Módulo Inserción Laboral

Profesor : Psi. Jojhan Villamizar Fonseca

Escuela de Ingenería de
Producción Programa Ingeniería
de Producción
CONTENIDO

1.INTRODUCCIÓN.

2.MERCADO LABORAL Y
TENDENCIAS

3.HABILIDADES
PROFESIONALES

4.TÉCNICAS DE BÚSQUEDA
DE EMPLEO

5.LA ENTREVISTA

6.PRUEBAS DE SELECCIÓN
REGUNTAS
INTRODUCCIÓNDEBATE

1.¿Aceptar un trabajo con remuneración menor a la

aspiración?

2.¿Sobrecalificado para una vacante?

3. ¿Ventajas y desventajas de “mentir” en la Hoja de Vida?

es Inserción Laboral?
INTRODUCCIÓN
La inserción laboral es
un ámbito de desarrollo
interpersonal que facilita
los contactos y la
incorporación a redes, a la
vez que permite participar
en acciones colectivas.
El trabajo es un eje de
integración social, espacio
para la participación
ciudadana y aspiración
individual, contribuye a la
dignidad humana.
MERCADO LABORAL

La globalización prioriza la búsqueda de competitividad

internacional y la adopción de estrategias defensivas
para competir en mercados con demandas cambiantes.

Para ello se busca reducir los costos laborales y

flexibilizar el proceso de trabajo.

La privatización traslada una mayor responsabilidad por

la creación de empleo al sector privado (empresas) y
con mayor inestabilidad.
Inserción laboral, mercados de trabajo y protección social. CEPAL 2006
TENDENCIAS

Teletrabajo Deslocalización Tecnologías

del trabajo emergentes

Outsourcing Constante
Índice de Tendencias Laborales. 2022. Microsoft cambio
ades para el Siglo XXI
TENDENCIAS

Inteligencia Envejecimiento Cambio Diversidad

Artificial de la población Climático
Comunicación Adaptabilidad Compromiso Apertura
Creatividad Aprendizaje continuo Eficacia Colaboración
Habilidades digitales Autorregulación Respeto Empatía
Manejo del tiempo Emprendimiento Responsabilidad Tolerancia
Pensamiento crítico Flexibilidad Resolución de
Trabajo en equipo Resiliencia conflictos

Habilidades del Siglo XXI América Latina y el Caribe . Banco Interamericano de Desarrollo 2019
para búsqueda
TÉCNICAS de Empleo

Red de contactos
(networking)

Enviar postulación sin haber

Autocandidatura
una oferta formal

Paginas web / apps

Anuncios oferta empleo

Técnicas
Anuncios periódicos
Agencias de colocación /
bolsas empleo

Prácticas / voluntariado

Construir una imagen para

Marca personal
que las empresas busquen.
 TÉCNICAS
Tips en la búsqueda

• Objetivo claro

• Fortalece el Networking

• Usa redes sociales

• Una buena Hoja de Vida.

moHOJA
debe verse una HV?
DE VIDA

Nombre completo
Foto buena
resolución
profesional Datos de contacto

Experiencia
laboral

Formación y
educación

Agregados de
valor
evitar
HOJA DEen una HV?
VIDA

Foto
inadecuada

Datos
irrelevantes

Errores de Hoja de vida de

ortografía 20 páginas
La entrevista
ENTREVISTA de trabajo

• Consultar sobre la
empresa y el puesto
• Prepararse con
Durante • Contestar teléfono –
correos electrónicos
posibles preguntas • Mantener sereno y
• Enviar hoja de vida atento.
enfocada al cargo. • Resolver las propias
dudas con prudencia
y discreción.
Antes Después
EJERCICIO
ENTREVISTA ENTREVISTA
 PRUEBAS
EBAS PSICOTÉCNICAS

1.Personalidad

2.Juicio Situacional

3.Pensamiento Crítico

4.Razonamiento numérico

5.Habilidades

6.Razonamiento Verbal
 PRUEBAS
NER EN CUENTA

CUIDADO CON EL FRAUDE O ESTAFAS

1.Corroborar la veracidad de la vacante y
de la fuente de información

2.Para las entrevistas de empleo (sector

privado) no requieren dinero o
consignaciones, excepto los concursos
públicos.

3.No revele su información personal o

bancarios en una llamada para
concretar una entrevista.