LIDERAZGO EFECTIVO CON

DINAMICAS EN ORIGAMI

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA

DEL ECUADOR SEDE AMBATO
Ing. Fernando Proaño Brito
MARZO 2010
LIDERAZGO EFECTIVO CON DINAMICAS EN
ORIGAMI
AGENDA
1.- INTRODUCCION
2.- ¿QUE ES EL ORIGAMI?
3.- ¿QUE ES EL LIDERAZGO?
4.- ¿POR QUE LIDERAZGO Y ORIGAMI?
5.- LOS PLIEGUES DEL LIDERAZGO
6.- LAS BASES DEL LIDERAZGO
7.- LAS FIGURAS EN EL LIDERAZGO
8.- LOS NIVELES DEL LIDERAZGO
9.- DINAMICAS PARA PRESENTACIONES
10.- CONCLUSIONES
11.- RECOMENDACIONES
12.- BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCION
 La persona busca continuamente la
mejor manera de comunicación
 En toda persona hay un lider
“escondido”
 Se puede “mejorar” una presentacion
utilizando dinamicas
 El Origami es una tecnica que puede
“asociar” formas con ideas
 Trataremos “juntos” de divertirnos
relacionando conceptos, principios,
tipos, ejemplos de un LIDERAZGO
EFECTIVO con el arte del ORIGAMI…
… ese es el reto …..
 ¿QUE ES EL ORIGAMI?
• Es el arte milenario oriental del doblado
de papel.
• Se crean figuras desde un cuadrado de
papel sin tijeras ni pega.
• Se utiliza en la educación, investigación
y sano esparcimiento.
• Puede servir para crear dinámicas de
grupo y mejorar la “retencion” de ideas.
• En el mundo existen decenas de clubes
• En Ecuador existen 3 clubes (2 Quito ,
Riobamba)*
 PRACTICAR ORIGAMI PERMITE:

•Lograr un autocontrol permitiendo que la

paciencia” mejore nuestro carácter.

•Lograr un sentido de orden de las cosas,

por que hay que seguir pasos definidos
hasta logra el resultado final.

•Mejorar la creatividad de la persona, al

formar desde un papel una figura que
demuestra nuestra habilidad y creatividad.

•Mejora nuestra autoestima, hacer una

figurita a otra persona, infunde una “sana
admiración”, necesaria para el vivir diario.
¿QUE ES EL LIDERAZGO?
Una persona que dirige a otra(s) ,
pero puede estar en cualquiera
de los dos tipos:

a) Buen líder = LIDERAZGO

EFECTIVO, que funciona por
propósitos buenos.

b) Mal líder = LIDERAZGO POR

INTERES, funcionan
aprovechándose de otros y
muchas veces “camuflan” sus
intereses personales en un
liderazgo.
¿POR QUE LIDERAZGO Y ORIGAMI?

SER UN BUEN LIDER ES TENER:

Humildad
Imaginación
Amor
Paz
Generosidad
Tranquilidad
Concentración
Solidaridad
Memoria
Disciplina
Alegría de vivir
Limpieza
HABILIDAD----------------------------------------
¿POR QUE LIDERAZGO Y ORIGAMI?

SER UN BUEN ORIGAMISTA ES TENER:

Humildad
Imaginación
Amor
Paz
Generosidad
Tranquilidad
Concentración
Solidaridad
Memoria
Disciplina
Alegría de vivir
Limpieza
HABILIDAD----- ORIGAMI !!!
LOS PLIEGUES DEL LIDERAZGO
(+)
EL CUADRADO DE LA ACTITUD
(hoja cuadrada) (*)
(/)

(-)
EL PLIEGUE DE INTEGRIDAD
(pliegue de montaña)

EL PLIEGUE DEL SERVICIO

(pliegue de valle)
 LAS BASES DEL LIDERAZGO
LA BASE DEL EXITO
(base servilleta)

LA BASE DE LA SOLIDARIDAD
(base de cometa)

LA BASE DE LA AUTODISCIPLINA
(base Blintz)
 LAS BASES DEL LIDERAZGO
LA BASE DE LA VISION
(base de bomba de agua)

LA BASE DE LA SABIDURIA
(base preliminar)
 LAS FIGURAS DEL LIDERAZGO

1 LA FIGURA DE LA PROTECCION

2 LA FIGURA DE LA DILIGENCIA

3 LA FIGURA DE LA ALEGRIA

4 LA FIGURA DE LA AUTOESTIMA
LAS FIGURAS DEL LIDERAZGO

5 LA FIGURA DE LA LIBERTAD

6 LA FIGURA DE LA INTEGRIDAD

7 LA FIGURA DEL LEGADO

 LOS NIVELES DEL LIDERAZGO

NIVEL UNO: POSICION: Las personas lo siguen por

que “deben” seguirle. DERECHO

NIVEL DOS: PERMISO: Las personas le siguen por

que “quieren”. RELACION

NIVEL TRES: Las personas le siguen por “logros”.

