• Todo artículo o prenda que se utiliza para proteger

a los trabajadores de posibles lesiones, para lo cual

se orienta a todas y cada una de las diferentes
regiones anatómicas.
• El marco legal Hondureño lo contempla en:
Reglamento General de Medidas Preventivas de Accidentes
de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Capítulo XXI:

• Artículos del 269 al 314

PROGRAMA DE EQUIPO DE PROTECCION
PERSONAL
EPP
1. Identifique acciones tomadas para manejar los
riesgos en su lugar de trabajo.
2. Identifique los criterios apropiados para la
selección del EPP
3. Decida como entrenará a los empleados
 EPP
 Que equipo es necesario
 Cuando es necesario utilizarlo
 Como inspeccionará el uso adecuado
 Como usarlo y ajustarlo
 Como quitárselo, almacenarlo y mantenerlo
 Las limitaciones
 EPP
Se debe proveer EPP si:
Si su ambiente de trabajo presenta o podría
presentar un riesgo de lesión a cualquier parte de
su cuerpo
El proceso de trabajo presenta o podría presentar
un riesgo de lesión a cualquier parte de su cuerpo
 EPP
• Y si usted es incapaz de eliminar la exposición
o riesgo de exposición mediante:

Controles administrativos
Buenas prácticas de trabajo
Controles de Ingeniería.
 Como identifico los riesgos potenciales
en mi lugar de trabajo
 Observe el ambiente en el cual sus
empleados trabajan
 Pregunte a los empleados como realizan las
tareas
 Revise todos los procesos buscando por
riesgos y por áreas
 OJOS
 Desempeñan los empleados tareas que producen
partículas flotantes o que podrían ser expulsadas
por el aire.
 Manejan o trabajan cerca de productos químicos
que puedan salpicar.
 Existen otros riesgos de daño físico o químico.
Miles de personas quedan ciegas cada año a raíz de lesiones en el
trabajo y que pudieron evitarse con el uso de EPP.
 CARA
 Sus empleados manejan o trabajan cerca de
puestos donde hay productos químicos líquidos.

 Están expuestos a calor extremo

 Están expuestos a otros productos irritantes.

 CABEZA
 Podría alguna herramienta u otro objeto caer sobre
la cabeza del empleado.

 Cuando el empleado se levanta o se inclina podría

golpearse en alguna parte.

 Trabaja cerca de componentes o cables eléctricos.

 CEREBRO OJOS

OIDOS
NARIZ
BOCA

La cabeza es una parte muy delicada del cuerpo por las estructuras que
contiene
Objetos que caen son frecuentes causas de lesión que van desde
contusiones hasta fracturas de cráneo.
Los riesgos eléctricos muchas veces minimizados o ignorados pueden
resultar en quemaduras y hasta shock.
Salpicaduras, derrames o partículas volando pueden ser causa de
múltiples lesiones.
 MANOS
 Entran en contacto sus manos con herramientas o
materiales que podrían dañarlas.
 Requiere su trabajo exponer las manos a
temperaturas extremas
 Se expone al contacto con sangre o fluidos
corporales o productos químicos.
Estas son las únicas dos manos que usted tiene
Cerca del 20% de las lesiones discapacitantes involucran
las manos.
 PIES
 Podrían herramientas, equipo pesado u
otros objetos caer, rodar o prensar sus pies.

 Trabajan cerca de cables o componentes

eléctricos
Sin sus pies su habilidad para trabajar estaría
enormemente reducida
 CUERPO
 Esta su cuerpo expuesto a polvos o
químicos .

 Esta su cuerpo expuesto a superficies

filosas o ásperas.

 Esta su cuerpo expuesto a

temperaturas extremas
 OIDOS

 Esta expuesto a ruido de maquinaria,

herramientas o sistemas de sonido.
 Esta expuesto a cambios de presión
 Oído Oído Oído
Interno Medio Externo

Nervio Canal
Auditivo Auditivo
• Como todo elemento de un programa de
Seguridad es necesario un procedimiento
que incluya:
1. Investigación
2. Implementación
3. Entrenamiento
4. Seguimiento
 SELECCION
 El equipo seleccionado protege contra el riesgo
específico presente en el área de trabajo?
 Es razonablemente confortable para usar?
 Es durable y de fácil mantenimiento?
 No interfiere con otros implementos o
procedimientos de Seguridad?
 ENTRENAMIENTO
 A todo nivel
 Identificación de los riesgos
 Consecuencias de no protegerse
 Grado de cobertura del EPP
 Como y cuando utilizar el EPP
 Como darle mantenimiento y como almacenarlo
 Cuando cambiarlo.
 IMPLENMENTACION

 Apoyo gerencial.
 Política claramente definida.
 Cronograma de implementación.
 Definición de responsabilidades.
 Asignación de presupuesto
 SEGUIMIENTO
 Programa de auditorias.
 Evaluación de resultados.
 Análisis de accidentes e incidentes.
 Mejoramiento continuo.