IGLESIA SALUDABLE

CARACTERISTICAS
DE LA IGLESIA
 1.1. Características Cualitativas
8 Características de una Iglesia Saludable.

 Liderazgo Capacitador
• Ministerio Según dones
• Espiritualidad Ferviente
• Estructuras Funcionales
• Culto Inspirador
• Células Integrales
• Evangelismo Según las necesidades
• Relaciones Afectivas
¡El adjetivo es la clave!
1.2. ELEMENTOS Y FUNCIONES
 3 CARACTERISTICAS

7 CARACTERISTICAS
NAZARENAS
1.Adoración significativa
2.Coherencia teológica
3.Evangelismo apasionado
4.Discipulado intencional
5.Desarrollo de la iglesia
6.Liderazgo transformacional
7.Compasión con propósito
DIAGNOSTICO
DIAGNOSTICO CUALITATIVO
1. 10 CARACTERISTICAS
 MEJORES IGLESIAS
UN PROCESO PARA FORTALECER LA IGLESIA LOCAL
El liderazgo es motivado a diagnosticar la salud y vitalidad de su
iglesia. Posteriormente a desarrollar una planificación estratégica,
que tiene como fin la plantación de nuevas iglesias saludables.

https://www.reddemultiplicacion.com/nuestro-material/materiales
1. 3. TOMATE EL PULSO- IDN TUMÁN
10
9
8
7 6.7
6.1 6.0
6
5.2
5 4.6 4.7
4.4 4.5 4.3 4.3
4
3
2
1
N O TE S N
IÓ O TO ZA IO
IÓ
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D
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CU
4. LA RUEDA- TOMATE EL PULSO
DIAGNOSTICO CUALITATIVO
1.2. EVANGELISMO Y CONSOLIDACIÓN

Conversione Bautismos Miembros

Año asociados La Iglesia ha ganado
s
2013 197 37 365 619 convertidos en
2014 126 36 402 los 10 últimos años.
2015 91 41 200 Pero ha logrado
2016 106 26 400
2017 13 0 25 bautizar a 172.
2018 30 17 127
2019 20 15 72 Sólo 3 de cada 10
2020 18 0 45 Convertidos se han
2021 6 0 55 bautizado
2022 12 0 72
TOTA
L 619 172  
1.2. Miembros Ganados
7. Recibido por 10.
8. Recibidas de otras 9. Recibido por
Año Transferencia de TOTAL La IDN Tumán ha
profesión de
Fe
denominaciones IDN Ganados ganado netamente 47
2013 37 0 3 40 miembros en los 10
2014 43 0 5 48 años.
2015 33 0 0 33 ¿En qué estamos
2016 42 0 2 44 fallando? Estamos
2017 0 0 9 9 recibiendo miembros
2018 40 0 4 44 apresuradamente.
2019 12 0 0 12
2020 6 0 0 6 ¿Hemos fallado en el
2021 0 1 0 1 Discipulado o habido
2022 0 0 0 0 falsas conversiones?
TOTAL 213 1 23 237 o no lo estamos
% 90% 0% 10% 100% discipulando bien
1.2. Miembros PERDIDOS
12b. Perdió por 13. Perdidos por 14.
11. Perdidos 12a. Perdidos 12.c. Perdido por
Año por muerte por extracción
transferencia a otras
denominaciones descargo
transferencia a otras
iglesias del Nazareno
TOTAL
Pérdidos
2013 3 3 0 0 1 7
2014 3 2 0 0 1 6
2015 5 13 0 0 4 22
2016 0 0 0 0 0 0
2017 2 0 0 26 15 43
2018 4 30 0 0 1 35
2019 4 16 5 0 4 29
2020 2 9 9 0 2 22
2021 4 0 0 0 0 4
2022 4 13 3 0 2 22
TOTAL 31 86 17 26 30 190
4. MEMBRESIA TOTAL -IDN
15. 15a. 16.
10. 14. GANANCI Miembros Miembros Miembros
Año TOTAL TOTAL A Neta de Iglesia a INACTIV ASOCIADO
Ganados Perdidos fin de año OS S
2013 40 7 33 367 53 365
2014 48 6 42 409 49 402
2015 33 22 11 420 50 200
2016 44 0 44 464 64 400
2017 9 43 -34 430 60 25
2018 44 35 9 439 71 127
2019 12 29 -17 422 89 72
2020 6 22 -16 406 50 45
2021 1 4 -3 403 50 55
2022 0 22 -22 381 92 72
TOTAL 237 190 47    
4. 5. DE CRECIMIENTO ANUAL

