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II.- AUTORIDADES Y PERSONAL

SITUACIONES E INCIDENCIAS
Consejera de Educacin y Ciencia Resolucin de 03/05/2010, de la Viceconsejera de Educacin, por la que se acuerda dar publicidad a las instrucciones sobre el procedimiento de actuacin ante situaciones que requieren justificacin mdica por parte del profesorado. [2010/8083] La eficacia de la labor de las instituciones pblicas depende no slo de la aplicacin objetiva de las leyes sino tambin, y de forma decisiva, de la conducta de quienes sirven a la organizacin y a los ciudadanos. Identificar, por consiguiente, las barreras que dificultan la aplicacin vigorosa de las leyes preventivas sobre la probidad pblica y privada y trabajar sobre ellas es una importante tarea de futuro. Por ello, garantizar la legitimidad de la actuacin administrativa debe sustentarse en los principios ticos y morales en los que se basa la llamada vocacin de servicio a fin de salvaguardar y evitar contrariar el inters pblico cuya proteccin, promocin y defensa ha sido asignado a todos los empleados pblicos. En este sentido, el pasado 30 de diciembre de 2009 se firm un Acuerdo de Encomienda de Gestin entre la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface) y el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) para 2010 cuyo objetivo es colaborar en el control y gestin de las situaciones constitutivas de incapacidad temporal, erigindose de esta forma en un instrumento de vital importancia para una eficaz actuacin en aquellas ausencias del profesorado que pueden derivar en la concesin de una licencia por enfermedad. Tambin se tratan otras situaciones, como son las visitas mdicas y enfermedades de duracin no superior a tres das que, aunque tienen una duracin temporal menor que la incapacidad temporal, deben ser igualmente objeto de seguimiento y control administrativo. Unas y otras situaciones tienen la correspondiente regulacin legal y las presentes instrucciones no innovan ni modifican dicha regulacin, tan slo pretenden poner el acento en el correcto procedimiento de la gestin. Por todo ello, en el ejercicio de las competencias que a la Consejera de Educacin y Ciencia le atribuye el Decreto 141/2008, de 9 de septiembre, por el que se establece la estructura orgnica y la distribucin de competencias de la Consejera de Educacin y Ciencia, resuelvo: Ordenar la publicacin en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha de las Instrucciones sobre el procedimiento de actuacin ante situaciones que requieren justificacin mdica por parte del profesorado, cuyo texto figura como Anexo. Las Instrucciones sern de aplicacin en su integridad, a partir del da siguiente al de la publicacin de la presente resolucin, en todos los centros docentes pblicos no universitarios de la Comunidad Autnoma de Castilla-La Mancha. Toledo, 3 de mayo de 2010 El Viceconsejero de Educacin PEDRO PABLO NOVILLO CICUNDEZ

Anexo Instrucciones sobre el procedimiento de actuacin ante situaciones que requieren justificacin mdica por parte del profesorado. 1. mbito subjetivo de aplicacin. Estas Instrucciones sern de aplicacin a todo el profesorado perteneciente al mbito de gestin de la Consejera de Educacin y Ciencia con independencia del rgimen general o especial de afiliacin a la Seguridad Social.

AO XXIX Nm. 94 2. mbito objetivo de aplicacin.

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Constituyen el objeto de aplicacin de estas Instrucciones todas aquellas ausencias del profesorado debidas a causas mdicas con independencia de la duracin de las mismas. 3. Tipologa de ausencias por causas mdicas. Las ausencias pueden ser de tres tipos: a) Visita mdica. b) Enfermedad de duracin no superior a tres das. c) Licencias por enfermedad. 4. Necesidad de justificacin de las ausencias. Tanto las visitas mdicas como las enfermedades de duracin no superior a tres das deben inexcusablemente ser justificadas por parte del profesorado. Con respecto a las licencias por enfermedad, deben ser expedidas por la persona titular de la Delegacin Provincial correspondiente. El documento acreditativo de la justificacin deber ser registrado en el centro por el procedimiento general que ste tenga establecido. 5. Visita mdica. 1. Requisitos. a) Deber concertarse fuera del horario de trabajo, y de no ser posible deber aportarse justificante en tal sentido. b) Requerir la previa peticin al Director o Directora, salvo que la circunstancia que la motiva impida la obtencin de autorizacin previa, lo que deber ser comunicado de manera inmediata a la Direccin del centro. c) Se justificar mediante certificado mdico en el que deber constar el nombre del paciente, la hora de la consulta y, en su caso, la necesidad de que el funcionario atendido no asista a su trabajo en un perodo de uno a tres das. d) La visita mdica ser por el tiempo estrictamente indispensable y en la localidad del puesto de trabajo o residencia habitual, salvo necesidad de atencin especializada. Las visitas mdicas que no renan estos requisitos deben entenderse como no justificadas. 2. Plazo. Segn lo previsto en las correspondientes rdenes por las que se dan instrucciones para la organizacin y funcionamiento de los centros, el director comunicar a la Delegacin Provincial, en el plazo de tres das, cualquier incidencia no justificada del profesorado. Simultneamente, se dar cuenta por escrito de dicha comunicacin al profesor o profesora correspondiente. Una copia del parte de faltas ser remitida, por los directores de los centros, a la Inspeccin de Educacin antes del da cinco de cada mes. Otra copia del parte de faltas se har pblica, en lugar visible, en la sala de profesores. 3. Acompaantes. El funcionario o funcionaria slo podr ausentarse cuando la persona acompaada sea el cnyuge, pareja de hecho o familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad del funcionario o funcionaria y el acompaamiento sea necesario para que el paciente pueda realizar la visita. En todo caso, estas circunstancias debern justificarse de manera expresa y suficiente por el funcionario que se ausente mediante declaracin escrita y por el documento mdico acreditativo de la visita. 6. Enfermedad de duracin no superior a tres das.

