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Informe sobre empleo y derechos sociales

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1. Introduccin
Conceptos generales En una situacin como la actual, de crisis econmica, se puede dar la situacin de que frente a la implantacin de un macro complejo de las caractersticas de Eurovegas no se valore nada ms que el hecho de generar empleo a cualquier precio, es decir, sin pensar en las consecuencias sociales, medioambientales, laborales y econmicas que la generacin de este empleo tenga. Por tanto, es fundamental que veamos si es cierto el nico argumento que este proyecto parece tener a su favor. Podemos ver la prioridad que a este argumento se le otorga en el hecho de que se estn realizando ya modificaciones legislativas para dar va libre a aquellos proyectos sobre la justificacin de la generacin de empleo:

Proyecto de Alcance Regional ya es un excepcionalidad dentro del marco del ordenamiento territorial, pero hasta hoy la declaracin de este tipo de proyectos deba estar motivada por su utilidad pblica o inters social y no, como ahora se pretende, poder estar motivada por la implantacin de actividades econmicas que revistan inters por su relevancia en la creacin de empleo, por la inversin que comporten o por la creacin de riqueza para la regin, lo que abre la puerta a proyectos privados basados en el lucro e inters particular.
(Nota de prensa, Plataforma Eurovegas NO, 2012) En el presente informe no slo vamos a realizar una cuantificacin de los empleos que se podran generar con Eurovegas, sino que tambin queremos valorar una serie de aspectos tan importantes o ms que los meramente cuantitativos, la calidad y las condiciones de esos puestos de trabajo. El modelo de empleo que fomenta este macrocomplejo est basado en empleos de baja cualificacin y temporalidad, ya que muchos de ellos se van a generar en la poca de construccin del conjunto, siendo esto una repeticin de una situacin que ya conocemos muy bien (el ladrillazo), puestos de trabajo en la construccin durante unos meses, temporalidad y un efecto rebote en las cifras de desempleo. Es un modelo que ya se ha demostrado que no es una fuente de empleo sostenible ni econmica, ni social, ni ambientalmente. Otro de los puntos negros en la generacin de empleo es que puede que no todo los puestos de trabajo generados
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se ocupen por residentes en la localizacin elegida ya que sern ocupados por personas que vengan expresamente a cubrir dichos puestos, de tal manera que no se redujeran las tasas de paro. Por otra parte, este tipo de proyectos producen un efecto llamado de "canibalizacin" que afecta tanto a la regin donde se implanta el proyecto, como a las aledaas, producindose cierres de comercios en dichas localidades. Esto se debe a que los fondos que los consumidores gastan en estos negocios son fondos que ya existan, pero que antes se gastaban en otros comercios y negocios. Por lo tanto, los casinos proyectados por las Vegas Sands van a representar una competencia injusta para la industria turstica existente en la Comunidad de Madrid, refirindose a los bajos precios de hospedaje y comidas que ofrecen los casinos para enganchar a los jugadores. Por todo ello resulta imprescindible que las administraciones pblicas que negocian con Las Vegas Sands se preocupen por calcular el nmero de negocios que pueden ir abocados al cierre ante la proximidad del gigante del juego y cuntos empleos se perdern con ello. En este sentido, cabe destacar las noticias sobre las negociaciones entre Las Vegas Sands y el IFEMA, con el fin de traspasar la celebracin de congresos del recinto municipal al complejo privado, lo que podra poner en peligro los 100.000 empleos, entre directos e indirectos, que genera IFEMA1. Adems, se puede producir lo contrario, el efecto "llamada": es de lgica que parados y personas con dificultades econmicas se trasladen a las inmediaciones del complejo a intentar conseguir alguno de los empleos ofertados saturando los servicios pblicos bsicos de la zona afectada e incrementando los desequilibrios econmicos territoriales de Espaa. Adems de la temporalidad, la situacin de crisis actual dota de un marco que provoca, teniendo en cuenta la desesperacin de muchos ciudadanos por encontrar empleo, que se aprovechen de esta circunstancia, con condiciones laborales inadmisibles. De hecho el propio Sheldon Adelson en sus condiciones iniciales habla de una
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http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/09/10/madrid/1347311983_092048.html y http://www.europapress.es/madrid/noticia-iu-teme-dane-100000-empleos-ifema-calvo-defiendecompetencia-no-mala-20120919133102.html

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modificacin del Estatuto de los Trabajadores y que los convenios colectivos no tengan vigencia en el macrocomplejo. Esto, sumado a los procesos judiciales por discriminacin laboral en los que se encuentra inmerso este empresario, nos dan a ver que el modelo laboral que propone est basado en la precariedad ms absoluta y podra generar un precedente de prdidas de derechos laborales nunca visto inclusive modificando la ley de Procedimiento Laboral (mediante la cual se mantendran reuniones peridicas entre sindicatos, Ministerio de trabajo y la empresa). Baile de cifras dadas hasta el momento Es fundamental contextualizar el proyecto, del que ya se han hecho numerosas descripciones en anteriores informes, pero como resumen damos algunos datos bsicos. El complejo segn las informaciones aparecidas en prensa (NY Times 2 y en Expansin3) constara de las siguientes instalaciones: - 12 hoteles temticos, que tendran una totalidad de 36.000 plazas hoteleras - 9 teatros - 3 campos de golf, con un rea aproximada de 465 ha - 6 casinos - 1 centros de ocio y convenciones - 12 centros comerciales - 1 estadio-auditorio Se calcula que seran necesarios entre 15.000 y 18.800 millones de euros de inversin4, otras valoraciones hablan de 17.000 millones de euros, de los cuales seran 15.000 millones para la construccin, la construccin comenzara en 2015 y las operaciones en 2025. Las primeras cifras de empleo que se dieron a conocer a travs de los medios de comunicacin, dadas por la presidenta de la Comunidad de
2