11%

10%
10%

3%

2%

-1%
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

-4%
-4%

-5%
-7%
4. 5. 6. RESUMEN
10. 14.
15.
GANACIA Miembros de
% CRECIMIENTO PROMEDIO
%
Año TOTAL TOTAL
NETA la Iglesia a
DE % ANUAL
Ganados Pérdidos CRECIMIENTO EN 10 AÑOS
fin de año (2012-2021)
ANUAL (2012-2021)
2013 40 7   367 9.9%
2014 48 6 42 409 11.4%
2015 33 22 11 420 2.7%
2016 44 0 44 464 10.5%
2017 9 43 -34 430 -7.3%
15.4% 1.5%
2018 44 35 9 439 2.1%
2019 12 29 -17 422 -3.9%
2020 6 22 -16 406 -3.8%
2021 1 4 -3 403 -0.7%
2022 0 22 -22 381 -5.5%
TOTAL 237 190 47   15.4%    
PROPUESTA
 SICLO DE PLANEACIÓN – TOMATE EL PULSO
5. Fijar los 6. Establecer los
RESULTADORE INDICADORES
S REQUERIDOS CUANTITATIVOS

4. Establecer los 7.
VALORES CALENDARIZACIÓ
CENTRALES N de actividades

3. Elaborar la 8. Elaboración de
DECLARACIÓN DE FE PRESUPUESTO

2. ELABORAR 9. Designar
COORDINADORES
LA MISION

10.
1. ELABORAR EVALUACIÓ
N
LA VISIÓN
3. 1. VISIÓN

Dios quiere que seamos una iglesia que vive en

santidad, unidad, servicio y justicia, con un
liderazgo capacitador y eficiente; para
transformar a nuestra comunidad.
3. 1. VISIÓN
 Una iglesia que vive en SANTIDAD. (Efesios 5:25-26; Hebreos 13:12; Efesios 5:27:)
 Una iglesia que vive en UNIDAD. (Salmos 133:1; Hechos 2:46; Efesios 4:4-6:
Filipenses 2:2; Filipenses 1:27; Efesios 4:3)
 Una iglesia que vive en SERVICIO (Malaquías 3:18;Marcos 9:35; Marcos 10:45;
Efesios 6:7;Gálatas 6:10;Romanos 12:11)
 Una iglesia que vive en JUSTICIA. (Deuteronomio 15:7-11: Zacarías 7: 9-10;
Miqueas 6: 8; Lucas 4:18-19: Romanos 13: 4-5 Romanos 12:19. Mateo 7:12;
Proverbios 21: 3)
 Liderazgo CAPACITADOR Y EFICIENTE (Éxodo 18:13-27; Número 27:15-23;
Mateo 28:19-20; 2 Timoteo 2:2)
 Transformar NUESTRA COMUNIDAD (Jeremías 29:7; Mateo 5:16: Hechos 17:6)
3. 2. MISIÓN
Guiar a la comunidad tumaneña a una vida abundante
en Cristo por medio de nuestra feligresía; adorando,
evangelizando, discipulando, sirviendo y viviendo en
comunión, conforme a la palabra de Dios para que Él
sea glorificado.
3. 1. MISIÓN
 Guiar a las personas a una vida ABUNDANTE (Salmos 16:11; Juan 10:10;
Efesios 5:18; Gálatas 2:20
 Guiar a las personas a una vida ABUNDANTE- Adorando (Marcos 3:14: San
Juan 15:5, Mareo 28:16-20: Samos 127:1 Hechos 13:1-4) 
 Guiar a las personas a una vida ABUNDANTE- Evangelizando (Marcos 16:15; 1
Pedro 2:9)
 Guiar a las personas a una vida ABUNDANTE – Discipulando (Mateo 28:19-20;
2 Timoteo 2:2)
 Guiar a las personas a una vida ABUNDANTE – Sirviendo (Hechos 2:45; Gálatas
6:10; Marcos 12:31; Santiago 2:17)
 Guiar a las personas a una vida ABUNDANTE – Viviendo en comunión (Hechos
2:42; Gálatas 6:2; Efesios 4:25; Efesios 5:2)
3. 3. DECLARACIÓN DE FE
(1)En un solo Dios—el Padre, el Hijo y el Espíritu Santo.
(2)Que las Escrituras del Antiguo y Nuevo Testamentos, dadas por inspiración plenaria, contienen toda la
verdad necesaria para la fe y la vida cristiana.
(3)Que el ser humano nace con una naturaleza caída y, por tanto, está inclinado al mal y esto de continuo.
(4)Que los que permanecen impenitentes hasta el fin, están perdidos eternamente y sin esperanza.
(5)Que la expiación por medio de Jesucristo es para toda la raza humana; y que todo aquel que se arrepiente
y cree en el Señor Jesucristo es justificado, regenerado y salvado del dominio del pecado.
(6)Que los creyentes deben ser enteramente santificados, subsecuentemente a la regeneración, mediante la fe
en el Señor Jesucristo.
(7)Que el Espíritu Santo da testimonio del nuevo nacimiento y también de la entera santificación de los
creyentes.
(8)Que nuestro Señor volverá, que los muertos resucitarán y que se llevará a cabo el juicio final.
3. 4. DECLARACIÓN DE VALORES
Nuestros valores medulares que nos definen como Iglesia del
Nazareno son:
 Somos un Pueblo Cristiano. Como miembros de la iglesia
