“GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”

PELIGROS Y CONTROL EN LA HIGIENE OCUPACIONAL

Andrea Romero Gonzales

CLASE 3
 ¿Para que se realizan los
monitoreos ocupacionales?
 Monitoreo de agentes ocupacionales y sus
registros
Los monitoreos evalúan el nivel de
exposición que tienen los trabajadores
a agentes ocupacionales en el
desempeño de sus funciones. Es
importante mencionar que los
resultados obtenidos en los monitoreos
deben ser comparados con los límites
permisibles establecidos en las
normativas vigentes aplicables a las
mismas.
 Monitoreo de agentes ocupacionales
El monitoreo permite a la empresa, entidad pública o privada vigilar los niveles de
exposición y emisión de los agentes presentes en el entorno laboral para la protección
de las seguridad y salud de los trabajadores.

El monitoreo permite:

a) Identificar que factores de riesgo o agentes están presentes en el ambiente de trabajo,

indicando su concentración o intensidad. Los resultados se comparan con los valores
límites establecidos para cada agente.
b) Determinar los niveles de riesgo para la salud en el trabajo
c) Comprobar la eficiencia de los métodos de control de los agentes que sobrepasaron los
valores límite.
 Monitoreo de agentes ocupacionales
d) Comprobar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Orientar las acciones de control y prevención

Aquellos agentes a ser monitoreados son:

f) Físicos: ruidos, vibraciones, iluminación, ventilación, presión alta o baja, temperatura

(calor, frío), humedad, radiación en general, otros
g) Químicos: gases, vapores, polvos, neblinas, rocio, polvo, humos, líquidos, otros.
h) Biológicos: virus, bacilos, bacterias, hongos, parásitos, microbios, insectos, roedores,
otros.
 Monitoreo de agentes ocupacionales
d) Disergonómicos: manipulación manual de
cargas, sobreesfuerzos, posturas de
trabajo, movimientos repetitivos, otros
e) Psicosociales: hostigamiento psicológico,
estrés laboral, mobbing (acoso laboral),
otros.

Los instrumentos para medir los agentes o

factores que tienen influencia en la generación
de riesgos que afectan la seguridad y salud de
los trabajadores deben estar calibrados, para
ello es necesario contar con un programa de
calibración de estos instrumentos.
 Marco legal – Monitoreos ocupacionales
• Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo y su modificatoria
• Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
• Resolución Ministerial N° 050-2013-TR – Anexo 1: formatos referenciales con la información
mínima que deben contener los registros obligatorios del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo
• Resolución Ministerial N° 375-2008-TR – Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de
Evaluación de Riesgo Disergonómico
• Resolución Nº 374-2008-TR — Aprueba el Listado de los agentes físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psicosociales que generan riesgos para la salud de la mujer
gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
• Normas sectoriales
 Monitoreo de agentes ocupacionales
Ley Nº 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

TÍTULO III: ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

Artículo 28. Registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El empleador implementa los registros y documentación del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo, pudiendo estos ser llevados a través de medios físicos o
electrónicos.

"En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador, los que pueden llevarse por separado o en
un solo libro o registro electrónico…….Los registros relativos a enfermedades ocupacionales se conservan por un periodo de
veinte (20) años."
 Monitoreo de agentes ocupacionales
Ley Nº 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

TÍTULO V: DERECHOS Y OBLIGACIONES

Artículo 50. Medidas de prevención facultadas al empleador

El empleador aplica las siguientes medidas de prevención de los riesgos laborales:

a) Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y aplicando sistemas de

control a aquellos que no se puedan eliminar.

b) El diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección de equipos y

métodos de trabajo, la atenuación del trabajo monótono y repetitivo, todos estos deben estar
orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador.
 Monitoreo de agentes ocupacionales
Ley Nº 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

TÍTULO V: DERECHOS Y OBLIGACIONES

Artículo 50. Medidas de prevención facultadas al empleador

c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasión del
mismo y, si no fuera posible, sustituirlas por otras que entrañen menor peligro.

d) Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos

conocimientos de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, organización del trabajo y
evaluación de desempeño en base a condiciones de trabajo.

e) Mantener políticas de protección colectiva e individual.

f) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.

