Programa de Formación Tutoría VI: Liderazgo

Humanística Transformacional

LIDERAZGO ADAPTATIVO

SESIÓN N°04
Programa de Formación Tutoría VI: Liderazgo
Humanística Transformacional

RESULTADO DE APRENDIZAJE: Demuestra

capacidad para motivar y estimular el desarrollo de su
equipo en la búsqueda de resultados satisfactorios, de
acuerdo con el proyecto orientado a la comunidad.

CONTENIDOS: Liderazgo Adaptativo

EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE: Trabajo practico

formativo: Fundamenta la importancia del liderazgo
adaptativo

¿Qué es un líder adaptativo?
Este tipo de liderazgo se refiere a un
modelo práctico que permite a los
individuos y a las organizaciones a
adaptarse a los cambios que se
presenten dentro de ambientes
desafiantes.
Programa de Formación Tutoría VI: Liderazgo
Humanística Transformacional
Desafíos técnicos, que están inclinados a lo que necesito para
resolver un problema.
Desafíos adaptativos que son más complicados debido a que se
invierte tiempo en ellos y recursos ya que son procesos a prueba
y error, se buscaran soluciones inventivas que ayuden a
solucionar cierto tipo de conflictos
 Observamos el siguiente video

5 min

https://www.youtube.com/watch?v=CwaOuq1LifQ
 Movilizar a la
gente para que
pueda resolver
Motivar, sus problemas
Comprometido
organizar,
orientar y
focalizar la
atención
Abordar Se requiere
problemas pasión ya que
difíciles involucra
nuestros
valores
Se logra un
progreso al
solucionar Capaz de Características
problemas romper los
paradgimas
de un líder
adaptativo
(Todelo,2014).
Características del líder adaptativo

Por tanto “el liderazgo adaptativo consiste en

movilizar a los demás fuera y dentro de nuestra
responsabilidad para lograr comprensión y acuerdo
sobre lo que hay que hacer y como hay que hacerlo,
facilitando los esfuerzos individuales y colectivos
de adaptación y desarrollando las nuevas
competencias y hábitos necesarios para adaptarse a
las nuevas circunstancias”. (Cabrera, 2012)
Características del líder adaptativo

Actividades finales:

Los estudiantes exponen la importancia del

liderazgo adaptativo