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VIGILANCIA DELEGADA
ESTANDARES MINIMOS DEL SG - SST
Conjunto de ESTABLECEN
Condiciones básicas de
normas, requisitos capacidad técnico
y procedimientos administrativa y de
de obligatorio Mediante suficiencia patrimonial
VERIFICAN
los cuáles
cumplimiento de y financiera indispensable
los empleadores para el funcionamiento
y contratantes y desarrollo del SG-SST.
CONTROLAN
CAMPO DE APLICACIÓN Y
COBERTURA
PERSONAS
NATURALES Y
JURÍDICAS
1 2 3 4 5 6
Contratantes de
Organizaciones Agremiaciones Empresas de Estudiantes
Empleadores personal bajo asociaciones que
modalidad de o de economía afilian
Servicios afiliados al
públicos y contrato civil, solidaria y del Temporales SGRL y
privados trabajadores
comercial o sector trabajadores
administrativo entre independientes al
otros
cooperativo SGRL en misión
PARA TENER EN CUENTA
Todos los
armoniza de acuerdo con
Número de
turnos
Se ajusta, adecua y
APLICACIÓN
GARANTIZAR
trabajadore de
s trabajo
Cobertura en
Actividad ESTANDARES todos los
Económica MÍNIMOS
centros de
trabajo
Cobertura de
Labor u
todos los
oficios
trabajadores
CARACTERISTICAS DE LOS ESTANDARES MINIMOS
Diseño
Implementación
Ejecución de los Sistemas de
Gestión en SST y los Estándares
Mínimos.
CARACTERISTICAS DE LOS ESTANDARES MINIMOS
Actividades, planes y programas con otras
empresas de la misma actividad económica, zona
geográfica o gremio
Los consorcios o
uniones temporales
debe cada uno
desarrollar su
Sistema de Gestiónpropio
de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS
Diciembre 2020
Diciembre 2019
ARL y
AR Aplicativo
ESTANDARES MINIMOS DEL SG-SST
Criterio Valoración Acción
Plan de mejoramiento inmediato disponible para el
Menor a 60% Critico Ministerio de trabajo.
Enviar reporte máximo a los 3 meses después de la
autoevaluación a la ARL
Seguimiento anual y plan de visita del Ministerio de
Trabajo.
10 o menos
trabajadores 7 Estándares
Riesgo I, II, III
Asignación de persona que diseña el SG-SST
Afiliación a la seguridad social
Capacitación en SST
Plan anual de trabajo
Evaluaciones médicas ocupacionales
Identificación de peligros, evaluación y valoración del riesgo
Medidas de prevención y control
AUTOEVALUACIÓN SG-SST
Unidades Producción
Agropecuaria (menos de 10) 3 Estándares
Riesgo I, II, III
11 a 50 Trabajadores
21 Estándares
Riesgo I, II, III
05 Aprobar la visita
competente de verificación
(licencia y 50 horas)por
delpersonal
Ministerio de Trabajo o la visita de la ARL.
ACREDITACION EN EXCELENCIA EN SST
La permanencia de la acreditación depende de…
Mantener la calificación en
100%
Continuar labores,
programas y actividades Aprobar la visita de
que superen los verificación
requisitos legales. (C/4 años)
INDICADORES MÍNIMOS DEL SG-SST
FRECUENCIA ACCIDENTALIDAD
SEVERIDAD ACCIDENTALIDAD
PROPORCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
MORTALES
PREVALENCIA DE ENFERMEDAD LABORAL
INCIDENCIA DE ENFERMEDAD LABORAL
AUSENTISMO POR CAUSA MEDICA
INDICADORES MÍNIMOS DEL SG-SST
INDICADORES
INDICADORES
Jornada de Trabajo
L
u
g
a
Funciones r
Tarea Lista de empleados que tienen
s dedicación permanente a dichas
d
actividades
e
PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL