ESTATUTOS, PRINCIPIOS Y REGLAMENTO INTERNO, GRUPO GUAS-SCOUT MANUEL DE SALAS

Grupo Guas y Scout Manuel de Salas Staff de Grupo1 Comit de Grupo2 Representantes institucin patrocinante3 Segundo semestre 2010 ndice
1 Staff de Grupo; Daniela Navarro (Responsable de Grupo) / Polek Engber (Asistente de Grupo) 2 Comit de Grupo; Cristian Limonado, Marcela Godoy, Marcela Goldschmidt 3 Representantes Institucin Patrocinante; Alejandra Aguirre, Carlos Carrillo

Portada 1 ndice 2 Introduccin 4 Capitulo I .. 6-8

Resea Grupo Guas-Scout Manuel de Salas ... Orgnica Constitucional

... 8 9 10 11

Capitulo II .. 9-11
De la finalidad y objetivos Propsitos .... Misin ...

Capitulo III ... 12-16

De los miembros

... 12

Capitulo IV .. 17-18
Del patrimonio

.. 17 19-28

Capitulo V ....... 19-33

Deberes .... Consejo de Grupo Jefe de Grupo

..... 19 21 .... 22 .... 22 .. 23 .. 23 24

... 20

Sub Jefe de Grupo Tesorero de Grupo

Responsable de Unidad Asistente de Unidad Tesorero de Unidad

Beneficiarios .. Apoderados

.. 24 .. 25 ..... 26 .. 28

Comit de Grupo

Institucin Patrocinante

Representante Institucin Patrocinante

Derechos

.... 29-33

Consejo de Grupo Jefe de Grupo

. 29 30 .... 30 .... 30 .. 31 .. 31

... 30

Sub Jefe de Grupo Tesorero de Grupo

Responsable de Unidad Asistente de Unidad Tesorero de Unidad Beneficiarios Apoderados

. 31 .. 31 .. 32 . 32 .. 33

Comit de Grupo

Institucin Patrocinante

Representante Institucin Patrocinante

Introduccin

Los participantes del Grupo Guas-Scout Manuel de Salas, observamos con optimismo el proceso de cambio que est viviendo el Liceo Experimental Manuel de Salas, establecimiento del cual formamos parte desde el ao 1937. Desde comienzos del ao 2005, nos hemos mantenido informados de los diversos pasos que se han dado en el establecimiento en pos de su mejoramiento tanto en trminos administrativos como curriculares y valricos. Sabemos que podemos aportar al logro de esos fines considerando que somos parte importante del establecimiento, por ser la actividad extracurricular con ms historia y ms participantes dentro de la Institucin. Por ende, esperamos aportar de manera positiva al cumplimiento de la misin del Liceo en su bsqueda por formar personas autnomas, respetuosas y con claro liderazgo en y para la sociedad en que se desenvuelven. Nos proponemos, de esta manera, que lo que enseamos a nuestros participantes sea un complemento coherente con la educacin entregada por el Liceo. Creemos con vehemencia que las lneas de accin que sustentan nuestra manera de enseanza y aprendizaje, basadas en lo que dicta al respecto la Asociacin Mundial de Guas y Scout, pueden ser un gran aporte a la formacin de los alumnos, una vez que comencemos un real trabajo en conjunto entre las autoridades del Liceo y nuestro Grupo Gua-Scout. Respecto a esto ltimo, vemos en este proceso de cambio del Liceo, una gran oportunidad para comenzar un verdadero trabajo de retroalimentacin entre ambas partes, que vaya cumpliendo objetivos conjuntos con el paso del tiempo. Esto, en bsqueda de retomar los rasgos positivos que durante dcadas anteriores caracterizaron al Liceo y por las cuales este establecimiento es observado en el pas como una institucin valorada por aportar a la nacin con la formacin de personas ntegras y valiosas para la creacin de una mejor sociedad. Los dirigentes del Grupo Guas-Scout Manuel de Salas proponemos por tanto, a travs del presente informe, comenzar una labor metdica y persistente en el tiempo, poniendo a disposicin del Liceo nuestra forma de educar y

desarrollarnos como personas, y, a la vez, adoptar las mltiples herramientas pedaggicas del Liceo para nuestra propia mejora. Un primer paso, es la presentacin de este trabajo, en que sealamos las correlaciones entre el Proyecto Educativo Institucional del Liceo, y nuestro Mtodo y Programa Guas-Scout, en donde tambin establecemos el Reglamento Interno tanto de los beneficiarios, dirigentes, padres y apoderados pertenecientes al Grupo como una forma de transparentar las prcticas vividas por todos sus miembros.

