Rendición de Cuentas

Interna

OP 6: Sentido de Pertenencia. Consolidación del

bienestar universitario integral
Proyecto 10: Desarrollo Humano en la UNAD

Alexander Cuestas –Líder de Macroproyecto

Sandra Izquierdo – Líder de Proyecto
Luz Martha Vargas de Infante – Director Zonal ZCBOY
Jorge Eliecer Cruz– Director Zonal ZSUR

Diciembre 19 de 2014
Resultados de la OP6

Bienestar Institucional

Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo

Plan Institucional de Capacitación – PIC

Metas trabajadas
a Nivel Nacional OP6, Total 92
Contribución en Metas OP 6
Series1

TOTAL 92
VISAE 7
STHUM 3
SGRAL 1
ODIS 1
ECACEN 1 Fuente: Sistema Integrado de Gestión y
ZOCC 9 Monitoreo Administrativo - SIGMA
ZCSUR 10 Corte 17/12/2014
ZCORI 10
ZCBOY 10
ZCBOG 10
ZCAR 10
ZSUR 10
ZAO 10
Cumplimiento OP6
por Unidad

Logro de Metas Cuantitativas

Series1
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

95%

92%

ZAO ZSUR ZCAR ZCBOG ZCBOY ZCORI ZCSUR ZOCC ECACEN ODIS SGRAL STHUM VISAE

Fuente: Sistema Integrado de Gestión y Monitoreo

Administrativo - SIGMA
Corte 17/12/2014
Cumplimiento OP6
por Unidad

PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO EN
ACTIVIDADES
97,2
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO DE LOGRO
(indicadores)
97,5
Fuente: Sistema Integrado de Gestión y Monitoreo
Administrativo - SIGMA
Corte 17/12/2014
 Principales Logros Nacionales Bienestar
institucional al modelo de EAD
CURSOS VIRTUALES COMPONENTE DE FORMACIÒN COMPLEMENTARIA BAJO AMBIENTE AVA

Nº de Nº de
estudiantes estudiantes
Líneas Cursos 2014-I Inter 2014-II
Teatro 120
Arte y cultura Danza 261
Guitarra 99
Actividad física y para la salud 63 157
Deporte y Recreación Total estudiantes
Travesías virtuales
Proyecto de vida 251 527 Matriculados
Inteligencia emocional Primer oferta de cursos
Protocolo 213 del campo de formación
Crecimiento personal La persona como ser complementaria
trascendente. 263

3.675
Pedagogía para la solución de
conflictos 493
Sexualidad y discapacidad 511
Salud Salud oral 112
Creatividad para el
Emprendimiento emprendimiento 226
solidario
Pensamiento emprendedor 379
 Principales Logros por línea de BIN
Arte y cultura
• Semana Unadista en
ambientes virtuales
• Concursos con enfoque
formativo
• Consolidación grupos
representativos en danza y
canto. 33
• Oferta de cursos de Teatro,
danza y guitarra en AVA
• Actividades culturales en
zonas (modalidad
tradicional)D
Deporte y
Recreación
• Consolidación de los grupos
representativos deportivos
80.
• Representaciones
nacionales: 3 medallas Oro,
3 Plata y Bronce
• Olimpiadas deportivas
Unadistas a nivel nacional
• Oferta de cursos de
Preparación Física y
Travesías virtuales AVA
 Principales Logros por línea de BIN

Emprendimiento Medio Ambiente

• II Feria nacional de • Taller de uso de material

emprendimiento virtual y reciclable
tradicional. • Catedra Virtual Ambiental
• Nodo virtual de • II foro virtual nacional
emprendimiento ambiental
• Centro comercial Virtual • Ecotips
Unadista • Caminatas ecológicas
• Cursos en AVA de regionales
Creatividad para el
emprendimiento y
pensamiento emprendedor
 Principales Logros por línea de BIN
Crecimiento Personal
• I Cursos auto dirigidos sobre:
Lectura y escritura, ortografía,
fotografía, caricatura,
programación para dispositivos
móviles.
• I Olimpiadas matemáticas virtuales
• Programa de radio en Sintonía con
la VISAE
• Nodo virtual de atención a
aspirantes
• Nodo virtual de inclusión
Salud
• Conferencias virtuales para la
prevención de la salud
• Nodo virtual de orientación
psicosocial
• Nodo virtual en salud
• Artículos semanales y en Uniendo
distancias
 E- MONITORIAS

