DE LAS PARTES, y NORMATIVA LABORAL

Los Derechos De Las Partes

En materia de trabajo los

derechos deben ser
ejercidos y las obligaciones
ejecutadas. Es ilícito el
abuso de los derechos
Son nulas las clausulas que
tengan por objeto la
renuncia o limitaciones de
los derechos que acuerda el
código de trabajo en
beneficio de los
trabajadores
Facultad De Los Empleadores En Derecho De
Trabajo
1. Facultad de dirección
2.Introducir cambios en el contrato de trabajo
3. Aplicar medidas disciplinarias:
a) Por efecto o disposición contenidas en el código,
b) Por efectos de los convenios colectivos,
c) Por mutuo consentimiento.
4.Expedir un certificado al trabajador a la terminación
del contrato de trabajo
 Obligaciones De Los Trabajadores

 Desempeñar su trabajo con intensidad, cuidado y esmero,

en la forma, tiempo y lugar convenidos, y bajo la dirección
del empleador o de su representante, a cuya autoridad está
sometido.
 Someterse a reconocimientos médicos
 Observar rigurosamente las medidas preventivas o
higiénicas exigidas por la ley, las dictadas por las
autoridades competentes, y la que indique el empleador.-
 Comunicar al empleador o a su representante las
observaciones que hagan para evitar cualquier daño que
puedan sufrir los trabajadores o el empleador
 Prestar los servicios necesarios
en caso de siniestro o riesgo
inminente en que la persona o
los bienes del empleador o de
algún trabajador estén en peligro,
sin que por ello tenga derecho a
remuneración adicional.
 Observar buena conducta y una
estricta disciplina durante las
horas de trabajo.
 Guardar rigurosamente los
secretos técnicos, comerciales o
de fabricación
 Conservar en buen estado los
instrumentos y útiles que se les
faciliten para el trabajo,
 Evitar desperdicios innecesarios
en la manipulación de los
materiales y devolver al
empleador los que no haya
usado,
Desocupar dentro de 45 días las
viviendas facilitada por el
empleador.
El deber de obediencia
No hacer colectas ni propagandas
políticas o religiosas en el lugar
de trabajo.
Prestar personalmente el servicio
en el lugar y tiempo convenido.
Asistir con puntualidad a su
lugar de trabajo.
 Obligaciones De Los Empleadores
 Proporcionar gratuitamente los
medicamentos preventivos que
indiquen las autoridades
sanitarias en virtud de la ley,
 Observar las medidas adecuadas
y las que fijen las leyes para
prevenir accidentes
 Proveer oportunamente a los
trabajadores de los materiales que
hayan de usar,
 Mantener las fabricas o taller en
las condiciones exigidas por las
disposiciones sanitarias.
 Pagar al trabajador el salario
correspondiente al tiempo que
este pierda cuando se vea
imposibilitado de trabajar por
culpa del empleador.
 Pagar el preaviso cuando sea
omitido
 Pagar el auxilio de cesantía
 Conceder las vacaciones
 Hacer el pago del salario de
navidad,
 Otorgar una partición
equivalente al 10% de las
utilidades o beneficios netos
anuales de las empresas a todos
los trabajadores por tiempo
indefinido,
 Otorgar los permisos establecidos
con disfrute de salarios,
 Conceder el descanso semanal y pago de los días
feriados,
 Pagar las horas extras y nocturnas con el aumento
establecido por la ley,
 tiene la obligación de inscribir al afiliado en el Sistema
Dominicano de Seguridad Social (SDSS), notificar los
salarios efectivos o los cambios de estos y remitir las
contribuciones a la entidad competente, en el tiempo
establecido por la ley 87-01