CAPITULO I

Resea del Grupo Guas-Scout Manuel de Salas El Grupo Guas-Scout Manuel de Salas nace en mayo de 1937, cuando el Liceo se aprontaba a cumplir cinco aos de existencia. En 1942, y acorde a la cualidad de experimental del Liceo, el Grupo dio un giro importante en la Historia del Movimiento Scout de Chile, incorporando la rama femenina. Se convirti as en el primer grupo scout mixto del pas, siguiendo los pasos del propio Liceo, el cual naci como el primer establecimiento de la Nacin que imparta clases por igual a hombres y mujeres. Sin embargo, y por causas que se desconocen en la actualidad, el Grupo determin un cese de funciones en 1950. Vuelve, sin embargo, en marzo de 1972, fecha desde la cual se han detenido sus actividades una sola vez, perodo que va desde el 5 de septiembre de 1975 al 19 de abril de 1977. A pesar de aquel ao de receso, la historia que parti en 1972, es la que da vida hoy a nuestro Grupo, el cual se compone por seis ramas o unidades de trabajo, que son Bandada Primavera, dirigida a la formacin de nias entre 7 a 11 aos divididas, a la vez en seisenas rotativas; Manada Seeonnee dirigida a la formacin de nios entre 7 a 11 aos dividida en seisenas rotativas, Compaa Mapumalen dirigida a la formacin de nias entre 11 a 16 aos, separadas en cinco patrullas; Cisne, Alondra, Koala, Paloma, y la alta patrulla Gacela, conformada por las guas y sub guas de cada patrulla mencionada con anterioridad. La Tropa Antumapu, en cambio, est dirigida a la formacin de nios entre 11 a 16 aos separados en cinco patrullas, Lobo, Bistonte, Halcn, Milodn, y la alta patrulla Minotauro, conformada por los guas y sub guas de cada patrulla mencionada con anterioridad. La Tropa Enrique Barcoj est dirigida a la formacin de nios entre 11 a 16 aos y se separa en seis patrullas: Lince, Jaguar, Tigre, Puma, Pantera y la alta patrulla Dragn, conformada por los guas y sub guas de cada patrulla antes mencionadas. Por ltimo, la Ruta Cara Quidu Nguen est dirigida a la formacin de jvenes entre 16 a 19 aos divididos en Pioneros (16 a

17 aos) y Caminantes (18 a 19 aos). Todas estas unidades son dirigidas por el Consejo de Grupo, el cual lo integran la totalidad de los dirigentes. Todos estos aos de historia nos hemos caracterizado por llevar la impronta del Liceo, al ser sus participantes alumnos del mismo, y sus dirigentes ex alumnos del Manuel de Salas. As como tambin lo son el nmero de campamentos vividos, excursiones, actividades realizadas los das sbado, actividades de ayuda social y la participacin en diversos eventos de Gua-Scout de carcter mundial, cabe destacar, entre estos ltimos, nuestra constante participacin en las actividades del Distrito de uoa, formado por otros 16 grupos de la comuna, donde siempre hemos destacado por nuestra unin, pasin hacia nuestro Grupo y por salir airosos en la mayora de las competencias. Adems de ser uno de los grupos ms numerosos del distrito, de la zona oriente y del pas.

O rn i c a C o n s t i t u c i o n a g
A s o cna c i u n d ia l i M A s o cna cd i e aGs u y s c o u t d e C h il e i Zona D i s tr i to G ru p o S c o u t M a n u e l d e S a la s
S ta ff d e g ru p o C o n s e jo G r u p a l

U U n i d a d e s M e n U rnei d a d e s I n t e r m e d i a n i d a d M a y o r o s
G o lo n d r i n o s a t o s F e m e n i n Lab (7 a 1 1 )(7 a 1 1 ) B a n d a d a a n a d aC o m p a M a P r im a v e Sr ae e o n e e( 1 1 a 1 6 ) M a p u m a le n
C i s n eAs l o n d r K o a l a P a l o m a s as s A lt a p a tr u lla G a c e la s

a M a s c u l in a
T ro p a (1 1 a 1 6 )

R u ta P io n e r o s 1 61 7 a -1 19 8 C a rqau i d gu un e n

C a m in a n t e s

A n tu m a p u

E n r iqBua er c o j

e s H a l c o nLe os b o M i l o dBo ins o n Lt ei nsc P as n t ePr ua m Ta i sg r Je as g u a r e s s A l t a p a t r u l l a D ra g o n e s A l t a p a tr u l l a M i n o ta u r o

CAPITULO II

De la finalidad y objetivos El Grupo Guas y Scout Manuel de Salas es un grupo scout que se adhiere a los objetivos y definiciones del Movimiento Scout Mundial, y de la Asociacin de Guas y Scout de Chile. El grupo est formado por miembros activos que son sus dirigentes , por miembros beneficiarios que son los nios y nias de entre 7 y 19 aos que se inscriben formalmente para pertenecer al Grupo, los cuales participan con el acuerdo y respaldo de sus padres y apoderados, y finalmente por los miembros colaboradores, representados a travs del Comit de Grupo y los profesores asesores nombrados por la Institucin Patrocinante (Liceo Experimental Manuel de Salas). La finalidad del Movimiento de Gua y Scout, complementando al hogar y la escuela, consiste en el desarrollo integral de la personalidad de los jvenes, capacitndolos para ejercer plenamente su libertad e integrarse solidaria y servicialmente en la comunidad en la que viven. Para cumplir esa intencin educativa nuestro Grupo se adhiere al mtodo Gua-Scout y a los principios y valores propuestos por el Proyecto Educativo Institucional del Liceo, que propone a los jvenes un conjunto de actividades, con responsabilidades progresivas, de acuerdo a su crecimiento, que ellos aceptan libremente y que se desarrollan en un ambiente espontneo, de permanente camaradera y de vida al aire libre. Nuestro Grupo promocionar y practicar del mtodo Gua-Scout,

siguiendo los planteamientos de la Asociacin y el espritu que anima a las Hermandades Gua-Scout a nivel mundial.

Propsitos

Utilizando el Mtodo Scout, aspiramos a contribuir al desarrollo integral de cada miembro. Esperamos formar personas que hagan siempre todo lo que dependa de s para ser: Rectos de corazn, limpios de pensamiento, autnticos en su actuar, leales, dignos de confianza. Respetuosos del hombre, de la vida, del trabajo humano, alegres, que comparten con todos, constructores de la paz. Lderes en el servicio a los dems. Integrados al desarrollo de la sociedad, que saben dirigir, obedecer, participar, conscientes de sus derechos y tambin de sus deberes. Fuertes de carcter, creativos, esperanzados, solidarios y emprendedores. Amantes de la naturaleza y respetuosos de su integridad. Comprometidos con su propio ideal de vida y consecuente con sus valores.