RESULTADOS

NIVEL CUATRO: Las personas le siguen por lo que

han “hecho por ellos”. REPRODUCCION

NIVEL CINCO: Las personas le siguen por lo “que

usted es y lo que representa” (EL NIVEL MAS ALTO
DEL LIDERAZGO). PERSONAJE E INTEGRIDAD
REPRESENTACION DE LOS 5 NIVELES DEL LIDERAZGO
DINAMICAS PARA PRESENTACIONES
COMPARTIENDO IDEAS
Se realiza una grulla o una figura simple, se
escribe un sinónimo o idea de la charla y se
explica un concepto. Se puede realizar una
figura para “relacionar” con una idea…

EL VASO DE LA SABIDURIA
Se crea un vaso y se intercambian entre los
participantes…

LA CAJA DE LA PERSONALIDAD
Escribir por una cara 7 +s y por otra 7 -s…

EL CUBO DEL TRABAJO EN EQUIPO

Cada miembro del equipo dobla 2 módulos
Sonobé y arma….
 CONCLUSIONES
•SER UN LIDER ES PARA TODOS
•HAY ESTRATEGIAS PROBADAS
PARA SER UN BUEN LIDER
•ES NECESARIO IDENTIFICAR LOS
NIVELES DEL LIDERAZGO
•UN BUEN LIDER CREA OTROS
LIDERES
•EL ORIGAMI ES UN ARTE
MILENARIO QUE SE DIFUNDE CADA
VEZ MAS EN ECUADOR
•SE PUEDEN CREAR DINAMICAS EN
ORIGAMI PARA “RELACIONAR”
IDEAS Y TECNICAS EN LA MENTE
 RECOMENDACIONES
•CREAR NUEVAS ESTRATEGIAS
SOBRE LIDERAZGO
•DIFUNDIR LAS “BEST PRACTICES”
SOBRE LIDERAZGO EFECTIVO
• CREAR NUEVAS FIGURAS EN
ORIGAMI PARA RELACIONAR EL
ARTE CON LA VIDA DIARIA
• CREAR NUEVAS DINAMICAS
• INVESTIGAR MAS SOBRE
LIDERAZGO Y ORIGAMI
•VISITAR CLUBES LOCALES E
INTERNACIONALES
 BIBLIOGRAFIA
LIDERAZGO:
[1] John C. Maxwell, LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL
LIDERAZGO, World Pilar S.A.. 2006
[2] John C. Maxwell, ETICA, LA UNICA REGLA PARA TOMAR
DECISIONES, Unilit, 2005
[3] John C. Maxwell, EL ABC DE LAS RELACIONES, V&R
Editoras, 2007
[4] John C. Maxwell, LIDERAZGO EFICAZ, Editorial Vida, 2002
[5] Joyce Meyer, EL DESARROLLO DE UN LÍDER, Casa
Ceración, 2002
[6] Jimmy Cabrera, ¿QUE LLEVAS EN TU MOCHILA?, Quality
Books, Inc., 2007
[7] John C. Maxwell, LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL
LIDERAZGO, Ed. Líder Latino,2006
[8] Rick Warren, UNA VIDA CON PROPOSITO, Editorial Vida,
2003
[9] Marcos Witt, John C. Maxwell, MANUALES DE UN
MILLON DE LIDERES, EQUIP,2008
ORIGAMI:

[1] Fernando Gilgado, PAPIROFLEXIA MAGICA, Tursen S.A., 2005

[2] John Montroll, PREHISTORIC ORIGAMI, Dover Publications, Inc.,
2003
[3] Kunihiko Kasahara, PAPIROFLEXIA <<ORIGAMI>> FACIL, EDAF
S.A., 1987
[4] Robert J. Lang, ORIGAMI INSECTS, Dover Publications, Inc., 1995
[5] Robert Harbin, SECRETS OF ORIGAMI, Dover Publications, Inc.,
1997
[6] Kunihiko Kasahara, ORIGAMI OMNIBUS, Japan Publications, Inc.,
1988
[7] Kunihiko Kasahara, PAPIROFLEXIA CREATIVA, EDAF, S.A., 2003
[8] Alice Gray y Kunihiko Kasahara, LA MAGIA DEL ORIGAMI, EDAF
S.A., 2002
[9] John Montroll, ORIGAMI SCULPTURES, Dover Publications, Inc.,
1990
[10] Jeremy Shafer, ORIGAMI TO ASTONISH AND AMUSE, St. Martin
´s Press, 2001
[11] Kunihiko Kasahara, PAPIROFLEXIA <<ORIGAMI>> PARA
EXPERTOS, EDAF S.A.,2000
[12] Vicente Palacios, LA CREACION EN PAPIROFLEXIA, Ed.
Salvatella S.A., 1989
INTERNET:
Club de Modelismo Riobamba :
URL: www.clubmodelismoriobamba.org
Asociación Española de Papiroflexia:
URL: http://www.pajarita.org
ORIGAMI USA:
URL: http://www.origami-usa.org/
Origami en el Reino Unido (Inglaterra):
URL: http://www.britishorigami.info/
Origami explicado con animación:
URL: http://www.origami.org.uk/bos
Origami de Joseph Wu:
URL: http://www.origami.as/home.html
Origami de Robert Lang:
URL: http://www.langorigami.com/
Origami del Club de Jeremy Shafer :
URL: http://www.barf.cc/
Origami Modular de Mexico:
URL: http://www.origami.com.mx/
Origami Modular de Argentina:
URL: http://www.origamimodular.com.ar/
Diversos modelos clasificados por categorías de dificultad y por
autores:
URL: http://dev.origami.com/diagram.cfm
 MUCHAS GRACIAS

Y DISFRUTEN

DEL LIDERAZGO

Y DE UN HOBBY SANO…

EL ORIGAMI