Artículos

Ley de
Seguridad Social
Grupo Nº 4
Curso: CAU-S-MA-5-1
Profesor: Eco. Galo Durán Salazar
Guayaquil, lunes 23 de Enero 2023
Integrantes
- Barcia Castro Nicole

- Barreto Cedeño Melany

- Franco Matamoros Génesis

- Gallo Guamán Kerlly

- Pérez Baquerizo Heidi

- Vera Sánchez Evelyn

 Principios
de la
Seguridad Social
Art. 1.- Principios Rectores.- El Seguro General Obligatorio forma parte del sistema nacional
de seguridad social y, como tal, su organizació n y funcionamiento se fundamentan en los
principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiariedad y
suficiencia.
Para efectos de la aplicació n de esta Ley:
 Solidaridad es la ayuda entre todas las personas aseguradas, sin distinció n de nacionalidad,
etnia, lugar de residencia, edad, sexo, estado de salud, educació n, ocupació n o ingresos, con
el fin de financiar conjuntamente las prestaciones bá sicas del Seguro General Obligatorio.
 Obligatoriedad es la prohibició n de acordar cualquier afectació n, disminució n, alteració n o
supresió n del deber de solicitar y el derecho de recibir la protecció n del Seguro General
Obligatorio.
 Universalidad es la garantía de iguales oportunidades a toda la població n asegurable para
acceder a las prestaciones del Seguro General Obligatorio, sin distinció n de nacionalidad,
etnia, lugar de residencia, sexo, educació n, ocupació n o ingresos.
 Equidad es la entrega de las prestaciones del Seguro General Obligatorio en proporció n
directa al esfuerzo de los contribuyentes y a la necesidad de amparo de los beneficiarios, en
funció n del bien comú n.
 Eficiencia es la mejor utilizació n econó mica de las contribuciones y demá s recursos del
Seguro General Obligatorio, para garantizar la entrega oportuna de prestaciones suficientes
a sus beneficiarios.
 Subsidiariedad es el auxilio obligatorio del Estado para robustecer las actividades de
aseguramiento y complementar el financiamiento de las prestaciones que no pueden
costearse totalmente con las aportaciones de los asegurados.
 Suficiencia es la entrega oportuna de los servicios, las rentas y los demá s beneficios del
Seguro General Obligatorio, segú n el grado de deterioro de la capacidad para trabajar y la
pérdida de ingreso del asegurado

Aná lisis
El presente artículo nos habla sobre los principios en lo que se fundamenta la Seguridad Social,
los cuales son: Solidaridad.- Es la ayuda entre los asegurados sin distinciones;
Obligatoriedad.- Corresponde al derecho de recibir el Seguro Social; Universalidad.- Es decir
que existe igualdad de oportunidades; Equidad.- Es la entrega de las prestaciones de acuerdo al
esfuerzo; Eficiencia.- Es la optimizació n de los recursos econó micos; Subsidiariedad.- Es la
ayuda que otorga el Estado a la Seguridad Social; Suficiencia.- Corresponde a la entrega
oportuna de los beneficios del trabajador
 Sujetos
De
Protección
Art. 2.- Sujetos de Protecció n.- Son sujetos "obligados a solicitar la protecció n" del Seguro
General Obligatorio, en calidad de afiliados, todas las personas que perciben ingresos por la
ejecució n de una obra o la prestació n de un servicio físico o intelectual, con relació n laboral o sin
ella; en particular:
a. El trabajador en relació n de dependencia;
b. El trabajador autó nomo;
c. El profesional en libre ejercicio;
d. El administrador o patrono de un negocio;
e. El dueñ o de una empresa unipersonal;
f. El menor trabajador independiente;
g. Las personas que realicen trabajo del hogar no remunerado; y,
h. Las demá s personas obligadas a la afiliació n al régimen del Seguro General Obligatorio en
virtud de leyes o decretos especiales.
Son sujetos obligados a solicitar la protecció n del régimen especial del Seguro Social Campesino,
los trabajadores que se dedican a la pesca artesanal y el habitante rural que labora
"habitualmente" en el campo, por cuenta propia o de la comunidad a la que pertenece, que no
recibe remuneraciones de un empleador pú blico o privado y tampoco contrata a personas
extrañ as a la comunidad para que realicen actividades econó micas bajo su dependencia.