E- MONITORES NACIONALES

115 monitores a nivel nacional

Academicos Permanencia Bienestar TOTAL
INSCRITOS 460 264 264 988
ESTUDIANTES QUE APROBARONREQUISITOS INICIALES 280 183 146 609
PRESENTACIÒN DE PRUEBAS 170 120 103 393
SELECCONADOS 72 54 50 176
DESARROLLO DE DIPLOMADO 71 52 47 170
ESTUDIANTES QUE APROBARON EL DIPLOMADO 60 43 33 136
E-MONITORES NOMBRADOS 60 42 30 132
E-MONITORES QUE CULIMINARON MONITORIA HASTA 2014 I 48 39 28 115
E-MONITORES QUE CULIMINARON MONITORIA HASTA 2014 II 41 31 26 98

http://bienestar.unad.edu.co/?page_id=8087
Desempeño
OP a nivel Nacional
PARTICIPACIÓN POR LINEA
PROYECTOS MIXTOS ZONALES 24,561
24,745
25,000

20,000

14,110
15,000
12,066
11,677
9,837 10,096

10,000 8,492

5,747

5,000
2,537
1,463
965

0
ARTE Y CULTURA DEPORTE Y EMPRENDIMIENTO MEDIO AMBIENTE SALUD CRECIMIENTO
RECREACION PERSONAL
Series1
2013 Series2
2014

Fuente: SNIES 2014 DICIEMBRE

FI-GQ-OCMC-004-015 V. 000-27-08-2011
Desempeño
OP a nivel Nacional
PARTICIPACIÓN POR LINEA
PROYECTOS VIRTUALES NACIONALES
Series1
2013 Series2
2014

2,233

1,157 1,117 1,217

904
699
553

222
99 157 134
15

A N TE D L
UR IO TO LU NA
T C IEN IEN A O
UL EA IM
B S RS
YC ECR ND AM PE
TE YR RE IO TO
AR TE
P ED IEN
OR EM M
IM
P EC
DE CR

Fuente: SNIES 2014 DICIEMBRE

FI-GQ-OCMC-004-015 V. 000-27-08-2011
Desempeño
OP a nivel Nacional
PRESENCIAL VIRTUAL

LINEAS 2013 2014 INCREMENTO 2013 2014 INCREMENTO

ARTE Y CULTURA 8.492 9.837 16 % 553 2.233 304 %

DEPORTE Y
RECREACION 14.110 11.677 -17 % 99 157 59 %

EMPRENDIMIENTO 2.537 5.747 127 % 222 904 307 %

MEDIO AMBIENTE 965 1.463 52 % 15 699 4.560 %

SALUD 10.096 12.066 20 % 1.157 1.117 -3 %

CRECIMIENTO
PERSONAL 24.745 24.561 -1 % 134 1.217 808 %

TOTAL 60.945 65.351 7% 2.180 6.327 190 %

TOTAL GENERAL 63.125 71.678 14

Meta concertada para Fuente: SNIES 2014, DICIEMBRE

2014
66.777 Participaciones
FI-GQ-OCMC-004-015 V. 000-27-08-2011
Desempeño
OP Por estamento
"Presencial"
3750
3483
3250

2857
2750

2250
2047
1890
1750

1250 1264
Axis Title 1098 1016
750
626 661 644
537 538
445
382 420 364
250 270 314
284
135 219
159
131 205 162 169
125
32 33 0
2012-I 2012-II 2013-I 2013-II 2014-I 2014-II
ESTUDIANTES 626 1264 2047 1890 2857 3483
ADMINISTRATIVOS 445 33 420 537 364 314
DOCENTES 382 219 661 644 1098 1016
EGRESADOS 32 131 0 270 162 169
OTROS 135 159 125 205 538 284

