Estrategias para la prevención y

control de los impactos ambientales

accidentes y enfermedades
laborales(ATEL)

Presentado por: Valentina Muñoz M.

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

BUGA- VALLE
MAYO DEL 2022
Índice:

• Introducción

• Herramientas para la gestión del SGMA

• Herramientas para la gestión de SG-SST

 CONCEPTO

Salud y seguridad en el trabajo:

Esta es una disciplina encargada de la prevención de
lesiones y enfermedades causadas por las condiciones
de trabajo. Al mismo tiempo se intereza por la
protección de la salud de los trabajadores.
Participación en reporte de
accidentes o incidentes de
trabajo y enfermedades
laborales.
 Incidentes de trabajo

“suceso repentino en el curso del trabajo o en relación con este que tuvo el
potencial de ser un accidente, con el que hubo personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y perdida en los
procesos”.
 Accidente de trabajo
“todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
de trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte. Es también, accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de ordenes del empleador o contratante, o
durante la ejecución de una labor ajo su autoridad, aun fuera
del lugar y horas de trabajo.

Nota: a la hora de ocurrir un accidente de trabajo se debe

informar al jefe o a la persona indicada en el respectivo
proceso.
Atención médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica prestada por la IPS donde está
afiliado. Servicio de hospitalización, odontología, diagnóstico, tratamiento y suministro de
medicamentos. Rehabilitación física y profesional. Elaboración y reparación de prótesis y
órtesis.
 Deberes de los trabajadores

• Procurar el cuidado integral de su salud.

• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

• Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
 Sistema de gestión ambiental
Esta mejora continuamente su desempeño ambiental.
Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales ambientales aplicables, así como
otros compromisos con partes interesadas relacionados con la gestión ambiental
institucional.
Prevenir los impactos ambientales negativos derivados de sus actividades.
Servir como referente a otras entidades públicas sobre la gestión ambiental
institucional que deben implementar.
 Medida de prevención, mitigación, corrección y
compensación ambiental
prevención Mitigación Corrección Compensación ambiental
tienen como fin implementación o Son las acciones Son las actividades
evitar la aplicación de cualquier dirigidas a dirigidas a retribuir a las
aparición de política, estrategia, obra recuperar, comunidades, regiones,
efectos y/o acción tendiente a restaurar o localidades y entorno
ambientales minimizar los impactos reparar las natural por los impactos o
negativos o adversos que puedan condiciones del efectos negativos
mitigar estos presentarse durante las medio ambiente generados por un
anticipadament etapas de ejecución de afectado por el proyecto.
e. un proyecto y mejorar la proyecto obra o
calidad ambiental actividad.
aprovechando las
oportunidades
existentes.
 Mejora continua
El mejoramiento continuo es la fase en la que cierra el ciclo de implementación
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, sin embargo, allí no
termina el proceso pues por el contrario, el mejoramiento continuo es una
constante que debe mantener toda organización o empresa para garantizar la
puesta en marcha de acciones preventivas, correctivas o de mejora con base en
los resultados de supervisión y medición de la eficacia del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo, de las Auditorías y de la Revisión por la Alta
Dirección.
 Evaluación del impacto ambiental
se concentra en la identificación y valoración de las actividades propias
del proyecto, la forma en que estas pueden causar afectaciones
(positivas y negativas) sobre los diferentes componentes del medio, y el
análisis de los impactos mismos.
Conclusiones:
En conclusión, se logro comprender los derechos y deberes de los
trabajadores, incidentes y accidentes de trabajo, enfermedades
laborales que pueden tener diferentes causas poniendo en riesgo la
salud del trabajador.
Observamos como mejorar en aspectos ambientales.
Bibliografías:
• https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/Paginas/DerechosyDeberesdelosTrabajadores
• https://fiorp.org/obligaciones-del-trabajador-sst/
• https://www.minambiente.gov.co/planeacion-y-seguimiento/sistema-de-gestion-ambiental
• https://www.google.com/search?q=medida+de+mitigacion+ambiental
• https://prevent.com.co/portal/sgsst/auditoria-y-mejoramiento-continuo/view
• http://www.sdp.gov.co/sites/default/files/6.estu_amb_cap_5.pdf