UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABI FACULTAD DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA

PLAN DE JUBILACION
INTEGRANTES: CAARTE MACIAS ANAHI CEDEO ALVIA NGELA MERO CONFORME VIVIANA PONCE FERNANDEZ VALERIA

PLAN DE JUBILACION
Un plan de jubilacin es un seguro de vida que un cliente contrata con una entidad aseguradora, con el fin de que ste obtenga un capital en caso de jubilacin o fallecimiento. La distribucin del plan de jubilacin puede realizarse por medio de entidades distintas a las de los seguros pero deben tener un contrato con la compaa aseguradora. La fecha que se acuerda con la entidad para percibir las aportaciones, no debe necesariamente coincidir con la fecha de jubilacin. El capital que percibe el cliente es distinto en caso de jubilacin que en el caso de fallecimiento.

Ingresos: Conveniente para los ciudadanos con bajo nivel de ingresos.

Edad: Los suscriptores deben tener entre 30 y 55 aos

Requisitos para obtener un plan jubilacin

Beneficios Fiscales: Quienes no disfruten de una seguridad laboral.

VENTAJAS E INCOVENIENTES
Su principal ventaja es la liquidez

La compaas de seguros tambin contemplan el llamado Rescate o Cancelacin

Permite al cliente establecer una cuota fija mensual, trimestral, semestral. No se benefician de desgravaciones fiscales. La rentabilidad de los planes de jubilacion es normalmente menor a diferencia del de pension.

CARACTERISTICAS
Se trata de un plan de ahorro para que el cliente obtenga una cantidad en caso de jubilacin o fallecimiento.

Se realizan a travs de las Compaas de Seguros.

Se asegura un inters mnimo anual por lo que es un capital garantizado. Sin riesgo.

Se puede rescatar en cualquier momento por lo que se trata de un plan de ahorro interesante tambin a medio plazo.

R=

A [( 1+i)n -1 [ i ( 1+i)n ]

R= A

i ( 1+i )n ( 1+i)n -1

R= Monto de una Anualidad i= Tasa de inters por periodos n= numero de pagos de la anualidad ( y tambin, numero de periodos de capitalizacin). A= valor presente de la anualidad

Una empresa desea establecer un plan de jubilacin entre sus empleados, los beneficios totales aumentan a 250 000 usd contemplando una tasa de inters del 12% anual, capitalizable semestralmente, los pagos se realizan a los empleados durante 30 aos. Cual ser el pago anual que debera generarse? A que valor aumentan los intereses durante este tiempo?

A= 250000 usd J= 0.12 m= 2 t= 30 aos

i= J = 0.12

m= 2 n= 30*2 n= 60

m i= 0.06

R= A

i ( 1+i )n ( 1+i)n -1 0.06( 1+0.06) 60 ( 1+ 0.06) 60 -1 1.979261451 31.98769085

R= 250 000

R= 250 000

R= 250 000 ( 0.061875721) R= 15 468.93 usd

Pagos totales durante 30 aos

15 468.93 * 60 =928 135.80 usd

Intereses Generados durante 30 aos

928 135.80 250 000= 678 135.80 usd

Una empresa desea establecer un plan de jubilacin entre sus empleados, los beneficios totales aumentan a 480 000 usd contemplando una tasa de inters del 18% anual, capitalizable trimestralmente, los pagos se realizan a los empleados durante 35 aos. Cual ser el pago anual que debera generarse? A que valor aumentan los intereses durante este tiempo?

A= 480 000 usd J= 0.18 m= 4 t= 35 aos

i= J

m= 4 n= 35*4 n= 140

m i= 0.045

0.18 4

R= A

i ( 1+i )n ( 1+i)n -1 0.045( 1+0.045) 140 ( 1+ 0.045) 140 -1 21.35468533 473.548563

R= 480 000

R= 480 000

R= 480 000 ( 0.045095027) R= 21 645.61 usd

Pagos totales durante 35 aos

21 645.61 * 140 = 3 030 385.40 usd

Intereses Generados durante 35 aos

3 030 385.40 480 000= 2 550 385.40 usd

BIOGRAFIA

Matemtica Aplicada para Administracin, Economa y ciencia Sociales. Tercera Edicin Frank S. Budnick

WEBGRAFIA
http://www.monetos.es/pensiones/pensiones-privadas/fondospensiones/planes-jubilacion/ http://revista.consumer.es/web/es/20030401/economia_domes tica/ http://www.juanjesusmoreno.com/jubilacion.htm