http://www.nytimes.com/2012/09/09/business/global/madrid-wins-bid-for-las-vegassands-casino-and-resort.html
3

http://www.expansion.com/2012/09/08/economia/1347125496.html

http://es.finance.yahoo.com/blogs/finlaotracaradelamoneda/eurovegas-luces-ysombras-del-mayor-proyecto-inversi%C3%B3n-093928941.html

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Madrid Esperanza Aguirre el 2 de febrero de 2012, hablaban de la creacin de 164.000 empleos directos (y 97.000 indirectos, lo que sera un total de 261.000 empleos 5, aunque nunca se distingui (en aquel momento) entre empleos directamente relacionados con la construccin del complejo (temporales) y los relacionados con su explotacin (permanentes). Esas cifras las redonde el alcalde de Alcorcn David Prez, hablando de 300.0006 En posteriores valoraciones se han dado las siguientes cifras de empleo: 200.000

En juego est una inversin de ms de 15.000 millones de euros y la creacin de ms de 200.000 empleos directos e indirectos. Catalunya compite con Madrid y tambin con alguna ciudad italiana por este proyecto que, en principio, ocupar unas 200 hectreas.
(La Vanguardia, 22 de febrero de 2012)

La dirigente madrilea ha sealado que este proyecto significa "creacin de puestos de trabajo fijo, no solo para construir los hoteles". "Ms de la mitad de los madrileos en paro podran encontrar trabajo", ha considerado, pues manejan cifras de 200.000 nuevos empleos.
(El Peridico, 21 de febrero de 20127) 130.000

Segn sus datos, el proyecto que desea impulsar el grupo Las Vegas Sands implica una inversin de ms de 17.000 millones de euros y la creacin de ms de 130.000 puestos de trabajo directos e indirectos.
(La Vanguardia, 23 de febrero de 2012)
5

http://es.finance.yahoo.com/blogs/finlaotracaradelamoneda/eurovegas-luces-ysombras-del-mayor-proyecto-inversi%C3%B3n-093928941.html
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http://stopdistritonorte.blogspot.com.es/2012/02/david-perez-deniega-en-elpleno.html
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http://www.elperiodico.com/es/noticias/sociedad/esperanza-aguirre-confia-queproyecto-eurovegas-acabe-madrid-1436801

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120.000 (El Punt Avui)

El macrocomplex d'oci a l'estil de Las Vegas que un grup inversor nord-americ vol construir al sud d'Europa s vist amb bons ulls pel govern perqu significaria la creaci d'uns 120.000 llocs de treball
(El Punt Aviu, 1 de febrero de 2012) 25.000-30.000

Leven asegura que slo en la construccin de los cuatro edificios simultneos de que constara la primera fase del proyecto "se crearan entre 25.000 y 30.000 puestos de trabajo". "A eso hay que sumar los empleos indirectos. En Singapur compramos bienes en el mercado local por 300 millones de euros", aade en declaraciones exclusivas a EL MUNDO.
(El mundo, 27 de marzo de 20128) 28.000

Como mucho, seran un total de 28.000 puestos directos en 2016, cuando prevn finalizar la construccin de las primeras instalaciones del complejo. Esta cifra queda lejos de los 260.000 empleos que pregona Esperanza Aguirre. La presidenta incluye en su cuenta los trabajos indirectos, aunque no aporta ningn estudio para detallarlos.
(20 minutos, 11 de mayo de 20129) 15.000-20.000

Adelson, presidente de Las Vegas Sands Corporation, asegura que planea invertir cerca de 27.000 millones de euros en la construccin de un macrocomplejo de ocio en Espaa, que creara entre 15.000 y 20.000 puestos de trabajo directos.
(Agencia EFE, 25 mayo, Barcelona10)
8 9

http://www.elmundo.es/elmundo/2012/03/27/barcelona/1332828079.html http://www.20minutos.es/noticia/1436353/0/eurovegas/entrevistaresponsable/comunicacion-adelson/ 10 http://www.eleconomista.es/evasion/genteestilo/noticias/3995621/05/12/Empresarios-del-juego-liderados-por-el-Grupo-MGA-

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Eurovegas generar entre 15.000 y 20.000 puestos de trabajo directos, a los que cabra sumar los indirectos, segn las cifras oficiales de la Generalitat que este martes ha difundido el conseller de Economa y Conocimiento, Andreu Mas-Colell.
(Europapress, 10 de abril de 201211)

