PROTECCIÓN LABORAL
MATERNIDAD Y FAMILIA
La trabajadora en estado de
gravidez no debe realizar
actividad que puedan poner en
peligro su vida y la de su hijo
en proceso de gestación Art.
333 y 334 LOTTT.
Si se presume que las
condiciones de trabajo pueden
afectar el desarrollo normal del
embarazo, deberá ser
trasladada de su lugar de
trabajo a otro sitio sin que
pueda desmejorarse su salario
u otras condiciones por ese
motivo
Otros Artículos
-Art. 332 LOTTT (No exige
examines médicos)
- Art.335 LOTTT (Protección
especial de inamovilidad)
- Art.336 y 345 ( descanso
para la mujer)
TRABAJADORES
DOMÉSTICOS
Los trabajadores que
prestan sus servicios en un
hogar, casa de habitación o
a una persona determinada
para su servicio personal o
el de su familia, (choferes
particulares, camareros,
cocineros y otros oficios de
esta misma índole) se
regirán por lo contenido en
esta Ley todos sus efectos
Art. 207 LOTTT.
RÉGIMENES ESPECIALES
JÓVENES EN FORMACIÓN
El Patrono o empleador podrá contratar
Protegen a las personas que realizan trabajadores de hasta veinticuatro (24) años de
actividades que , por su naturaleza o por edad, con el objeto de someterlos a la formación
la índole de sus procesos productivos o de necesaria para el desempeño de una profesión,
servicios requieren adecuar los beneficios arte u oficio requerido para el cargo que ocupará
de la seguridad social a sus condiciones en la empresa.
De acuerdo con las
siguientes Reglas:
TRABAJADORES A APRENDICES
DOMICILIO a) Las Actividades ejecutadas por el
trabajador deberán permitirle la
obtención de una adecuada
formación profesional o técnica..
Son todas aquellas Se considerarán aprendices a los b) La duración del Contrato no podrá
personas que en su hogar o adolescentes, entre 14 y 18
ser inferior seis (6( meses, ni excede
casa de habitación ejecuta años de edad, que participan del los limites previstos en el Art. 76
un trabajo remunerado, con proceso sistemático de fonación, LOTTT.
o sin ayuda de sus actualización, mejoramiento y c) La remuneración del trabajo en
familiares, bajo la perfeccionamiento científico,
formación, no podrá ser inferior al
dependencia de uno o técnico y tecnológico en le salario mínimo que rija para los
varios patronos, sin su marco del proceso social de aprendices.
supervisión directa, y utiliza trabajo Art. 302 LOTTT.
d) El contrato de trabajo deberá
para ello materiales e celebrarse por escrito y someterse,
instrumentos propios, dentro de los (15) días hábiles
suministrado por el patrono Características siguientes, al conocimiento de la
o su representante. insectoría del trabajo de la
jurisdicción.
• La relación de trabajo comprende el
Otros artículos de relevancia:
tiempo del aprendizaje
•- Art.303 LOTTT (duración del
• El patrono está obligado a notificar a la
trabajo)
insectoría del trabajo y al consejo de
• Art.304 LOTTT (Obligación de
protección del niño, niña y adolescente el
contratar aprendices
empleo de aprendices