CONSEJO REGIONAL DE LA MUJER DE JUNN - CRMJ

MEMORIA DE GESTIN 2010 2011 La Junta Directiva del Consejo Regional de la Mujer Junn 2010 2011 da a conocer a continuacin la memoria del periodo de gestin, que comprende los logros alcanzados, las dificultades encontradas y las recomendaciones con el objetivo de contribuir al fortalecimiento del CRMJ. Logros alcanzados: Logros generales y Se afirm la institucionalidad del Consejo Regional de la Mujer- Junin, a travs de la Resolucin Ejecutiva Regional N 162 2010 GRJ/CR, que reconoci a la Junta Directiva del CRMJ y a las Mesas de Dialogo de las nueve (9) provincias del periodo 2010 2011. El Consejo Regional de la Mujer Junn ha mantenido y fortalecido su presencia en la Regin Junin, al tener una vida orgnica activa y descentralizada a nivel de las nueve provincias. En el ao 2010, se realizaron 9 asambleas descentralizadas; en el ao 2011 se realizaron tambin 9 asambleas, sin contar aquellas reuniones de junta directiva ampliada donde se abordaron temas estratgicos. Se concluy la elaboracin de la Agenda Poltica de la Mujer de la Regin Junn, documento que resume las demandas priorizadas de las mujeres, as como propuestas de polticas pblicas que buscan mejorar las condiciones de vida de las mujeres en los diferentes mbitos de la sociedad. El documento contiene 7 ejes estratgicos: salud, trabajo, violencia hacia la mujer, medio ambiente, educacin, participacin poltica e institucional y un captulo especial sobre las mujeres indgenas. La Agenda fue el resultado de un trabajo en equipo y su elaboracin fue de carcter participativo a nivel de las nueve provincias, donde aportaron la Junta Directiva, las Mesas y la Secretara Tcnica del CRMJ. La Agenda Poltica de la Mujer fue presentado por el CRMJ en una conferencia de prensa y en un evento pblico, en alianza con el Gobierno Regional de Junin, y donde se cont con la presencia del Presidente Regional, logrando su compromiso para aprobar e implementar la Agenda a nivel Regional. En este evento fueron las dirigentes voceras del CRMJ las que presentaron con coraje y conviccin las propuestas de la Agenda. La Agenda Poltica de la Mujer fue aprobada por el Gobierno Regional de Junin como poltica regional para la igualdad de gnero, a travs de la Resolucin Ejecutiva Regional N 756 2011-GR/Junin/PR, reconocindose la importancia de las propuestas de polticas pblicas con enfoque de gnero que contiene la Agenda y valorndose el esfuerzo del CRMJ. Se ha logrado difundir el documento publicado de la Agenda Poltica de la Mujer a nivel de las instituciones pblicas de la regin, como Gobierno Regional, Gobiernos Locales Provinciales y Distritales, Direcciones Regionales, sectores de Justicia, comercio, el MIMDES, Universidades, 1

instituciones de desarrollo, regidores/ras, lideres y lideresas de organizaciones sociales. Lo cual ha conllevado a que el CRMJ se posicione como una institucin con propuestas para el desarrollo de la mujer. Los medios de comunicacin regional tambin han contribuido en la difusin de la Agenda. y El CRMJ particip del Primer Concurso Nacional de Iniciativas Concertadas por una Cultura de Paz con la propuesta Mujeres Organizadas de Junin incidiendo en el ejercicio de sus derechos humanos , resultando ganadora en la modalidad de propuestas de la sociedad civil y en la categora de Iniciativas Nuevas o Por implementar. El premio consisti en la suma de 4.000 nuevos soles, los cuales se destinarn a la ejecucin de las acciones que se propone en la iniciativa, que tiene como objetivo que las mujeres rurales e indgenas organizadas en el CRMJ incidan en la formulacin e implementacin de polticas pblicas que promuevan el ejercicio de los derechos humanos de las mujeres. Ganar el concurso ha significado el reconocimiento del trabajo del CRMJ. Se ha fortalecido la relacin de trabajo y cooperacin con el Gobierno Regional de Junin, representado por el Presidente Regional y la Gerencia de Desarrollo Social. El Gobierno Regional considera al CRMJ como una institucin aliada en la formulacin de polticas pblicas y acciones a favor de las mujeres. El CRMJ forma parte del equipo tcnico constituido por el Gobierno Regional de Junin para la formulacin del Plan Regional de Igualdad de Oportunidades entre Varones y Mujeres (PRIO), proceso iniciado en noviembre del 2011.

