AUTORIDADES Y ENTIDADES DE APOYO:

ARL, BOMBEROS, DEFENSA CIVIL, POLICIA, CRUZ ROJA

(Timbre continuo)
SUENA LA ALARMA

ASÍ:
UNO LA
SE DIRIGE AL

CORRESPONDE,
CADA BRIGADISTA

GRUPO ASIGNADO

ACTIVIDAD QUE LE
REALIZANDO CADA

UNA VEZ
visitantes)
PUNTO DE

PERSONAL

“PUNTO DE
LA RUTA DE
ORIENTA AL

(Incluyendo
DE TODO EL
DE TODO EL

ENCUENTRO
EVACUACIÓN

PERSONAL AL

ENCUENTRO”

EMERGENCIA.
INSTALACIONES

CONTROLADA LA
DIRIGE LA SALIDA
PERSONAL SOBRE

REUNIÓN DE TODO
EL PERSONAL EN EL

INSPECCIÓN DE LAS
VERIFICA LA SALIDA
SISTEMA DE GESTION INTEGRADO
(SGI)

ESTADO
emergencias.

BUEN ESTADO

REGULAR O MAL
Asiste Brigada de

INSTALACIONES EN
INSTALACIONES EN
ISO 9001:2008.
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD

trabajo.
Objetivo: garantizar la satisfacción del cliente y la

TRABAJO.
EL SITIO DE
a su sitio de

LA DECISIÓN DE
PERSONAL SOBRE
SE NOTIFICARÁ AL
El personal retorna

ABANDONAR O NO
conformidad con los requisitos del SGI.
COMO PUEDE REPORTAR USTED SITUACIONES DE PELIGRO?
CON EL FORMATO DE REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS 0HSAS: 2007.
SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD
QUÉ PROGRAMAS AMBIENTALES Y SYSO TIENE LA EMPRESA? OCUPACIONAL
PROGRAMAS SYSO
Objetivo: garantizar el mejoramiento del
Programa de Trabajo Seguro
desempeño en la seguridad y salud en el trabajo.
Programa de Seguridad Vial
Programa de Medicina Preventiva
Programa de Orden y Aseo
Programa de capacitación
PROGRAMAS AMBIENTALES
Programa de Gestión de Residuos
Programa de Inspecciones
Programa de Mantenimiento
Programa de Control a Proveedores y/o Contratistas
 QUE ES EL PLAN DE EMERGENCIAS?
Es la respuesta integral que involucra a toda la Empresa con el compromiso de directivos
y empleados en permanente acción para responder oportuna y eficazmente con las
actividades correspondientes al ANTES, DURANTE Y DESPUÉS de una emergencia.
PROCEDIMIENTOS DE EMERGENCIAS
1. PROCEDIMIENTO DE EVACUACION
2. PROCEDIMIENTO ANTE LA PRESENCIA DE INCENDIO
POLÍTICA DEL SIG 3. PROCEDIMIENTO ANTE TERREMOTO
4. PROCEDIMIENTO ANTE ATENTADO TERRORISTA O AMENAZA DE BOMBA
5. PROCEDIMIENTO PARA LA ATENCION DE ACCIDENTE DE TRANSITO
6. PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
7. PROCEDIMIENTO PARA LA ATENCION DE ACCIDENTE DE TRABAJO EN ALTURAS
CONFORMACION DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS
JEFE DE BRIGADA: ELIAN MARTINEZ
BRIGADISTA CONTRA INCENDIOS: JAIR VASQUEZ
BRIGADISTA DE EVACUACION Y RESCATE: JUAN GUTIERREZ, EDUARDO
CIFUENTES, SANDRA LEGUIZAMON. BRIGADISTA DE PRIMEROS
AUXILIOS: ELIAN MARTINEZ

CUALES SON LAS SEÑALES DE ALERTA?

OBJETIVOS DEL SIG
ALERTA 1: TIMBRE INTERMITENTE: REUNIRSE EN PUERTA PRINCIPAL PARA CONOCER
SITUACION DE EMERGENCIA Y BRINDAR APOYO.
ALERTA 2. TIMBRE CONTINUO: EVACUACION HACIA EL PUNTO DE ENCUENTRO.

RECURSOS PARA LA ATENCIÓN DE EMERGENCIAS

Botiquines en planta y vehículos
Extintores
Camilla
Teléfono
Señalización (ruta de evacuación)
QUE ES UNA CONTINGENCIA?
La finalidad de los planes de contingencia es prevenir y controlar sucesos no planificados,
pero previsibles, y describir la capacidad y las actividades de respuesta inmediata para
controlar emergencias de manera oportuna y eficaz.
POLÍTICA DE PREVENCION DEL ALCOHOLISMO, TABAQUISMO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS TIPOS DE CONTINGENCIA
 
