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PROYECTOS PRODUCTIVOS.
• Son las ideas innovadoras que tienen los aprendices para la creación de empresa, las cuales pueden realizar a través de la unidad de emprendimiento.

APOYO DE SOSTENIMIENTO
• Es una convocatoria que realiza el Sena para los aprendices que desean desarrollar una idea de negocio a través de un proyecto productivo lo cual pueden desarrollarlo a través de emprendimiento. • Esto tiene un apoyo de 30% en etapa lectiva y 50% en etapa productiva.

.PRACTICA GRATUITA • Para las personas que ya accedieron a un contrato de aprendizaje y la especialidad que están estudiando no es cadena de formación. una de las alternativas es realizar su practica de manera gratuita.

• Es una beca para que los aprendices tengan un apoyo económico en su formación. • Esto tiene un apoyo de 30% en etapa lectiva y hasta 60% en etapa productiva con dotación. .APOYO FIC • Este apoyo es para las especialidades relacionadas en el área de la construcción.

CONVENIOS CON MUNICIPIOS Y ENTIDADES ESTATALES. puede ayudar en algo a solucionar esta situación directamente en la zona en donde se presenten las dificultades. un apoyo económico de sostenimiento y el sitio para hacer una etapa practica acorde con la ocupación en la cual se formó. así no estén obligadas a patrocinar. . • A través de ALIANZAS ESTRATEGICAS con estas instituciones del estado. en donde se garantice por parte de ellas.

En este caso el certificado de cumplimiento de las actividades de monitoria lo brinda el Subdirector de Centro. sea en un Centro de Formación del SENA. el desarrollo de monitorias por parte de los aprendices SENA en las especialidades que son afines tecnológicamente a su programa de formación. serán contempladas como alternativa para la etapa práctica. . en otra institución educativa o en un Tecno parque o en una Tecno academia.MONITORIAS • De acuerdo con la reglamentación establecida en la institución.

ADRIANA LUCIA GARCIA CALDERON RELACIONES CORPORATIVAS CENTRO DE BIOTECNOLOGIA AGROPECUARIA . en ningún caso constituye salario. mediante la cual una persona natural desarrolla formación teórica práctica en una entidad autorizada a cambio de que una empresa patrocinadora proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa requerida en el oficio.Es una forma especial dentro del derecho laboral. por un tiempo no superior a dos años y por esto reciba un apoyo de sostenimiento mensual que.

     Forma parte del derecho laboral Formación teórico práctica Recibe apoyo de sostenimiento mensual Duración no superior a dos (2) años Se puede acceder a otro contrato de aprendizaje siempre y cuando sea cadena de formación. ADRIANA LUCIA GARCIA CALDERON RELACIONES CORPORATIVAS CENTRO DE BIOTECNOLOGIA AGROPECUARIA .

 Facilitar los medios de aprendizaje  Diligenciar y reportar al respectivo centro de formación las evaluaciones y certificaciones del aprendiz en su fase práctica  Cancelar oportunamente el apoyo de sostenimiento  Garantizar el campo de acción para la práctica ADRIANA LUCIA GARCIA CALDERON RELACIONES CORPORATIVAS CENTRO DE BIOTECNOLOGIA AGROPECUARIA .

350 Etapa Productiva: Equivale a un 75% de un salario mínimo legal: $ 425. ADRIANA LUCIA GARCIA CALDERON RELACIONES CORPORATIVAS CENTRO DE BIOTECNOLOGIA AGROPECUARIA .100 Durante estas dos etapas la empresa deberá hacer el pago mensual de aporte al régimen de seguridad social en salud En la etapa productiva la empresa deberá hacer la afiliación del aprendiz a la aseguradora de riesgos profesionales ARP.Etapa Lectiva: Equivale a un 50% de un salario mínimo legal: $283.

 Someterse a los reglamentos y normas establecidas por el Centro de Formación SENA  Concurrir puntualmente a la empresa durante la fase práctica  “En la etapa productiva el aprendiz dedicará hasta 48 horas semanales al cumplimiento de la misma. de 2005 ADRIANA LUCIA GARCIA CALDERON RELACIONES CORPORATIVAS CENTRO DE BIOTECNOLOGIA AGROPECUARIA . Asistir puntualmente a las clases. previa concertación entre el empleador y el aprendiz” Acuerdo 023 del 6 de Oct.

Como único medio empresarial para seleccionar y contratar aprendices SENA. ADRIANA LUCIA GARCIA CALDERON RELACIONES CORPORATIVAS CENTRO DE BIOTECNOLOGIA AGROPECUARIA .ACUERDO 011/2008 Este acuerdo establece el uso del SISTEMA GESTION VIRTUAL DE APRENDICES.

ADRIANA LUCIA GARCIA CALDERON RELACIONES CORPORATIVAS CENTRO DE BIOTECNOLOGIA AGROPECUARIA .

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Una vez culmine el proceso de contratación la Empresa debe registrar el contrato en el aplicativo para empresarios o el aprendiz debe acercarse a la oficina de Relaciones Corporativas para su debida verificación en el mismo. .

17862 o al correo electrónico algarcia@sena.co ADRIANA LUCIA GARCIA CALDERON RELACIONES CORPORATIVAS CENTRO DE BIOTECNOLOGIA AGROPECUARIA .edu.Gracias por su Atención Cualquier información adicional puede solicitarla con la Asesora Corporativa ADRIANA LUCIA GARCIA CALDERON al teléfono 5462323 ext.