Logros por lneas estratgicas Eje de salud y El CRMJ ha continuado con el proceso de vigilancia de salud sexual y reproductiva, con la asesora de Flora Tristn, integrante de la Secretaria Tcnica. Dicha experiencia fue socializada en el Foro Sistema de Proteccin de los Derechos de las Personas Usuarias de los servicios de salud en la Regin , organizado por el CMP Flora Tristn en la ciudad de Huancayo en el 2011. La Gerencia de Desarrollo Social del GRJ, con el apoyo de Flora Tristn y el CRMJ, logr la viabilidad del proyecto de inversin pblica Fortalecimiento del sistema de proteccin de los derechos de las personas usuarias de los servicios de salud en las provincias de Chupaca, Tarma, Yauli, Concepcin, Satipo, Junin, Chanchamayo, Jauja y Huancayo de la regin Junin y cuyo estudio definitivo se viene elaborando. Fue transcendental el apoyo que dieron las Mesas de Dialogo de la Mujer de las nueves provincias quienes levantaron informacin de la atencin en los centros de Salud y hospitales a travs de encuestas a los usuarios/as; ello como parte de la vigilancia en salud sexual y reproductiva. En el 2010 la Mesa de Dialogo de la Mujer de Yauli La Oroya realiz la vigilancia en salud sexual y reproductiva en edad frtil, en el contexto de la minera, cuyos resultados fueron socializados en el Gobierno Provincial Local de Yauli y en el sector salud, para sensibilizarlos y comprometer la atencin a este problema. Filomena Tomayra, integrante de la Secretaria Tcnica asesor este proceso. 2

Se destaca tambin en este eje la labor de la Mesa de Dialogo de la Mujer de Huancayo, que en el 2010 con el apoyo de Flora Tristn, realiz la incidencia para la aprobacin de un protocolo de atencin para el aborto teraputico, el cual fue institucionalizado en el anterior Hospital Daniel Alcides Carrin. La promocin de charlas y talleres en salud sexual y reproductiva fue parte tambin de la labor de la Mesa, con el apoyo de instituciones aliadas como INNPARES. Y en el marco de la formulacin de la Agenda Poltica de la Mujer, el CRMJ ha priorizado dos aspectos: 1) la Incidencia en ppolticas pblicas que permitan el acceso oportuno y equitativo de las mujeres a los servicios de salud con calidad y calidez. 2) implementacin de polticas regionales y locales sobre salud sexual reproductiva para la prevencin y disminucin de embarazos en adolescentes, embarazos no deseados, abortos inseguros, mortalidad materna, infecciones de trasmisin sexual, VIH/SIDA, cncer de cuello uterino y cncer de mama.

Eje de Violencia hacia la Mujer y El CRMJ y el IDL vienen apoyando al Gobierno Regional de Junn en la difusin e implementacin de un Protocolo de Atencin en Casos de violencia Fsica y Sexual. Protocolo que fue aprobado mediante Resolucin Ejecutiva Regional N 889- 2010 GR-JUNIN/PR. En el 2011, este Protocolo fue presentado oficialmente por el Gobierno Regional en fechas celebres como el Da Internacional de la No Violencia hacia la Mujer y el CRMJ fue parte de estas presentaciones oficiales. En este eje ha destacado la labor de la Mesa de Dialogo de la Mujer de Chanchamayo, que realiz acciones de sensibilizacin a favor de la reduccin de casos de violencia en su provincia, y para ello realiz una estrecha coordinacin con los sectores pblicos de su localidad. Esta Mesa conjuntamente con el Gobierno Regional de Junin present el Protocolo regional en la provincia de Chanchamayo. El CRMJ en la actualidad forma parte de la Mesa Regional Intersectorial Contra la Violencia hacia la Mujer, con el objetivo de aportar con propuestas para reducir los ndices de violencia hacia la mujer e implementar a nivel regional el Plan Nacional Contra la Violencia hacia la Mujer. Y en el marco de la formulacin de la Agenda Poltica de la Mujer el CRMJ ha priorizado dos aspectos: 1) La incidencia por polticas pblicas con un enfoque intercultural que reduzcan los casos de violencia hacia la mujer y de feminicidio. 2) Medidas que permitan y agilicen la atencin, acreditacin y reparacin de las mujeres de la regin vctimas del conflicto armado interno. Eje de Trabajo y En el 2010, el CRMJ apoy la implementacin de la campaa Igual Trabajo Igual salario para las trabajadoras agrcolas, realizado por la Central Regional de Organizaciones de Mujeres Rurales Yachaq Mama (CRYM, el Gobierno Regional de Junn y FOVIDA. Y fueron las Mesas de Dialogo de la Mujer del Valle del Mantaro, quienes lograron insertar la 3

