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  • Informe Liderazgo Eimisa 17-01-2024 MATADERO

    Cargado por

    Karina Fuentealba
    8 vistas2 páginas
    El resumen del documento es el siguiente: 1. Se realizó un conversatorio con el personal en el área del Desarenador DPAG para reconocer a un trabajador destacado por el uso de la Tarjeta Verde y reforzar los controles de seguridad e ingreso al área. 2. También se difundió un evento significativo sin lesiones ocurrido en otra empresa para promover el aprendizaje y liderazgo en seguridad y salud ocupacional de forma permanente. 3. El objetivo es mantener siempre el buen estándar

    Descripción original:

    Título original

    Informe Liderazgo Eimisa 17-01-2024 MATADERO (2)

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    Informe Liderazgo Eimisa 17-01-2024 MATADERO

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    Gerencia PROYECTOS

    Unidad / Empresa EIMISA 1. Alejandro Cornejo 4.-


    Alejandra Bravo Directora (s) DET, Rogelio Valenzuela Jefe De Construcción DET (s),
    Fecha: 17-01-2024 2.-
    EIMISA, 5.- Francisco Cortés SSO EIMISA,
    Fabian Pincheira Jefe de Terreno EIMISA,
    Veronica Moya Encargada De Gestión, Samuel Bestrin Presidente de CPHS, ITO
    Lugar: Desarenador DPAG- SEWELL empresa Alerce y trabajadores (EIMISA)..
    3.- 6.-

    Conversatorio

    Se realiza liderazgo en DESARENADOR área DPAG, se realiza conversatorio con todo el personal del sector, se realiza
    reconocimiento a trabajador destacado por uso de Tarjeta Verde. Además, se refuerza controles asociados a ingreso del área,
    plan de tránsito, campaña de verano y autocuidado. Se difunde evento significativo sin lesión ocurrido en la empresa Schwager el
    20 de noviembre de 2023.

    Mantener SIEMPRE el buen estándar en Seguridad y Salud Ocupacional. Aprendizaje/Liderazgo TODOS Permanente
    Conversatorio DESARENADOR/DPAG- Premiación mejor tarjeta verde

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