Aná lisis
Las personas que perciban ingresos por la ejecució n de una obra o prestació n de servicios ya sea
con o sin relació n de dependencia, pueden solicitar la protecció n del Seguro Social, de acuerdo a
lo estipulado en la Ley de Seguridad Social, para el caso de los trabajadores que se dedican a la
pesca artesanal o que laboran en el campo deberá n acogerse al Seguro Social Campesino.
De los Asegurados Obligados
Art. 9.- Definiciones.- Para los efectos de la protecció n del Seguro General Obligatorio:
a. Es trabajador en relació n de dependencia el empleado, obrero, servidor pú blico, y toda persona
que presta un servicio o ejecuta una obra, mediante un contrato de trabajo o un poder especial o
en virtud de un nombramiento extendido legalmente, y percibe un sueldo o salario, cualquiera sea
la naturaleza del servicio o la obra, el lugar de trabajo, la duració n de la jornada laboral y el plazo
del contrato o poder especial o nombramiento;
b. Es trabajador autó nomo toda persona que ejerce un oficio o ejecuta una obra o realiza
regularmente una actividad econó mica, sin relació n de dependencia, y percibe un ingreso en
forma de honorarios, comisiones, participaciones, beneficios u otra retribució n distinta al sueldo
o salario;
c. Es profesional en libre ejercicio toda persona con título universitario, politécnico o
tecnoló gico que presta servicios a otras personas, sin relació n de dependencia, por sí misma o
en asociació n con otras personas, y percibe un ingreso en forma de honorarios, participaciones
u otra retribució n distinta al sueldo o salario;
d. Es administrador o patrono de un negocio toda persona que emplea a otros para que ejecuten
una obra o presten un servicio, por cuenta suya o de un tercero;
e. Es dueñ o de una empresa unipersonal, toda persona que establece una empresa o negocio de
hecho, para prestar servicios o arriesgar capitales;
f. Es menor trabajador independiente toda persona menor de dieciocho (18) añ os de edad que
presta servicios remunerados a otras personas, sin relació n de dependencia, por sí misma o en
asociació n con otras personas de igual condició n;
g. Es jubilado toda persona que ha cumplido los requisitos de tiempo de imposiciones y edad de
retiro, o padece una lesió n permanente, física, o mental, total o parcial, y percibe una pensió n
regular del Estado o del Seguro Social, o una renta vitalicia de una compañ ía aseguradora, por
condició n de vejez o invalidez; y,
h. Es derechohabiente el familiar del afiliado o jubilado fallecido que reú ne los requisitos de ley
para recibir los beneficios de montepío, en pensiones de viudez u orfandad, y cualquier otro
que, a falta de los anteriores, puede reclamar dichos beneficios segú n las normas del derecho
sucesorio. Para los efectos del Seguro Social Campesino, es campesino el trabajador que se
dedica a la pesca artesanal y el habitante rural que labora "habitualmente" en el campo por
cuenta propia o de la comunidad a la que pertenece, no recibe remuneraciones de un empleador
pú blico o privado y tampoco contrata a personas extrañ as a la comunidad o a terceros para que
realicen actividades econó micas bajo su dependencia.
Aná lisis
El presente artículo nos permite conocer la definició n de los diferentes tipos de asegurados,
tales como:
- Trabajador en Relació n de Dependencia.- Es el empleado, obrero, servidor pú blico o todo
persona que presta un servicio a través de un contrato de trabajo y percibe una
remuneració n.
- Trabajador Autó nomo.- Es toda persona que ejecuta un trabajo sin relació n de dependencia
y percibe ingresos.
- Profesional libre de ejercicio.- Es aquella persona que posee un título universitario,
tecnoló gico o politécnico, sin relació n de dependencia y percibe ingresos en forma de
honorarios.
- Administrador o Patrono de un Negocio.- Es toda persona que emplea a terceros para la
realizació n de una obra.
- Dueñ o de una empresa Unipersonal.- Es toda persona que inicia un negocio para la
prestació n de servicios.
- Menor Trabajador Independiente.- Es toda persona menor a 18 añ os y presta sus servicios
de manera independiente
- Jubilado.- Es toda persona que ha cumplido con los requisitos necesarios para acceder a
dicho beneficio en cuanto a las aportaciones y edad.
Riesgos
Cubiertos
Art. 3.- Riesgos Cubiertos.- El Seguro General Obligatorio protegerá a las personas afiliadas, en las
condiciones establecidas en la presente Ley y demá s normativa aplicable, de acuerdo a las
características de la actividad realizada, en casos de:
a. Enfermedad;
b. Maternidad;
c. Riesgos del trabajo;
d. Vejez, muerte, e invalidez, que incluye discapacidad; y,
e. Cesantía.
f. Seguro de Desempleo.
El Seguro Social Campesino ofrecerá prestaciones de salud y, que incluye maternidad, a sus
afiliados, y protegerá al Jefe de familia contra las contingencias de vejez, muerte, e invalidez, que
incluye discapacidad.
Para los efectos del Seguro General Obligatorio, la protecció n contra la contingencia de
discapacidad se cumplirá a través del seguro de invalidez.