problemtica y la atencin de la situacin de las trabajadoras agrcolas en sus respectivas agendas de trabajo. Atendiendo esta problemtica, la Gerencia Regional de Desarrollo del Gobierno Regional de Junn, con el apoyo de la CRYM y FOVIDA, elabor el proyecto de inversin pblica Fortalecimiento de capacidades para la promocin del empleo digno de las trabajadoras agrcolas del Valle del Mantaro , que a la fecha ha sido reajustado con la denominacin de Creacin del Servicio de Fortalecimiento de Capacidades Tcnico Productivo de Trabajadores y Trabajadoras Agrcolas de las provincias de Chupaca, Concepcin y JaujaRegin Junin , perfil que a la fecha aun est en evaluacin. y Se destaca en este eje, el trabajo de la Mesa de Dialogo de la Mujer de Jauja, que propuso en el Presupuesto Participativo Provincial el proyecto Fortalecimiento de capacidades tcnicas productivas y de empleo de las mujeres lderes de la provincia de Jauja y apoy al Gobierno Provincial de Jauja en su implementacin. La primera etapa se ejecut en el 2010 y la segunda se ejecutar entre marzo y abril del ao 2012, y que beneficiar el desarrollo de mujeres emprendedoras de la provincia de Jauja. La Mesa de Dilogo de la Mujer de Huancayo, tambin ha logrado desarrollar actividades de autogestin econmica con la implementacin de Talleres de Bisutera. En la Agenda Poltica de la Mujer 2011 - 2014, en su eje de Trabajo, el CRMJ ha priorizado la incidencia en polticas pblicas regionales y locales que promuevan un mayor acceso de las mujeres al mercado laboral en condiciones dignas, as como la promocin del respeto y vigencia de sus derechos laborales, con nfasis en la no discriminacin, la igualdad de remuneraciones y la proteccin de la maternidad.

Eje de Participacin poltica y El CRMJ apoy en el 2010 la organizacin del Foro Regional de Gobernabilidad donde se conocieron los planes de gobierno de los candidatos al Gobierno Regional de Junn y donde se present el documento del Acuerdo de Gobernabilidad, que fue construido tambin con el apoyo de CRMJ. La Agenda Poltica de la Mujer en su versin preliminar fue presentada a los candidatos durante las elecciones regionales del 2010, como parte de las propuestas que contena el Acuerdo de Gobernabilidad de Junn. Las Mesas de Jauja y Huancayo, fueron coorganizadores de foros provinciales para conocer las propuestas de los candidatos al Gobierno Provincial y presentaron demandas de las mujeres. En el 2010, las Mujeres organizadas de Satipo, con el apoyo del CAAAP consensuaron y presentaron su Agenda Politica de las Mujeres Indgenas. El CRMJ ha sido una organizacin impulsora y auspiciadora de eventos en el marco de la incidencia por la igualdad de Oportunidades: en el 2010 con los Foros Los derechos econmicos de las mujeres en los planes de gobierno e Igualdad de Oportunidades entre 4