universal, nos unimos a los verdaderos creyentes en la proclamación
del señorío de Jesucristo y en los credos trinitarios históricos de la fe
cristiana. Apreciamos nuestra herencia wesleyana de santidad y la
consideramos la manera de comprender la fe verdadera de acuerdo
con la Escritura, la razón, la tradición y la experiencia.
3. 1. DECLARACIÓN DE VALORES
 Somos un Pueblo de Santidad. Dios, quien es santo, nos llama a una vida de
santidad. Creemos que el Espíritu Santo busca realizar en nosotros una segunda obra
de gracia, identificada por varios términos incluyendo “entera santificación” y
“bautismo con el Espíritu Santo”, limpiándonos de todo pecado, renovándonos en la
imagen de Dios, capacitándonos a amar a Dios y a nuestros prójimos, y produciendo
en nosotros el carácter de Cristo.
 Somos un Pueblo Misional. -Somos un “pueblo enviado” que responde al llamado
de Cristo y es capacitado por el Espíritu Santo para ir al mundo, a testificar del
señorío de Cristo y participar con Dios en la edificación de la iglesia y la extensión de
Su reino (2 Corintios 6:1). Nuestra misión principia en la adoración, ministra al
mundo en el evangelismo y la compasión, anima a los creyentes a la madurez
cristiana a través del discipulado, y prepara a mujeres y hombres para el servicio
cristiano a través de la educación cristiana superior.
 3.4. DECLARACIÓN DE VALORES CONTEXTUALES
 Valoramos la compasión cristiana, creemos que junto con la evangelización la compasión
es la manera como ministramos a los no cristianos. La compasión también incluye el
servicio al necesitado dentro y fuera de la congregación. (Mr. 12: 31; Ef. 5:1-2)
 Valoramos el discipulado cristiano. Formamos discípulos que forman discípulos
semejantes a Cristo. Por eso, discipulamos a las personas desde la niñez hasta la vejez (Dt.
6:20; 11:18-21; Mt. 20:18-20; 2 Timoteo 2:2).
 Valoramos el servicio cristiano. Buscamos ser un pueblo con corazón de siervo, que nos
servimos los unos a los otros, identificando los dones de todos y dándoles a todos
oportunidad para emplear los dones (Ro. 12:1-8; 1 P. 4:10-11). El servicio cristiano nace
del amor genuino que se tiene por el Salvador, y del amor y la preocupación por quienes Él
no sólo nos da la oportunidad de ayudar, sino de guiar en la vida
3.4. DECLARACIÓN DE VALORES CONTEXTUALES
 Valoramos el compañerismo. El compañerismo se debe efectuar entre los
hermanos de la familia de Dios, en el buen tiempo y en el mal tiempo.
(Juan 17:21 Ef. 4:2, 25-32)
 Valoramos la mayordomía responsable. Reconocemos que Dios es el
dueño de todo lo recibido y que nosotros somos los mayordomos, Por lo
tanto, daremos cuenta personalmente a Él por el desempeño de nuestra
mayordomía (Sal. 24:1)
 Valoramos la comunicación. Creemos que la comunicación asertiva y
edificante es esencial para la unidad cristiana y la edificación del cuerpo
de Cristo. debemos hablar la verdad con amor: (Ef. 4: 15, 25, 29
3. 5. RESULTADOS REQUERIDOS
10
9
8
7 6.7
6.1 6.0
6
5.2
5 4.4 4.5 4.6 4.7
4.3 4.3
4
3
2
1
S
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N O TE O TO N ZA IO N N
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IN C CL EN CO A
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M
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E RP EX
T
CU
5.5.1. Identifique para cada grupo (líderes/miembros)
a. Elementos vitales con el promedio más alto:
 NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO
 ADMINISTRACIÓN de RECURSOS – La buena mayordomía
b. Elementos vitales con el promedio más bajo
 CUERPO MINISTRANTE- Movilización según sus dones.
 VISIÓN CLARA E INSPIRADORA- Visión a largo plazo.
c. Funciones vitales con el promedio más alto
 ADORACIÓN -Bíblica relevante
 ENSEÑANZA- Educación o Discipulado
5.5.1. Identifique para cada grupo (líderes/miembros)

