y RESOLUCION 1016/89)

PRESENTADO POR EDILBERTO TORRES MONTES

A: JENIFER SIMANCA CANCHILA

FUNDACION TECNOLOGICA ANTONIO DE ATREVALO (TECNAR) FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS SALUD OCUPACIONAL SEXTO SEMESTRE (CERES POZON)

CARTAGENA DE INDIAS D.T. Y C. 18-09-2012

RESUMEN RESOLUCION 1016 DEL 31 DE MARZO DE 1989 Todos los empleadores pblicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, estn obligados a organizar y garantizar Programas de Salud Ocupacional (P.S.O.), que aborden: planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de actividades de los subprogramas: Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial. Para preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores, en sus ocupaciones y deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. La elaboracin y ejecucin de los subprogramas podrn ser realizados: - Exclusivas y propias de la empresa - En conjunto con otras empresas (cada empresa debe desarrollar su programa especfico, pero podr compartir en conjunto recursos) - Contratando con una entidad que preste este tipo de servicios, pero que sea reconocida por el ministerio de salud. P.S.O. se desarrollar de acuerdo con la actividad econmica de la empresa y ser especfico de acuerdo a los riesgos reales y potenciales y al nmero de trabajadores. Debe ir firmado por el representante legal y la persona encargada de desarrollarlo, incluyendo cronograma de actividades. Tanto el programa como el cronograma deben estar actualizados y disponibles para las autoridades de vigilancia y control. Es obligacin que los empleadores destinen recursos financieros y fsicos para el P.S.O., y deben nombrar una persona encargada de dirigir y coordinar las actividades. Cada subprograma debe contar con personal idneo. P.S.O. cubrir todas las jornadas laborales y todas las sedes de trabajo para asegurar cobertura efectiva a todos los trabajadores. Los Artculos 8 y 9 estipulan que las personas naturales o jurdicas que ofrezcan servicios de S.O. deben ser acreditados por la autoridad competente con base en

la legislacin vigente. Y no implica el traslado de responsabilidades de los empleadores. Los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo buscan promover, prevenir y controlar la salud del trabajador, protegindolo de los riesgos ocupacionales, ubicndolo en un sitio de trabajo a acorde a sus condiciones psicofisiolgicas y manteniendo la productividad en el trabajo. Funciones: - Realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para la admisin, ubicacin segn aptitud, reubicacin, reingreso y retiro, que puedan ser riesgo para el trabajador. - Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica a nivel de: A.T, E.P y panorama de riesgo. - Desarrollar actividades de prevencin en: E.P, A.T, educacin y salud tanto para los empresarios como para los trabajadores. - Investigar y analizar enfermedades ocurridas, determinar sus causas y medidas preventivas y correctivas necesarios. - Estudiar y conceptuar toxicidad de materias primas y sustancias en procesos, indicando medidas para evitar efectos nocivos en los trabajadores. - Implantar servicios de primeros auxilios - Elabora y mantener estadsticas de morbilidad y mortalidad - Coordinar rehabilitacin y reubicacin de trabajadores con incapacidad temporal y permanente parcial. - Promover actividades de recreacin y deporte. Subprogramas de Seguridad e Higiene Industrial: Busca identificar, reconocer, evaluar y controlar factores ambientales de los lugares de trabajo.

Funciones: - Elaborar panorama de riesgos, para localizar y evaluar - Inspeccionar peridicamente reas, frentes de trabajo y equipos, para identificar cualquier tipo de riesgo. - Conceptuar sobre proyectos de obra, instalaciones industriales y equipos para conocer los riesgos generados por su cusa. - Establecer modificaciones en los procesos como sustitucin de materias primas peligrosas, encerramientos o aislamientos de procesos, para controlar la fuente de origen de los riesgos. - Elaborar y mantener estadsticas de AT - Conceptuar sobre especificaciones tcnicas de equipos y materiales cuya manipulacin, transporte y almacenamiento generen riesgos laborales - Delimitar reas de trabajo, zonas de almacenamiento y vas de circulacin. Sealizar salidas, salidas de emergencia, zonas peligrosas. - Desarrollar planes de emergencias: Rama Preventiva: Aplicacin de normas legales y tcnicas como: combustibles, equipos elctricos, etc. Rama Pasiva o Estructural: Diseo y construccin de edificaciones y vas de salida Rama Activa o Control: Brigadas - Controlar recoleccin, tratamiento, y disposicin de desechos y residuos cumpliendo con medidas de saneamiento ambiental. El P.S.O. debe mantener actualizados los listados de materiales primas y sustancias implicadas en los procesos. Agentes de riesgo por ubicacin y prioridades. Relacin trabajadores expuestos a agentes de riesgo. Evaluacin de

agentes de riesgo y sistemas de control. Relacin discriminada de elementos de proteccin personal suministrado a los trabajadores. Recopilacin de estadsticas de AT y EP. Ausentismo general por AT, EP y enfermedad comn. Historia ocupacional del trabajador. Planes de emergencia y actos de simulacro. El PSO ser evaluado por la empresa mnimo cada seis meses y se ajustar cada ao de acuerdo a las modificaciones de los procesos.