Hombres y Mujeres y en el 2011 con el II Foro Regional Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres . y La Agenda Poltica de la Mujer fue entregada a los congresistas elegidos por Junin y se particip de las reuniones congresales realizadas en el 2011, en las ciudades de Huancayo y Jauja. El CRMJ ha participado del Taller de Consulta Regional organizado por el MIMDES con motivo del proceso de actualizacin del Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades entre Varones y Mujeres, denominndose a la fecha Plan Nacional de Igualdad de Gnero 2012- 2017. La Mesa de Dilogo de la Mujer de Huancayo, particip en la Conferencia Nacional de Desarrollo Social - CONADES 2011, y expuso la experiencia de trabajo del Consejo Regional de la Mujer Junin y los avances en la igualdad de oportunidades a nivel de la regin. El CRMJ ha tomado posicin frente al proceso electoral presidencial, realizado en abril, donde se rechaz a la candidatura de Keiko Fujimori (Fuerza 2011), dado los antecedentes negativos del gobierno de su padre, que afectaron y violaron derechos humanos de las mujeres. As mismo se emitieron pronunciamientos en contra de la violencia que produjo la toma de la Universidad Nacional del Centro del Per, apelando al dialogo y negociacin. El Consejo Regional de la Mujer, fue tambin participe de los actos celebratorios por el Da internacional de la Mujer Junn y el da de la No Violencia contra la Mujer. EL CRMJ fue agente participante en los procesos de Presupuesto Participativo Regional y Provinciales 2011 y 2012, poniendo en agenda las necesidades de las mujeres en los mbitos econmico y de participacin poltica. En el marco de la formulacin de la Agenda Poltica de la Mujer Junn, a nivel del Eje de Participacin Poltica, se ha priorizado la incidencia por polticas publicas que incrementen y mejoren la participacin de las mujeres en los espacios de decisin, con propuestas.

Eje de Medio ambiente y En la agenda Poltica de la Mujer de la Regin Junin, en su eje de Medio Ambiente, se ha priorizado 3 resultados. El primero orientado a la incidencia por la implementacin del derecho de la consulta previa a nivel de la regin. El segundo que refiere la implementacin de sistemas de gestin ambiental en la zona de Yauli La Oroya; y el tercero, el de promover polticas pblicas que promuevan atencin de salud especializada a mujeres en edad frtil afectadas por la contaminacin de plomo y otros metales pesados producto de la fundicin y extraccin que realizan las mineras metlicas y no metlicas. En el 2011, la Mesa de Yauli La Oroya ha realizado actividades de sensibilizacin en torno a la no contaminacin del medio ambiente con mujeres y jvenes.

Eje de Educacin 5

En la agenda Poltica de la Mujer de la Regin Junin, en su eje de Educacin, se ha priorizado la incidencia por polticas pblicas regionales y locales que mejoren la calidad educativa, el acceso y permanencia de las mujeres y nias en un sistema educativo intercultural, con nfasis en las zonas de pobreza y extrema pobreza.

Eje institucional y En el 2010 el CRMJ realiz la incidencia para la creacin de la Gerencia de Desarrollo de la Mujer y su incorporacin como rgano en la estructura regional, sin embargo no se concret. En el 2011 se ha retomado la iniciativa ello actualizando el documento de propuesta tcnica, la cual fue presentada al nuevo gobierno. Aunque finalmente ello no prospero, el CRMJ cuenta con esta iniciativa, la cual puede seguir siendo alimentada y presentada en los prximos aos y es parte de la propuestas que contiene la Agenda Poltica en su eje institucional. y Se ha mantenido el desarrollo de las Asambleas Descentralizadas del CRMJ en cada una de las provincias y cuidando que esta dinmica que hace peculiar y nica a la organizacin se fortalezca. y Se ha logrado reconstituir la Mesa de Dialogo de la Mujer de Chupaca, eligindose en un primer momento a un Grupo Impulsor y luego a la nueva Junta Directiva. Ello con el apoyo de instituciones que conforman la Secretara Tcnica. y Cabe destacar en este eje la vida activa de las Mesas de Dialogo de las provincias de Huancayo, Jauja, Concepcin, Yauli La Oroya y Chanchamayo, as como su participacin en las asambleas ampliadas. y El CRMJ como parte de su prctica democrtica, ha realizado talleres anuales de evaluacin interna respecto a su misin institucional y funciones. y El CRMJ ha visibilizado sus acciones a travs de materiales de difusin como el Folleto Institucional, la pgina virtual institucional, actualizada con actividades desarrolladas hasta diciembre del 2011, comunicados, pronunciamiento; as como las notas emitidas en medios de comunicacin regional con motivo de la presentacin de la Agenda Poltica de la Mujer. y Se ha elaborado planes de trabajo anuales de forma participativa a nivel del CRMJ. y Se destaca tambin el trabajo de la Mesa de Dialogo de la Mujer de Concepcin por su trabajo estrecho con la Municipalidad de Concepcin, con el apoyo de FOVIDA, para la formulacin de un Proyecto de inversin pblica orientado a fortalecer las capacidades de autoridades, funcionarios y lderes sociales para implementar iniciativas de igualdad de oportunidades, el mismo que ha sido priorizado en el Presupuesto Participativo Provincial 2012. El perfil aun est en evaluacin y se espera su viabilidad. y A nivel del eje Institucional de la Agenda Poltica de la Mujer, se ha propuesto tres resultados.