Aná lisis
El presente artículo nos explica acerca de los beneficios a los que tienen acceso los afiliados en
el Seguro Social, mismos que pueden ser enfermedad, maternidad, riesgos de trabajo, vejez ,
muerte, invalidez, discapacidad, cesantía y seguro de desempleo.
 Protección
Discapacitados
Art. 7.- Protecció n a los Discapacitados.- La protecció n a los discapacitados no afiliados al Seguro
General Obligatorio tendrá el cará cter de una prestació n asistencial, financiada exclusivamente con
la contribució n obligatoria del Estado, en las condiciones que determinará el Reglamento General
de esta Ley.

Aná lisis
Este artículo hace referencia a la protecció n que el Estado otorga a los discapacitados que no
consten como afiliados al Seguro General, de acuerdo con lo que establezca la Ley.
Reglas de Protección
y
Exclusión
Art. 10.- Reglas de Protecció n y Exclusió n.- En la aplicació n de los programas de aseguramiento
obligatorio, se observará n las siguientes reglas de protecció n y exclusió n:
a. El trabajador en relació n de dependencia estará protegido contra todas las contingencias
enunciadas en el artículo 3 de esta Ley;
b. El trabajador autó nomo, el profesional en libre ejercicio, el administrador o patrono de un
negocio, el dueñ o de una empresa unipersonal, el menor independiente, que voluntariamente se
afiliaren al IESS, estará n protegidos contra todas las contingencias enunciadas en el artículo 3 de
esta Ley, excepto la de cesantía Seguro de Desempleo;
c. Todos los afiliados al Seguro Social Campesino recibirá n prestaciones de salud, incluida
maternidad. El jefe de familia estará protegido contra las contingencias de vejez, muerte, e
invalidez que incluye discapacidad;
d. El jubilado recibirá prestaciones de salud en las unidades médicas del IESS, en las mismas
condiciones que los afiliados activos, con cargo a la contribució n financiera obligatoria del Estado.
Sin perjuicio que el Estado entregue la contribució n financiera, el jubilado recibirá la prestació n;
e. El beneficiario de montepío por orfandad estará protegido contra el riesgo de enfermedad hasta
los dieciocho (18) añ os de edad, con cargo a los derechos del causante;
f. El beneficiario de montepío por viudez será amparado en un seguro colectivo contra
contingencias de enfermedad y maternidad, con cargo a su pensió n, en las condiciones que
determinará el Reglamento General de esta Ley;
g. La jefa de hogar estará protegida contra las contingencias de enfermedad y maternidad con
cargo a la contribució n obligatoria del Estado; y,
h. La persona que realiza trabajo no remunerado del hogar estará protegida contra las
contingencias de vejez, muerte e invalidez que produzca incapacidad permanente, total absoluta.
Aná lisis
En este articulo nos da a conocer lo que se debe antes de considerar los servicios médicos que ofrece
el Seguro General de Salud para personas individuales y familias, debe tener en cuenta las normas de
protecció n y exclusió n que afectan a los afiliados al Instituto de Seguridad Social del Ecuador.
Explica las prestaciones a las que tienen acceso los afiliados a la Seguridad Social, incluyendo
enfermedad, maternidad, riesgos laborales, vejez, muerte, invalidez, invalidez, desempleo y seguro de
desempleo.
Exenciones
Art. 14.- Exenciones.- No constituye materia gravada y no se incluirá n en el establecimiento de la
base presuntiva de aportació n (BPA):
1. Los gastos de alimentació n de los trabajadores, ni en dinero ni en especie, cubiertos por el
empleador;
2. El pago total o parcial, debidamente documentado, de los gastos de atenció n médica u
odontoló gica, asistencial o preventiva, integral o complementaria, cubiertos por el empleador y
otorgados al trabajador o a su có nyuge o a su conviviente con derecho o a sus hijos menores de
dieciocho (18) añ os o a sus hijos de cualquier edad incapacitados para el trabajo;
3. Las primas de los seguros de vida y de accidentes personales del trabajador, no cubiertos por el
Seguro General Obligatorio, pagadas por el trabajador o su empleador;
4. La provisió n de ropas de trabajo y de herramientas necesarias para la tarea asignada al
trabajador;
5. El beneficio que representen los servicios de orden social con cará cter habitual en la industria o
servicio y que, a criterio del IESS, no constituyan privilegio; y,
6. La participació n del trabajador en las utilidades de la empresa.
7. La Compensació n econó mica para el salario digno.
La suma de las exenciones comprendidas en los numerales 1 al 5 de este artículo no podrá superar
en ningú n caso una cuantía equivalente al veinte por ciento (20%) de la retribució n monetaria del
trabajador por conceptos que constituyan materia gravada.