Boston Consulting calcul que EuroVegas generara 164.000 empleos directos y 97.000 indirectos. El consejero de Economa cataln rebaj esa cifra a entre 15.000 y 20.000 puestos directos. Las Vegas Sands tena 34.000 empleados en sus complejos de EE UU, Macao y Singapur en 2010.
(El Pas, 12 de abril de 201212) 16.000

La Generalitat calcula que, si Eurovegas se instala en Catalunya, la inversin en una primera fase, hasta el ao 2016, sumara unos 6.000 millones de euros y supondra la creacin de 16.000 empleos directos, segn fuentes del Govern. Estas fuentes han confirmado que en esa primera fase el complejo dispondra de dos casinos y cuatro hoteles.
(La Vanguardia , 18 de junio de 201213)

N TOTAL DE EMPLEOS

EMPLEOS DIRECTOS

FUENTE David Prez. Alcalde de Alcorcn Esperanza Aguirre. Esperanza Aguirre. Segn datos del proyecto.

FUENTE

FECHA 01/2012

300.000
empleos

261.000
empleos

164.000

200.000
empleos de ..) (+

La Vanguardia El Peridico La Vanguardia

130.000
empleos de) (+

02/02/ 2012 22/02/2012 , 21/02/2012 23/02/2012 , 01/02/2012

120.000

El Punt Avui

proyectan-su-propio-Eurovegas.html 11 http://www.europapress.es/catalunya/noticia-eurovegas-generara-15000-20000empleos-directos-diez-veces-port-aventura-20120410190605.html 12 http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/04/12/madrid/1334184015_725015.html 13 http://www.lavanguardia.com/economia/20120618/54313304454/govern-calculaeurovegas-generara-16-000-empleos.html

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empleos 25.00030.000

Leven.

El Mundo
20 minutos

27/03/2012 11/05/2012 10/04/2012 12/04/2012 25/05/2012 18/06/2012

28.000
empleos 15.00020.000

Andreu Colell.

Mas-

Europapress El Pas Agencia EFE La Vanguardia

16.000

Sheldon Adelson. La Generalitat

Tabla comparativa de los datos emitidos hasta el momento sobre empleo. Fuente: Elaboracin propia

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2. Impacto del proyecto en la creacin de empleo


Como primera aproximacin, las cifras de generacin de empleo que se barajan han estado escasamente argumentadas y desglosadas por parte de los defensores del proyecto. Bastara comparar estas cifras con los 34.000 empleados que tena en 2010 la empresa Las Vegas Sans sumando todos sus complejos (Las Vegas, Nevada, Singapur y Macao)14. Otra extrapolacin que podramos hacer es ver qu nmero de empleos generan un determinado nmero de plazas hoteleras, que en el caso de Catalua apenas llega a 0,75 empleos por plaza (540.000 plazas hoteleras respecto a 390.000 empleos), lo cual nos permite ver con claridad que es muy complicado que 36.000 camas puedan tener asociados 260.000 puestos de trabajo.

EMPLEO S TOTALE S 261.000 previstos

COMPLEJO

HABITACI ONES

MESA S DE JUEGO

MQUI NAS

OTROS

Eurovegas

36,000

The Venetian (Las Vegas)

4,027 suites

110

The Palazzo (Las Vegas)

3,066 suites

120

Sands Bethlehem (Pennsylvania) The Sands Macao (Macao) The Venetian

300 rooms

80

289 suite

420 t

2,900

600

1,370 slot machine s 1,270 slot machine s 3,020 slot machine s 1,140 slot machine s 2,160

Theatre; SPA; gamming rooms; Restaurantes Theatre; SPA; gamming rooms; Restaurantes

Priveate Tiendas; Priveate Tiendas;

Theatre; SPA; Priveate gamming rooms; Tiendas; Restaurantes Theatre; SPA; Priveate gamming rooms; Tiendas; Restaurantes Theatre; SPA; Priveate

14

Fuente: Las Vegas Sands Corp. http://files.shareholder.com/downloads/ABEA242MDE/1750891757x0x463572/818E9CDD-5760-42A9-9202E18D7FE779B1/LVS_Annual_Report_--_2010.pdf

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Macao (Macao)

suites

slot machine s

gamming rooms; Tiendas; Restaurantes Estadio deportivo de 15.000 asientos. Theatre; SPA; Priveate gamming rooms; Tiendas; Restaurantes

2,300 Theatre; SPA; Priveate slot gamming rooms; Tiendas; machine Restaurantes s Tabla comparativa de los datos de empleo previstos frente a los existentes en otros complejos. Fuente: Elaboracin propia

The Four Seasons Macao (Macao) Marina Bay Sands (Singapure)

360 rooms

120 table games 620 table games

200 slot machine s

2,600 suites

El modelo econmico y social que este tipo de megaproyectos generan no produce un beneficio social, slo tenemos que ver las cifras del paro de la ciudad de Las Vegas (un 60% mayor que la media estadounidense)15. En Espaa tenemos ejemplos de numerosos proyectos, como son el Parque Warner, Terra Mtica, Isla Mgica o muchos de los aeropuertos fantasma que jalonan el territorio que en su da se vendieron como dinamizadores de una zona concreta del territorio, con promesas de generacin de empleo y mejora econmica y han resultado ser deficitarios en muchos casos (Terra Mtica tiene una deuda de 65 millones de euros e Isla Mgica de 34 millones) y en otros casos han subsistido gracias a ayudas por parte de la administracin. 16 Por ejemplo, en el caso del Parque Warner construido en San Martn de la Vega, cuando se empez su construccin el entonces presidente de la Comunidad de Madrid, Alberto Ruiz Gallardn prometi que creara 1.000 empleos17, pero en 2011 contaba con una plantilla de 518 empleados, despidindose 88 a travs de un ERE18.