 Monitoreo de agentes ocupacionales
Ley Nº 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

TÍTULO V: DERECHOS Y OBLIGACIONES CAPÍTULO I: DERECHOS Y OBLIGACIONES

DE LOS EMPLEADORES

Artículo 56. Exposición en zonas de riesgo

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos
y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en la salud de los
trabajadores.
 Monitoreo de agentes ocupacionales
Ley Nº 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

TÍTULO V: DERECHOS Y OBLIGACIONES CAPÍTULO I: DERECHOS Y OBLIGACIONES

DE LOS EMPLEADORES

Artículo 57. El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o
cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y
seguridad en el trabajo. Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios,
se realizan:
a) Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo para
detectar situaciones potencialmente peligrosas.
b) Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de
producción, que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los
trabajadores.
 Monitoreo de agentes ocupacionales
Decreto Supremo N° 005-2012-TR – Reglamento de la Ley N° 29783 de Seguridad y
Salud en el Trabajo

TÍTULO VII: PLANIFICACIÓN, DESARROLLO Y APLICACIÓN

Artículo 82. El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos para la
seguridad y salud de los trabajadores en forma periódica, de conformidad con lo previsto
en el artículo 57 de la Ley. Las medidas de prevención y protección deben aplicarse de
conformidad con el artículo 50 de la Ley. La identificación se realiza en consulta con los
trabajadores, con la organización sindical o el Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo, según el caso
 Monitoreo de agentes ocupacionales
Decreto Supremo N° 005-2012-TR – Reglamento de la Ley N° 29783 de Seguridad y
Salud en el Trabajo

TÍTULO IV: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CAPÍTULO III: ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 33. Los registros obligatorios del Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
son: c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
 Monitoreo de agentes ocupacionales y sus
registros
Resolución Ministerial N° 050-2013-TR – ANEXO 1: FORMATOS REFERENCIALES CON
LA INFORMACIÓN MÍNIMA QUE DEBEN CONTENER LOS REGISTROS OBLIGATORIOS
DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

C. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de

riesgo disergonómicos
 Monitoreo de agentes ocupacionales
CAPÍTULO VIII: EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

Artículo 86. El empleador debe considerar la posibilidad de recurrir a mediciones, cualitativas

y cuantitativas, adecuadas a las necesidades de la organización. Estas mediciones deben:
a) Basarse en los peligros y riesgos que se hayan identificado en la organización, las
orientaciones de la política y los objetivos de seguridad y salud en el trabajo.
b) Fortalecer el proceso de evaluación de la organización a fin de cumplir con el objetivo de
la mejora continua.
Ejemplo de formato:
 CASO 1:
Identificar los riesgos ocupacionales por puesto de trabajo.

Datos de la empresa: Sodent S.A., brinda

Servicios de Transporte de carga general a
nivel nacional.

Nombre: Sodent S.A.

Dirección: Av. Argentina 1515 Callao

RUC: 123456789111

Tipo de actividad: Transporte de carga por

carretera a nivel nacional
CASO 1: Empresa de transportes de carga general

Nota 1: Colocar una "X", según el Agente Identificado en el Puesto de Trabajo.

Nota 2: Según los Agentes Identificados, se elaborará un Programa de Capacitación. Firma y Sello - Médico Ocupacional
CASO 2: Revisión de algunos informes de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosocial para una empresa de transportes de carga general

Físicos Químicos Biológicos Disergonómico Psicosocial

• Iluminación : • Polvos, rigger • Virus,

Oficina • Humos bacterias, • Todos los • Todos los
• Vibración metálicos, hongos, puestos de puestos de
(mano – soldador operaria de trabajo trabajo
brazo) • Vapores limpieza (muestreo) (muestreo)
mecánico orgánicos
• Vibración técnico de
(cuerpo servicios
entero) generales
conductor,
escoltero y
supervisor
El laboratorio debe estar
acreditado
 Monitoreo iluminación
Resolución Ministerial N° 375-2008-TR – Norma
Básica de Ergonomía y de Procedimiento de
Evaluación de Riesgo Disergonómico

TÍTULO VII: CONDICIONES AMBIENTALES DE

TRABAJO
30. En todos los lugares de trabajo debe haber una
iluminación homogénea y bien distribuida, sea del
tipo natural o artificial o localizada, de acuerdo a la
naturaleza de la actividad, de tal forma que no sea
un factor de riesgo para la salud de los
trabajadores al realizar sus actividades.
31. Los niveles mínimos de iluminación que deben
observarse en el lugar de trabajo son los valores
de iluminancias establecidos por la siguiente tabla:
Metodología de evaluación

1. Descripción de la metodología

1.1 Programación del equipo:

El equipo se programa con la siguiente

configuración.