Misin

La misin del Grupo Gua-Scout Manuel de Salas es practicar y aplicar a los principales fundamentos declarados por la Asociacin de Guas-Scouts de Chile y Mundial, adecundolos a nuestra propia realidad. As, en complemento a nuestra finalidad, establecemos que: Somos un movimiento de nios, jvenes y adultos comprometidos en forma libre y voluntaria. Somos un movimiento de educacin no formal, complementario de la familia y el colegio, que busca desarrollar la capacidad de pensar y la formacin de actitudes, antes que la adquisicin de conocimientos o habilidades especficas. Queremos el desarrollo de todos los seres humanos, sin distincin de origen, sexo, raza, clase, credo o ideologa. Creemos en la familia en sus distintas formas, raz integradora de la comunidad. Inculcamos el amor a lo que es propio sin hostilidades a lo que no lo es. Propiciamos la hermandad mundial y la cooperacin y participacin opinante en los aspectos internacionales relacionados con el movimiento. Como movimiento educativo y grupo scout no nos involucramos en la lucha por el poder poltico.

CAPITULO III 11

De los miembros Se consideran dentro del la organizacin del Grupo Guas-Scout Manuel de Salas, cuatro tipos de miembros: activos, beneficiarios, colaboradores y honorarios. a) Se considerarn miembros activos, a las personas que siendo mayores de 18 aos, hayan terminado su enseanza media y teniendo aprobado el Nivel Medio de Formacin en cualquiera de sus formas, se desempee como Responsable o Asistentes de Unidad. b) Son miembros beneficiarios, los nios y jvenes, alumnos del Liceo Experimental Manuel de Salas y/o personas externas al liceo que tengan algn tipo de relacin o vnculo, de forma directa o indirecta, con alguno de los miembros del grupo, ya sean, familiares, amigos y/o conocidos que pertenezcan a las Ramas que correspondan segn su edad. c) Se considerarn miembros colaboradores a los padres y apoderados que co-ayudan en la formacin integral de sus representados, y tambin los profesores asesores del Liceo. d) Son miembros honorarios aquellas personas que, habindose distinguido por servicios al Movimiento Gua-Scout o durante la trayectoria del Grupo Guas-Scout Manuel de Salas, han sido designados como tales, a proposicin del Consejo de Grupo. 1.La calidad de miembro se adquiere por los siguientes motivos a) Activo: por proposicin y aceptacin del miembro activo, por parte del Consejo de Grupo y Asociacin de Guas-Scout de Chile. b) Beneficiario: por proposicin y aceptacin del Consejo de Grupo y la respectiva Unidad. c) Colaboradores: en el caso de los padres y apoderados deben ser elegidos en Asamblea de padres y apoderados; y en el caso de los

profesores asesores, sern nombrados por la Direccin del Liceo Experimental Manuel de Salas. d) Honorarios: nombrados a proposicin del Consejo de Grupo. 2 . Las obligaciones de los miembros: Los miembros activos tendrn los siguientes derechos y obligaciones a) Respetar y cumplir el Estatuto de Asociacin de Guas-Scout de Chile, as como el reglamento del Grupo Scout Liceo Manuel de Salas. b) Practicar el mtodo Gua-Scout de acuerdo a los principios establecidos en el Estatuto de la Asociacin de Guas-Scout de Chile y su Reglamento interno. c) Asistir a las reuniones y actividades a las cuales sean reglamentariamente convocados. Los miembros beneficiarios tendrn los siguientes derechos y obligaciones: a) Elegir y ser elegidos o designados para desempear los cargos que el mtodo Gua-Scout seale a su nivel. b) Manifestar sus inquietudes y observaciones a los dirigentes que corresponda. c) Los miembros beneficiarios tendrn las mismas obligaciones sealadas para los miembros activos, en el punto anterior. Los miembros colaboradores tendrn los siguientes derechos y obligaciones: a) Comit de Grupo El Comit de Grupo estar constituido por los padres y apoderados de todos los miembros beneficiarios del Grupo. Es un organismo que forma parte del Grupo. El Comit de Grupo y el Consejo de Grupo tienen como meta la educacin integral de los nios y jvenes y por ello deben desarrollar su labor en un marco de mxima cooperacin y respeto por las funciones propias de cada uno.

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b) El propsito del comit de grupo es apoyar el desarrollo y la gestin del Grupo, sin interferir en la direccin de ste ni en el sistema educativo que emplea, colaborando en la educacin de los miembros beneficiarios, facilitando el dilogo entre padres e hijos y entre los mismos padres, dando a conocer el proyecto educativo y fomentar la cohesin entre padres y dirigentes. c) La conformacin de la Directiva del Comit de Grupo debe ser elegida por la mayora absoluta de los miembros presentes, en respectiva reunin y estar compuesta por los siguientes integrantes: 1.Un Presidente. 2.Un Secretario. 3.Un Tesorero. 4.Los representantes del Comit de Grupo ante el Consejo de Grupo, que no ocupen los cargos de Presidente o Tesorero del Comit de Grupo. 5.El Responsable de Grupo y el Asistente de Grupo. 6.El Representante de la Institucin Patrocinante. Los miembros honorarios tendrn los siguientes derechos y obligaciones: a) Estos miembros no tendrn derechos ni obligaciones en el Grupo Guas - Scout. b) Los miembros activos que son designados miembros honorarios no pierden su primera calidad. 3. La prdida de calidad de miembro: La calidad de miembro activo se pierde: a) Por fallecimiento. b) Por renuncia escrita presentada al Consejo de Grupo c) Por inactividad durante un perodo superior a un ao, o no registro en igual lapso. Por expulsin, segn lo siguiente:

