TIPOS DE
LIDERAZGO
PRESENTA:
KAREN MACEDONIO
GARCIA
- JHON C. MAXWELL
EL LIDER ES AQUEL QUE CONOCE EL
CAMINO, HACE EL CAMINO Y MUESTRA
EL CAMINO.” EL LIDER ES AQUEL QUE
CONOCE EL CAMINO, HACE EL
CAMINO Y MUESTRA EL CAMINO.”
TIPOS DE LIDERAZGO 3
CARACTERISTICA
LIDERAZGO HABILIDADES VENTAJAS DESVENTAJAS
S
Individualistas, autoritarios,
decisivos
AUTORITARIO /
Dominio de decisiones. Se les ve como dominantes,
AUTOCRITICO/DICTADO Finaliza proyectos
negativos y controladores.
R
Facilitador, acompanante,
empatico.
Existe mas
PARTICIPATIVO/ Los equipos de trabajo no
Escucha. creatividad,todos se sienten
DEMOCRATICO son tan productivos
motivados para alcanzar
proyectos.
Pasivo, accessible
La empresa sigue No tiene limites
LIDERAZGO LAISSEZ
Solo delega objetivos funcionando aunque este establecidos, los objetivos
FAIRE/ DELEGA ausente. no quedan claros
TIPOS DE LIDERAZGO 4
LIDERAZGO CARACTERISTICAS HABILIDADES VENTAJAS DESVENTAJAS
Los miembros de la
Tiene conocimiento de lo Confianza para seguir Tienden a rechazar las
organización se sienten
que puede suceder a futuro, el objetivo ideas de otros, falta de
LIDERAZGO VISIONARIO inspirados
son capaces de inspirar a los Experto en el concentración en tareas
Sabe elaborar planes de
demás. objetivo a alcanzar de corto plazo.
contingencia.
Identifica fortalezas y Creativo, Hace que el personal
Solo funciona si los
LIDERAZGO ESTILO debilidades, capacidad para predisposición, tenga un ambiente
demás están dispuestos a
ESTILO COACHING vincular habilidades de tolerancia, paciencia, competitivo, teniendo
recibir este tipo de
/ENTRENADOR personal para objetivo de la buenos para como resultado
liderazgo
empresa. relaciones sociales. productividad
Se depende emocionalmente
Une y empodera a equipos
Comunicación, del líder, si este tiene que
Se centra en las relaciones, , de trabajo para que se
LIDERAZGO AFILIATIVO genera armonía
solidaridad,
ayuden unos con otros, se
irse no sabrían que hacer,
Enfocado en emociones los objetivos quedan en el
sufre menos estrés.
olvido.
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TIPOS DE LIDERAZGO
LIDERAZGO QUE MARCA LIDERAZO DOMINANTE LIDERAZGO DOMINANTE
PASO
• CARACTERISTICAS:Ejemplo de • CARACTERISTICAS: Tiene • VENTAJAS: Se puede escribir de
gran productividad, rendimiento y metas y objetivos claros, usa 2 maneras persuasivo + o
calidad. procedimientos y politicas coercitivo -
• HABILIDADES:Son responsables, creando una estructura. “mis • Identifica rapidamento a los
optimistas, positivos. reglas para mi y mi equipo” miembros del equipo que se
• VENTAJAS:Cumplen con objetivos quedan atras.
a tiempo, los equipos aprovechan al • HABILIDADES:Tiene
maximo al lider marca pasos. confianza, posee caracter. Que • DESVENTAJAS: No hay
• DESVENTAJAS:Pueden conducer le permite visualizar el creatividad, el equipo trabaja bajo
al equipo al estres o desmotivacion objetivo. procesosy horarios dominantes.
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LIDERAZGO
Bernard M. Bass
TRANSFORMACIONAL
MODELO DE 4 CARACTERISTI HABILIDADES VENTAJAS DESVENTAJAS
¨IES¨ CAS
Los liderez y Las tareas pequeñas se
seguidores se apoyan Los equipos se unen
Confianza y por una causa en pasan por alto
inspirar, innovar, unos a otros para fácilmente. Entonces,
alcanzar nivel empoderamiento a su común que deriva en
impactar e interactuar es difícil tener una
superior de moral y equipo el crecimiento dentro
de la empresa imagen clara de lo que
motivacion sucede en realidad.
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LIDERAZGO TRANSACCIONAL
PARA
CASTIGO- SIGUEN UTILES EN LAS CONTROL DE
PROBLEMAS
RECOMPENSA INSTRUCCIONES CRISIS CERCA
BIEN DEFINIDOS
Impide creatividad de los Los lideres No reconocen iniciativas Liderazgo a objetivos a
miembros. transaccionales no individuales. corto plazo.
apoyan emocionalmente.
CON QUE TIPO DE 8
LIDERAZGO ME
IDENTIFICO
CLOUD-BASED OPPORTUNITIES
GRACIAS
