Ambiente Organizacional

¿Qué es el ambiente laboral?

E s t a r e l a c i o n a d o c o n l a s a l u d y l a c a l i d a d d e v i d a d e l t r a b a j a d o r c o m o s e r b i o p s i c o s o c i a l . A d e m á s , a b o r d a f a c t o r e s o b j e t i v o s d e l
e n t o r n o l a b o r a l q u e i n fl u y e n e n s u c a l i d a d d e v i d a D e m a n e r a , q u e l o s t r a b a j a d o r e s t e n g a n u n a b u e n a c a l i d a d d e v i d a e n e l t r a b a j o .
En algunos casos se requieren hacer cambios para lograr un puesto de trabajo saludable.
Referencia:

G u e r r e r o P u p o, J . C ., C a ñ e d o A n d a l i a , R ., R u b i o R o d r í g u e z , S . M ., C u t i ñ o Ro d r í g u e z , M ., & Fe r n á n d e z D í a z , D . J . ( 2 0 0 6 ) . C a l i d a d d e v i d a y t r a b a j o : a l g u n a s c o n s i d e r a c i o n e s
s o b r e e l a m b i e n t e l a b o r a l d e l a o fi c i n a . A c i m e d , 1 4 ( 4 ) , 0 - 0 .

E l a m b i e n t e l a b o r a l d e s t a c a e l c r e c i e n t e i n t e r é s y n u e v o s r e t o s q u e r e p r e s e n t a e l e s t u d i o d e l a s e m o c i o n e s e n l a s o r g a n i z a c i o n e s .
Los enfoques teóricos del ambiente laboral más actuales, su evaluación y las técnicas de intervención para el manejo y control tanto
a n i v e l i n d i v i d u a l , g r u p a l y o r g a n i z a c i o n a l p r e t e n d e m o t i v a r , e x p l i c a r y a b o r d a r d e m a n e r a m á s e f e c t i v a y e fi c i e n t e c o m o l a s
emociones afectan la vida laboral y organizacional.
Referencia :

Fe l d m a n , L ., & B l a n c o , G . ( 2 0 0 6 ) . L a s e m o c i o n e s e n e l a m b i e n t e l a b o r a l : u n n u e v o r e t o p a r a l a s o r g a n i z a c i o n e s . Re v i s t a d e l a Fa c u l t a d d e M e d i c i n a , 2 9 ( 2 ) , 1 0 3 - 1 0 8 .

L a s organizaciones ya no ven a sus subordinados como simples trabajadores, sino que ahora los ven como colaboradores
estratégicos para la organización, reconociendo su potencial como un talento valioso. Por la colaboración efectiva de sus
c o l a b o r a d o r e s d e p e n d e d e q u e t e n g a b i e n e s t a r l a b o r a l , e l c u a l s e d e r i v a d e l a s c o n d i c i o n e s d e t r a b a j o e n l a s q u e s e b u s c a p r o m o v e r,
el bienestar y la salud mental de estos.
Referencia:

H e r r e r a , Y. C . , B e t a n c u r, J . , J i m é n e z , N . L . S . , & M a r t í n e z , A . M . ( 2 0 1 7 ) . B i e n e s t a r l a b o r a l y s a l u d m e n t a l e n l a s o r g a n i z a c i o n e s . R e v i s t a e l e c t r ó n i c a P S Y C O N E X , 9 ( 1 4 ) , 1 - 1 3 .

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Ambiente Organizacional

¿Consideras que el ambiente laboral infl uye para el desempeño de

una organización?
 El ambiente laboral en la actualidad es menos hostil que años pasados, en el que se
suceden los cambios con rapidez puede suponer un reto. Pero la efectividad y los buenos
resultados para las empresas y organizaciones depende de que los trabajadores tengan
un lugar de trabajo cálido y saludable.

Empresas Nacionales con Buen Ambiente Laboral

 Honeywel l

 Costco Wholesal e

 US T Glob al  

Referencias:
https://www.forbes.com.mx/las-mejores-empresas-para- 2
trabajar-en-2020-segun-sus-empleados/