15

Boureau of labor stadistics. www.bls.gov/cps/ www.expansion.com/especiales/turismo/parques.html

16

http://elpais.com/diario/2004/08/22/negocio/1093179803_850215.html
17

http://elpais.com/diario/1999/04/30/madrid/925471475_850215.html http://elpais.com/diario/2011/02/10/madrid/1297340662_850215.html

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Impactos en la fase de construccin Para el clculo del impacto de un gran proyecto urbanstico y la estimacin de sus impactos econmicos en la fase de construccin se han tenido en cuenta los siguientes datos: el nmero de instalaciones construidas y sus caractersticas, la superficie de las mismas, el coste de la construccin y los empleos directos e indirectos generados. Edificaciones proyectadas En el proyecto, como ya hemos visto, estn previstas una serie de instalaciones, edificaciones y construcciones. La empresa LVS ya ha informado que la primera de las fases ser la ms costosa de las tres previstas, terminndose en 2016.
Fase 1 (hasta 2016) Fase 2 Fase 3 (de 2016 a (hasta 2022) 2019) 4 4 Total

HOTELES

12 resorts con 36000 hab 6 casinos 1065 mesas + 18000 mquinas y 44 salas 7 teatros con 850 plazas cada una 1 centro de convenciones 12 centros comerciales 9 salas con 1800 espectadores

CASINOS

TEATROS CENTRO DE OCIO Y CONVENCIONES CENTROS COMERCIALES SALAS DE ESPECTCULO

Cuadro de edificaciones proyectadas. Fuente: elaboracin propia a partir de datos aparecidos en prensa.

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Superficies construidas Teniendo en cuenta los usos previstos, la normativa de la Comunidad de Madrid y los estndares que ha utilizado la empresa en otros complejos (como Macao), se estiman las superficies construidas de las edificaciones previstas, en las tres fases y en la totalidad del conjunto.

Fase 1 (hasta 2016) HOTELES CASINOS TEATROS CENTRO DE OCIO Y CONVENCIONES CENTROS COMERCIALES SALAS DE ESPECTCULO 1,800,000 90,000 10,098 176,000 88,250 21,384

Fase 2 (de 2016 a 2019) 1,800,000 90,000 6,732 88,250 21,384

Fase 3 (hasta 2022) 1,800,000 90,000 6,732 88,250 21,384

Total 5,400,000 270,000 23,562 176,000 353,000 64,152

Cuadro de superficies construidas. Fuente: elaboracin propia a partir de la normativa de la Comunidad de Madrid y de los estndares de LVS en sus complejos. Unidades: metros cuadrados construidos.

Coste de la construccin Se halla el coste de construccin de cada uno de los edificios y de cada una de las fases en base al "Mtodo de Determinacin de los costes de referencia de la edificacin en Municipios de la Comunidad de Madrid19, que nos permite evaluar el coste de construccin de un inmueble en funcin de cuatro criterios bsicos: tipo de la edificacin, situacin geogrfica, acabados y tipo de obra. Como escenario hipottico se ha escogido la localizacin de Alcorcn y los acabados de alta calidad.

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Disponible para consulta: http://www.madrid.org/bdccm/

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Figura: Imagen de la aplicacin utilizada para el clculo de los costes de referencia de la construccin. Ejemplo de 4 hoteles localizados en Alcorcn.

Fase 1 (hasta 2016)


HOTELES CASINOS TEATROS CENTRO DE OCIO CONVENCIONES CENTROS COMERCIALES SALAS ESPECTCULO TOTAL DE Y

2,512,255,500 85,511,700 14,767,870 319,690,800 81,930,858 31,273,137 3,045,429,865

Fase 2 (de 2016 a 2019) 2,512,255,50 0 85,511,700 9,845,247 81,930,858 31,273,137 2,720,816,44 2

Fase 3 (hasta 2022) 2,512,255,500 85,511,700 9,845,247 81,930,858 31,273,137 2,720,816,442

Total 7,536,766,500 256,535,100 34,458,364 319,690,800 245,792,574 93,819,411 8,487,062,749

Cuadro: Coste de la construccin (unidad: euros).