e. Preguntas de todo el cuadro con números más altos

 NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO
 ADMINISTRACIÓN de RECURSOS - Buena mayordomía
 ADORACIÓN -Bíblica relevante
 ENSEÑANZA- Educación o Discipulado
f. Preguntas de todo el cuadro con los números más bajos
 CUERPO MINISTRANTE- Movilización según sus dones.
 VISIÓN- Visión Clara a largo plazo
 COMUNIÓN CONTAGIOSA - Compañerismo
 PROCLAMACIÓN EVANGELISTICA - Evangelización
3. 5. RESULTADOS REQUERIDOS
a. Elemento vital más bajo N° 1: VISIÓN INSPIRADORA
Que nuestra iglesia entienda qué quiere Dios que sea y haga como el
Cuerpo de Cristo.
b. Elemento vital más bajo N. 2: CUERPO MINISTRANTE
Al finalizar el año 2023 los miembros en plena comunión de la iglesia han
descubierto sus dones y ministerios y se les ha capacitado, para
involucrarlos en el servicio eficaz.
c. Función vital más baja N° 3: COMPASÑERISMO
En los próximos 03 meses queremos ver cinco GRUPOS ACTIVA que se
reproducen y fortalecen el compañerismo de la iglesia.
3. 6. INDICADORES
CUANTITATIVOS.
Calificación baja N°1: Visión Inspiradora
Los líderes y los miembros de nuestra congregación dieron muy baja
calificación en la primera área: VISIÓN CLARA E INSPIRADORA.
 