El primero, orientado a incidir para que la Gerencia de Desarrollo del Gobierno Regional de Junin se fortalezca con una instancia especializada para la atencin del desarrollo integral de las mujeres, con mayor asignacin y personal tcnico; El segundo, orientando a incidir para que el Gobierno Regional y los Gobiernos Locales Provinciales formulen e implementen el Plan Regional de Igualdad de Oportunidades en Varones y Mujeres, as como adopten la Agenda Poltica de la Mujer como instrumento de gestin para la igualdad de gnero. Y cabe sealar que esto se ha cumplido, pues el Gobierno Regional de Junn aprob la Agenda a travs de una Resolucin Ejecutiva Regional. Y el tercer resultado se orienta a que las instancias de Gobierno tanto Regional y local promuevan y fortalezcan el CRMJ y sus nueve Mesas de Dilogo como instancias de concertacin y definicin de polticas pblicas a favor de las mujeres.

Dificultades y El poco compromiso de algunas dirigentas al interior de la Junta Directiva. Si bien tenan presencia en sus respectivas provincias, el cargo mayor en el CRMJ requera de un mayor tiempo y voluntad de trabajo. Los primeros meses de gestin de la actual junta directiva, fueron de aprendizaje respecto a sus funciones, y limit un rol ms activo y poltico en esta primera etapa. Fragilidad organizativa de algunas Mesas de Dialogo de la Mujer, que sumado a una dbil o ausencia de una asesora tcnica en la provincia, limit su trabajo como la Mesa de Dilogo de la Mujer de Chupaca; as como su participacin fue dbil en las asambleas descentralizadas o en algunos casos estando presentes sus representantes no daban cuenta de un trabajo sostenido, caso la MDM de Junin y de Tarma. El limitado manejo de tecnologas de comunicacin (correo, computacin) por parte de las dirigentes del CRMJ haca difcil algunas coordinaciones y/o trabajo conjuntos. Limitada formacin de nuevos cuadros dirigenciales dentro de las Mesas de Dialogo de la Mujer, sobre todo de mujeres jvenes. Limitada conocimiento y manejo del estatuto y del plan de trabajo del CRMJ, por parte de algunas integrantes. Carencia de recursos econmicos para el sostenimiento de la Junta Directiva y de las Mesas de dilogo de dilogo de la Mujer.

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Recomendaciones y retos y El cargo de integrante en la Junta Directiva del CRMJ exige un doble rol, uno a nivel central y otro en su zona, pero ms vinculado a una articulacin, lo cual requiere un alto compromiso y mayor disponibilidad de tiempo. Por tanto recomendamos que la eleccin o designacin de nuevas dirigentes en el CRMJ sea mirando el perfil de mujeres lideres y que aquellas que fueron elegidas sean conscientes de estos requisitos para lograr un mejor trabajo en el CRMJ. Entrenamiento de las dirigentes y sobre todo de la presidenta del CRMJ en el manejo del correo y del internet, para facilitar las comunicaciones y coordinaciones.