Segn datos vertidos por LVS, La inversin total ser aproximadamente de unos 17.000-18.000 millones de euros, aunque Adelson ha llegado a decir que podran llegar a ser unos 26.960 millones. 20 Durante la primera fase del proyecto se dedicarn entre 6800 y 7600 millones de euros, a la construccin de los cuatro hoteles previstos (entre1.910 y 2.910 millones de euros para cada uno).
20

Podemos encontrar referencias al informe de Boston Consulting Group en http://laredinformacion.es/content/un-proyecto-de-cifras-abultadas-aunque-inconcretas

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Empleos anuales creados Los empleos generados por la fase de construccin del complejo se calculan en base a los datos del INE de las estadsticas de Estructura de Industria de la Construccin, en las que se pueden ver la relacin entre el volumen de negocios y personas ocupadas. De esta manera, teniendo el coste de la construccin durante los cuatro aos de la primera fase y los seis de las dos siguientes se puede hallar los puestos de trabajo que se crearan durante los diez aos de construccin de todas las fases del complejo
Fase 1 (hasta 2016) HOTELES CASINOS TEATROS CENTROS COMERCIALES SALAS ESPECTCULO TOTAL DE 3,588 122 21 457 117 4,350 Fase 2 (de 2016 a 2019) 4,785 163 19 0 156 5,182 Fase 3 (hasta 2022) 4,785 163 19 0 156 5,182 Total 4,306 147 20 183 140 4,571

Cuadro: Empleos anuales creados durante la fase de construccin.

Empleos indirectos Teniendo en cuenta que la mayora de los factores multiplicadores de empleo en el sector de la construccin que permiten hallar el empleo indirecto son inferiores a 1,5 empleos indirectos creados por cada empleo directo, podramos decir que el empleo indirecto de la fase de construccin seran como mximo 6.700 empleos anuales.21

21

Tngase presente que los ratios que LVS ha manejado son de 5 empleos indirectos por cada empleo directo, superando este factor multiplicador los que generalmente se utilizan en este tipo de estudios.

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Impactos en la fase de explotacin (sector turstico)

Empleos asociados a la fase de explotacin


COMPLEJO Eurovegas Total Complejos Las Vegas Sands Las Vegas Pennsylvania Macao Singapure EMPLEOS TOTALES 164.000 34.000 HABITAC. ROOMS) 36.000 13.542 7.093 300 3.549 2.600 Tabla comparativa de los datos de empleo previstos frente a los existentes en otros complejos (SUITS +

La situacin en el sector de los casinos en Espaa parece ser tan poco halagea que los dos autorizados en la Comunidad de Madrid, ya han hecho uso de las facilidades y mecanismos puestos en juego por la ltima reforma laboral del PP. El casino de Torrelodones, en el que trabajan 540 trabajadores, despidi a 36 empleados el pasado mes de Abril alegando una cada de sus ingresos del 45% en los ltimos tres aos22. Por su parte la empresa Comar S.L que gestiona el casino de Aranjuez, aplica desde Agosto un expediente de regulacin de empleo temporal a sus 190 trabajadores alegando tambin prdidas econmicas23. Si descendemos de los casinos a los ms populares bingos, el pasado mes de enero tres salas cerraban sus puertas en la Comunidad 24, Bingo Parquesur de Legans, Copacabana de Mstoles, y sala Gran Va, llevndose por delante 100 puestos de trabajo, que previsiblemente sern muchos ms al terminar el ao, ya que las previsiones auguran otra decena de cierres en el sector; un sector que siente la posibilidad de ejecucin del megaproyecto de Eurovegas como una amenaza ms para su supervivencia. Independientemente de que estos sean negocios pertenecientes al mismo sector del proyecto Eurovegas, son puestos de trabajo reales que se sumarn a

22

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/04/17/madrid/1334692550_113021.html

23

http://www.ondaceroaranjuez.com/gran-casino-aranjuez-aplicara-un-ere-temporala-sus-190-trabajadores/
24

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/02/29/madrid/1330530836_641209.html

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los muchos otros destruidos previsiblemente con su puesta en marcha.

Empleos anuales creados Teniendo en cuenta los estudios realizados en el sector turstico por Szmulewic (2008) y con los ratios de creacin de empleo directo e indirecto en funcin de las plazas hoteleras, se han realizado las estimaciones de creacin de empleo en la explotacin turstica del complejo.
EMPLEOS DIRECTOS Alojamiento Restauracin Comercio Servicios Cultura/deportes Transporte TOTAL 20,016 1440 1080 1440 360 576 24,912 EMPLEOS INDIRECTOS 3,024 3,024 EMPLEOS TOTALES 23,040 1,440 1,080 1,440 360 576 27,936

En dicho estudio se explica lo siguiente: se puede obtener los siguientes ndices: en hoteles el empleo directo es de 0.556 empleados por plaza y el empleo indirecto es de 0.084. Esto considerando que el empleo directo est en alojamiento, restauracin y transporte, mientras que el empleo indirecto abarca comercio, cultura/deportes, artesana y servicios (0.084). Por tanto, nuevamente comprobamos, que los ratios utilizados por LVS (en los que se habla de 5 empleos indirectos por cada empleo directo), son muy elevados para la realizacin de estos clculos.