1.2 Preparación del equipo

Colocando la tapa al sensor se procede a setear a cero del equipo. Esto se realiza cada vez
que se encienda el equipo.
1.3. Tiempo de monitoreo

Cada medición con el luxómetro se tomará hasta que la lectura del equipo permanezca
constante.

Este tiempo suele tomar hasta 10 segundos por toma aproximadamente.

2. Análisis de datos

Se recopilan los datos directamente del display del equipo al terminar cada medición. Se
calcula el promedio de todas las mediciones para determinar el nivel de iluminación del
área de trabajo.
Resultados
 Resumen resultados
De los 05 puntos evaluados
y detallados en la tabla N°9,
todos los valores se
encuentran por encima del
nivel mínimo recomendable
según la norma básica de
ergonomía RM 375-2008-
TR. Por lo tanto, del
monitoreo realizado a la
empresa “Sodent”.
 Recomendaciones
• Realizar un plan de mantenimiento
preventivo de las luminarias.

• Capacitar a los trabajadores para

que reporten oportunamente
cualquier falla de las luminarias.
• Continuar con la vigilancia y control
de los niveles de iluminación de las
sedes.
A manera de pausas en las áreas de
oficina, se recomienda practicar los
siguientes ejercicios visuales:
a) Mire a un objeto tan lejano como b) Simple frotamiento
sea posible y luego desplace su suave de los globos
mirada a distintos puntos de su oculares
entorno de trabajo
Con los codos sobre la mesa/
escritorio, tápese con las palmas de la
mano los ojos sin presionarlos durante
unos 15 segundos. Tome aire,
expúlselo lentamente y destape los ojos
 Anexos
Especificaciones Técnicas de los equipos utilizados

Luxómetro Marca: EXTECH Modelo: 407026

Características
• El microprocesador asegura la máxima precisión más funciones
especiales
• Fc Rango: 200,0, 2000, 5000Fc  Gama Lux: 2000, 20.000, 50.000 Lux
• Precisión básica de FS ± 4%
• Súper grande 1.4 "(1999 cuentas) LCD pantalla
• % muestra diferencial desde el punto de referencia
• "ZERO" Re-calibración
• Utiliza diodo foto precisión y filtro de corrección de color
• coseno y color corregido mediciones
• Precisión • ± 4% se ha mejorado mediante la selección de la iluminación
• Tipo (Tungsteno / Luz del día, Fluorescente Sodio, Mercurio)
• Grabar / Recall MIN, MAX y AVG lecturas  Retención de datos más
apagado automático
• Capacidad de la interfaz serie RS232, software opcional
• Dimensiones: 7 x 2,9 x 1,3 "(178 x 74 x 33 mm) Peso: 1,6 libras. (726g)
Registro de
monitoreo
Según RM
050-2013-TR
Registro de
monitoreo
Según RM
050-2013-TR
Registro de
monitoreo
Según RM
050-2013-TR
 Monitoreo partículas metálicas
TWA: Media Moderada en el Tiempo (Time
Weighted Average).

Es la concentración media del agente químico en

la zona de respiración del trabajador medida, o
Decreto Supremo calculada de forma ponderada con respecto al
N° 015-2005-S.A. tiempo, para la jornada estándar de 8 horas
diarias.
Valores Límites
Permisibles para
agentes Químicos
en el Ambiente de
Trabajo.