CAMBIO DESEADO | Que nuestra iglesia entienda qué quiere Dios que
sea y haga como el Cuerpo de Cristo.
 
¿CÓMO LOGRAREMOS ESTE CAMBIO? | Para el 30 de diciembre
de 2023 todos los ___ ministerios de la iglesia comunicarán a la
congregación cómo están desarrollando nuestra visión.
Calificación Baja: Visión
¿QUÉ ACTIVIDADES EMPRENDEREMOS? |
Actividades para que nuestra iglesia entienda “qué quiere Dios que sea y haga como el
Cuerpo de Cristo”
1. Los líderes tendrán cinco reuniones de planificación para elaborar una visión clara
para alcanzar la comunidad.
2. El pastor dará una serie de tres sermones sobre las bases bíblicas de la visión que los
líderes van a presentar a la congregación.
3. Los líderes presentarán esta visión a la congregación y pedirán sus comentarios y su
compromiso para llevarla a cabo.
4. El pastor y los líderes comunicarán esta visión al liderazgo de la iglesia y fomentarán
con ellos ideas de cómo el ministerio sirve a la visión.
5. Cada mes, un líder de los diez ministerios de nuestra iglesia comunicará el cómo
apoyarán a la congregación a lograr su visión.
Calificación baja N°2:

Los líderes y los miembros de nuestra congregación dieron muy baja

calificación en la primera área: CUERPO MINISTRANTE
 
CAMBIO DESEADO | Que nuestra feligresía estén sirviendo
satisfactoriamente según sus dones y ministerios en la iglesia.
 
¿CÓMO LOGRAREMOS ESTE CAMBIO? | Al finalizar el año 2023 el
25% de nuestra membresía en plena comunión ha descubierto sus dones y
ministerios y ha sido capacitada para involucrarse en el servicio eficaz.
Calificación baja N°2: Cuerpo Ministrante
 
¿QUÉ ACTIVIDADES EMPRENDEREMOS? |
Actividades para que nuestra iglesia descubra sus dones y sea capacitado
para involucrarse en servicio eficaz.
1. Preparar las sesiones de aprendizaje sobre los dones de la iglesia
2. Presentación de las lecciones sobre dones en la Escuela dominical.
3. Aplicar el cuestionario de prueba de dones a cada alumno que concluyó
las lecciones.
4. Establecer un banco de dones según el resultado del cuestionario.
5. Capacitación de dones, por ministerios específicos.
6. Establecer un equipo de colocación ministerial.
Calificación baja N°2: Cuerpo Ministrante
 
¿QUÉ ACTIVIDADES EMPRENDEREMOS? |
Actividades para que nuestra iglesia descubra sus dones y sea capacitado
para involucrarse en servicio eficaz.
1. Preparar las sesiones de aprendizaje sobre los dones de la iglesia
2. Presentación de las lecciones sobre dones en la Escuela dominical.
3. Aplicar el cuestionario de prueba de dones a cada alumno que concluyó
las lecciones.
4. Establecer un banco de dones según el resultado del cuestionario.
5. Capacitación de dones, por ministerios específicos.
6. Establecer un equipo de colocación ministerial.
 Calificación baja N°3: Compañerismo
 