Aná lisis
Se debe tener en consideració n que no todos los ingresos que percibe un afiliado son base
presuntiva de aportació n, tales como los gastos de alimentació n, primas de seguro de vida, gastos
médicos que sean cubiertos por el empleador, de igual formas la utilidades o compensaciones
econó micas para el salario digno.
 De Las
Prestaciones de
Salud
Art. 102.- Alcance de la Protecció n.- El Seguro General de Salud Individual y Familiar protegerá al
asegurado contra las contingencias de enfermedad y maternidad, dentro de los requisitos y
condiciones señ alados en este Título. La prevenció n de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales estará a cargo del Seguro General de Riesgos del Trabajo. El afiliado, su có nyuge o
conviviente con derecho, sus hijos menores hasta los dieciocho (18) añ os de edad, los dependientes
menores hasta los dieciocho (18) añ os de edad declarados por autoridad competente en casos de
custodia familiar, acogimiento familiar o nombramiento de tutor, así como el jubilado, será n
beneficiarios de acciones integrales de fomento y promoció n de la salud, prevenció n, diagnó stico y
tratamiento de enfermedades no profesionales, recuperació n y rehabilitació n de la salud individual.
Las beneficiarias del seguro de maternidad recibirá n atenció n de embarazo, parto y puerperio. Se
accederá a las prestaciones de salud de este Seguro en condiciones de libre elecció n del prestador
de servicios de salud, pú blico o privado, dentro de las limitaciones señ aladas en este Título.
Aná lisis
Los trabajadores que sufran algú n accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho
a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperació n y rehabilitació n,
procurando su reinserció n laboral.
Cada empleador debe colocar a sus trabajadores en una relació n con el Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social (IESS). El registro debe realizarse desde el primer día há bil hasta un má ximo de
quince días. Esto lleva a la obligació n de pagar las llamadas contribuciones propias y patronales.
El Seguro Social brinda cobertura para diversos tipos de contingencias para sus subsidiarias.
Art. 103.- Prestaciones de Salud.- La afiliació n y la aportació n obligatoria al Seguro General de Salud
Individual y Familiar otorgan derecho a las siguientes prestaciones de salud:
a. Programas de fomento y promoció n de la salud;
b. Acciones de medicina preventiva, que incluyen la consulta e informació n profesional, los
procedimientos auxiliares de diagnó stico, los medicamentos e intervenciones necesarias, con
sujeció n a los protocolos "elaborados por el Ministerio de Salud Pú blica con asesoría del Consejo
Nacional de Salud, CONASA";
c. Atenció n odontoló gica preventiva y de recuperació n, con sujeció n a los protocolos "elaborados
por el Ministerio de Salud Pú blica con asesoría del Consejo Nacional de Salud, CONASA";
d. Asistencia médica curativa integral y maternidad, que incluye la consulta profesional, los
exá menes y procedimientos de diagnó stico, los actos quirú rgicos, la hospitalizació n, la entrega de
fá rmacos y las demá s acciones de recuperació n y rehabilitació n de la salud, con sujeció n a los
protocolos "elaborados por el Ministerio de Salud Pú blica con asesoría del Consejo Nacional de
Salud, CONASA";
e. Tratamiento de enfermedades cró nico degenerativas, dentro del régimen de seguro colectivo
que será contratado obligatoriamente por la administradora, bajo su responsabilidad, para la
atenció n oportuna de esta prestació n, sin que esto limite los beneficios o implique exclusiones en
la atenció n del asegurado, con sujeció n al Reglamento General de esta Ley; y,
f. Tratamiento de enfermedades catastró ficas reconocidas por el Estado como problemas de salud
pú blica, bajo la modalidad de un fondo solidario financiado con el aporte obligatorio de los
afiliados y empleadores y la contribució n obligatoria del Estado.
En todo caso, las prestaciones de salud será n suficientes y adecuadas para garantizar la debida y
oportuna atenció n del sujeto de protecció n. Cuando el sujeto de protecció n sufriere complicació n
o complicaciones, la prestació n de salud se extenderá a tales complicaciones.
Las unidades médicas del IESS o los demá s prestadores acreditados, segú n el caso,
proporcionará n al sujeto de protecció n la prestació n de salud suficiente, que incluirá los
servicios de diagnó stico auxiliar, el suministro de fá rmacos y la hotelería hospitalaria
establecidos en los respectivos protocolo y tarifario, bajo su responsabilidad.
Dentro de estos límites, no habrá lugar a pago alguno por parte del sujeto de protecció n.

Aná lisis
El presente artículo nos explica sobre la cobertura de salud en cuanto a especialidades médicas
a la que tienen derecho los afiliados, con la finalidad de prevenir, restablecer y fortalecer la
salud de las personas. Este enfoque está liderado por trabajadores de la salud que trabajan
como un equipo de atenció n médica coordinado con la participació n de la Comunidad.
Art. 104.- Contingencia de Enfermedad.- En caso de enfermedad, el afiliado tendrá derecho a:
a. La asistencia médica, quirú rgica, farmacéutica y de rehabilitació n, con sujeció n a los protocolos
de diagnó stico y terapéutica elaborados por los especialistas médicos del IESS y aprobados por la
administradora de este Seguro; y,
b. Un subsidio monetario de duració n transitoria, cuando la enfermedad produzca incapacidad en
el trabajo. Los familiares del afiliado no tendrá n derecho al subsidio. El jubilado recibirá asistencia
médica, quirú rgica, farmacéutica y de rehabilitació n en las unidades médicas del IESS, de
conformidad con lo señ alado en el literal
d) del artículo 10 de esta Ley.

