ESQUEMA DE COMISIONAMIENTO

Junio 2023
 Objetivos
 Por lo menos 4 planes por ejecutivo

 Mas volumen de altas Prepago y

Portabilidad

 Mejor calidad de ventas de equipos a

crédito sin afectar el volumen
 PLANES

 De 1 a 4, comisión de 40%

 4 ó mas, comisión de 40% y

un Bono de $500.00

El pago es mensual
Base planes para poder comisionar en
altas y remplazo

2 planes al mes por ejecutivo

REMPLAZOS

 COMISION $200
(Debe cumplir su cuota asignada) El pago dependerá de realizar
2 planes mínimo al mes

El pago es mensual
 SIM UNIVERSAL/PORTABILIDAD/SIM REGALO

CUMPLIMIENTO CUOTA – 90%-99% CUMPLIMIENTO CUOTA 100% -

 $500 Pesos
 $800 Pesos

El pago es mensual

El pago dependerá de realizar

2 planes mínimo al mes
 BONO PORTABILIDAD

 BONO SEMANAL DE PORTA

 300.00
AL REALIZAR 25 PORTAS SEMANALES
Con recarga aplicada
En evolución se tiene que poner el
folio real de recarga
EL BONO SE PAGARA LOS DIAS LUNES
 EQUIPOS

EQUIPOS PAYJOY/LESPAGO Con 1 Interno sube a

1a4 $ 50.00 $ 100.00
5 ó Más $ 150.00 $ 170.00

*El equipo se paga cuando el cliente haya cumplido con sus primeros 4 pagos semanales*

El pago es semanal
 EQUIPOS

CREDITO PROPIO
CLIENTES QUE YA PAGARON
MORA COMISION
0% AL 25% $ 300.00
26% ó Más $ 100.00
CUOTA
cuota junio
ejecutivo altas planes remplazo
ALFREDO 60 2 15
ANABEL 130 2 15
ISRAEL 70 2 15
ALBERTO 130 2 15
KARYNA 90 2 15
CLEME 90 2 15
ARIANA 120 2 40
MARY 90 2 15
DAVID 90 2 15
 Temas Generales

 Crédito Interno = Problemas

 Cuidar la venta de equipos a crédito
 Equipos a crédito Con / Sin Plan incluido o ambas opciones
 Horario de bloqueo créditos CR (2 horas antes del cierre de tienda)
 ¿Por qué la APP Nuovo bloquea equipos?
 ¿Me tengo que esperar 4 semanas para comisionar equipos?
 Sim Regalo (a clientes que ya compraron algo)
ROLL

Movimientos en
el día de descanso
¡GRACIAS!