¿QUÉ ACTIVIDADES EMPRENDEREMOS? |
Actividades para que nuestra iglesia alcance mayor grado de compañerismo
como comunidad de amor.
1. Organizar 06 GRUPOS ACTIVA, comenzando con el equipo de planificación.
2. Difundir en la iglesia la formación del GRUPO ACTIVA y poner una caja de
sugerencia para tener una información de cómo se puedan integrar más
miembros.
3. El pastor comunicará esta formación a la iglesia del GRUPO ACTIVA.
4. Cada mes un integrante del GRUPO ACTIVA de nuestra iglesia testificará sus
experiencias.
5. Cada grupo tendrán un tiempo de oración al menos una vez a la semana.
3. 7. CALENDERIZACIONES,
PRESUPUESTO/ RESPONSABLES
ÁREA:VISIÓN CLARA E INSPIRADORA 1
INDICADORES REQUERIDOS AGENDA RESPONSABLE DE EVALUACIÓN CAMBIO DESEADO EN ESTA
N° INFORME / ACTIVIDAD PROGRAMADA
ACTIVIDADES / PROGRAMAS DÍA MES COORDINADOR CUÁNDO - QUIÉNES - CÓMO ÁREA
Los líderes tendrán cinco reuniones de Nestra iglesia va a entender
AGOSTO - que quiere Dios que sea y
1 planificación para elaborar una visión 22 - 28 OCTUBRE
clara para alcanzar a la comunidad.     haga como el Cuerpo de
El pastor dará una serie de 4 sermones 09 - DÍA Cristo.
En el último sermón sobre visión, se consultará a Indicador
2 sobre las bases bíblicas de la visión 16 - NOCHE OCTUBRE JERSON VÁSQUEZ los hermanos si estos han sido claros y sencillos ¿Cómo vas a saber qué has
que los líderes van a presentar a la 23 - NOCHE de comprender.
congregación. 30 - NOCHE logrado ese cambio?
El pastor y el comité de planificación
Al finalizar la reunión se aplicará un cuestionario Todos los 10 ministerios de
3 comunicarán la visión al liderazgo de la 04 - NOCHE NOVIEMBRE VANESA CHERO de 5 preguntas para medir en el liderazgo la la iglesia van a comunicar a
iglesia y fomentarán con ellos ideas de comprensión de la visión de la IDN.
cómo el ministerio sirve a la visión. la congregación cómo están
Al finalizar la presentación de la visión se realizando la visión de
Los líderes presentarán esta visión a la entragará a los hermanos una hoja donde nuestra congregación.
elegirán el ministerio a involucrarse,
congregación y pedirán sus
4 06 - NOCHE NOVIEMBRE JULIA ARANA posteriormen asumirán el compromiso en el Cuando/Cómo:
comentarios y su compromiso para altar, y al finalizar se entrevistará a una muestra Cada vez un ministerio va a
llevarla a cabo. para conocer su opinión sobre la visión
presentada.
comunicar esto a la
En los cultos de la semana los diferentes congregación durante el
Al inicio del año eclesiástico, cada líder culto de adoración.
ministerios explicarán su plan de trabajo en
5 comunicará a la iglesia, cómo su 14, 17 y 18 DICIEMBRE MIRTHA MORALES función a la visión a través de una mesa de
ministerio apoyará a la visión de la diálogo. Al finalizar aplicar una encuesta y recibir Coordinador:
misma. sugerencias. Secretario
Cada dos meses, 6 líderes de los 17
19 MARZO - Una semana después de la exposición de los 6
6 ministerios de nuestra iglesia
JÉSSICA ministerios se entrevistará a cada clase de
21 MAYO -
comunicará el cómo se viene apoyando 16 JULIO - BUSTAMANTE escuela dominical si pueden identificar cómo los
para lograr su visión. distintos ministerios apoyan a lograr la visión.
ÁREA: CUERPO MINISTRANTE
N° INDICADORES REQUERIDOS
ACTIVIDADES / PROGRAMAS
Preparación de Módulos de
1 aprendizaje e impresión de
módulos sobre dones de la
iglesia.
Preparación de maestros para
2 presentación de las lecciones 08 ENERO -
sobre dones en la Escuela
Dominical.
Aplicar el cuestionario de
3 prueba de dones a cada
alumno que concluyó las
lecciones.
Establecer un banco de dones
4 según el resultado del
cuestionario.
Capacitación de dones, por
5 ministerios
específicos
(resaltantes).
AGENDA RESPONSABLE DE EVALUACIÓN
INFORME / ACTIVIDAD PROGRAMADA CAMBIO DESEADO EN ESTA
DÍA MES ÁREA
COORDINADOR CUÁNDO - QUIÉNES - CÓMO
Nuestra feligresía va estar
sirviendo satisfactoriamente
07 AL 30 NOVIEMBRE - JULIO IMÁN La 1ra semana de dic. se entregará el según sus dones y ministerios
DICIEMBRE borrador del 1er módulo (8 lecciones) en la iglesia.
para su revisión y observaciones.
Indicador
30 ABRIL
ENERO -
ABRIL DAVID DIAZ ¿Cómo vas a saber qué has
logrado ese cambio?
 