a) Incumplimiento grave de las obligaciones que establecen el Estatuto y su Reglamento interno. b) Causar grave dao de hecho, palabra o por escrito a los intereses, objetivos, principios, patrimonio o imagen del Grupo Guas-Scout Manuel de Salas. c) Causar grave dao a algn nio o joven, as como a cualquier miembro de la Corporacin. d) Cancelacin de matrcula. La calidad de beneficiario se pierde: a) Por fallecimiento. b) Por renuncia verbal dirigida a su patrulla y a los dirigentes de unidad. c) Por inactividad durante un periodo de dos meses o no registro en la asociacin de un ao. Por expulsin, segn lo siguiente: a) Por reiteradas causas graves de hecho, palabra o por escrito a los intereses, objetivos, principios, patrimonio o imagen del Grupo Guas-Scout Manuel de Salas. b) Incumplimiento grave de las obligaciones que establecen el Estatuto y su Reglamento interno. c) Causar grave dao a algn nio o joven, as como a cualquier miembro de la Corporacin, sin hacerse responsable de sus actos y asumir las consecuencias de ellos. La calidad de colaboradores se pierde: a) Por fallecimiento. b) Renuncia escrita y entregada, con 30 das de anticipacin, tanto a Consejo de Grupo como al Comit que lo respalda. c) Los miembros asesores de la institucin patrocinante pierden su calidad de colaboradores si el colegio los cambia, presentan renuncia por escrito tanto al colegio y/o al consejo de grupo o si son despedidos de este.

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d) Por inactividad por un periodo de un semestre. Por expulsin, segn lo siguiente: a) Incumplimiento grave de las obligaciones que establecen el Estatuto y su Reglamento interno. b) Causar grave dao de hecho, palabra o por escrito a los intereses, objetivos, principios, patrimonio o imagen del Grupo Guas-Scout Manuel de Salas. c) Causar grave dao a algn nio o joven, as como a cualquier miembro de la Corporacin. La calidad de honorarios se pierde: a) Por fallecimiento. b) Renuncia escrita al Consejo de Grupo.

CAPITULO IV

Del patrimonio
Pertenecen al patrimonio del Grupo Guas-Scout Manuel de Salas todos los bienes muebles e inmuebles que ste posea o adquiera a travs de la gestin de algunos o todos sus miembros y que se encuentren incluidos en el Inventario. Para atender a nuestros fines, los ingresos estarn constituidos por cuotas de tipo ordinaria y extraordinaria, las que sern recaudadas y administradas por el Tesorero de Grupo para las actividades y necesidades propias del Grupo. Cuotas ordinarias: Cuota Inscripcin: Ser definida cada ao, de acuerdo a la cuota fijada para estos fines por la Asociacin de Guas-Scout de Chile. Es anual e individual y con la cancelacin de esta cuota se inscribir y activar al Grupo y sus miembros por parte de la Asociacin de Guas-Scout de Chile, lo que permite acceder al Seguro Scout contra accidentes (MacFree). Cuota Anual: Esta cuota est destinada a financiar la administracin del Grupo, en tems como recursos metodolgicos, materiales para actividades, materiales administrativos, cursos de formacin, actividades institucionales y otras que el Consejo de Grupo considere necesarias y justificadas. El monto de esta cuota ser propuesto por el Consejo de Grupo y ratificado por la asamblea de Grupo anualmente. Ser dividida en dos cuotas semestrales, que debern cancelarse cada ao en los meses de marzo y agosto. Sern recolectadas por el Consejo de Grupo, quin, a travs de su tesorero, tendr la responsabilidad de su administracin y rendicin oportuna.

Cuotas extraordinarias:

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Estn destinadas a la realizacin de actividades peridicas eventuales y/o extra programticas. Sern definidas para cada actividad segn las necesidades propias. Podrn ser solicitadas por el Consejo de Grupo y/o el Comit de Grupo, de acuerdo a la planificacin de las actividades. tems definidos para estas cuotas se pueden mencionar. Campamentos (como son; Campamento de Verano, CAVERA; Campamento de Otoo, CAOTO; Campamento de Invierno, CAINTA y Campamento de Aniversario, CAAN), Excursiones, Actividades Distritales, Nacionales, Mundiales, Kermesse, etc. Ser responsabilidad del Consejo de Grupo la elaboracin del inventario de los bienes del Grupo a disposicin ao a ao. Anualmente deber realizarse una cuenta detallada del ejercicio financiero del ao anterior que ser aprobada por la Asamblea de Grupo, por mayora simple de sus miembros presentes. Copia de la cual ser remitida a la Institucin Patrocinante y quedar disponible para conocimiento de cada miembro de la Asamblea de Grupo, cuando stos la soliciten.

CAPITULO V

Derechos y deberes Deberes Consejo de Grupo

El Consejo de Grupo es la mxima autoridad del Grupo y el primer responsable de su conduccin y orientacin. Este equipo de trabajo se reunir peridicamente (una vez al mes, ya sea en consejo de grupo o reunin de responsables) y asignar funciones educativas y metodolgicas. El Consejo de Grupo tiene los siguientes deberes: - Evaluar la correcta aplicacin del Mtodo y de los Programas de actividades en cada una de las Unidades. - Elaborar, realizar, evaluar y darle seguimiento al Plan de Desarrollo del Grupo. - Determinar el Programa Anual del Grupo y coordinar las actividades conjuntas de las Unidades. - Elegir al Jefe y Sub Jefe de Grupo de entre los miembros del Consejo de Grupo que tengan la calidad de Miembro Activo. En su defecto, las personas elegidas tendrn un plazo de un ao para obtener tal calidad. - Informar al Comit Ejecutivo de Distrito de aquellas acciones o situaciones de sus miembros, que le parezcan contrarias a las normas, acuerdos y objetivos de la Asociacin. Adems, de acuerdo con el artculo 19 del Estatuto, censurar al Responsable y al Asistente de Grupo por motivos fundados, de acuerdo al procedimiento establecido en el artculo 46 del Reglamento. - El Consejo de Grupo deber realizar sus sesiones con al menos el 70% de sus miembros y tomar acuerdos con el mismo porcentaje de aprobacin (considerando solo los votos de los miembros presentes). En caso de igualdad de votos decidir quien presida (Jefe de Grupo). - En la eleccin del Responsable y del Asistente de Grupo, realizada en actos separados, votarn todos los miembros del Consejo de Grupo a mano alzada.