Fuente: SNIES 2014, DICIEMBRE

FI-GQ-OCMC-004-015 V. 000-27-08-2011
Desempeño
OP Por estamento
"Virtual"

225
215

175
159

125 129

Axis Title 75

52
35
25
17 17
6 7
5 8
3 7
4
0 0 2
0 0 2
0
2012-I 2012-II 2013-I 2013-II 2014-I 2014-II
ESTUDIANTES 0 6 52 159 129 215
ADMINISTRATIVOS 0 0 2 5 8 17
DOCENTES 0 0 2 7 3 35
EGRESADOS 0 0 0 17 0 7
OTROS 0 0 0 0 2 4

Fuente: SNIES 2014, DICIEMBRE

FI-GQ-OCMC-004-015 V. 000-27-08-2011
Desempeño
OP Por Zona
Participación por Zonas
2013 2014
Series1 Series2

10,705
10,078 9,832 10,205 10,343
9,725

7,660 7,655
6,930 7,043 6,886
6,674 6,582
6,028
5,777
5,227

725 875

ZAO ZCAR ZCBOG ZCBOY ZCORI ZCSUR ZOCC ZSUR SEDE NACIONAL

Fuente: SNIES 2014, DICIEMBRE

FI-GQ-OCMC-004-015 V. 000-27-08-2011
 Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

META
Establecer las acciones
preventivas de los puestos de
trabajo y salud ocupacional de
los funcionarios de la UNAD
para mejorar las condiciones
laborales.

COMPONENTE DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

CG-SST

SUBCOMPONENT
ES

HIGIENE Y SEGURIDAD
MEDICINA PREVENTIVA
INDUSTRIAL
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES A NIVEL NACIONAL: 1.542

PERSONAL ATENDIDO DE EMO

POR ZONAS

Zona Centro Boyacá 137

Zona Caribe 249

Zona Amazonia Orinoquia 78

Zona Occidente 121

Zonas

Zona Sur 174

Zona Centro Oriente 96

Zona Centro Sur 138

Sede Nacional y Zona Bogotá
Cundinamarca 549
0 100 200 300 400 500 600
N. Examenes médicos ocupacionales
 Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
• Diagnóstico
PROGRAMA DE • Formulación del programa (objetivos, metas, cronograma e
PREVENCIÓN DE indicadores)
• Identificación de población sintomática
DESORDENES • Plan de intervención (suministro de elementos ergonómicos,
MUSCULOESQUELÉTICOS pausas activas, capacitaciones higiene postural)

• Aplicación encuesta riesgo psicosocial (batería Min trabajo)

• Interpretación general
PROGRAMA DE • Formulación del programa (objetivos, metas, cronograma e
PREVENCIÓN DE RIESGO indicadores)
• Capacitaciones sobre comunicación asertiva, relaciones
PSICOSOCIAL interpersonales, liderazgo, trabajo en equipo.
• Jornadas antiestress (Masajes, pausas psicosociales
(estudiantes UNAD)

• Exámenes médicos ocupacionales

PROGRAMA DE • Diagnóstico de condiciones de salud
PROMOCIÓN DE LA SALUD • Formulación del programa (objetivos, metas, cronograma e
indicadores)
Y PREVENCIÓN DE LA • Actividades de promoción y prevención semana de la salud
ENFERMEDAD (tamizaje cardiovascular y visual, electrocardiogramas,
exámenes de laboratorios
• Densitometría ósea.
• Capacitaciones
• Capsulas de promoción
FI-GQ-GCMU-004-015 del autocuidado.
V. 001-17-04-2013
 Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Plan Docen Contrati
BENEFICIADOS ACTIVIDADES PYP 2014 SEDE NACIONAL ta te sta
Tamizaje
450 Cardiovascular 28% 11% 8%
Taller promoción de
salud y prevención
400 de riesgo
cardiovascular 33% 8% 41%
Taller Nutrición
350 saludable 33% 8% 41%
Sesión Aerobicos 4% 1% 5%
Entrega y
300 Seguimiento de
213 213 Elementos
Ergonomicos 39% 11% 16%
250 Taller promoción de
salud y prevención
123 de riesgo
200 osteomuscular 21% 3% 34%
137 Ejercicios de
relajación visual 23% 5% 11%
150 Taller promoción de
89 89 salud y prevención
107 107 107 71 de riesgo visual 13% 16% 11%
100 42 Taller promoción de
41
89 salud y prevención
21 23 28
16 16 28 16 de riesgo
50 22 respiratorio 1% 9% 13%
6 11 32 34 75 80 80 69
38 44 44 12 52 44 Taller promoción de
2 29 31 17 19 salud y prevención
0 6 2 de riesgo
gastrointestinal 33% 8% 41%
Planta Docente Contrato
Sesión Relajación 56% 35% 47%
Pausas Psicosociales
por Unidades 59% 44% 82%
FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013 Reconocimiento y
 Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

PARTICIPACIONES EN ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y PRE-

VENCIÓN A NIVEL NACIONAL AÑO 2014
22 10 0 0
45 113 109
85% 2607
1261
65% 155 1047 374 146 188
429 103 295
45% 669 2596
25%
106 237 241 211 53 135 1022 1924
5% 21 51
84
ZAO ZCAR ZCBC ZCBOY ZCORI ZCSUR ZOCC ZSUR SEDE TOTAL
NA-
CIONAL

ADMINISTRA- 106 84 241 211 21 53 135 51 1022 1924

TIVO
DOCENTE 155 237 429 374 103 146 295 188 669 2596
CONTRATISTAS 45 1047 113 22 10 0 109 0 1261 2607

ADMINISTRATIVO DOCENTE CONTRATISTAS

FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013
 Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

COMPORTAMIENTO HISTORICO DE PARTICIPACIÓN NACIONAL 2011-2014

3000 2596

2529
2500
2607

2000 1924
Participación

1510
1500

1000 747 1238

603
500 215 652
48 35
0
2010 2011 2012 2013 2014
Año

CONTRATO DOCENTE PLANTA

FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013
 Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SUBCOMPONENTE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL

• Instructivo para la Identificación de Peligros

Evaluación del Riesgo y evaluación de
REQUISITOS LEGALES requisitos legales.
DEL • Instructivo de requisitos en seguridad en el
SG-SST Trabajo y Condiciones de Contratación
• Matriz de requisitos legales del SG-SST

• Instructivo para la Identificación de Peligros

IDENTIFICACION DE Evaluación del Riesgo y Determinación de
PELIGROS Controles
EVALUACION DEL • Matriz de Identificación de Peligros,
RIESGO Y Evaluación del Riesgo y Determinación de
DETERMINACION DE controles y plan de acción.
• Formato de Identificación de Peligros
CONTROLES Y PLAN DE Evaluación del Riesgo y Determinación del
ACCION Riesgo
 Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
• Formulación del programa (objetivos, • Formulación del programa (objetivos,
metas, cronograma e indicadores) metas, cronograma e indicadores)
• Inventario de maquinas y equipos • Diagnostico de los laboratorios
críticos • Inspecciones
• Recopilación de fichas técnicas y hojas • Capacitaciones (gestión del riesgo químico
de seguridad • Sistema global armonizado (etiquetado,
• Cronograma de mantenimiento rotulado y clasificación de sustancias
químicas)
Programa de Programa de
mantenimiento gestión del
programado riesgo químico

• Inspecciones de botiquines
• Inspecciones de EPP
• Inspecciones de extintores
• Inspecciones de elementos de
emergencia(camillas, sillas de
rueda)
• Inspecciones locativas
• Inspecciones de orden y aseo
Programa de • Análisis de amenazas y
Programa de vulnerabilidad
inspecciones
orden y aseo • Conformación de brigadas de
planeadas emergencias
• Capacitación en primeros
auxilios, evacuación de rescate y
contraincendios
• Suministro de elementos
• simulacros
FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013
 Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

