Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
6/13/12
LA MOTIVACION
6/13/12
Definicin
* Son los estmulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminacin. * En pocas palabras, es la voluntad para hacer un esfuerzo por alcanzar 6/13/12 metas, condicionado por la capacidad
FASES DE LA MOTIVACION
6/13/12
A) ESTADO MOTIVANTE: se vivencia como un estado de tensin que impulsa a la persona la realizacin de la actividad, que se origina a partir de una necesidad y se configura a travs de un motivo. B) CONDUCTA MOTIVADA: son las acciones que despliega a la persona una vez que tiene un motivo que lo orienta. C) REDUCCION DEL ESTADO MOTIVANTE : es el grado de equilibrio alcanzado por la persona a 6/13/12
CLASES DE MOTIVACION
6/13/12
MOTIVACIONES EMOCIONALES: Es el deseo de hacer mejor las cosas y lo ms rpidamente posible. Se puede definir como la tendencia a superarte o compartir con uno mismo u otros. MOTIVACIONES INTELECTUALES: En la persona se manifiestan en deseos de conocer, progresar instructivamente, vencer las dificultades que plantean la vida MOTIVACION ARTIFICIAL: Se provoca mediante recursos del arte 6/13/12
MOTIVACION INDIRECTA: Una buena fuente que inspire la motivacin de la persona en el entusiasmo y de las preferencias del maestro por determinadas actividades. Este entusiasmo contagia y vitaliza a los alumnos.
6/13/12
TEORIAS DE LA MOTIVACION
6/13/12
TEORIA DELINDSLEY
MOTIVACIONAL ARNOLD : Es
considerada como proceso de activacin, es decir que es un proceso que trata y muestra las funciones asignadas a la persona para que tenga capacidad para poder actuar con el medio que los rodea para as tenga una buena relacin de vivencia.
TEORIA MASLOW:
MOTIVACIONAL
DE
Su teora muestra una serie de necesidades que pertenecen al individuo y que se encuentran organizada de esta estructura
6/13/12
6/13/12
TEORIA CONGNOSITIVA:
Nos habla sobre lo que impide a actuar a las personas son sus puntos de vista sobre una situacin dada. Es decir, entran en juego aspecto internos racionales y psquicos tales como los mitos, intensiones, expectativas, deseos, curiosidades, intereses, atencin, compromiso, etc.
CARACTERISTIC AS
Haga clic para modificar el estilo de subttulo del patrn
6/13/12
SELECTIVA:
Esta caracterstica es sin duda muy importante porque el individuo sabe; piensa y razona y discrimina un conjunto de conductas y acciones en funcin a sus necesidades y motivos.
6/13/12
ATENCION:
Es la concentracin de la conciencia sobre un objeto determinado del pensamiento, la atencin esta fluida y determinada por la ley del inters.
6/13/12
JERARQUICA:
La necesidad de determinar del nivel jerrquico es satisfecha, la conducta se dirige a satisfacer necesidades del nivel inmediato superior, las cuales se convierten en motivadoras.
6/13/12
EL HAMBRE
En la psicologa este impulso se ha podido determinar que es muy poderoso para el organismo tiene que restaurar cada cierto tiempo por elementos nutrientes bsicos para que se mantenga en perfecto estado el individuo para la vida.
6/13/12
LOS INSTINTOS:
Es el Complejo de reacciones exteriores, determinadas, hereditarias, comunes a todos los individuos de la misma especie y adaptadas a una finalidad.
6/13/12
EL SEXO:
La motivacin sexual posee un significado nico dentro de los impulsos filosficos sin embargo su intensidad es para la supervivencia del individuo. el sexo puede enfocar desde dos ngulos diferentes. uno desde las hormonas sexuales y el otro a partir de los hbitos adquiridos medianteFamilia el aprendizaje como parte de los factores sociales generales.
6/13/12
6/13/12
Todo ser humano disfruta de ser reconocido le llamamos una necesidad de logro al deseo que cada uno experimenta por hacer bien las cosas.
6/13/12
LANECESIDAD DE AUTESTIMA
Es el sentimiento valorativo (positivo o negativo) de nuestro ser, la cual se aprende, cambia y la podemos y experiencias que sobre nosotros mismos hemos ido recogiendo en nuestra vida
6/13/12
ELEMENTOS
6/13/12
ACTITUD
Es la disposicin anmica para realizar una actividad pedaggicamente la formacin de actitudes constituyen uno de los aspectos mas importantes de la motivacin escolar
6/13/12
6/13/12
La Frustracin
6/13/12
Definicin
Es un estado de decepcin, con una importante carga emocional que produce cuando se espera que algo deseado se realice resulta inconcluso o difcil de hacer por diferentes motivos o circunstancias.
6/13/12
Consecuencias
La frustracin nos trae como consecuencia de la falta de seguridad, confianza propia en sentirnos seguros con lo que somos capaces, con nuestros potenciales objetivos o metas, generando dudas en cuanto a nuestras capacidades intelectuales, fsicas, y ms que nada emocionales para poder superar nuestras cadas 6/13/12
Causas
Hay muchas posibles hiptesis de por qu nos frustramos como la impotencia que genere el no alcanzar un objetivo o meta o el no cumplir con ciertos expectativas .
6/13/12
Reacciones de la Frustracin
6/13/12
La frustracin no siempre se da por el hecho miedo o una alta expectativa con respecto a una meta, sino que tambin se presenta cuando una persona deja de tener atraccin de otras personas hacia el cual lo hace que uno quizs entre en un trance en el cual regresa en el tiempo retomando algunos hbitos y defectos que lo hacen disminuir en 6/13/12 su capacidad lgica.
Es una de la reacciones al verse el individuo inmerso en una depresin por no cumplir con sus expectativas y auto criticarse de manera destructiva .
6/13/12
Es el estado en que nosotros decidimos exiliar de nosotros el tema a por el cual nos frustramos para as esta forma no volver a equivocarnos.
6/13/12