Aná lisis
El presente artículo nos explica sobre los beneficios de atenció n médica a los que tiene derecho el
afiliado por enfermedad, así como el subsidio econó mico a recibir de ser el caso.
Art. 105.- Contingencia de Maternidad.- En caso de maternidad, la asegurada tendrá derecho a:
a. La asistencia médica y obstétrica necesaria durante el embarazo, parto y puerperio,
cualquiera sea la calificació n de riesgo del embarazo;
b. Un subsidio monetario, durante el período de descanso por maternidad, en el caso de la
mujer trabajadora; y,
c. La asistencia médica preventiva y curativa del hijo, con inclusió n de la prestació n
farmacoló gica y quirú rgica, durante el primer añ o de vida, sin perjuicio de la prestació n de salud
hasta los dieciocho (18) añ os de edad.

Aná lisis
Para el caso de una mujer embarazada sus derechos de atenció n médica incluyen el parto, así
como la asistencia preventiva y curativa del menor hasta los 18 añ os de edad, también tiene
acceso a un periodo de descanso y subsidio monetario.
Art. 107.- Tiempo de espera y conservació n de Derechos.- Se causará derecho a las
prestaciones de este Seguro cuando el afiliado o la afiliada hayan cumplido:
a. Seis (6) imposiciones mensuales ininterrumpidas, para contingencia de enfermedad;
b. Doce (12) imposiciones mensuales ininterrumpidas, anteriores al parto, para contingencia de
maternidad; y,
c. Seis (6) imposiciones mensuales ininterrumpidas, para el subsidio monetario de enfermedad.
El afiliado o la afiliada que dejaren de aportar, conservará n su derecho a las prestaciones de
enfermedad o maternidad hasta dos (2) meses posteriores al cese de sus aportaciones. Se
exceptú a del tiempo de espera para contingencia de enfermedad al jubilado y al
derechohabiente de orfandad en goce de pensiones.
La prestació n de salud se realizará con tecnologías apropiadas a la disponibilidad de recursos
del Seguro, sin menoscabo de la calidad y dentro de los rangos de suficiencia que determinen
los protocolos de diagnó stico y tratamiento aprobados por la Administradora del Seguro
General de Salud.

Aná lisis
Es importante tener en consideració n que el afiliado para poder acceder a los beneficios a los
que tiene derecho debe cumplir con las disposiciones establecidas en la Ley de Seguridad
Social, tales como el nú mero de imposiciones ininterrumpidas dependiendo el caso.
Art. 183.- Prestaciones de este Régimen.- Son prestaciones de este régimen, a cargo del IESS:
a. La pensió n por vejez e invalidez;
b. El subsidio transitorio por incapacidad parcial;
c. Las pensiones de montepío por viudez y orfandad;
d. El subsidio para auxilio de funerales; y,
e. La pensió n asistencial por vejez o invalidez, financiada obligatoriamente por el Estado.
Con excepció n del subsidio para auxilio de funerales, todas las demá s prestaciones se pagará n
en doce (12) mensualidades iguales por cada añ o calendario; pero, adicionalmente, habrá una
decimotercera mensualidad que se pagará en diciembre en todo el País, y una decimocuarta
mensualidad que se pagará en abril, en la Costa y Regió n Insular de Galá pagos, y en
septiembre, en la Sierra y Regió n Amazó nica, en las cuantías señ aladas en las leyes laborales
respectivas.
La cuantía de las pensiones de vejez e invalidez, del subsidio transitorio por incapacidad, y del
montepío por viudez y orfandad, se ajustará n anualmente segú n las disponibilidades del fondo
respectivo.

Aná lisis
El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social protege con prestaciones econó micas y
asistenciales a sus asegurados contra las contingencias que afecten su capacidad de trabajo y
la obtenció n de un ingreso acorde con su actividad habitual, también realizará la cancelació n
de la décima tercera y décima cuarta remuneració n de acuerdo a las cuantías señ aladas en las
leyes laborales.
De las clases de Jubilació n y sus Requisitos
Art. 184.- Clasificació n de las Jubilaciones.- Segú n la contingencia que la determine, la jubilació n
puede ser:
a. Jubilació n ordinaria de vejez;
b. Jubilació n por invalidez; y,
c. Jubilació n por edad avanzada

