Municipalidad Distrital de

Torata
Inducción General
DECRETO SUPREMO Nro. 011-2019-TR

Departamento de Seguridad 2023

NL_3000_NF_TRN_IP3_NNA_HS_000001
Información General
• Puntualidad

• Celulares: APAGAR o VIBRACIÓN

• Apaga o Desactiva tu micrófono y Cámara

• Respeto a las opiniones

• Centrarse en el Tema

Liderazgo
Trabajo en Equipo
Información General
• Salidas de Emergencia

• Extintores

• Distanciamiento

• Uso de mascarilla

Liderazgo
Trabajo en Equipo
Bienvenido

Bienvenido al curso de Re-Inducción General en Seguridad y Salud

Ocupacional.

Tú eres lo más valioso para nosotros

Para que desempeñes tu trabajo de manera eficiente, con los
controles requeridos, te invitamos a participar en cada uno de los
temas de este curso.

Liderazgo
Trabajo en Equipo
Ley 29783: Ley de Seguridad y
Salud

Liderazgo
Trabajo en Equipo
Principios de la Ley 29783

Liderazgo
Trabajo en Equipo
Filosofía de Cero Incidentes
Desempeño con Cero Incidentes:
 La municipalidad distrital de Torata está comprometida
activamente en el concepto de que todos los accidentes se
pueden prevenir. Por consiguiente, está comprometido en
lograr y sustentar un “Desempeño con Cero Incidentes” a
través de las prácticas de mejoramiento continuo.

Liderazgo
Trabajo en Equipo
CONCEPTOS

CONCEPTOS
BÁSICOS SSO
Conceptos SSO
¿QUÉ ES UN PELIGRO?

Situación o característica intrínseca de

algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente

¿QUÉ ES UN RIESGO?
Es la combinación de probabilidad y
severidad reflejados en la posibilidad de
que un peligro cause pérdida o daño a
las personas, a los equipos, a los
procesos y/o al ambiente de trabajo.
Liderazgo
Trabajo en Equipo
Conceptos SSO
¿QUÉ ES UN ACTO SUBESTANDAR?
Acciones o prácticas incorrectas
ejecutadas por el trabajador que no se
realizan de acuerdo al Procedimiento
Escrito de Trabajo

¿QUÉ ES CONDICION SUBESTANDAR?

Son las condiciones en el entorno del
trabajo que se encuentre fuera del
estándar y que pueden causar un
accidente de trabajo.

Liderazgo
Trabajo en Equipo
Conceptos SSO
¿QUÉ ES UN INCIDENTE?
Suceso acaecido en el curso del
trabajo o en relación con el trabajo en
que la persona afectada no sufre
lesiones corporales
¿QUÉ ES UN ACCIDENTE?
Todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o
la muerte.
Liderazgo
Trabajo en Equipo
 Conceptos SSO
LÍNEA DE FUEGO

Es el acto de interponer nuestro

cuerpo o parte de él, entre, frente,
o bajo una fuente de energía
considerablemente mayor a la que
nuestro organismo puede
soportar y que obviamente de
alcanzarnos puede provocarnos
una lesión.

Liderazgo
Trabajo en Equipo
Actividades de Alto Riesgo
Trabajos en Altura
Excavaciones y Zanjas.
Espacios Confinados.
Aislamiento y Bloqueo.
Izaje de Cargas.
Trabajos en Caliente
Equipos y Vehículos Móviles

Liderazgo
Trabajo en Equipo
Código de Colores

Liderazgo
Trabajo en Equipo
Código de Colores

Liderazgo
Trabajo en Equipo
Código de Colores
RESIDUOS NO PELIGROSOS RESIDUOS PELIGROSOS

Envases metálicos de latas de conservas, café, Para peligrosos: Baterías de autos, pilas,
leche, gaseosa, cerveza.. Tapas de metal, envases cartuchos de tinta, botellas de reactivos
de alimentos y bebidas,etc. (CHATARRA) etc. químicos, entre otros.

Envases de vidrio de Botellas de bebidas, gaseosas,
vasos, envases de alimentos, perfumes, etc.
Para papel y cartón: Periódicos, revistas, folletos,
catálogos, impresiones, fotocopias, papel, sobres,
cajas de cartón, guías telefónicas, etc.
Para generales: Todo lo que no se puede
reciclar y no sea catalogado como residuo
peligroso: restos de la limpieza de la casa y
del aseo personal, toallas higiénicas,
pañales desechables, colillas de cigarros,
trapos de limpieza, cuero, zapatos,
TETRAPACK, EPPs, TECNOPOR, entre otros.

Para envases de plástico: Envases de yogurt, leche, Para peligrosos: medicinas vencidas,
alimentos, Vasos, platos y cubiertos descartables, jeringas desechables, entre otros.
Botellas de bebidas gaseosas, aceite comestibles,
detergente, shampoo, Empaques o bolsas de fruta,
verdura y huevos, entre otros.

Para orgánicos: Restos de la preparación de

alimentos, de comida, de jardinería o similares.

Liderazgo
Trabajo en Equipo
 EPP: Equipo de Protección
Personal
 El trabajador está obligado a cumplir las con recomendaciones
que se le formulen referentes al uso, conservación y cuidado
del equipo o elemento de protección personal.
 La SUPERVISIÓN del área controlará que toda persona que
realice tareas en la cual se requiere protección personal, cuente
con dicho elemento y lo utilice.