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- Constituir el Comit de Grupo como un equipo que favorezca el desarrollo del Grupo y el cumplimiento de sus finalidades. - No presentarse a las actividades del Grupo o Unidad bajo la influencia de ninguna sustancia adictiva. - Presentar actitudes acordes a los valores del movimiento scout. - No involucrarse sentimentalmente con beneficiarios de las ramas intermedias. - Asistir al menos al 70% de los consejos realizados en el ao. En caso de inasistencia, dar aviso con anticipacin (5 das antes de que se efecten) al Jefe de Grupo.

Jefe de Grupo
- Organizar y crear el plan de trabajo grupal anual. Promover las relaciones con la Institucin Patrocinante, comunicarle oportunamente los programas y acciones realizadas por el Grupo y ofrecer los servicios que pueda prestarle. - Exigir a los Responsables y Asistentes de las diversas Unidades la formacin correspondiente a su cargo. - Buscar las facilidades necesarias para que todos los Responsables y Asistentes de Unidad participen en las actividades de capacitacin y formacin que ofrece y exige la Asociacin. - Promover y mantener el contacto con el Distrito y participar en sus actividades y asambleas. - Ratificar la designacin de los Responsables y Asistentes de Unidad. - Designar a los Delegados del Grupo ante la Asamblea de Distrito, entre los integrantes del Consejo de Grupo. - Supervisar el registro institucional de todos los miembros del Grupo. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, el Reglamento, las Normas Complementarias, los acuerdos de la Asamblea Nacional y las orientaciones y planteamientos de los Comits Ejecutivos de Distrito generadas sobre la base de sus atribuciones y funciones. - Dirigir los consejos realizados durante el ao (una vez al mes si es necesario).

- Avisar con a lo menos cinco das de anticipacin de reuniones (consejo grupal o reuniones de responsables). - Verificar el buen desempeo de cada Staff acorde a sus objetivos anuales y/o semestrales. - Convocar a reuniones al Comit de Grupo y Representantes de la Institucin Patrocinante, cuando sea pertinente. al menos una vez al mes. - Enviar temas a tratar (tabla) en los consejos de grupo con anticipacin. - Amonestar verbalmente, en forma escrita y con expulsin a los beneficiarios y jefes que no cumplan con el reglamento (decisin tomada en conjunto con el Sub Jefe de Grupo).

Sub Jefe de Grupo

- Informar con 15 das de antelacin al menos al Director de Distrito el lugar de sus campamentos, salidas y excursiones de Grupo, al igual que las de las unidades, indicando la forma de contacto en caso de una emergencia. - Informar al llegar al lugar de campamento o excursin a la unidad de Carabineros ms cercana. - En el caso de campamentos o excursiones deben, adems, informar con a lo menos 15 das de antelacin a los organismos de salud pertinentes a la jurisdiccin de dicho lugar. - Apoyar activamente al Jefe de Grupo en la direccin de ste. - Asistir a las asambleas de distrito junto al Jefe de Grupo. - Reemplazar al Jefe de Grupo cuando ste no se encuentre. - Realizar las tareas asignadas por el Jefe de Grupo. - Amonestar verbalmente, en forma escrita y con expulsin a los beneficiarios y jefes que no cumplan con el reglamento y las normas (decisin tomada en conjunto con el Jefe de Grupo).

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Tesorero de Grupo
- Manejar el dinero y cuenta bancaria del Grupo. - Rendir cuentas al Consejo de Grupo, Comit de Grupo e Institucin Patrocinante a comienzos de cada ao y cuando se le requiera. - Rendir cuentas despus de cada cuota ingresada a la cuenta del Grupo (cuota semestral, inscripciones, campamentos, etc). - Designar becas a beneficiarios, considerando la situacin econmica del Grupo. - Entregar a cada unidad el dinero asignado para cajas chicas. - Designar el valor anual a gastar en cursos de capacitacin, materiales e implementos (carpas, palas, parches de grupo, carpas, etc). - Manejar y rendir el dinero entregado para formacin de la Institucin Patrocinante. - Entregar comprobante en cada pago efectuado por terceros. - Llevar registro de los beneficiarios pagados en el Grupo.

Responsable de Unidad
- Asistir a las reuniones que se sostengan con todos los responsables de cada unidad y el Staff de Grupo, efectuadas a lo largo del ao y en campamento. - Informar a su staff sobre los temas y acuerdos tomados en las reuniones de responsables. - Mantener al da las inscripciones de los beneficiarios de su unidad en la asociacin. - Mantener al da las inscripciones de su staff en la asociacin. - Crear los objetivos de su unidad pertenecientes al plan anual. - Proponer cronograma de actividades. - Informar a Consejo de Grupo de decisiones tomadas dentro de su unidad. - Informar de problemas internos dentro de su unidad. - Tener actualizadas e impresas las fichas mdicas y personales de cada beneficiario de su unidad y llevarlas a todas las actividades realizadas durante el ao.