1. EVENTO CONTROL DE DERRAMES DE LODOS Y MATERIAL ORGANICO POR
VOLCAMIENTO DE VACTOR SIN EQUIPO DE SUCCION.
2. EVENTO CONTROL DE DERRAMES DE LODOS Y MATERIAL ORGANICO POR
VOLCAMIENTO DE VOLQUETA SIN EQUIPO DE SUCCION.
3. EVENTO: DERRAMES Y/O FUGAS DE RESIDUOS PELIGROSOS ALMACENADOS EN LA
TALLER (ACEITES USADOS Y COMBUSTIBLES)
4. EVENTO: DERRAMES Y/O FUGAS DE PRODUCTOS QUIMICOS ALMACENADOS EN
TALLER.
 ARL: COLMENA SEGUROS. QUE ES UN INCIDENTE?
COPASST: COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Evento(s) relacionados con el trabajo que dan lugar o tienen el potencial de conducir a
REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES: lesión, enfermedad (sin importar severidad) o fatalidad.
PRINCIPAL: SANDRA LEGUIZAMON
SUPLENTE: ERIKA PAREDES - Un accidente es un incidente con lesión, enfermedad o fatalidad.
REPRESENTANTE POR EL EMPLEADOR - Un incidente donde no exista lesión, enfermedad o fatalidad, puede denominarse, cuasi-
pérdida, alerta o evento peligroso.
PRINCIPAL: ELIAN MARTINEZ
- Una situación de emergencia, es un tipo particular de incidente.
SUPLENTE: LAURA CASTAÑEDA
FUNCIONES:
REPORTE DE INCIDENTES
a. Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores
Este procedimiento aplica a todos los incidentes de origen laboral y ambiental ocurridos a los
b. Proponer la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y
trabajadores en las instalaciones de Parque de Maquinaria S.A.S. y durante la prestación del
mantengan la salud en los lugares y ambientales de trabajo.
servicio.
c. Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional
INFORME ANTE SU SUPERIOR TODO INCIDENTE DE TRABAJO
d. Colaborar con el análisis de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales e
TODOS LOS INCIDENTES DE TRABAJO DEBEN SER INVESTIGADOS POR EL EMPLEADOR PARA
indicar las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.
ESTABLECER MECANISMOS DE PREVENCION Y ACIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS QUE
e. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad PERMITAN EVITAR Y CONTROLAR NUEVOS EVENTOS SIMILARES.
industrial, debe realizar la empresa, de acuerdo con las normas vigentes.
¿QUE
REUNIONES: MENSUALES HACER?

COMITÉ DE CONVIVENCIA

REPRESENTANTE POR LOS TRABAJADORES:

PRINCIPAL: SERGIO CARDENAS
SUPLENTE: STICK GARZON
REPRESENTANTE POR EL EMPLEADOR:
PRINCIPAL: FANNY GIL
SUPLENTE: LAURA CASTAÑEDA

FUNCIONES:
- Recibir y dar trámite a las quejas presentadas por situaciones que puedan constituir acoso
laboral, así como las pruebas que lo soportan.
- Examinar de manera confidencial los casos específicos, en los que se formule queja o
reclamo, que pudieran tipificar conductas de acoso laboral.
- Escuchar a las partes involucradas de manera individual.
- Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de dialogo entre las partes
involucradas.
- Hacer seguimiento a las recomendaciones presentadas.

REUNIONES: TRIMESTRALES
 QUE ES UN PELIGRO / QUE ES UN RIESGO?
PELIGRO: fuente , situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
RIESGO: combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos
peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estos.

LOS SIGUIENTES PELIGROS SON A LOS QUE SE ESTA EXPUESTO EN NUESTRAS

INSTALACIONES:
1. LOCATIVO: Superficies irregulares, deslizantes y diferencias de nivel.
2.MECANICO: Elementos de máquinas, materiales proyectados sólidos o
líquidos. 3.ACCIDENTE
DE TRANSITO: Atropellamiento o choque en la planta con vehículos y maquinaria.
4.TECNOLOGICO: Derrame de
lodos, líquidos y material orgánico.
5.BIOLÓGICO: Contacto con microorganismos.
6. FISICO: Temperaturas extremas (neblina y lluvias), Radiaciones no
ionizantes (sol), Ruido generado por vehículos y maquinaria.
7. FENOMENOS NATURALES:
sismos, terremotos.

QUE ES UN ASPECTO Y UN IMPACTO AMBIENTAL?

ASPECTO AMBIENTAL: actividades de una organización que pueden interactuar con el medio
ambiente (consumo de papel, generación residuos).

IMPACTO AMBIENTAL: cambio en el medio ambiente, sea adverso o beneficioso, como

resultado de los aspectos ambientales de una organización (contaminación del agua, aire,
suelo).

LOS SIGUIENTES ASPECTOS E IMPACTOS EN NUESTRAS INSTALACIONES:

ASPECTO AMBIENTAL : IMPACTO AMBIENTAL

Consumo de agua : Agotamiento de recursos naturales

Consumo de combustible : Agotamiento de recursos naturales
Derrame de productos : Contaminación del suelo
Emisiones de ruido : Generación de ruido
Emisiones a la atmósfera : Contaminación del aire
Fugas : Contaminación del suelo
Generación de olores ofensivos : Contaminación del aire
Generación de residuos sólidos y líquidos : Contaminación del suelo