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OUTSOURCING
OUTSOURCING
AUTORES:
ANGIE PAOLA MAZO
DAVID JORGE HERRERA
LIZETH VERÓNICA MÁRQUEZ
INSTRUCTOR:
ELKIN CHAVEZ
CAUCASIA -ANTIOQUIA
¿QUE ES
OUTSOURCING?
El término "outsourcing" hace
referencia a una estrategia en la
que las tareas y estructuras
corporativas se delegan a
contratistas o proveedores de
servicios externos. Pueden ser
tareas concretas, áreas
determinadas de la empresa o,
incluso, procesos empresariales
completos.
FUNCIONES O PARA QUE SIRVE
Para externalizar cualquier departamento es necesario realizar un estudio previo de la situación de la empresa y del proveedor que se desea contratar. De esta forma podrás valorar si resulta rentable o no.
Si estás pensando en externalizar el marketing de tu empresa, te aconsejamos que sigas estos pasos:
3. LICITACIÓN Y CONTRATACIÓN
4. SUPERVISIÓN
5. EVALUACIÓN
CLASIFICAIÓN O TIPOLOGÍA
Permite enfocarse en lo que es realmente importante: la actividad que hace a la empresa ganar
dinero.
Disminuir los costos, ya que se puede pagar menos por ciertas funciones, por ejemplo la
limpieza.
Algunas empresas de Outsourcing cuentan con tecnología que no es tan accesible para la empresa
que desea usarla.
Permite tener una organización esbelta.
Da pie a la innovación ya que se pueden obtener nuevas ideas.
Puede mejorarse la imagen de la empresa al contratar servicios especializados.
Se delegan algunos procesos correspondientes al área de recursos humanos como negociaciones y
reclutamiento.
DESVENTAJAS DEL OUTSORCING
A pesar de ser una herramienta eficiente puede conllevar algunos inconvenientes de los cuales
algunos se mencionan a continuación:
1- TOYOTA
Para Toyota, el esquema de outsourcing representa una manera de aprovechar al máximo la tecnología en la producción de sus automóviles, tener controles de calidad más estrictos y mantener una ventaja competitiva elevada: se estima que más del 40 % de su competitividad proviene de esta forma de trabajo.