Aná lisis
Las modalidades de pensió n se refieren a la forma de financiamiento y administració n de las
pensiones y son el Retiro Programado y la Renta Vitalicia (inmediata, diferida o con retiro
programado). Estas modalidades son para los tres tipos de pensiones: Vejez, Invalidez y Jubilació n
por edad avanzada.
Art. 185.- Jubilació n Ordinaria de Vejez.- Se acreditará derecho vitalicio a jubilació n ordinaria de
vejez cuando el afiliado haya cumplido sesenta (60) añ os de edad y un mínimo de trescientos
sesenta (360) imposiciones mensuales o un mínimo de cuatrocientos ochenta (480) imposiciones
mensuales sin límite de edad.
A partir del añ o 2006, la edad mínima de retiro para la jubilació n ordinaria de vejez, a excepció n
de la jubilació n por tener cuatrocientas ochenta (480) imposiciones mensuales, no podrá ser
inferior a sesenta (60) añ os en ningú n caso; y, en ese mismo añ o se la podrá modificar de acuerdo
a la expectativa de vida promedio de toda la població n de esa edad, para que el período de
duració n de la pensió n por jubilació n ordinaria de vejez, referencialmente alcance quince (15)
añ os en promedio.
En lo sucesivo, cada cinco (5) añ os, después de la ú ltima modificació n, se revisará
obligatoriamente la edad mínima de retiro, condicionada a los cá lculos matemá ticos actuariales
vigentes y con el mismo criterio señ alado en el inciso anterior.

Aná lisis
Este artículo nos indica que la jubilació n por vejez es la protecció n que el sistema de la Seguridad
Social ha establecido en favor de sus afiliados, para cubrir el riesgo por vejez, una vez que éstos
hayan cesado en su actividad laboral o servicio sujeto al Seguro Social Obligatorio.
Lamentablemente y pese a que ha pasado casi veinte añ os desde la promulgació n de la Ley, hasta
la fecha no se ha expedido el Reglamento General a la Ley de Seguridad Social, a través de la cual
se podía haber regulado de mejor forma la base de cá lculo de las pensiones de jubilació n en base
de lo establecido en la Ley.
Art. 186.- Jubilació n por Invalidez.- Se acreditará derecho a pensió n de jubilació n por
incapacidad total y permanente en los siguientes casos:
a. La incapacidad absoluta y permanente para todo trabajo, sobrevenida en la actividad o en
período de inactividad compensada, cualquiera sea la causa que la haya originado y siempre que
se acredite no menos de sesenta (60) imposiciones mensuales, de las cuales seis (6) como
mínimo deberá n ser inmediatamente previas a la incapacidad; y,
b. La incapacidad absoluta y permanente para todo trabajo, sobrevenida dentro de los dos (2)
añ os siguientes al cese en la actividad o al vencimiento del período de inactividad compensada,
cualquiera sea la causa que la haya originado, siempre que el asegurado hubiere acumulado
ciento veinte (120) imposiciones mensuales como mínimo, y no fuere beneficiario de otra
pensió n jubilar, salvo la de invalidez que proviniere del régimen de jubilació n por ahorro
individual obligatorio a causa de la misma contingencia.
Quien se invalidare en forma absoluta y permanente para todo trabajo sin acreditar derecho a
jubilació n por incapacidad total, tendrá derecho a una pensió n asistencial por invalidez, de cará cter
no contributiva, en las condiciones previstas en el artículo 205 de esta Ley, siempre que no
estuviere amparado por el Seguro General de Riesgos del Trabajo.

Para efectos de este Seguro, se considerará invá lido al asegurado que, por enfermedad o por
alteració n física o mental, se hallare incapacitado para procurarse por medio de un trabajo
proporcionado a su capacidad, fuerzas y formació n teó rica y prá ctica, una remuneració n por lo
menos equivalente a la mitad de la remuneració n habitual que un trabajador sano y de condiciones
aná logas obtenga en la misma regió n.
Aná lisis
La jubilació n por invalidez es aplicable a dichas personas que adolecen de una enfermedad
invalidante o degenerativa certificada por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y que su
patología les impida continuar con sus funciones, su remuneració n por lo menos debe ser equivalente
a la mitad de la remuneració n habitual que un trabajador sano.
Art. 187.- Periodos de Inactividad Compensada.- A los efectos de esta Ley se consideran
períodos de inactividad compensada aquellos en los cuales el afiliado haya percibido subsidios
por enfermedad, maternidad, o el transitorio por incapacidad parcial, que constituyen
remuneració n imponible y se registran como tiempo trabajado para el cá lculo de los
tiempos de aportació n.