AO XXIX Nm. 94 1. Requisitos.

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a) Siempre que sea posible deber solicitarse autorizacin a la Direccin del centro educativo, no obstante, cuando las caractersticas de la ausencia no lo permitan, el funcionario deber arbitrar los medios oportunos para comunicar lo antes posible esta circunstancia al centro docente. b) Se justificar mediante certificado mdico en el que deber constar el nombre del paciente, la hora de la consulta y la necesidad de que el funcionario atendido no asista a su trabajo en un perodo de uno a tres das. En caso de no haber recibido atencin mdica se har mediante declaracin firmada por el interesado en la que constar la enfermedad padecida como justificacin de la ausencia. 2. Plazo. Segn lo previsto en las correspondientes rdenes por las que se dan instrucciones para la organizacin y funcionamiento de los centros, el director comunicar a la Delegacin Provincial, dentro del plazo de tres das, a contar desde la incorporacin del funcionario al centro educativo, cualquier incidencia no justificada del profesorado. Simultneamente, se dar cuenta por escrito de dicha comunicacin al profesor o profesora correspondiente. Una copia del parte de faltas ser remitida, por los directores de los centros, a la Inspeccin de Educacin, antes del da cinco de cada mes. Otra copia del parte de faltas se har pblica, en lugar visible, en la sala de profesores. 7. Licencias y bajas por enfermedad. 1. La tramitacin de las licencias por enfermedad del personal funcionario docente sujeto al rgimen de Muface ser la siguiente: a. El funcionario o funcionaria presentar los partes de enfermedad en su centro de prestacin de servicios. b. El centro, mediante correo electrnico, enviar escaneada de forma inmediata a la Inspeccin Mdica provincial copia del parte de enfermedad, debiendo remitir por correo ordinario, en el plazo mximo de cinco das, los impresos originales. c. La Inspeccin mdica, una vez revisada la documentacin, remitir a los Servicios de Personal de la Delegacin Provincial correspondiente uno de los tres informes siguientes: - Informe favorable, debiendo proceder a sustituir al funcionario o funcionaria. - Informe parcialmente favorable, cuando se alteren los das de baja correspondientes a la dolencia del funcionario o funcionaria. - Informe desfavorable, cuando se estime que procede la incorporacin inmediata del funcionario o funcionaria al centro docente. d. La Inspeccin mdica establecer los plazos y forma de tramitacin de los partes de continuidad, si los hubiere, o del parte de alta. Asimismo, podr requerir cuantos informes mdicos o pruebas diagnsticas considere oportunos a fin de ejercer un control adecuado sobre los periodos de incapacidad temporal. e. Inexcusablemente el docente que solicite una licencia por enfermedad debe ponerse en contacto, personal o telefnico, con la Inspeccin mdica provincial. f. nicamente se encontrarn en situacin legal de incapacidad temporal aquellos funcionarios que hayan obtenido una licencia por enfermedad concedida por la persona titular de la Delegacin Provincial correspondiente, siendo ste el nico documento acreditativo del reconocimiento del derecho del afectado a hallarse en la misma. g. La concesin de la licencia supondr el reconocimiento de la situacin de incapacidad temporal desde el primer da de la ausencia al puesto de trabajo, y en consecuencia, la incorporacin al mismo deber producirse al da siguiente del ltimo previsto en la resolucin de concesin de la licencia. 2. La tramitacin de las bajas por enfermedad del personal funcionario docente sujeto al rgimen General de la Seguridad Social ser la siguiente: a. El funcionario o funcionaria presentar los partes de enfermedad en su centro de prestacin de servicios. La presentacin de dicho parte deber ser realizada el mismo da de su expedicin. b. El centro, mediante correo electrnico, enviar escaneada de forma inmediata a los Servicios de Personal correspondientes copia del parte de enfermedad, debiendo remitir por correo ordinario, en el plazo mximo de cinco das, los impresos originales. c. La gestin de los sucesivos partes de confirmacin, as como del parte de alta se realizar por los mismos procedimientos y en los mismos plazos.