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3. Derechos y condiciones laborales


Independientemente de las justificadas dudas sobre el nmero de empleos que creara el macro complejo, las referencias a las condiciones y derechos laborales de esos hipotticos puestos de trabajo resultan preocupantes. Condiciones laborales de Las Vegas Sands Segn se puede leer en el Informe anual 2011 de Las Vegas Sands, la empresa reconoce que sus empleados no estn cubiertos por convenios colectivos. Adems, en EEUU es conocido el rechazo a los sindicatos del mayor propietario de Las Vegas Sands, Sheldon Adelson. Esta actitud viene de lejos, pues ya en 1999 cuando Sheldon Adelson cerr el casino Sands impidi a los trabajadores del hotel cerrado, organizados en el Sindicato de Trabajadores Culinarios, tener prioridad a la hora de ser contratados en el hotel que le sustituy, negndose a cualquier dilogo con los mismos. En este conflicto laboral, Adelson lleg a impedir que los trabajadores se manifestaran en el exterior del casino mediante guardias de seguridad privados25. No sorprende, por tanto, que Sheldon Adelson afirmara en The Wall Street Journal que el derecho a afiliarse a un sindicato fuera una de las "amenazas fundamentales a la sociedad"26. En este contexto no es de sorprender que Sheldon Adelson decidiera negociar con un agente armado que perteneci al Mossad (la agencia de espionaje israel) una demanda presentada por abogados de trabajadores a los que no se les pagaba las horas extraordinarias como se observa en el vdeo recogido en la web Rolling Stone27. Esta arbitraria actitud de Sheldon Adelson hacia los trabajadores de su empresa ha generado denuncias de trabajadores por discriminacin laboral (como en el proceso de contratacin de trabajadores para el primer casino de Las Vegas Sands, The

25

http://www.rollingstone.com/politics/blogs/national-affairs/why-gop-mega-donorsheldon-adelson-is-mad-bad-and-a-danger-to-the-republic-20120410#ixzz26xoDlNpi
26

http://www.lasvegassun.com/news/2008/jul/27/ensign-finds-ace-senate-electionhole-fear-unions/
27

http://www.rollingstone.com/politics/blogs/national-affairs/why-gop-mega-donorsheldon-adelson-is-mad-bad-and-a-danger-to-the-republic-20120410#ixzz26xoDlNpi

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Venetian)28 y discriminacin racial (al negarse a considerar el ascenso de agentes de seguridad negros)29 . Condiciones laborales solicitadas para Eurovegas Segn las informaciones aparecidas en distintos peridicos, el propietario de las Vegas Sands, Sheldon Adhelson, solicita, entre otras cosas, para la instalacin del Macrocomplejo Eurovegas:

..que se modifique el Estatuto de los Trabajadores para relajar la rigidez de los convenios colectivos, lo que implica adems cambiar todos los que afecten a sectores con trabajadores en su complejo de casinos. Propone adems celebrar reuniones peridicas entre el Ministerio de Trabajo, la empresa y los sindicatos para minimizar las cuestiones litigiosas, lo que obliga a modificar la Ley de Procedimiento Laboral. Plantea que se cambie la Ley de Extranjera y el Estatuto de los Trabajadores para reducir el periodo de tiempo [necesario] para el traslado de trabajadores a Espaa, creando una oficina ad hoc y un rgimen especial que acelere el proceso de concesin del permiso de trabajo y residencia a empleados forneos, con una validez de entre seis meses y dos aos. En lugar de la documentacin requerida en la norma vigente, bastara con una carta que evidencie la capacidad [del trabajador] para presentarse al puesto al que opta. Exige adems al Gobierno trato preferente para su empresa en la concesin de visados de trabajo, y cambios en el requisito de certificado de penales. Adelson se queja del elevado coste de las cuotas a la Seguridad Social, y requiere dos aos de exencin en su abono, seguido de una reduccin del 50% en los siguientes tres aos. Adems, pide que sus trabajadores puedan mantener la Seguridad Social de su pas de origen en lugar de la espaola ms all de los cinco aos marcados por la ley vigente. Leyes a medida para la capital del juego. EL PAS
Madrid 12 DIC 2011 -

28

http://www.vegasinc.com/news/2011/sep/26/commission-tries-revive-1999-probevenetian-hiring/
29

http://www.vegasinc.com/news/2011/oct/28/las-vegas-sands-deniesdiscrimination-allegations/

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En referencia el Estatuto de los trabajadores

The employees in Las Vegas, Bethlehem, Macau and Singapore are not covered by collective bargaining agreements30. (LVS, 2010)31
Los trabajadores de Las Vegas Sands Corporation de los complejos de Las Vegas, Nevada, Macao y Singapur no estn cubiertos por convenios colectivos, segn se expone en la pgina web de la empresa: Esto explica en parte las declaraciones realizadas por el seor Adelson, en noviembre de 2011, sobre la necesidad, mencionada anteriormente, de modificar el Estatuto de los trabajadores y la Ley de procedimiento laboral. Pese a este deseo, su objetivo es que no se vean modificados los beneficios de la empresa si hubiera estos convenios colectivos:

Although no assurances can be given, if employees decide to be represented by labour unions, management does not believe that such representation would have a material effect on our financial condition, results of operations or cash flows. (LVS, 2010)

La inicial peticin de estas transformaciones en la legislacin laboral, desconocidas gracias a la falta de transparencia informativa y por lo tanto imposibles de valorar pormenorizadamente o poner en duda, parece haberse resuelto tras la aprobacin de la polmica reforma laboral:

Crea que el sistema espaol era muy rgido y caro pero, tras explicarle la reforma laboral del Gobierno, el tema qued zanjado, asegura Garca-Legaz. Incluso dijo que el nuevo sistema era mejor que el que tiene en Estados Unidos.
(El Pas, 12 de abril de 2012)
30

Fuente: Las Vegas Sands Corp. http://files.shareholder.com/downloads/ABEA242MDE/1750891757x0x463572/818E9CDD-5760-42A9-9202-E18D7FE779B1/LVS_Annual_Report_-_2010.pdf


31

Las Vegas Sands (2010) Annual Report 2010. Recurso disponible en http://files.shareholder.com/downloads/ABEA242MDE/1750891757x0x463572/818E9CDD-5760-42A9-9202E18D7FE779B1/LVS_Annual_Report_--_2010.pdf

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La nueva reforma laboral, aprobada el pasado 29 de junio de 2012 sigue los planteamientos expuestos por Adelson, ya que prioriza los convenios de empresas, extra-estatutarios, frente a los convenio colectivos. Con ella, se cumpliran sus propsitos de prdida de rigidez de los convenios colectivos, teniendo uno propio para los trabajadores de su complejo, independientemente del sector. ste, sin embargo, es uno de los puntos considerados inconstitucionales por la mayor parte de los sindicatos, y ante l que se han presentado recursos de inconstitucionalidad por atentar contra el artculo 37 de la carta magna32. Habra que aadir el hecho de que esta reforma laboral, que parece satisfacer las exigencias previas del empresario, ya ha sido llevada a los tribunales por un recurso de inconstitucionalidad, tanto por un juez como por algunos sindicatos.

En referencia a la Ley de procedimiento laboral. Adems de la modificacin del Estatuto de los trabajadores, el empresario propona, en sus declaraciones iniciales, modificar la Ley de procedimiento laboral, sustituida por la Ley 36/2011 reguladora de la jurisdiccin social, para celebrar reuniones peridicas entre el Ministerio de Trabajo, la empresa y los sindicatos para minimizar las cuestiones litigiosas. Esta ley, tiene por objetivo desarrollar los mandatos constitucionales de tutela judicial efectiva y de seguridad jurdica para reforzarlos y adaptarlos a las particularidades de esta esfera del derecho y aspira tanto a ofrecer una mayor y mejor proteccin a los trabajadores y a los beneficiarios de la Seguridad Social, fortaleciendo la tutela judicial en un espacio vertebrador de la vida social y econmica. Al mismo tiempo se refuerza la seguridad jurdica del marco de encuentro entre los operadores sociales y econmicos, as como en la actuacin de las entidades u organismos gestores o colaboradores de las referidas prestaciones sociales

32

Segn el artculo 37 de la Constitucin espaola: Artculo 37. 1. La Ley garantizar el derecho a la negociacin colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, as como la fuerza vinculante de los convenios. 2. Se reconoce el derecho de los trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo. La Ley que regule el ejercicio de este derecho, sin perjuicio de las limitaciones que pueda establecer, incluir las garantas precisas para asegurar el funcionamiento de los servicios esenciales de la comunidad.

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Esta ley, es un pilar fundamental para el equilibrio de las relaciones laborales:

La presente Ley persigue dotar a los rganos judiciales de instrumentos que agilicen los procesos de resolucin de controversias, eviten abusos equilibrando la proteccin y tutela de los distintos intereses en conflicto, protejan mejor a los trabajadores frente a los accidentes laborales y proporcionen mayor seguridad jurdica al mercado laboral.
Su modificacin, de manera precipitada y no consensuada con todos los actores sociales podra suponer una prdida de derechos y de equilibrio en las relaciones laborales. Se podra decir, por tanto, que respecto a la Ley de la Jurisdiccin social se entiende que cualquier medida que pretenda reducir el acceso a la justicia vulnera la tutela judicial efectiva del art. 24 de la CE. Finalmente, y como en el caso anterior, es reseable el hecho de que la falta de concrecin en las propuestas o solicitudes que se han hecho pblicas impide una pormenorizacin mayor en las caractersticas de dichas modificaciones, siendo muy importante recalcar que modificaciones legislativas de calado no tendran que ser propiciadas por iniciativas o solicitudes de agentes privados con intereses puramente lucrativos.

Aspectos relacionados con la Ley de Extranjera y seguridad social Por otro lado, el multimillonario solicita la Modificacin de la Ley de Extranjera y del Estatuto de los trabajadores para reducir el periodo de tiempo [necesario] para el traslado de trabajadores a Espaa, creando una oficina ad hoc y un rgimen especial que acelere el proceso de concesin del permiso de trabajo y residencia a empleados forneos, con una validez de entre seis meses y dos aos. En lugar de la documentacin requerida en la norma vigente, bastara con una carta que evidencie la capacidad [del trabajador] para presentarse al puesto al que opta. Exige adems al Gobierno trato preferente para su empresa en la concesin de visados de trabajo, y cambios en el requisito de certificado de penales. Frente a la situacin de muchos extranjeros, que se encuentran con importantes dificultades para trabajar y residir en Espaa de forma legal, Sheldon Adelson establece como requisito la modificacin de la
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ley de extranjera dentro del macrocomplejo propuesto. Esto planteara dos situaciones paradjicas; por un lado los 260.000 empleos prometidos inicialmente, anhelados por los vecinos de las localidades candidatas seran ocupados en parte, por trabajadores trados ex profeso, y por otro lado, stos tendran unas condiciones de entrada diferentes, y discriminatorias hacia el resto de los llegados a Espaa

