Objetivo

El estudiante analizar en forma sistmica, los fundamentos tericos, conceptuales y metodolgicos del hombre en la organizacin, el proceso de reclutamiento y seleccin de personal, la administracin de la capacitacin, las relaciones laborales y el desarrollo organizacional, lo que proporcionar una perspectiva integrada del campo de accin del psiclogo organizacional.

UNIDADES
1. El hombre en la organizacin
2. Proceso de reclutamiento y seleccin de personal 3. Administracin de la capacitacin 4. Relaciones laborales 5. Desarrollo Organizacional

CRITERIOS DE EVALUACION
40% 1ER PARCIAL
60% 2DO PARCIAL

Composicin: 10% participacin en clase 40% tareas o actividades 20% Exmenes 30 % Trabajo final

Qu es una organizacin?
Es la coordinacin planificada de las actividades de un

grupo de personas para procurar el logro de un objetivo comn a travs de la divisin de trabajo y funciones y a travs de una autoridad y responsabilidad. El objeto de la coordinacin son las actividades y no la gente. Caracterizada por roles y un manual para su coordinacin que subsiste independientemente de quin est en ella. (Schein)