- Informar sobre las decisiones que se tomen dentro de la unidad al resto de Consejo. - Coordinar servicios y futuros jefes para su unidad con el responsable de la unidad mayor. - Mantener al da los datos, fichas personales y fichas mdicas de los integrantes de su unidad.

Asistente de Unidad
- Apoyar activa y creativamente al staff al cual pertenece. - Mantener un constante contacto con el responsable de su unidad y con los dems asistentes, para que todos tengan conocimiento del quehacer del staff y de la unidad misma. - Tomar el cargo de la unidad cuando el responsable de sta no se encuentre. - Reemplazar al responsable de unidad en su labor en caso de que ste no asista a un Consejo de Grupo, reunin de responsables o actividad.

Tesorero de Unidad
- Manejar el dinero entregado por el Tesorero de Grupo (caja chica). - Rendir dineros entregados por el Tesorero de Grupo en un plazo no superior a 7 das efectuada la entrega y/o uso (caja chica). - Cobrar dinero de inscripciones, cuotas semestrales, campamentos, actividades extra programticas (asados, salidas a terreno, etc) a la unidad a la cual pertenece. - Rendir al Tesorero Grupal superior a quince das. - Entregar planilla de las cuotas de su unidad al Tesorero de Grupo. - Informar sobre necesidades econmicas de los beneficiarios (becas). - Informar sobre implementos que se deban comprar dentro de la unidad (carpas, lmparas, etc). - Juntar semestralmente dinero para casos de emergencia. el dinero cobrado de su unidad en un plazo no

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Beneficiarios
- Debe mantener un comportamiento adecuado en las actividades realizadas por el Grupo y dentro del establecimiento educacional tomando en cuenta los valores del Movimiento Scout y de la Institucin Patrocinante. - Entregar a su apoderado las informaciones, decisiones y peticiones del Grupo. - Evaluar el desempeo del staff de su unidad, del resto de las unidades y del Grupo. - Pagar las cuotas sealas a principio de ao (inscripcin, semestral, campamentos) para poder asistir y ser parte del Grupo. - Debe tolerar y aceptar a los dems beneficiarios que tengan una ideologa, creencias religiosas y forma de comportamiento diferente al propio, siempre que no contradiga las normas bsicas de convivencia. - Debe cuidar los bienes materiales tanto del Grupo (carpas, bculos, cajones, etc) como de la Institucin Patrocinante.

Apoderados
- Debe participar de las asambleas y reuniones grupales y por unidad convocadas en el ao. - Debe cancelar las cuotas de sus hijos (inscripcin, semestral y campamentos) en el plazo establecido por el Tesorero Grupal. - Debe manifestar a tiempo necesidades econmicas que requiera (becas). - Acompaar al Grupo en sus campamentos y cancelar el valor de ste (mnimo 2 apoderados en caso de que no asistan representantes de la institucin patrocinante). - Tener telfono de contacto y mail operativo. - Actualizar los datos personales y mdicos de su hijo(a) todos los aos. - Manifestar sus opiniones de forma constructiva para el buen funcionamiento del grupo. - Asistir a las asambleas resolutivas donde se elija el comit de padre (voz y voto).

Comit de Grupo
- Conocer el Mtodo del Movimiento, informarse sobre el funcionamiento del Grupo, promover el dilogo con los dirigentes e interesarse por la labor que stos desarrollan. - Apoyar al Consejo de Grupo, sin asumir las funciones o atribuciones que le corresponden a ste. - Apoyar en la tarea educativa de las guiadoras y dirigentes, otorgando los permisos y facilidades para que sus hijos puedan participar en el programa de las Unidades y del Grupo. - Facilitar la formacin de las guiadoras y dirigentes, prestndoles la ayuda que necesiten para concurrir a las actividades de capacitacin y formacin. - Colaborar econmicamente, mediante campaas o aportes, cuando la Directiva del Comit lo solicite. - Formar una Comisin Revisora de Cuentas al inicio de cada ao, compuesta por tres apoderados que no hayan ocupado ningn cargo en la Directiva en el ao a revisar, quienes emitirn un informe por escrito al respecto, en un plazo mximo de tres meses. - Solicitarle la renuncia por razones fundadas a los miembros de las directivas que hayan dejado sus funciones abandonadas o las estn desarrollando de una forma que no ayuda al funcionamiento del Comit ni de la Directiva. - Participar en la vida del Grupo cada vez que se le solicite. - Trabajar en representacin a la opinin de los apoderados de los beneficiarios. - Trabajar en funcin a las prcticas del Grupo, mejorando su desempeo. - Asistir a las reuniones establecidas por el Staff de Grupo. - Asistir a las reuniones efectuadas con la Institucin Patrocinante y/o sus representantes. - Asistir a Consejo de Grupo. - Convocar a reunin cuando lo considere pertinente. - Ayudar a la creacin o modificacin de reglamentos internos para el Grupo. - Evaluar el desempeo de Consejo de Grupo. - Manifestar inquietudes sobre las prcticas realizadas en el Grupo.

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- Apoyar a Consejo de Grupo en la programacin de actividades (buses, recursos humanos, lugares para acampar, etc). - Realizar actividades que propicien la participacin de los apoderados. - Asistir a campamento, en caso de que el consejo as lo requiera y cancelar el valor de ste.