Establecimiento de talleres de capacitacin interna para fortalecer las capacidades de la directiva, al inicio de todo periodo de gestin, sobre todo en liderazgo, polticas pblicas e incidencia poltica. La realizacin de reuniones mensuales de la junta directiva para coordinar mejor la conduccin de las asambleas descentralizadas. Renovacin de compromisos de todas las instituciones que conforman la Secretaria Tcnica para fortalecer las asesora a las Mesas de Dialogo. Fomentar el fortalecimiento de las Mesas de Dilogo de la Mujer incorporando a nuevas organizaciones de mujeres y difundiendo su trabajo en sus provincias. Fomentar el autosostenimiento econmico de la Junta Directiva y las Mesas de Dialogo de la Mujer, a travs de iniciativas y/o proyectos de desarrollo institucional. Aprovechar al mximo las sesiones descentralizadas para conocer, debatir y aportar a propuestas de polticas pblicas y la incidencia de la agenda del CRMJ. Fortalecer la presencia del Estado (MINDES, Poder Judicial, Universidades, Gobiernos Locales, etc.) en el Consejo Regional de la Mujer para un trabajo ms concertado a favor de las mujeres y aprovechar la experiencia de sus representantes. Empoderar a las dirigentes en la elaboracin, implementacin y evaluacin de un plan de trabajo. Continuar con la incidencia poltica a favor de la formulacin e implementacin de polticas pblicas con enfoque de gnero en la regin a travs de difusin, presentacin y cabildeo de la Agenda Poltica de la Mujer Junn ante el Gobierno Regional de Junin y los Gobiernos Locales Provinciales. La iniciativa ganadora Mujeres Organizadas de la Regin Junin incidiendo en el ejercicio de sus derechos humanos presentada al concurso nacional Iniciativas Concertadas por una Cultura de Paz tiene ese propsito. Vigilar la culminacin de la formulacin e implementacin de proyectos de inversin a favor de la mujer, en los ejes de salud y de trabajo, que fueron iniciados en el ao 2010, con la Gerencia Regional de Desarrollo. Reforzar la relacin de trabajo y cooperacin con el Gobierno Regional de Junin y con los Gobiernos Locales Provinciales.

Finalmente sealarles la satisfaccin que tenemos las integrantes de la Junta Directiva saliente por darnos la oportunidad de presidir en el periodo 2010 2011 esta gran institucin. Hemos intentando dar todo lo mejor en este encargo, y seguramente tambin nos hemos equivocado, y pedimos las disculpas del caso. Sin embargo creemos haber aportado y desde donde estemos seguiremos aportando. 8

La Junta Directiva saliente ha tenido un proceso de aprendizaje conjunto y en ese marco hemos recibido con mucha apertura las crticas y sugerencias de cada una de ustedes. Agradecerles nuevamente por la confianza que nos dieron y nos despedimos agradeciendo a cada una de las presidentas salientes y entrantes, e integrantes de las Mesas de Dialogo de la Mujer de las Provincias de Huancayo, Jauja, Concepcin, Yauli La Oroya, Chanchamayo, Chupaca, Tarma, Satipo y Junin. As como el reconocimiento a las representantes de instituciones que conforman la Secretara Tcnica del CRMJ, cuya participacin y asesora fue determinante para los logros conseguidos en el CRMJ: a Beatriz Fabin Arias del Centro Amaznico de Antropologa y Aplicacin Prctica CAAAP, a Norma Canales de CEPEMA Lulay, a Christiane Durand del CMP Flora Tristn, a Luz Manrique del Gobierno Regional de Junin, a Ruth Loli del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual del MIMDES, y a Uziela Zacarias del Grupo SEPAR. As mismo saludamos la reincorporacin de Maritza Mayorca de FODESA a las asambleas descentralizadas, institucin que ha renovado su compromiso por seguir trabajando con el CRMJ y por las mujeres de las provincias de Tarma y Junin. Tambin a la institucin Accin y Desarrollo de Jauja que en los ltimos meses tambin se ha sumado y apoyado acciones de difusin de la Agenda. INNPARES, IDL son tambin instituciones que consideramos aliadas para el trabajo a favor de las mujeres en la regin. Al Gobierno Regional de Junin por su gran apertura durante el 2011, y porque a la fecha considera al Consejo Regional de la Mujer Junn como una institucin socia para promover polticas y medidas a favor de las mujeres de la regin. A los distintos Gobiernos Locales Provinciales de las 9 provincias y a todas aquellas autoridades que llegado a sus provincias nos han abierto las puertas y mostraron su disposicin por un trabajo conjunto. A todas y todos, agradecerles y muchas gracias por su atencin!!!!

Junta Directiva del CRMJ Periodo 2010 2011 Presidenta: Victoria Astete Agero MDM Tarma Vicepresidenta: Soledad Terrel Atoc MDM Yauli La Oroya Secretaria: Erlinda De la Torre Marcas Filomena Tomayra Tesorera: Norma Luna Eguia MDM Jauja Secretaria de Prensa y Propaganda: Yovana Garfias Damiano FOVIDA Fiscal: Isabel lvarez Aquino MDM Huancayo Vocal: Luzmila Chiricente Mahuanca MDM Satipo