SISTEMA GUATENÓMINAS

Grupo 8
DEFICIÓN
SISTEMA DE NÓMINA Y
REGISTRO DE PERSONAL

Es el sistema descentralizado de
nóminas y registro de personal, que
permitirá la ejecución financiera de
recursos humanos, con los sistemas
finacieros de administracion.
OBJETIVO
Modernizar la gestión de departamento de recursos humanos, a
través de la aplicaion de nómina y registro de personal.

Contar con registro de todas las acciones de personal.

Ejecutar y calcular las nóminas mensuales. adicionales,

mensuales, especiales y anuales de toda la administracion central.
BASE LEGAL

Se fundamenta el el acuerdo ministerial número 36-2005, el cual

autoriza a la aplicación de un sitema de nóminas y registro.

Seguido del acuerdo ministerial número 223-2016 "A", el cual

aprueba las directrices para la implementación en todas las
entidades del sector público no financiero.
 Administración de Recursos Humanos
• Adminitración de Puestos y • Evaluaciones de Desempeño
Sueldos

• Evaluacion y Selección • Certificaciones de Trabajo

• Registro de Servidor Público

• Ubicaiones Funcionales

• Acciones de Personal • Perfiles

 Nómina
• Liquidación de Nóminas • Descuentos de Terceros

• Reintegros • Acreditación de Cuentas

• Registro Historico de Pagos

• Registro de Terceros

• Cálculo de Prestaciones
 RENGLONES DE GASTO

011 021 022 029

PERSONAL PERSONAL CONTRATOS HONORARIOS

PERMANENTE SUPERNUMERARI TEMPORALES POR SERVICIO
O
Resi st ra y

RELACIÓN
P rocesa
InformaciSINIP RealiSIGES
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