Institucin Patrocinante
La Institucin Patrocinante es un organismo de la comunidad que, como manifestacin de su inters por la juventud, promueve la creacin o integracin del Grupo Guas-Scout y le da las facilidades para su funcionamiento. La Institucin Patrocinante est estrechamente vinculada al Grupo desde sus orgenes y, por tal motivo, deber estar dispuesta a contraer las obligaciones y ejercer los derechos establecidos en los artculos 180 y 181 del presente Reglamento. (Extracto Reglamento AGSCH) La Institucin Patrocinante, comprendiendo el necesario aporte que ella puede proporcionar al funcionamiento del Grupo. - Exigir al equipo de guiadoras y dirigentes que aplique correctamente el Mtodo. - Solicitar, con suficiente anticipacin, ciertos servicios de parte del Grupo, los que deben estar contemplados en el programa de actividades. El Consejo de Grupo puede rechazar aquellos servicios que le parezcan atentatorios al Mtodo o a las finalidades del Movimiento. - Participar, mediante un mismo representante, con derecho a voz y voto, en las reuniones del Consejo de Grupo y del Comit de Grupo. El Representante de la Institucin Patrocinante no podr, al mismo tiempo, ejercer los cargos de Presidente, Tesorero o Secretario del Comit de Grupo, ser representante de un rango de edad, ni los cargos de Responsable de Grupo, Asistente de Grupo, Responsable de Unidad o Asistente de Unidad. - Exigir al Consejo de Grupo guiadoras y dirigentes idneos, competentes y suficientemente capacitados para la tarea educativa que se les ha encomendado, de acuerdo con la Poltica de Recursos Adultos. - Velar porque el Grupo responda con lealtad a la confianza y al apoyo otorgados

por la Institucin Patrocinante, y respete el nombre y prestigio de la misma. - Establecer un Convenio de Patrocinio con la Asociacin, a travs del Consejo de Grupo y el Comit de Grupo, de una duracin mnima de tres aos. - Aceptar la autonoma y estilo propios del Movimiento. - Respetar las lneas metodolgicas que la Asociacin entregadas a travs de sus actividades y publicaciones. - Apoyar la gestin del equipo de guiadoras y dirigentes, confiar en su labor y cooperar en la direccin y orientacin educativa del Grupo. - Proporcionar las facilidades y la ayuda necesaria para que el Grupo desarrolle sus actividades educativas y obtenga los medios econmicos necesarios. - Proporcionar un lugar adecuado para que el Grupo realice sus actividades. - Participar en aquellas actividades que el Consejo de Grupo considere importantes y que, por el prestigio de la Institucin o del Grupo, necesiten de una representacin especial. - Informarse sobre el Mtodo Gua-Scout y el Proyecto Educativo de la Asociacin. Para el mejor desempeo de sus funciones su representante deber participar de la capacitacin que indica la descripcin de dicho cargo y en las actividades a que se le invite y, a su vez, informar sobre las finalidades y el espritu que anima a la Institucin que l representa. - Habilitar el espacio fsico para el desarrollo de las actividades durante el ao (sbados y salida/llegada de los campamentos). - Asignar a representantes (profesores) que trabajen por y para el Grupo. - Entregar recursos monetarios para realizar cursos de formacin para jefes, Comit de Grupo y representantes de la institucin. - Inscribir a los representantes de la institucin en la asociacin de guas-scout de Chile como tales. - Pagar las cuotas de los representantes de la institucin que asistan a campamento. - Reembolsar gastos efectuados por los representantes de la institucin en actividades de Grupo (bencina, peajes, etc.). - Informar a los representantes sobre alumnos con bajo rendimiento, mala

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conducta y posibles expulsiones y repitencias de forma anticipada a los hechos (comienzo del semestre). - Informar a lo menos con 15 das de anticipacin el cierre del Liceo o el no uso de este por parte del Grupo.

Representantes de la Institucin Patrocinante

- Asistir a las reuniones que se sostengan entre la institucin patrocinantes y los representantes de Consejo de Grupo. - Asistir a las reuniones que se sostengan entre en Comit de Grupo y los representantes de Consejo de Grupo. - Asistir a Consejo de Grupo. - Servir como intermediarios entre Consejo de Grupo, Comit de Grupo y la Institucin Patrocinante. - Informar a la institucin patrocinante sobre decisiones tomadas por consejo de grupo. - Asistir a los campamentos que realice el Grupo durante el ao. - Rendir dinero entregado por la institucin al Jefe o Tesorero de Grupo. - Guardar boletas y recibos gastados para ser reembolsados por la institucin (siempre y cuando el Jefe de Grupo y la Institucin apruebe el reembolso). - Apoyar el trabajo realizado por el Jefe de Grupo. - Informar a los respectivos responsables de unidad sobre repitencias, mala conducta, cartas de compromiso y/o acuerdo, posibles expulsiones de los alumnos pertenecientes a la Institucin. - Informar expulsiones. - Convocar a reunin cuando lo considere pertinente. - Ayudar a la creacin o modificacin de reglamentos internos del Grupo. - Evaluar el desempeo de Consejo de Grupo. - Manifestar inquietudes sobre las prcticas realizadas en el Grupo.

Derechos Consejo de Grupo

Son miembros del Consejo de Grupo segn el reglamento de la Asociacin de Guas-Scouts de Chile. a. El Responsable de Grupo. b. El Asistente de Grupo. c. Tesorero de Grupo d. Los Responsables de Unidad. e. Los Asistentes de Unidad. f. Los Asesores Religiosos. (el grupo no cuenta con estos representantes, debido a su carcter laico. En caso de requerirlos, pueden participar) g. El Presidente del Comit de Grupo. h. El Tesorero del Comit de Grupo. i. Un padre o apoderado representante del Comit de Grupo, por cada rango de edad de las Ramas menores, intermedias y mayores, siempre que stas no estn representadas en el Presidente o el Tesorero. j. El Representante de la Institucin Patrocinante. k. Secretario del Comit de Grupo. Elegido una vez al ao por los miembros anteriormente nombrados. Los derechos del Consejo de Grupo son los siguientes: - Utilizar los bienes del Grupo para inscribirse en la AGSCH. - Utilizar bienes del Grupo para cancelar cursos de formacin. - Asistir a los campamentos sin cancelar la cuota de ste. - Asistir a las actividades sin cancelar cuota de inscripcin semestral y/o anual. - Voz y voto en los Consejos Grupales, reuniones con el Comit de Grupo y/o Institucin Patrocinante o sus representantes. - Opinar sobre las diferentes decisiones que se tomen en Consejo. - Opinar sobre los diferentes sucesos que pasen en el Grupo. - Intervenir en malas prcticas para evitar que otros jefes las realicen con sus unidades respectivas. 29