PLAN DE EMERGENCIAS

Simulacros de
emergencias
Capacitación
brigadistas

Conformación
brigadas de
emergencia

Formulación
del plan de
emergencias

FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013
 Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Capacitación a Brigadas de Emergencias

Indice de Capacitación a Brigadas 2014

100%
90%
80%
70%
60%
50% 94%
88% 83% 89%
40% 82%
75% 75%
30% 64%
50% 50%
20%
10%
0%
L R C Y I C L
NA ZA
O
CA CB BO
R UR C UR A
Z Z CO C S ZO Z S N
I O ZC Z Z I O
N AC NA
C

EDE TAL
S TO
FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013
 Diagnostico Inicial

Documentación del SG-SST

Implementación

Seguimiento y Medición

Pre Auditoria
Auditoria Fase 1

FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013
Auditoria de Certificación

Plan de Mejoramiento
PROCESO DE CERTIFICACIÓN SIG (OHSAS 18001 )
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
 Plan Institucional de Capacitación – PIC

META

Capacitar al ochenta por ciento No PERSONAS %

PLANTA
CAPACITAC DOCENT IDENTIFICADAS PERSONAS
(80%) de los Servidores Públicos, ADMINISTRA TOTAL
ION ES PAE CAPACITAD
TIVA
identificados en los PAE, durante CAPACITADAS AS POR PAE
la vigencia 2014. SEDE
57 5 62 70
NACIONAL 88,57%
ZAO 12 1 13 13 100,00%
ZCAR 28 3 31 33 93,94%
PARTICIPACIÓN PAE ZCBC 23 2 25 35 71,43%
ZCBOY 15 10 25 25 100,00%
TOTAL ZCORI 15 8 23 28 82,14%
ZSUR ZCSUR 19 14 33 37 89,19%
ZOCC ZOCC 8 2 10 23 43,48%
ZCSUR ZSUR 14 0 14 15 93,33%
ZCORI
TOTAL 191 45 236 279 84,59%
ZCBOY
ZCBC
ZCAR
ZAO
FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013
SEDE NACIONAL
Plan Institucional de Capacitación – PIC
ACTIVIDAD DE CAPACITACION
"JORNADA DE ACTUALIZACION EN GESTION DE PROYECTOS"
SEMINARIO TALLER - ASPECTOS PRACTICOS PARA PREPENSIONADOS
TALLER “SOY PRODUCTIVO, PREPARACIÓN PARA EL RETIRO LABORAL”
EXCEL INTERMEDIO - FINANCIERO
NUEVOS CAMBIOS EN EL MANEJO DE LA RETENCION EN LA FUENTE
ASESORIA EN REFORMA TRIBUTARIA
ZCORI - JORNADA DE ACTUALIZACION “DECLARACION DE RENTAS DE PERSONAS NATURALES"
CAPACITACION ACOSO LABORAL
JORNADA DE ACTUALIZACION COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
GOBIERNO EN LINEA ACCESIBILIDAD Y USABILIDAD
GOBIERNO EN LINEA CIUDADANIA DIGITAL
GOBIERNO EN LÍNEA DATOS ABIERTOS Y SERVICIOS DE VALOR AGREGADO
GOBIERNO EN LINEA INTEROPERABILIDAD Y COLABORACIÓN INTERINSTITUCIONAL.
ZCAR - SERVICIO AL CLIENTE
ZCAR - RELACIONES INTERPERSONALES
FORTALECIMIENTO DEL CLIMA LABORAL Y RIESGO PSICOSOCIAL
NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÒN FINANCIERA NIIF
TALLER EXPRESION ORAL
PREVENCIÓN DE DESÓRDENES MUSCULOESQUELÉTICOS (DME)
RIESGO QUIMICO
RIESGO ELECTRICO
CAIDAS A NIVEL, CONDICIONES INSEGURAS
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
CAPACITACION BRIGADAS DE EMERGENCIA - PRIMEROS AUXILIOS
CAPACITACION BRIGADAS DE EMERGENCIA - REANIMACION
CAPACITACION BRIGADAS DE EMERGENCIA - EVACUACION Y RESCATE
CAPACITACION BRIGADAS DE EMERGENCIA - CONTROL DEL FUEGO
CAPACITACION BRIGADAS DE EMERGENCIA - EMERGENCIAS AMBIENTALES
CAPACITACION BRIGADAS DE EMERGENCIA - PLAN DE EMERGENCIAS
"FUNDAMENTOS Y REQUISITOS ISO 9001 Y OHSAS 18001"
ZCORI -GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS RECICLABLES
ZCORI - MANEJO Y ALMACENAMIENTO ADECUADO DE SUSTANCIAS QUIMICAS.
CAPACITACION EXTERNA: SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA ENFOCADOS A LOS PROGRAMAS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO"
CAPACITACION EXTERNA: JORNADA DE CONTROL INTERNO
CAPACITACION EXTERNA: SEMINARIO TALLER PAUTAS DE GESTION DE PERSONAL
CAPACITACION EXTERNA: SEMINARIO TALLER DE ACTUALIZACION NUEVOS CAMBIOS EN EL MANEJO DE LA
RETENCION EN LA FUENTE PARA EL SECTOR PUBLICO
CAPACITACION EXTERNA: TRABAJO EN ALTURAS CICLO B. OPERATIVO
CAPACITACION EXTERNA: TRABAJO EN ALTURAS CICLO ADMINISTRATIVO
FI-GQ-GCMU-004-015
CAPACITACION EXTERNA: CONCILIACIÓN V. 001-17-04-2013
Y RIESGOS DE CONFLICTOS Y ASPECTOS PROCESALES EN LA
CONTRATACIÓN PUBLICA EN COLOMBIA
OP 6