AL CULMINAR EL CUESTIONARIO DE Nuestra membresía en plena
comunión ha descubierto sus
ALISSON DONES, EL MAESTRO DEBE ENTREGAR
07 MAYO dones y ministerios y ha sido
MONTENEGRO EL 100% DE CUESTIONARIOS capacitada para involucrarse en
ENTREGADOS. el servicio eficaz.
QUINCE DÍAS DESPUÉS DE LA ENTREGA Cuando/Cómo:
DE LA HOJA DE RESPUESTAS DEL Al finalizar el año 2023 el 25%
08 - 31 MAYO JHADYR TELLO CUESTIONARIO DE DONES, SE de nuestra MPC están
ELABORARÁ UNA BASE DE DATOS EN involucrados en misnisterios.
EXCEL Y ACCESS.
Coordinador:
Presidenta de DNI
01 - 30 JUNIO SEGUNDO CIEZA Aplicación de un cuestionario al
01 - 31 JULIO terminar la capacitación

Establecer un equipo de
01 - 31 AGOSTO
6 colocación ministerial. 01 - 30 SETIEMBRE CAYETANO
(ENTRENAMIENTO DELGADO Al finalizar el entrenamiento cada
01 - 31 OCTUBRE
PRÁCTICO) hermano está involucrado activamente
en un ministerio.
ÁREA: LA COMUNIÓN / COMPAÑERISMO
AGENDA RESPONSABLE DE EVALUACIÓN
INDICADORES REQUERIDOS CAMBIO DESEADO EN
N° ACTIVIDADES / PROGRAMAS DÍA MES
INFORME / ACTIVIDAD PROGRAMADA
ESTA ÁREA
COORDINADOR CUÁNDO - QUIÉNES - CÓMO
El domingo 30 de octubre cada La iglesia alcanza mayor
Organizar 06 GRUPOS grupo activa enviará una lista de grado de compañerismo,
16 -31 OCTUBRE estrechando lazos de
1 ACTIVA, comenzando con el 1-30 NOVIEMBRE BRYAN ALBITES 14 hermanos a visitar al amistad y amor,
equipo de planificación para 1-25 whatsApp. Posteriormente el
DICIEMBRE identificándonos como
visitar a la Iglesia. responsable enviará el
consolidado de visitas. un solo cuerpo en Cristo.
El pastor difundirá a la iglesia Indicador
la formación de GRUPOS Cada domingo revisar la caja de
sugerencias y si hay solicitudes ¿Cómo vas a saber qué
2 ACTIVA; se colocará una 6 NOVIEMBRE KAREN RAMOS de visita entregar a los nuevos has logrado ese cambio?
caja de sugerencias y solicitud grupos Activa
de visitas. 50 hermanos están
involucrados en 15
Cada semana un integrante GRUPOS ACTIVA que
3 del GRUPO ACTIVA de 7-30 NOVIEMBRE HAYDÉE VIDARTE fomentan el
nuestra iglesia testificará sus 1-25 DICIEMBRE compañerismo.
experiencias  
Cuando/Cómo:
Al culminar el año
Cada grupo tendrán un tiempo de 16 -31 OCTUBRE eclesiástico 2023
CRISTINA
4 oración al menos una vez a la 1-30 NOVIEMBRE
VÁSQUEZ
mediante
semana 1-25 DICIEMBRE Semanalmente los grupos activa
reportarán sus reuniones de Coordinador:
oración al WhatsApp Mayordomo de