Aná lisis
Entiéndase como tal al subsidio econó mico que ha sido percibido por el afiliado durante un
periodo de inactividad ya sea por enfermedad, maternidad o incapacidad parcial, el cual se
considera como tiempo trabajado para el cá lculo de los tiempos de aportació n.
Art. 188.- Jubilació n por Edad Avanzada.- Se podrá acreditar derecho a jubilació n por edad
avanzada cuando el asegurado:
a. Hubiere cumplido setenta (70) añ os de edad, siempre que registre un mínimo de ciento veinte
(120) imposiciones mensuales, aú n cuando se encontrare en actividad a la fecha de aprobació n
de su solicitud de jubilació n; o,
b. Hubiere cumplido sesenta y cinco (65) añ os de edad, siempre que registre un mínimo de
ciento ochenta (180) imposiciones mensuales, y demuestre ante el IESS que ha permanecido
cesante durante ciento veinte (120) días consecutivos, por lo menos, a la fecha de presentació n
de la solicitud de jubilació n.
La jubilació n por edad avanzada es incompatible con cualquier otra prestació n por vejez o
invalidez total y permanente, incluido el subsidio transitorio por incapacidad, salvo la prestació n
que por la misma causal de edad avanzada se le reconozca en el régimen de jubilació n por
ahorro individual obligatorio.
Aná lisis
El presente artículo hace referencia sobre la Jubilació n por edad avanzada a la que tienen derecho
los afiliados que hayan cumplido con la edad y el nú mero de imposiciones establecidas en la Ley
de Seguridad Social.
Del Subsidio Transitorio por Incapacidad
Art. 189.- Requisitos.- Se acredita derecho a percibir el subsidio transitorio por incapacidad
para el empleo o profesió n habitual, cuando la contingencia, cualquiera sea la causa que la haya
originado, ha provocado el cese forzoso en la actividad principal del asegurado, siempre que:
a. El asegurado registre no menos de sesenta (60) imposiciones mensuales, de las cuales no
menos de seis (6) deberá n ser inmediatamente anteriores a la incapacidad;
b. La contingencia haya afectado la actividad principal de tal manera que priva al asegurado de la
obtenció n de la mayor parte del ingreso necesario para el sustento;
c. Se haya verificado que el asegurado cesó en dicha actividad a causa de la contingencia,
entendiéndose por tal que interrumpió el desempeñ o de su labor o debió concluir la relació n
laboral o contractual bajo la cual la cumplía; y,
d. La incapacidad no esté amparada por el Seguro General de Riesgos del Trabajo.
La cuantía del subsidio dependerá del grado de capacidad laboral remanente, de la remuneració n
imponible y de la edad del afiliado. Su duració n no podrá exceder de un plazo má ximo de un (1)
añ o, contado desde la fecha de la incapacidad o desde el vencimiento de la cobertura del subsidio
transitorio por enfermedad que otorgue el Seguro General de Salud del IESS.

El beneficiario de este subsidio deberá concurrir obligatoriamente a los tratamientos de

rehabilitació n que se le prescriban, así como a los cursos de reinserció n laboral que le ofrecerá el
IESS, so pena de perder el derecho al subsidio.

Si dentro del período de entrega del subsidio por incapacidad, ésta deviniere en absoluta y
permanente para todo trabajo, se acreditará el derecho a la pensió n de jubilació n por invalidez.
Aná lisis
El Subsidio Transitorio por Incapacidad esta orientado a brindar prestaciones econó micas
mensuales sin exceder el plazo má ximo de 1 añ o contado desde la fecha de la incapacidad
parcial o temporal previamente otorgado por el Seguro Social, si durante ese tiempo la
incapacidad se vuelve permanente para toda actividad, se acreditará el derecho a la pensió n de
jubilació n por invalidez.
Art. 190.- Excepciones.- Para efectos de esta Ley no se considerará n contingencias de incapacidad
total las que se originaren en:
a. Accidentes de cualquier índole ocurridos cuando el asegurado se encontrare en estado de
embriaguez;
b. Accidentes de cualquier índole ocurridos cuando el asegurado se encontrare bajo la acció n de
algú n psicotró pico, narcó tico o droga enervante, salvo que existiera prescripció n suscrita por
médico especialista;
c. Lesiones provocadas intencionalmente de acuerdo con otra persona o autoinfligidas por el
asegurado;
d. Intento de suicidio; o,
e. Delito intencional del que fuere responsable el asegurado, segú n sentencia judicial
ejecutoriada.

Las disposiciones de este artículo también son aplicables a la incapacidad total a la que se
refiere el artículo 186.

Aná lisis
El presente artículo nos indica que el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social no considerará
como incapacidad, si la misma se produce a causa de un accidente donde el asegurado se
encontraba en estado etílico o bajo el efecto de alguna droga, si se provocó lesiones
intencionalmente o si hubiese atentando contra su vida.
Art. 191.- Condiciones para la entrega del Subsidio por Incapacidad.- El beneficiario del
subsidio por incapacidad deberá presentarse obligatoriamente a los exá menes médicos
perió dicos, practicados por las unidades médico asistenciales del IESS o por las que éste indique,
a fin de verificar la evolució n y pronó stico de la incapacidad absoluta y permanente para el
empleo o profesió n habitual y, si fuere del caso, se someterá al examen definitivo que certificará
su condició n de invalidez total.

El incumplimiento de este requisito traerá consigo la inmediata suspensió n de la prestació n.

