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La salud mental implica ms que la ausencia de enfermedad mental. Las personas psicolgicamente saludables pueden presentar sntomas emocionales en ciertas circunstancias, pero stos son apropiados y proporcionados a dichas situaciones.
En general, la persona que goza de buena salud mental se siente bien, tolera grados razonables de presin, se adapta a las circunstancias que cambian, disfruta de buenas relaciones personales y es capaz de trabajar de acuerdo con su capacidad.
2.Abraham Maslow "Es la realizacin de las potencialidades de la persona, llegar a ser plenamente humano, llegar a ser todo lo que la persona puede ser; contempla el logro de una identidad e individualidad plena Necesidades:
Autorrealizacin
Fisiolgicas
Accidentes Laborales: Alteracin emocional que inhabilita Problemas de Adaptacin y Estrs: Sndrome de Agotamiento Profesional (Burnout): significa estar o sentirse quemado, agotado, sobrecargado, exhausto. Presenta, tres componentes: el agotamiento emocional, la despersonalizacin y la falta de realizacin profesional. Suele afectar a personas con gran intervencin social, profesionales de ayuda a los dems. La despersonalizacin implica cambio negativo de actitudes que lleva a un distanciamiento frente a los problemas, llegando a considerar a las personas con las que tratan como objetos. La reaccin del organismo ante la tensin est determinada por la interaccin de mltiples sistemas fisiolgicos que incluyen al sistema inmunolgico El estrs ocupacional no tiene una causa determinada. Afirmar que el trabajo es el nico potenciador de estrs es una afirmacin compleja e improbable. Entre las repercusiones que tiene el estrs laboral en la salud del trabajador: enfermedades cardiovasculares, trastornos msculoesquelticos, trastornos de ansiedad, trastornos depresivos, molestias psicolgicas y somticas. Qu aumenta la vulnerabilidad al Burnout?: bajas condiciones econmicas y las crisis en la carrera profesional: el aburrimiento y estrs; la sobrecarga de trabajo y ocupacin montona; el aislamiento y poca participacin en toma de decisiones; las pocas perspectivas de desarrollo en la profesin; los conflictos con compaeros; la falta de medios para realizar las tareas y la excesiva burocracia.
Sobre cules de esos factores podemos actuar, a manera personal, y como grupo?