Jefe de Grupo
- Tomar decisiones en caso de que no se llegue a consenso en Consejo de Grupo. - Tener voz en las asambleas de distrito. - Tener voto en la asamblea de distrito (miembro activo). - Decidir en qu se gasta el dinero grupal en conjunto al Sub Jefe y Tesorero Grupal. - Expulsar beneficiarios y jefes que no cumplan sus deberes (respaldado por el sub Jefe de Grupo) sobre la base de lo que estipula el reglamento.

Sub Jefe de Grupo

- Tener voz en la asamblea de distrito. - Tomar decisiones en caso de que no se llegue a consenso en Consejo de Grupo y el Jefe de grupo no se encuentre presente. - Tomar decisiones en caso de emergencia sin tener que recurrir a todos los integrantes de Consejo. - Respaldar, libremente, las decisiones del Jefe de Grupo.

Tesorero de Grupo
- Decidir el valor de la caja chica segn presupuesto realizado con anterioridad. - Escoger a los beneficiarios que hayan manifestado problemas econmicos para darles becas. - Escoger nmero y cantidad de dinero para becar a los beneficiarios. - Realizar propuesta para ver en qu se puede gastar los bienes del Grupo.

Responsable de Unidad
- Voz y voto dentro Consejo de Grupo, reuniones con el Comit de Grupo e Institucin Patrocinante y/o representantes. - Tomar decisiones en situaciones de emergencia, sin antes recurrir a todos los integrantes de su staff. - Tomar decisiones en las reuniones de responsables.

Asistente de Unidad
- Tener voz y voto dentro Consejo de Grupo, reuniones con el Comit de Grupo e Institucin Patrocinante y/o representantes. - Tomar decisiones en situaciones de emergencia, sin antes recurrir a todos los integrantes de su staff.

Tesorero de Unidad
- Abrir cuenta de Grupo a su nombre. - Decidir las facilidades de pago de las cuotas. - Decidir en qu se gastar el dinero de Grupo. - Utilizar dinero Grupal en caso de emergencia y para necesidades bsicas (carpas, libros de formacin, etc.) del Grupo. - Penalizar la entrega de caja chica a las unidades que no cumplan con la rendicin de cuenta en el plazo establecido.

Beneficiarios
- Participar de las actividades de forma voluntaria y recreativa. - Participar de las actividades segn sus intereses. - Asistir a los campamentos de forma voluntaria. - Saber en qu se destina el dinero de sus cuotas. - Retirarse del Grupo cuando lo estime conveniente. - Aceptar cargos dentro de su patrulla y unidad de forma voluntaria. - Voz y voto en elecciones de cargos dentro de su patrulla.

Apoderados
- Saber qu hacen sus hijos en las actividades. - Saber en qu se destina el dinero de las cuotas. - Asistir de visita a campamento. - Opinar en las asambleas y reuniones de padres. - Participar de forma voluntaria en los campamentos. - Voz y voto en la eleccin del Comit de Grupo. 31

Comit de Grupo
- Solicitar informacin al Consejo de Grupo sobre las actividades del Grupo, el Mtodo del Movimiento y el Proyecto Educativo que aplica. - Exigir al Consejo de Grupo guiadoras y dirigentes idneos, competentes y suficientemente capacitados para la tarea educativa que se les ha encomendado, de acuerdo con la Poltica de Recursos Adultos. - Elegir, de entre sus miembros, una Directiva que acoja sus inquietudes, planifique su cooperacin y sirva de permanente enlace entre el Grupo y los padres. - Mantener representantes del Comit de Grupo, con derecho a voz y voto, ante el Consejo de Grupo (siempre y cuando stos sean representativos y elegidos a travs de la asamblea de apoderados. - El Comit de Grupo deber elegir representantes ante el Consejo de Grupo, por cada rango de edad de las Ramas menores, intermedias y mayores. Al ser el Presidente y el Tesorero representantes de alguno de estos rangos de edad, slo corresponde elegir para aquellos no representados. - Participar de Consejo de Grupo. - Llamar a reuniones a Consejo de Grupo y representantes de la institucin patrocinante, cuando lo estimen conveniente. - Participar de forma voluntaria a campamento. - Acceder a la rendicin de dinero. - Voz en Consejo de Grupo. - Reunir fondos para el Grupo cuando lo estimen conveniente. - Realizar actividades para fomentar la motivacin y participacin de los padres.

Institucin patrocinante
- Saber cronograma grupal con anticipacin. - Saber en que se destina el dinero entregado por parte de los apoderados y del Liceo. - Exigir limpieza y orden al Grupo al usar la institucin. - Exigir autorizaciones antes de ir a un campamento.

- Exigir fichas mdicas y personales antes de ir a un campamento.

Representantes de la institucin Patrocinante

- Asistir a campamento. - Exigir limpieza y orden al utilizar las instalaciones del Grupo. - Saber en qu se gasta el dinero entregado por el Liceo. - Informar a Direccin de las malas prcticas realizadas por Consejo de Grupo o beneficiarios.

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