El subsidio dejará de entregarse al beneficiario si de los exá menes médicos se concluye que ha
cesado la incapacidad.
Aná lisis
El presente artículo nos indica que el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social no considerará
como incapacidad, si la misma se produce a causa de un accidente donde el asegurado se
encontraba en estado etílico o bajo el efecto de alguna droga, si se provocó lesiones
intencionalmente o si hubiese atentando contra su vida.
Art. 192.- Incapacidad y Cumplimiento de la edad mínima de Jubilació n.- Si la incapacidad que
originó el derecho al subsidio subsistiera hasta el cumplimiento de la edad mínima para
jubilació n ordinaria de vejez, el afiliado podrá solicitar al IESS la calificació n de su incapacidad
como invalidez total.

Aná lisis
El presente artículo nos indica que si la incapacidad que produjo el subsidio estuviera vigente
hasta la edad mínima establecida en la Ley para la jubilació n por vejez, el afiliado podrá solicitar
al Seguro Social su incapacidad como invalidez total.
Art. 201.- Cuantía de la Pensió n Ordinaria de Vejez y por Edad Avanzada.- El afiliado que
hubiere cumplido sesenta (60) añ os de edad y tuviere acreditadas trescientos sesenta (360)
imposiciones mensuales, recibirá una pensió n equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la
base de cá lculo.

Si tuviere acreditadas má s de trescientas sesenta (360) imposiciones mensuales, obtendrá

adicionalmente una mejora del cero punto cinco por ciento (0.5%) de la base de cá lculo, por cada
doce (12) imposiciones mensuales adicionales, con un tope de dos punto cinco por ciento
(2.5%).

Si hubiere diferido su retiro, obtendrá adicionalmente una mejora del tres por ciento (3%) de la
base de cá lculo, por cada añ o adicional de espera, con un tope del treinta por ciento (30%).
El reconocimiento de las mejoras señ aladas en los dos incisos precedentes se hará
conjuntamente si el afiliado tuviere, a la fecha de su retiro, edad y tiempo de imposiciones

superiores a los mínimos para acreditar derecho a la jubilació n ordinaria de vejez.

El afiliado con setenta (70) añ os de edad y ciento ochenta (180) imposiciones mensuales,
recibirá el cuarenta y cinco por ciento (45%) de la base de cá lculo, y tendrá una mejora del uno
por ciento (1%) por cada doce (12) imposiciones mensuales adicionales registradas a la fecha de
su retiro, con un tope de cinco por ciento (5%).

El afiliado con sesenta y cinco (65) añ os de edad y doscientas cuarenta (240) imposiciones
mensuales, recibirá el cuarenta por ciento (40%) de la base de cá lculo, y tendrá una mejora del
uno punto cinco por ciento (1.5%) por cada doce (12) imposiciones mensuales adicionales
registradas a la fecha de su retiro, con un tope de siete punto cinco por ciento (7.5%).
Si el afiliado tuviere acreditadas cuatrocientas ochenta (480) imposiciones mensuales, recibirá
una pensió n equivalente al cien por cien (100%) de la base de cá lculo, cualquiera sea la edad de
retiro.

Aná lisis
El presente artículo nos indica que la base del cá lculo de la cuantía que percibirá el afiliado por
concepto de Jubilació n por Vejez o Edad Avanzada dependerá de la edad y de las imposiciones
que tenga acreditadas.
Art. 202.- Cuantía de la Pensió n de Invalidez y del Subsidio por Incapacidad.- El afiliado de
cualquier edad con derecho a jubilació n por invalidez recibirá el cincuenta por ciento (50%) de
la base de cá lculo, cualquiera sea el tiempo de imposiciones que excediera de cinco (5) añ os.
El subsidio por incapacidad se calculará del mismo modo que la pensió n por invalidez total.

Aná lisis
El presente artículo nos indica que el afiliado que tenga derecho a la Jubilació n por Invalidez
recibirá el 50% de la base del cá lculo indistintamente del nú mero de imposiciones que tenga
acreditadas.
Definiciones
Art. 274.- Cesantía.- Para los efectos de esta Ley, se entenderá como cesantía la falta de ingresos
provenientes del trabajo de un empleado u obrero o servidor pú blico, afiliado al IESS, siempre
que:
a. El afiliado no haya abandonado voluntariamente su trabajo; no se entenderá abandono
voluntario la firma de un Acta de Finiquito;
b. La terminació n de la relació n laboral haya sido resuelta unilateralmente por el empleador;
c. La permanencia en el trabajo supere los doce (12) meses; y,
d. El afiliado cesante no tenga acceso a recibir otras prestaciones del IESS.

Aná lisis
La cesantía es un fondo de ahorro obligatorio que acumula el afiliado bajo relació n de
dependencia, durante su vida laboral, y al cual accede cuando esté cesante o jubilado.