Liderazgo
Trabajo en Equipo
 EPP: Equipo de Protección
Personal
 Utilizar los EPP en los lugares donde se encuentre indicado
su uso.
 Verifique diariamente el estado de sus EPP.
 No se lleve los EPP a su casa.
 Manténgalos guardados en un lugar limpio y seguro cuando
no los utilice.

Liderazgo
Trabajo en Equipo
Derecho de los Trabajadores
a. Participar activamente en la definición y mantenimiento de las
condiciones seguras de trabajo y PETS a ser adoptados en la obra.
b. Recibir información clara y suficiente sobre los peligros existentes,,
los resultados de evaluación de riesgo y las medidas de control
asignados por puesto de trabajo
c. Acceder a todos los resultados de los exámenes médicos
ocupacionales que se le hayan realizado.
d. Conocer los mecanismos de comunicación con el personal
encargado de la vigilancia de la salud.
e. Acceder a los resultados e informes de la investigación de
accidentes y/o enfermedades ocupacionales.

Liderazgo
Trabajo en Equipo
Obligaciones de los Trabajadores
a. Cumplir con los reglamentos, procedimientos, estándares y prácticas
de trabajo seguro, señalización e instrucciones establecidas por la
empresa.
b. Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente al jefe
inmediato o supervisor.
c. Reportar al profesional de salud de la obra cualquier condición de
salud propia o de sus compañeros que dificulte el desarrollo seguro de
su actividad laboral
d. Participar y colaborar en la investigación de incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.
e. Utilizar correctamente las maquinas, equipos, herramientas, unidades
de transporte y equipos de protección personal y colectiva.
f. Participar en toda capacitación, simulacro o entrenamiento que se
programe dentro de la jornada de trabajo

Liderazgo
Trabajo en Equipo
 PETAR: Permiso de Trabajo de
Alto Riesgo
Es un documento firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y
jefe de Área donde se realiza el trabajo mediante el cual se autoriza a
efectuar trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas y
consideradas de alto riesgo.

Liderazgo
Trabajo en Equipo
 Respuesta a Emergencia
SISTEMA CONTRA INCENDIOS SISTEMA DE ALARMA

Liderazgo
Trabajo en Equipo
Estándar de Botiquines
Botiquín Cantidad Unidad

Yodopovidona solución 120 ml 1 Frasco

Agua Oxigenada de 120 ml 1 Frasco
Alcohol mediano 250 ml 1 Frasco
Gasas esterilizadas de 10 cm X 10 cm 5 Unidades
Gasa parafinada (jelonet) 2 Unidades
Apósitos estériles 8 Unidades
Algodón 100 g 1 Unidad
Esparadrapo 5 cm X 4,5 m 1 Unidad
ClNa 0.9% 1Lt 1 Unidad
Bandas adhesivas (curitas) 10 Unidad
Guantes estériles ó quirúrgicos 2 Pares
Tijera punta roma 1 Unidad
Pinza 1 Unidad
Bajalenguas 10 Unidades
Cabestrillo 1 Unidad
Camilla rígida 1 Unidad
Frazada 1 Unidad
Rollos de venda elástica de 4 plg. X 5 yardas 2 Unidades
Rollos de venda elástica de 5 plg. X 5 yardas 2 Unidades
Sulfadiazina de plata 1 Unidad
Gotas oftálmicas (colirio) de 10 ml 1 Unidad
Flujograma de Evacuación médica de emergencia 1 Unidad
Relación de elementos del Botiquín y descripción de uso 1 Unidad
Liderazgo Directorio Telefónico para emergencias: 1 Unidad

Trabajo en Equipo
Estándar de Extintores

Liderazgo
Trabajo en Equipo
Objetivos del CSST
COMITÉ DE SEGURIDAD Y
Promover la
SALUD EN EL TRABAJO
salud y
seguridad en el
trabajo

Veinte (20) a
más CSST Cumplimiento de lo
trabajadores dispuesto por el

ra
gil
Reglamento Interno

ar
Vi

or
de Seguridad y Salud

es
Ocupacional

As
Menos de
Veinte (20) SUPERVISOR SST
trabajadores
Liderazgo
ARTICULO N°40 D.S. N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley N° 29783
Trabajo en Equipo
 Contar con
representación del
empleador y de los
trabajadores

BIPARTITO
PARITARIO
Igual número de
representantes del
empleador y de los
trabajadores

No puede ser menor de No puede ser mayor de 12

Liderazgo
04 miembros miembros
Trabajo en Equipo
Prevención Ergonómica
Las herramientas se seleccionaran de acuerdo a los
siguientes criterios:
• Son adecuadas para las tareas que se están
realizando.
• Se ajustan al espacio disponible en el trabajo.
• Reducen la fuerza muscular que se tiene que aplicar.
• Se ajustan a la mano y todos los dedos circundan el
mango.
• Pueden ser utilizadas en una postura cómoda de
trabajo.
• No causan presión de contacto dañino ni tensión
muscular.
• No causan riesgos de seguridad y salud.
Liderazgo
Trabajo en Equipo
Prevención Ergonómica

Liderazgo
Trabajo en Equipo
LMP Manipulación Manual Cargas

Liderazgo
Trabajo en Equipo