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3.1 Exencin y reduccin en cuotas a la Seguridad Social El presidente de LVS ha manifestado su disconformidad con el elevado coste de las cuotas a la Seguridad Social en Espaa, y por ello considera que seran necesarios para la rentabilidad de su proyecto dos aos de exencin en su abono, seguido de una reduccin del 50% en los siguientes tres aos33. Podra solicitar, adems, que los trabajadores de Eurovegas mantengan la Seguridad Social de su pas de origen en lugar de la espaola ms all del periodo de cinco aos marcado por la ley vigente. Esto generara costes a la caja de la Seguridad Social, que seran mayores cuantos ms trabajadores trados a nuestro pas para trabajar en el complejo se contraten. Esto tambin nos lleva a pensar que muchos de los trabajadores mantendrn las condiciones de su pas aunque estas sean mucho ms precarias que las que les corresponderan como trabajadores en territorio espaol, exceptuando seguramente a los trabajadores con altos cargos dentro del complejo, los cuales segn indic LVS se reclutarn entre el personal de confianza de la corporacin. Esto generar an ms desigualdad entre los propios trabajadores del complejo.

4. Calidad del trabajo


La situacin de crisis que atraviesa el pas y el aumento de la tasa de desempleo asociado, problema casi endmico en Espaa, ha generado una especial preocupacin y sensibilidad hacia este tema. Por lo que se corre el riesgo de quedar atrapado en un ir y venir de cifras sin poner el acento lo suficiente en lo cualitativo. Por esto es de especial inters preguntarnos por la calidad de los empleos que se puedan crear, para entre otras cosas, huir de la temporalidad y el efecto rebote del que hemos sido siendo vctimas en los ltimos aos. Existe numerosa documentacin que analiza el trabajo en casinos y es de especial relevancia para este caso (por la coincidencia en la empresa) los anlisis de la situacin en Macao. La sede de LVS en China se ha convertido en un monocultivo laboral, que controla las aspiraciones de todo el mundo, y a la vez genera un nivel de insatisfaccin por el trabajo superior a otras actividades desarrolladas en la propia regin. Este modelo laboral ana los defectos de muchos otros sectores laborales asumiendo riesgos para el trabajador tales como estrs, afecciones respiratorias ligadas a trabajar en un ambiente de humo,
33

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2011/12/12/madrid/1323714319_505011.html

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ambiente insalubre excesivamente artificializado (renovacin de aire mecanizada, falta de luz natural, exposicin a ruido...), incluyendo adems que se trabaja por encima de los horarios habituales y tiene una tasa de rotacin por encima del 30% de otros sectores lo que dificulta la conciliacin vida laboral y familiar. Consideraciones finales

"Yo por el empleo de los vecinos de Alcorcn mato!" ha llegado a decir el alcalde de Alcorcn en referencia a su apoyo al proyecto Eurovegas, sobre el que en cambio se niega a debatir en los plenos municipales 34. El empleo, ha sido y es el principal argumento usado por los gobiernos para defender el complejo de casinos promovido por Las Vegas Sands. Sin embargo es un argumento que lo nico que busca es aprovecharse de las altas tasas de desempleo que tiene Espaa, alentando la ilusin de los desempleados sin que exista ningn proyecto firme, pues Las Vegas Sands no cuenta an ni con aspectos bsicos para materializarse como la financiacin o los terrenos. Por ello, cuando se recogen curriculums para un proyecto que est en el aire y sobre el que no existe ningn informe pblico de su viabilidad e impactos se est estafando a la ciudadana.

Por ello, hoy podemos seguir afirmando lo que se escribi en su momento en relacin al proyecto Gran Scala, la ciudad de casinos que se quiso construir en los Monegros y se qued en una gran estafa:

Cuando no existe un anlisis sobre las repercusiones econmicas y sociales de los proyectos, cuando no se plantea el ms mnimo estudio serio de viabilidad y cuando uno no se asegura con quin se ala, entonces, todo vale y todo puede pasar. () tambin es un buen ejemplo de un proceder totalmente errneo: se concede todo tipo de facilidades, algunas obscenas, como la de legislar a la carta, a inversores golondrina de muy dudosa
34

http://www.diariovasco.com/agencias/20120914/mas-actualidad/politica/alcaldealcorcon-quiere-despejen-dudas_201209141931.html

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reputacin, que llegan desde lejos al calor de las ayudas pblicas y se regatean los apoyos a iniciativas empresariales locales de probada solvencia profesional y humana. No es justo, no es inteligente.
Aprendamos, por tanto, de los errores, de las quimeras, del todo vale sin mayor anlisis y de los fuegos de artificio. En los momentos que vivimos, es hora de apostar por la economa real al servicio de las personas y huir de esa expresin tan acertada de la economa de casino que nos ha metido en la crisis que ahora sufrimos.35

35

http://granscaladebate.wordpress.com/2012/02/13/se-acabo-gran-scala/#more1524

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