METAS QUE NO SE
CUMPLIERON AL 100%
 OP 6

Lograr la participación del

mínimo del 7% de los • 91,3% de avance
estudiantes, el 50% de los
administrativos y el 30% de
• 1369/1499
docentes en el desarrollo las
actividades del nodo de
orientación en salud
ZCBOG

Desarrollar las actividades de

Visibilización y Formación para el • 25% avance
emprendimiento que fomenten
el espíritu emprendedor de la
• 871/3421
comunidad Unadista,
involucrando 3421
participantes.
ZCBOG
FI-GQ-OCMC-004-015 V. 000-27-08-2011
 OP 6

Desarrollar las actividades de • AVANCE 54.7%

Visibilización y Formación para
el emprendimiento que • 671/1221
fomenten el espíritu
emprendedor de la comunidad
Unadista, involucrando 1227
participantes.
ZOCC

FI-GQ-OCMC-004-015 V. 000-27-08-2011
 Auto Gestión

COFINANCIACIÒN

ZONAS TOTAL AUTOGESTIÓN

ZCSUR $ 3.875.000
ZCBOY $ 37.000.000
ZCORI $ 10.320.000
ZCAR $ 18.540.000
ZCBOG $ 15.680.000
ZAO $ 3.387.000
ZSUR $ 23.295.600
SEDE NACIONAL $ 9.640.000
TOTAL $ 121.737.600
Aspectos a Mejorar 2015

ACCIONES PROPUESTAS 2015

ACCIONES
Fortalecer y ampliar el portafolio de servicios virtuales
de Bienestar Institucional con sentido formativo.
Diseño e implementación de un programa que permita
implementar estrategias que promuevan el
mejoramiento como seres humanos integrales dentro de
la comunidad Unadista. Programas:
e-learning afectivo,
Felicidad y el manejo de la adversidad
Pronto retorno y la permanencia fundamentado en fortalecimiento
de estrategias de afrontamiento de situaciones adversas,
Semillero de talentos
Aspectos a Mejorar 2015

ACCIONES PROPUESTAS 2015

ACCIONES
Establecer e implementar una estrategia de
comunicación y participación en el programa de salud
ocupacional.

Fortalecimiento del Sistema de seguridad y salud en el

trabajo a nivel zonal
GRACIAS POR
SU ATENCIÓN