VALORES

INTERNACIONALES
Uno de los enfoques que se cita con más
frecuencia para analizar las variaciones
entre las culturas lo aportó Geert Orientación a largo
Hofstede a finales de la década de 1970 plazo frente a corto
plazo.

Evitación de la
Descubrió que los gerentes y los incertidumbre
trabajadores divergen en cinco
dimensiones de valores de la
cultura nacional: Masculinidad frente
a feminidad.

Individualismo
frente a colectivismo

Distancia, del poder

LAS DIMENSIONES DE LA CULTURA DE HOFSTEDE HAN
EJERCIDO UNA INFLUENCIA SIGNIFICATIVA
EN LOS INVESTIGADORES DEL CO Y LOS GERENTES. NO
OBSTANTE, SU ESTUDIO HA RECIBIDO
ALGUNAS CRITICAS.
 En primer lugar, En segundo lugar,
aunque se han actualizado, los datos pocos investigadores han leido con
originales son detenimiento los detalles de la metodologia
de Hofstede, por lo que no estan al tanto de
 de hace mas de 30 anos y se basaron en una
muchas
sola organización (IBM), y desde entonces
de las decisiones y los criterios que tuvo que
 han sucedido muchas cosas en la escena seguir (por ejemplo, reducir los valores
mundial. Algunos culturales a unicamente cinco).