4 factores que influyen en el desarrollo

de la organización
-La estructura organizacional es importante porque eso permite
una comunicación eficiente, alienta a trabajar juntos y establecer
una jerarquía de responsabilidad.
Primer factor: La Estructura, conformada por las relaciones de
autoridad, mecanismos de coordinación, rediseños de empleos y
esferas de control.

Segundo factor: Clima organizacional, es la forma en que un

trabajador percibe el ambiente que lo rodea y causa repercusiones
en el comportamiento laboral.
Tercer factor: Personal, de la cual hacen parte las actitudes, las
expectativas, las percepciones y los comportamientos.

Cuarto factor: La Tecnología, que comprende los procesos de

trabajo y modelos de trabajo en equipo.