(*) Estos elementos no tienen VLP (valor límite

permisible) en su estado elemental por lo que se
considera el VLP de polvo Inhalable (10 mg/m3)
 Monitoreo partículas metálicas
Referencias internacionales

ACGIH 2017 – TLVs and BEIs (Threshold Limit Values for chemical substances and physical
agents and Biological Exposure indices)

Metodología de evaluación

• La metodología tomada como referencia NIOSH 7300 – Elementos (ICP) Digestión por
ácido nítrico/perclórico.
• NTP 553 (España): Agentes Químicos: Estrategias de muestreo y valoración
 Monitoreo partículas metálicas
Ubicación de puestos de trabajo evaluados

Ubicación del equipo/Tiempo de monitoreo

La bomba de muestreo se colocó en la correa del colaborador
El monitoreo se realizó durante la mayor parte de la jornada con el fin de obtener una muestra
confiable que represente la exposición normal del trabajo al contaminante en estudio, no podía haber
sido realizado por un tiempo menor al 70% del total de la jornada de trabajo
 Monitoreo partículas metálicas
Análisis de datos
Al terminar la jornada se retiró el equipo del trabajador y se guardó el casete con el filtro para
enviarlo a analizar al laboratorio, para obtener el peso final del filtro.

Niveles de exposición
Para motivo del presente informe
se considerarán los siguientes
niveles de exposición con su
respectivo código de colores:
Resultados
Al terminar la jornada se retiró el equipo del trabajador y se guardó el casete con el filtro para
enviarlo a analizar al laboratorio.
 Monitoreo partículas metálicas
Análisis de resultados
• Según los resultados obtenidos para el puesto de Técnico Soldador, se evidencia que la
concentración de metales no superó el Valor límite permisible establecido en el D.S. 015-
2005-SA.
• Las fuentes principales que general exposición a humos metálicos seria: Materiales de
soldadura.
• El puesto de trabajo utiliza como medida de prevención, respirador de media cara 3M con
cartucho 2097.

Conclusiones

• Para el puesto de HM-01 Técnico soldador, la exposición a humos metálicos en los parámetros
evaluados NO supera el valor límite permisible VLP(8 h) representando un nivel de riesgo Bajo.
• El colaborador utiliza un respirador de media cara 3M con filtro 2097. Asi mismo el colaborador
realiza sus actividades al aire libre
 Monitoreo partículas metálicas
Recomendaciones

• Continuar con el uso de protección respiratoria como medida preventiva, sobre todo
cuando se realicen actividades continuas.
• No es necesario tomar medidas técnicas de control adicionales a las ya existentes.
• Informar a los colaboradores los resultados obtenidos en las evaluaciones, a fin de lograr
su participación activa en el cuidado de su salud
 Monitoreo partículas metálicas
Especificaciones Técnicas de los equipos
utilizados

• Bomba mixta modelo AirChek XR5000 Características técnicas

• Rango de caudal: 5-5.000 ml/min.
• Control para compensación isotérmica de caudal, de gran
precisión (patentado).
• Realmente fácil de usar: - Teclado de 3 botones. -
Funcionamiento continuo con 1 sola pulsación. - Automatización
para la integridad de la muestra. - Corrección de caudal según
temperatura. - Teclado bloqueable.
• Indicador de fallo de caudal.
• Auto-inicio desde fallo de caudal.
• Nuevas baterías NiMH de larga duración. Peso: 454g Tamaño:
14 x 7,6 x 5,8 cm
 Monitoreo partículas metálicas
Especificaciones Técnicas de los equipos
utilizados

Rotametro SKC modélo 2520A4A4OBNBN-NL

Características técnicas
Gama de funcionamiento: 0.4 - 5.0 L/min Escala: 4 in
Precisión: 3% Balita: Vidrio negro o balita de acero inoxidable
Cuerpo: De acrílico claro
Sellos: Buna N O-ring
Presión: 100 psig máximo Temperatura: 150° F (65° C) máximo
Accesorios: Latón con manguera conectora, manguera Tygon®, y
adaptador tipo "Luer”
Resultados
de Análisis
de
Laboratorio
Registro de
monitoreo
Según RM
050-2013-TR
Registro de
monitoreo
Según RM
050-2013-TR
 Elegir una empresa de
cualquier rubro y aplicar la
metodología de la higiene
industrial

Tiempo de exposición: 10
minutos/grupo
GRACIAS